201*年行政年终总结大会演讲稿
201*年行政年终总结大会演讲稿
各位领导、各位同事：大家好！
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快！身体健康！万事如意！新年大发！
回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好，还望大家见谅！行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，将出台新的《员工手册》、《各部门规章制度》《优秀员工评选》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉；及时完成各类报表及总结；办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支；组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结；组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等。工作之所以取得这些好的成绩，主要得益于邹总有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢！”谢谢大家对我工作的支持与鼓励！在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强！最后祝公司在新的一年幸福安康！聚聚生财！万事大吉！谢谢大家！
扩展阅读：201*年年度总结发言稿
尊敬的各位领导、各位老师：大家上午好！
非常荣幸，同时也感谢学生处能够安排我在学工人员工作交流总结会上发言，一方面向大家汇报工作心得，另一方面也希望能够得到各位领导及大家的批评、指正、帮助，以便能够使我们更好地做好新一年度的工作。
201*201*学年度，人文学院毕业生学生工作在学校党政、学生处和就业办等部门的正确领导，在毕业生就业工作领导小组全体人员及全体毕业生的共同努力下，克服困难，确保有关工作顺利进行。紧紧围绕学校本科教学工作水平评估体系的内涵和要求，坚持以理想信念教育为核心，以学风建设为重点，以班级宿舍建设为基础，以就业工作为导向，以队伍建设和制度建设为保障，以大学生全面发展为目标的工作思路，不断加强和改进大学生思想政治教育，将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来，取得了明显的工作成效。
一、坚持以人为本，不断加强大学生思想政治教育工作1．全力加强班主任辅导员工作队伍建设和能力建设，进一步充实学生工作力量。根据我校的相关文件精神，本着求真务实的态度，进一步明确了辅导员队伍建设的指导思想、基本要求、选配目标、培训培养等工作内容，为辅导员的工作和发展提供了较为充足的政策保障。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，进行差额竞争方式管理考核，使其更加规范化、科学化，促进队伍建设不断深入发展。此项制度进一步充实了学生工作力量，有利于我院“抓基层、打基础”工作思路的实现，并为今后加强学风建设提供了基础保障。
2．积极开展行之有效的日常思想政治教育活动。在紧密联系学生思想实际的基础上，201*年我院开展了“抓诚信教育促学风建设”“提高学生素质创精神文明建设”“法纪安全教育”“新生入学教育”等专题教育活动。积极探索新形势青年大学生思想政治工作的新方法、新手段和新途径，增强思想教育的针对性，对学生分层次有针对性地开展主题教育活动，为全面提高学生综合素质。
积极开展思想教育工作，不断提高学生思想道德修养，全面提高学生综合素质。把学生素质综合评价纳入到日常考核体系中，全院1180名学生，完成1180份素质综合评价，完成率100%，增强教育的实效性。
3．落实贷助补减政策，建立健全学院保障和奖励机制。根据的各项政策、措施的要求，辅导员结合学校评议要求对各班学生认真调查摸底，详细掌握他们的情况，帮助他们协调勤工助学岗位。制定了人文学院国家奖学金、国家励志奖学金、助学金、国家助学贷款的评定办法，为140名学生办理了国家助学贷款，贷款金额840000元现已到账户；47名特困助学金，268名普困助学金，14名学生获得国家励志奖学金，共计330名国家助学金获得者，累计91.25万元。我院本着公平，公正，公开的原则圆满地完成此项工作，无一例申诉案例，受到全校广大师生的好评。4．广泛深入地开展心理健康教育工作，帮助大学生培养良好的心理品质。认真筹划、精心组织学生心理素质测评，按照《西安思源学院大学生心理素质测评暂行办法》规定，认真组织我院完成了201*学年的学生素质测评工作。我院对10个新生班专门进行12次心理辅导课，学院根据学校安排对各班心理委员进行了10次专业培训和规范，通过学生和老师的帮助安慰了学生心理上的创伤，纠正了学生心中存在的失衡问题，帮助广大学生树立正确的人生观、价值观,帮助学生解决学习和生活中的心理困惑，使其解除思想压力，以愉悦的心情投入到学习生活中，保证其顺利完成学业，心理疾患事故率为0%,赢得了广大师生及学生家长的好评。
5．积极探索对学生党员进行先进性教育的长效机制。到201*年11月为止，我院共有教工党员16人，学生党员69人；我院开展了4期党课培训，共计162名同学参加培训，61人取得了优异成绩成为入党积极分子；本学期，我院30人从积极分子转为预备党员，40人从预备党员转为正式党员，无一人在考查期间违纪，今年有298名新生写了入党申请书，及壮大了我院党员队伍，又起到了带头模范作用。我院将创建优良学风工作和精神文明建设工作与党员队伍建设有机结合，严把入党关。将入党率作为创建优良学风工作和精神文明建设工作的一项重要指标之一，根据“成熟一个，发展一个”的原则，做好学生党员的组织发展推荐工作。
加大对党员的教育管理工作，我院发展的党员、积极分子基本都能够在各个方面体现模范带头作用。进而加强完善我院信息反馈系统的作用，做到信息畅通。以高度的责任感投入到我院学生的工作中，成为班级建设、宿舍建设和学风建设的带动者和实践者。6．积极推进思想政治教育进网络工作。为有效占领网络思想教育阵地，我院积极组织专门人力加强调查研究，加强了推进思想教育进网络工作。目前我通过了心理健康网站、毕业生就业网站、招生咨询网站，大学生思想政治教育主题网站的相关内容，大大提升了我院学生工作的水平和层次。
二、规范学生行为，强化文明言行，提高学生素质1、深入开展“抓诚信教育，促学风建设”活动。针对我院少数学生学习目标不明确，学习动力缺乏，学习方法不当及上课迟到、旷课、夜不归宿、考试作弊、抄袭作业、纪律意识淡漠等现象，我院于4－5月份在全体学生中进行了诚信教育活动。在活动开展过程中，学生处将近年来优秀学生标兵事迹、学生违纪案例进行汇编，提供给学生班级，学生采取集中学习和自学相结合的方式，通过经验交流、讨论会、演讲、辩论赛、征文等形式深化教育效果。2．不断深化“争先创优”活动，在“争”“创”中实现学风的整体好转。在201*-201*学年“争先创优”活动中，学校更加注重“争”与“创”的全过程，认真对待学生平时的点滴积累。通过全面评价一年来学生的综合表现，201*-201*学年我院共涌现出评出46名学生获得模范学生称号，19名学生获得三好学生称号，7名学生获得优秀学生干部，10名学生获得优秀毕业生；1名学生获省级优秀毕业生，3名学生荣获省级优秀学生干部，1名获得国家奖学金，14名学生获得国家励志奖学金，在我院还举办了专场报告会，此项举措在广大学生中引起强烈反响。这些先进集体和个人一年来辛勤奋斗的历程和付出以及他们成功足迹后面的动人故事引起了普遍共鸣，特别是给低年级学生明确了今后努力的方向，给低年级的学生干部提供了班级建设的经验，在我院学生中掀起了争当“先进”的热潮。
3．开展内容丰富、形式多样、特色鲜明的校园文化活动，注重提高学生的综合素养。积极参加校团委组织的201*年创建文明校园主题的教育活动“歌唱祖国”的歌咏比赛，并获得三等奖；为迎世博，讲文明，树学风“上海世博知识竞赛”获二等奖；在第十一届“思学思进”辩论赛中获得全校第一名的好成绩；在“宣传之光”活动中，我院选送的安塞腰鼓博得了全校师生的一致好评；举办了以“科技亚运、人文亚运、绿色亚运”为主题的201*年人文学院篮球联赛；安全有序组织学生参加学校5月份田径运动会，圆满完成组织观众与比赛任务；这些活动极大地丰富了广大学生的课余文化生活，提高了大学生的审美情趣，活跃了校园文化活动，促进了我院精神文明建设。
三、加强队伍建设，强化工作责任，提高工作能力
在今年的先进性教育活动中，我院全体党员干部认真按照校党委要求和学生处的安排部署，结合工作实际，深入开展保持共产党员先进性教育活动，高质量、高标准地完成先进性教育活动各个阶段的任务要求，通过学习、组织讨论、民主生活会等形式，切实提高了全体工作人员的思想觉悟、理论素养、工作水平和工作作风，做到了“两不误、两促进”。无论是宿舍安全管理，还是班级管理，形成了师生相结合的管理体制，取得了优异的成绩。201*年度以来，在学生工作部（处）的每月通报表扬中人文学院学生上课、自习出勤率高达100%名列前茅，冬季晨练平均出勤率98%以上，无一班级不达标情况；学生工作部（处）“十二条”专项检查中，人文学院学生无一例被查处违反不文明行；教室卫生专项检查中，无不达标通被报批评现象，而人文学院多次得到通报表扬。
1.安全教育从新生进校抓起。每届新生一进校，我院便进行安全思想教育工作，放期间在外兼职注意的问题、防传销陷阱、如何预防宿舍发生火灾等等一系列针对大学生在日常学习和生活中可能遇到的问题，给出正确的防范和处置方法。这样，就使得刚进校的新生们大大加强了安全防范教育、安全保护意识和法制安全教育。这得益于人文学院的安全教育工作做得到位以及同学们有很强的安全保护意识，人文学院201*年以来无一例重大安全事故。
2.假期学生回家安全指导工作，寒暑假及法定假期是学生回家的高峰期，这时候安全教育工作就显得尤其重要。每至此时，全院都组织各班召开班会，由辅导员亲自主持，交代事情，做好安全教育工作，如向同学们讲述注意在车站防止上当受骗、在火车或汽车里注意财物保管、及时同老师或家里联系等一系列的有关安全保护措施。这样就确保了同学们全部安全到家，至今以来，人文学院在节假期间从未有学生发生过任何安全事故。
3.提前交学费工作:人文学院除毕业生外201*年5月在校生720名，301名学生提前全额缴学费，提前交费率为：42%。高出学校要求20%缴费率22个百分点，较好的完成了任务，居于学校前列。
4．依托学院方针政策，认真细致，做好学生欠费清欠工作。九月初我们分院非贷款欠费人数36人，欠费金额高达201*19元，本人对每一个欠费学生进行谈话，了解欠费的原因，帮助制定还款计划，使我院学生欠费问题有了很好的解决办法，使我院学生欠费得到有效的完成，无一人拖欠学费，在所有学院评比中取得第一好成绩。
四、加强公寓工作，创建文明宿舍，营造和谐氛围
1.层层到位，加强学生安全指导检查工作，本院根据有关会议精神和要求，精心组织，认真落实，积极开展工作。要求做到以下几个方面：1.每晚班长在宿舍楼关门后到全班各个寝室检查学生是否全到情况，2.辅导员每个月至少要与分管班级的学生谈话1次，掌握每个学生的思想状况；3.每学期要带着调研问题深入学生宿舍至少4次。4.多次对学生、教师宿舍、办公室进行安全排查。比如：在学校每月宿舍简讯的各项指标评比中，我院每月夜不归宿违纪率最小名列全校第一，仅11月份第二除外；宿舍卫生达标情况我院每月取得第一的好成绩；据校各职能处室统计我院本学年无一人有重大违纪行为，排名第一。
2.高新区实习基地搬迁与回迁工作，因人文学院三年来搬了四次家，学生抵触情绪大，困难多，任务重，我们克服一切困难，可以说我们用感情，热情，激情感动了学生，顺利完成了人文学院毕业生从高新校区到东校区的搬迁与回迁工作。
五、创建就业平台，开拓校企合作，再创辉煌成果
人文学院201*届毕业生共有广告、新闻、人物形象设计3各专业，8个班，390名学生，实际就业率为百分之一百，全体毕业生文明离校，圆满地完成了分院就业任务。
1、统观全局、齐抓共管，努力构建就业指导的有效工作体系。今年在校领导与就业办正确领导下，我院实行“一把手”负责制，成立院就业工作领导小组，由院长杨明琪任组长，学管副院长张争伟主要负责领导就业小组具体工作。增强就业工作领导小组全体成员的自身素质，积极组织毕业班辅导员王昆、张粉荣、张倩参加就业办进行的专题培训，真正发挥辅导员在就业工作中的“辅助”“导向”作用。培养学生干部队伍，建设就业指导和毕业生文明离校工作的第二梯队。积极引导学生转变就业观念，积极开展工作，确保务实高效。
2．求真务实、狠抓落实，扎扎实实做好毕业生就业的服务工作。我院针对毕业生召开四次毕业生大会。先后召开“就业动员会”“毕业生毕业实习动员会”“文明离校动员会”“谢师会”全体师生齐聚一堂，倾诉真情，寄托期望，为大学生活画上圆满句号。结合我院实际，查找就业政策落实中的薄弱环节和症结所在，从制度建设的角度加以落实，具体包括：计划总结的落实与制定奖惩办法。规范管理，以管理实现绩效，具体要求：日常管理求“细”、市场开拓求“广”、就业咨询指导求“实”、文明离校的思想工作求“早”就业调查研究求“真”。这些要求不但促进了就业工作的开展，也为我院开展毕业生就业后的跟踪调查和进行就业结构分析提供有效载体。调查表明，毕业生对本院就业工作满意，用人单位对毕业生素质也满意。
3．加强校企合作，进一步加大市场开拓力度。继学校开展校企合作的契机在X21正式建立了我院首个毕业生就业基地后，今年我院又相继在公司等单位建立了毕业生就业实习基地。按照“谈学习、谈工作、谈就业、谈成长”的思路，开设“就业论坛”、“专升本论坛”、“创业论坛”讲座。极大调动广大毕业生的就业激情和思路，同时也激励了其他学生的学习积极性。效果是：全院连续三年未发现一例毕业生违纪现象，同学们能够找到满意工作，文明有序地离开学校。
六、服务学校发展，提高生源质量，确保招生任务
我院深入贯彻落实我校招生的精神，教职员工人人参与，确保招生工作有序开展。201*年，我校共招收本、专科学生459人（其中本科生216人，高职专科243人）。为做好招生工作，坚定实施招生过程中的“阳光工程”，大力推进“六公开”、“六不准”和“谁主管，谁负责”的规定，严格责任制和责任追究制，从严管理，不留疏漏。加大招生宣传，吸引高质量生源。
201*年就要结束了，回顾一年来的工作，对照学校下达的责任目标，我们已经全面完成，特别在校园学风建设和精神文明建设方面有了明显改观。但也存在一些问题。一是学生公寓管理工作还需进一步加强。二是学生优良学风还没有完全形成。三是学生管理对外宣传还很不到位。四是对学生工作的理论研究还不够，有待进一步加强。五是“x21”学生在外实习管理工作还存在漏洞，需进一步规范。201*年我们将振奋精神、努力工作、锐意进取、勇于创新，努力开创学院学生工作的新局面。在今后的工作中，我们将继续努力，本着“励精图治、追求卓越、实践创新、争创一流”的精神，多学习、多思考、多研究、多创新，努力把学生管理工作提高到更高的层次，为实现我院“特色鲜明、质量过硬、省内一流、人民满意”的奋斗目标而努力奋斗。
人文学院王富俊201*年1月8日
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