201*年度学生教育管理工作总结

201*年度学生教育管理工作总结

创新育人工作思路构建全员育人格局

各位领导、老师：大家上午好！

今天电气工程系交流的题目是《创新育人工作思路构建全员育人格局》。电气工程系搬入北校区后，根据北校区的实际，对学生教育管理工作进行了探索和实践，现跟各位领导、老师简要汇报如下：

一、以德为先，积极创新学生思想教育工作思路

在工作中，坚持德育为先，高度重视学生的思想政治教育工作，坚持以弘扬中国优秀传统文化为载体、为主线、抓好学生人生观、价值观和良好品德的养成教育，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育、弘扬沂蒙精神为重点，以学生的全面发展为目标，突出以诚信、敬业为重点的职业道德教育。全系教职员工各司其职、齐抓共管，全员育人、全方位育人、全过程育人，积极开展学生心理健康教育，加强学生的人文关怀和心理疏导，培养学生既成人又成才。

通过系列主题班会、清明节扫墓、十八岁成人教育仪式、国旗升旗仪式、公益课、青年志愿者活动、手抄报墙报比赛、广播体操比赛、歌手大赛、职业生涯规划演讲比赛、新生队列训练比赛和汇报表演、规章制度竞赛、篮球赛、拔河比赛、元旦晚会、创建文明宿舍文明教室评比、素质拓展训练等丰富多彩的文体生活，促进了学生职业素质的养成。寓学生思想教育于学习、竞赛、娱乐之中。在学院十大歌手大赛中获2个第二、1个第六、总成绩第一，在学院演讲比赛中获第1、7、8名、总成绩第一，在学院首届篮球联赛中获季军。

2、重视班主任的选拔、培训和管理，加快学生管理队伍建设

一是加强班主任和后备班主任的教育理论培训，通过组织班主任学习教育理论书籍（如哈佛家训）、观看班主任培训视频教材等方式，从如何做学生思想工作、如何进行班级管理工作、如何组织班级活动、如何对学生进行职业指导工作、如何加强与学生的沟通协调等方面进行全方位培训。二是通过集体备课的方式，对班主任进行专题培训，如新生班主任如何开好第一次班会培训，新生班主任队列训练培训，班主任内务管理培训。三是注重对新生班主任和后进班主任的培养，安排系里优秀老师对新进老师从技能和班级管理方面进行传、帮、带，通过技能课的组织和教学，逐步学会管理学生，其中10电一班主任葛振亮老师成长较快，班级2次被评为先进班级。四是定期召开班主任经验交流座谈会，相互交流，相互学习，共同提高。

3、学生日常教育管理工作常抓不懈

（1）始终把安全工作放在首位，建立健全安全管理机制，坚持系领导值班和教

育教学督察制度，通过安全法制教育大会、安全主题班会、制作安全手抄报、消防安全宣传月、安全隐患大检查、安全疏散和消防演练、触电急救培训、张贴安全警示语、宿舍定时供电等多种形式和措施，重点检查和抽查相结合、强化学生安

全防范意识和自我保护意识。

（2）加强学生公寓管理，充分发挥学生宿管会的作用。坚持学生公寓24小时值班制，坚持系领导、辅导员班主任进宿舍查房制度，强化周六周日的管理和检查，重点进行安全消防检查、夜不归宿外出上网检查等。

（3）重视新生的入学教育工作，对201*级新生进行校史校情、校园生活指导、安全法制、纪律与礼仪、学习成才等方面的教育，并通过宿舍内务整理竞赛、《学生手册》学习和学分制考试、新生队列训练、组织观看《开学第一课》等文体活动，使新生初步养成了良好的学习生活习惯和自我教育、自我约束、自我管理的意识和能力。

4、充分发挥系团总支、学生会和学生社团学生教育管理的助手作用

系团总支加强对学生会和学生社团的管理和指导，注重对学生干部的培养及管理。通过学生班团干部培训会、团员培训会、入党积极分子培训会等多种形式加强对学生干部的思想教育和工作方法的培训，积极鼓励引导学生参加暑期社会实践、青年志愿者、争先创优等活动。其中系团总支荣获201*年临沂五四红旗团总支荣誉称号。201*年，有78名学生发展为团员，有33名同学发展为入党积极分子，有12名学生发展为预备党员和正式党员。

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201*-201*学年第一学期工作总结

学生工作处

一、政治理论学习有新深入

为进一步提高学工处工作人员的思想政治素质、理论政策水平和业务工作能力，打造学习型团队，本学期以来，在原学习制度的基础上，进行了调整完善，即每周一上午工作例会后，由处领导牵头，以全体人员轮流主持发言的形式，集中学习上级政策文件、法律法规、教育理论、业务知识并谈心得、说体会，对工作中遇到的各类疑难复杂问题进行分析、讨论。在学习中，通过坚持三个确保，即严格纪律，确保学习时间；突出重点，确保学习内容；方式灵活，确保学习效果，四个结合，即政治学习与业务学习相结合；集体学习与自学相结合；理论学习与实践工作相结合，学习与体会相结合，建立了政治学习长效机制，实现了周学习活动的具体化、规范化、经常化、有序化、制度化，保证了学习针对性和实效性，使全处工作人员的理论素养和业务水平有了显著提高。

二、“五重”“六爱”教育活动有新创新

本学期开展了以巩固‘五重’成果开展‘六爱’活动（爱国、爱旗、爱父母、爱校、爱师、爱家乡）为主题的系列教育活动，活动以强化教风、学风、校风建设为目的，凸显了学生管理和教学管理工作有效融合、共同推进，以达

到促进学生综合素质整体提高之目的，具体内容包括进行一次国防教育、举办一次专题教育讲座、召开一次主题班会、开展一次主题活动、组织收看国庆阅兵、进行一次学生教育管理队伍教育整顿活动、做好学生教育管理评先选优工作、举办一场庆国庆迎新生文艺晚会、落实三反两防一提倡工作、举办一次说课暨教学评价大赛、开展一次学生技能展示活动、举办教学管理经验交流会暨幻灯片设计大赛。截至目前，除说课暨教学评价大赛和教学管理经验交流会暨幻灯片设计大赛因防控甲流工作推迟外，其他工作均已完成。

三、甲流防控工作使工作队伍得到了新锻炼

按照李黎明副院长树立必胜信心，提高又好又快的执行力，发扬团队精神的工作要求，全体学生教育管理人员，积极作为，无私奉献，发挥了中流砥柱作用。

一是工作责任到位。按照学院防控工作要求，认真研究部署，制定周密防范措施，分工明确，责任到人。每天下午学院碰头会结束后，各部门召开工作会议，根据出现的新情况、新问题，及时安排部署。每天学工处主要领导到学生公寓、隔离病房等防控重点场所现场办公，每晚安排两名老师入住学生公寓，做到24小时不空岗、值班时间不离岗，时刻了解学生动态，保证信息畅通，做到快速反应。

二是工作调整到位。针对封闭期间学生的学习、生活特

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点，及时调整工作思路，改变工作方式，要求学生工作人员要认清形势，主动出击，积极作为，做防控甲流的先锋队和主力军。多次召开部门防控甲流感工作专题会议，传达学习学院甲流感防控工作精神，要求各科室结合本职工作，有针对性地调整工作重心，坚持以生为本，一切工作以防控甲流为中心，做好防控甲流期间学生各项工作。

三是防控预案到位。根据学院防控要求，制定了《学生防控甲型H1N1流感工作预案》、《关于国庆假期甲型H1N1流感防控工作实施方案》、《学生公寓防控甲型H1N1流感工作预案》、《甲型H1N1流感防控期间心理危机干预实施方案》等，并根据防控形势发展的阶段及时实施、修正。对学生思想状况、住宿情况、分布情况及流动状况进行了全面调查统计，做到心中有数，为领导决策提供了可靠依据。

四是宣传教育到位。即针对封闭期间学生可能出现的恐慌、焦虑、不知所措、不理解、不适应等不良情绪，重点强化了学生心理健康教育，制订了《甲型H1N1流感防控期间心理危机干预实施方案》，安排了26名心理咨询师和心理联络员教师深入到学生公寓，在各学生公寓内建立了心理咨询室，采取了小型化、多形式的学生咨询方式，设立了学生宿舍心理观察员，及时了解反馈宿舍成员的心理动态，印发了心理教育宣传册，帮助他们正确认识甲流，正确对待理解封闭措施，积极疏导学生心理困惑。

五是管理措施到位。为杜绝学生随意出入学生公寓，防止交叉感染，制订了《学生公寓出入管理规定》，印制了学生临时出入卡，严格学生出入管理。积极落实学院工作安排，安排60名学生干部和30名教师在学生公寓值班，督查学生出入。强化了学生公寓管理，制定了《封闭期间公寓管理员管理规定》，进一步细化了工作程序，明确了工作任务和要求。配合学院保健站，在4、5号学生公寓设立了观察室，聘请专业保洁员为学院隔离病房清扫卫生并提供了被褥等生活起居用品，应对突发情况。为切实消除学生宿舍存在的各类安全隐患，组织开展了宿舍安全大检查行动。开展了以传递真情为主题的短信编辑大赛和抵御甲流跳出健康为主题的趣味集体跳绳比赛，丰富了同学们的业余文化生活。

六是服务学生到位。要求全体学生工作人员要把封闭期间解决学生困难作为当前一项政治任务来抓，寓管理与服务之中，人文管理，热情服务，突出爱，体现实，及时了解、反馈、解决学生反映的各种困难和问题，实实在在为学生服务。封闭学生公寓期间在每栋学生公寓一楼大厅设立了宿舍设施报修点，增加了维修人员，维修人员24小时值班，确保了维修及时到位。对13～19号学生公寓卫生间和洗刷间进行了彻底清理和全面消毒。配合后勤管理处，每天对学生公寓进行消毒处理。加强了学生公寓卫生工作，封闭期间学院严禁学生在餐厅就餐，在学生宿舍就餐的实际情况，

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在每层学生公寓楼安了垃圾桶，确保了学生公共场所的清洁卫生。

四、学生教育管理队伍建设有新进展

学期初，下发了《关于进一步转变学生教育管理者工作作风的通知》，有效转变了学生教育管理人员工作作风，促进了学生教育管理工作上水平、快发展、出成效;召开了201*年度新任副科级辅导员座谈会，畅谈了心得体会，交流了工作经验，增强了大家进一步做好学生教育管理工作的信心；组织开展了辅导员论文评选活动，共征集论文42篇，已遴选3篇优秀论文上报参加201*年度全国高校辅导员优秀论文评选，所征集论文将组织专家评审后结集出版，以充分展示我院辅导员工作成果；举办了辅导员趣味运动会，传达诠释了趣味锻炼快乐工作幸福生活工作健康理念；学工处坚持周学习制度，全体工作人员的理论素养和业务水平有了显著提高；举办了学生干部培训班和201*年十佳优秀学生干部专场报告，增强了全体学生干部责任意识、敬业精神；圆满完成了第三届学生自律委员会换届纳新工作，实行了动态人事管理制度；举办了学生公寓管理员培训班，系统学习了学生公寓管理工作的有关要求，参观学习了滨州学院学生公寓管理工作的先进经验和好的做法，提升了公寓管理员的质量意识和管理水平。

五、迎新工作有新突破

本学期迎新工作突出了完善细节做好点滴的工作理念，在迎新工作、军训安排、入学教育、迎新晚会等工作中体现了细实情暖，为当日不能返回的新生家长安排住宿，为295名新生办理了绿色通道手续，深入宿舍看望慰问新生及家长，及时解答新生及家长的疑问困惑，各个工作环节都做到了细致入微、细腻严谨，受到了新生及家长的一致好评。

六、学生技能水平有新提升

按照六爱活动方案，11月3～17日，举办了首届学生职业技能展示活动。本次展示活动内容丰富，规模宏大，师生参与热情高，范围广。根据系部实际和专业特点，共设立了44个技能展示竞赛项目，活动现场紧张激烈，精彩纷呈，达到了检验成绩，总结经验，促进改革，强化技能的目的。

在各级各类学生技能比赛中成绩优异。医疗护理系王晨、陈姗姗、刘晓、张丽娟同学在全国首届医学高职高专院校护理操作技能大赛中分别荣获徒手心肺复苏一等奖、鼻饲法二等奖、三项全能操作二等奖、静脉输液三等奖的优异成绩，同时我院获得了团体二等奖；生物工程系刘成龙、冯燕华、吴晓峰、彭纷纷、潘晓雪、高艳荣同学在201*年环凯杯全国高职高专生物技术职业技能竞赛中荣获发酵工团体一等奖、食品检验工团体三等奖，在个人单项比赛中获得

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2个一等奖、3个二等奖和1个三等奖；我院在201*年齐鲁软件设计大赛、外语大赛中荣获团体组织奖并获得了一等奖、三等奖、突出贡献奖等多项大奖；工业工程系季满、周培、刘明学同学在201*年全国大学生数学建模竞赛山东赛区大赛中获三等奖；家纺学院庞路燕、崔佳佳同学在第二届全国高职高专院校染整专业学生技能大赛中获三等奖。

七、各项工作有新举措

1.严肃校纪校规，做好学生的日常教育管理。一改以往只对新生进行学生管理制度宣传教育的办法，对全院学生进行了教育宣传，以强化学生对校纪校规的认识，掌握学生管理的相关规定。

2.围绕提高学生培养质量，狠抓学风建设。进一步加大了学风建设力度，组织专门力量，先后对学生晚自习纪律、迟到早退以及夜不归宿等现象进行了多次检查，对查出的问题及时通报至相关系部，及时分析原因，并采取相应的措施加以解决，强化了学生的日常教育和管理力度。

3.认真做好评优评先工作，注重典型示范作用。评选出201*-201*年度三好学生1534名，优秀学生干部357名，十佳大学生、十佳优秀学生干部、十佳技能先进个人、百名学习标兵，综合奖学金一、二、三等获得者3034人，发放各类奖金共计54.36万元，并在201*级新生开学典礼暨阅兵式和201*-201*学年学生教育与管理总结表彰大会予以全院

表彰奖励，极大地调动了广大学生的学习积极性，充分发挥了先进典型的模范带头作用，有利地推动了校风学风建设。

4.强化学生资助工作，为学生成长成才服务。严格家庭经济困难学生认定工作，本学期认定家庭经济困难学生3100名；评选出国家奖学金获得者12人，省政府奖学金获得者9人，国家励志奖学金获得者424，国家助学金获得者1977人；认真落实国家助学贷款新政策，本学期共接受申请贷款学生2098名，实际到账人数1143人，到账金额627.76万元，申请人数和到账金额达到历年最高；安排勤工助学岗位200余个，发放勤工助学补助费13.68万元；发放特困补助费5700元；为1595名中职生发放助学金119.625万元；为2550名困难学生发放伙食补贴51万元；

5.严格学籍注册工作，确保信息准确完善。顺利完成201*级4536名高职生、201*级535名五年制转段学生和1792名三二连读转段学生的电子注册工作；完成6365名201*届毕业生生源信息审核，并成功上传至山东高校毕业生就业信息网；完成4966名201*届毕业生图像采集工作；完成了在校生学籍注册工作，为催缴学费提供了基础数据；对201*、201*、201*、201*四个年级的学生电子档案进行了分类整理，确保了档案的规范性和完整性。

6.以心理健康教育中心为依托，认真开展心理健康教育工作。大力宣传心理健康知识，发放《心理健康知识手册》

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5000余册，出版第六期《心海导航》和《心海导航甲流防控专刊》7000余份；加强了重点时段重点人群的重点教育，如开学初新生、甲流防控期间封闭学生的心理疏导工作；完成201*级学生心理健康普查工作，并建立了心理健康档案；建立了四级心理健康干预机制，设立了学生宿舍观察员；实行了学生心理危机报告制度；阳光工作室接待学生咨询80余人次。

7.以提高学生满意率为宗旨，积极做好学生公寓管理工作

重点抓了秋冬季宿舍安全工作，进行了四次全面检查，多次随机抽查，严厉查处了违规用电、取暖加热设备等安全隐患，确保了学生宿舍安全。坚持做好了外来人员登记制度、常规巡查制度、封闭管理制度和校卫队晚间巡逻制度，把安全管理落实到日常工作之中。注重发挥学生宿舍的思想教育功能，评选出了257个文明卫生宿舍，严格晚作息和夜不归宿巡查，开出督察通报15期，以此为抓手不断推动学生宿舍文明秩序的进步。坚持学生宿舍每月一抽查，每半月一普查的工作节奏，联合系部和学生自律委员会一起做好了学生宿舍的卫生督导工作，同时加强了对物业公司的检查督导，学生公寓公共场所环境卫生焕然一新。本学期是近年来入住学生数量最多、层次类型最复杂的一年，针对这一情况，按照早规划、早安排、早部署、早协调的要求，确保了全体

在校生的顺利住宿。做好后勤保障工作，在暑期全面维修学生宿舍设施的基础上，针对开学初、防控甲流封闭期、取暖期的重点时段，重点配人力、物力资源，确保了宿舍维修及时到位。

8.坚持以生为本，认真做好学生意见建议信息反馈制度。以学生政策发布会为平台，针对学生反映的学生教育管理问题，与有关部门积极协作，密切配合，第一时间予以答复和解决，做到了学生满意，领导放心。

9.宣传工作有声有色。8月8日，《中国教育报》第二版报道了我院学生参与学院民主管理工作，得到了上级部门的充分肯定；在省市级报刊上发表报道文章10余篇，及时宣传了学生教育管理工作的亮点；出版了三期《学生工作简报》。

10.圆满完成了学院交办的临时工作。完成了所负责的学生教育管理、招生就业、继续教育等部门的规章制度废、立、改、并工作；接受学院固定资产检查。

八、工作业绩有新收获

本学期，我院先后被省教育厅、财政厅授予山东省学生资助工作先进单位、省教育厅授予全国大学生电子设计竞赛山东赛区优秀组织工作单位和滨州市人民政府授予大学生基本医疗保险工作先进集体、滨州市关心国防建设十佳单位荣誉称号，荣获山东省高校第四届大学生宿舍

文化节优秀组织奖，其中五件作品获单项一等奖、三件作品获单项二等奖，在201*年大学生心理健康节中获单项二等奖一项，单项三等奖二项，学工处荣获全省高校思想政治教育工作先进集体称号，学工处处长胡云斗撰写的论文《主题班会：提升高职学生非专业素质的重要载体》获山东高校辅导员工作论坛一等奖，工业工程系201*级机电一体化7班被共青团中央、教育部授予全国先进班集体荣誉称号。

二○○九年十二月十六日

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