中铁十局文件学习总结
邯长铁路扩能改造工程第一项目部一工段
关于学习《股份公司李长进、白中仁、姚桂清、刘辉等领导在股份公司工会二届全委（扩大）会议暨党工共建创先争优推进会讲话》总结
按照济南项目部工会统一部署，我工段于201*年8月16日组织学习了股份公司李长进、白中仁、姚桂清、刘辉等领导在股份公司工会二届全委（扩大）会议暨党工共建创先争优推进会的讲话精神。通过学习我工段员工认识到集团公司领导对工会工作的重视，感受到领导对公司员工的关心、关怀和关爱，同时也认清了下一步工会及现场施工生产工作的思路，此次会议讲话精神的学习，对于员工认清了当前企业发展的新形势，增加员工对企业的归属感有着重要意义。
现将我工段组织学习股份公司李长进、白中仁、姚桂清、刘辉等领导在股份公司工会二届全委（扩大）会议暨党工共建创先争优推进会讲话的有关情况总结如下：
1、领导高度重视，员工学习积极
201*年8月15日接到济南项目部工会的统一部署，我工段领导高度重视对于此次《会议讲话》的学习，积极组织领导班子成员及全体项目员工学习会议讲话内容，切实感受会议讲话精神。在长达3个小时的学习讨论时间里，领导带头讨论发言，带头联系实际找问题、找差距、提建议，在学习过程中，项目员工悉心感受领导讲话精神，掌握领导讲话的深层内涵，整个会议氛围浓烈。
2、根据会议内容、做出工作新部署
在学习会议讲话精神后，我项目部领导根据目前项目工会建设情况、施工生产情况，不时的发表看法部署工作，我工段领导对切实维护员工利益、关心员工生产生活、关心女职工、开展党工共建创先争优活动、严格工会管理等工作作出了新的部署。在学习中，我们明确了工会深入发展的方向，了解了工会工作的外部环境，明确了工会工作面临的新形势、新任务，这些宝贵的经验对于我们工段以后工会工作的开展有着重要的指导意义。
此次会议对于加强项目安全管理、发挥群众安全员的监督作用的新思路、新要求，更是把项目安全管理工作提上了一个新台阶，同时也有力指导了我工段开展“发挥群体群力、保障项目安全”的安全管理工作。
3、体会会议精神、激发员工生产斗志
领导讲话中多次谈到要把保障员工利益、帮扶困难职工、关心女职工生产生活等工作放在工会管理工作的首要位置，领导的关怀让在坐员工身心受到极大的鼓舞，员工表示要不辜负领导的恩情，积极投身到工作当中去，以实际生产效益回报公司、回报社会。同时讲话中我们了解了当前公司发展的大好形势，这更加坚定了我们投身于一线施工生产、为建设一流施工企业做贡献的斗志。
在学习结束时，项目部领导要求要切实做好学习贯彻工作，一定要把领导讲话精神落实到实际生产当中来，每位员工要做好本职工作，加强现场管理，求真务实、注重实效，为确保年底邯长主线贯通、建设一流施工项目部而不懈努力。
邯长扩能改造工程第一项目部一工段201*年9月1日
扩展阅读：中铁十七局公司党委总结学习调研阶段
中铁十九局集团第五工程有限公司开展深入学习实践科学发展观活动
简报
第6期
中铁十九局集团第五工程有限公司
深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室201*年4月30日
公司党委总结学习调研阶段情况
部署第二阶段工作重点
开展学习实践科学发展观活动以来，按照集团公司《实施意见》的统一部署和要求，公司从强化学习培训、广泛征求意见、深入调查研究、推动解放思想大讨论入手，精心组织实施学习实践活动，思想发动充分，学习调研扎实，组织领导得力，措施科学到位，较好地完成了学习调研阶段工作任务，党员干部思想认识有了进一步的提高，有力促进了工作水平的提升，为扎实搞好第二阶段的学习实践活动奠定了坚实基础。
一、学习调研阶段的主要特点
（一）强化领导，精心部署
一是加强领导，完善机构。成立了以公司党委书记张怀平、董事长兼总经理吴言坤为组长，公司领导班子其他成员为副组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组。领导组下设办公室，办公室主任由公司党委副书记、纪委书记段立申兼任，并配备了领导组办公室相关人员。
二是建章立制，落实责任。明确规定公司党政主管为第一责任人，分管领导为直接责任人，所属各单位党组织书记为具体责任人，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为加强对所属单位学习实践活动的指导，公司制定了《实施方案》，明确了学习实践活动的指导思想、目标要求、范围对象、方法步骤以及各阶段的主要任务和要求，做到学习时间、地点、内容和效果“四落实”，保证了宣传、学习、指导、督查“四个到位”。
（二）强化学习培训，提高思想认识
1、广泛动员，深入思想发动。集团公司于3月30日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会后，公司随即召开党委会进行专题部署，同时以多种形式深入进行思想发动。通过持续深入的思想动员，使广大党员干部充分认识到开展学习实践活动的重大意义，进一步明确了集团公司的部署的要求，明确公司的具体安排，明确努力方向和着力点，迅速
进入状态，积极行动起来，全身心地投入到学习实践活动中来。
2、周密部署，加强学习培训。公司制定了具体的学习培训计划，在个人自学的基础上，采取集中培训、专题培训、专题辅导、集体研讨等形式，认真学习党的十七大精神、上级领导重要讲话、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，学习胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神。公司领导班子成员还认真学习《领导干部学习文件选编》。在学习中，公司机关党委认真制定了学习计划，为党员干部统一发放了学习笔记本，实行学习签到制度，将参加学习情况、记笔记情况纳入机关目标管理考核，公司党政领导、分管机关领导亲自授课，收到很好效果。公司所属各级党组织在开展活动中，强化领导，认真组织，结合项目实际，科学安排，较好地处理了工学矛盾。
3、注重宣传，营造浓厚氛围。公司利用《铁建员工》报、宣传栏、局域网等载体，及时宣传报道公司学习实践活动的进展情况，及时向集团公司报送活动信息，先后在总公司、集团公司网站、《集团信息》上刊发信息3篇。同时利用简报、板报等形式，宣传开展学习实践科学发展观活动的重大意义，宣传党组织的部署要求，宣传推广活动中的好观点、好思路、好做法。
（三）找准突出问题，认真调查研究
1、广泛征求意见建议。4月中旬，公司下发了《关于征求对公司领导班子学习实践科学发展观相关的意见的通知》，以多种方式向基层征求意见，目前已征求到意见和建议80多项。
2、查找确定突出问题。在充分征求意见的基础上，公司确定了要解决的九个方面的突出问题：一是着力解决党员干部学习科学发展观不深入、实践科学发展观不自觉的问题；二是着力解决对项目资金监控不严、管理费用高居不下的问题；三是着力解决责任成本管理工作不扎实、整体创效能力不强的问题；四是着力解决外部劳务队伍管理不规范、选用分包商审核把关不严的问题；五是着力解决物资设备管理粗放、造成经济效益流失的问题；六是着力解决项目管理和技术人才紧缺、干部人才队伍建设缺乏创新的问题；七是着力解决政令不畅通、执行力不强的问题；八是工程公司建设基础薄弱、专业化施工能力不强的问题;九是着力解决领导班子和干部队伍思想观念、领导能力和作风建设上与科学发展观要求不适应不符合的问题。并明确要求各级领导干部深入实际、深入基层进行学习调研，针对查找出的突出问题进行深刻分析，举一反三，认真制定整改措施，抓好落实。
（四）开展专题讨论，理清工作思路
按照《集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的补充通知精神，公司以党支部为单位，组织开展了
以“抢抓机遇提实力、夯实基础促发展”为主题的讨论活动，各党支部的广大党员都积极参加，认真准备发言提纲，发言踊跃，积极为企业改革发展提出宝贵意见和建议。
二、第二阶段工作重点
分析检查阶段是承前启后、把学习实践活动引向深入的重要阶段。这一阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向，主要工作包括召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众评议三个环节。
在分析检查阶段要着力抓好以下工作：
一是在深化学习上继续下功夫。在读懂弄通《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》的同时，重点学习好国资委、中国铁建以及集团公司领导的重要讲话精神，紧密联系公司实际，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高党员干部的工作能力和水平，把思想和行动统一到上级关于学习实践活动的部署要求上来，统一到促进五公司经济平稳较快发展的战略部署上来。
二是抓好四个环节，查找突出问题。从召开民主生活会、形成分析检查报告、通报分析检查情况、组织群众评议等四个环节入手，认真做好分析检查阶段的各项工作。认真撰写
领导班子分析检查报告，开好领导班子专题民主生活会，组织好群众评议。
三是切实加强领导，狠抓工作落实。主要领导要亲自抓民主生活会、领导班子分析检查报告、通报分析检查情况、组织群众评议和各项工作的推进。要认真细化各环节的工作，精心组织实施，完成好各项规定动作，创新自选动作，突出实践特色。
四是坚持学习实践活动与做好当前工作两不误、两促进。
公司学习实践活动领导小组办公室
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