博源实业党的群众路线教育实践活动总结
山东博远实业开发公司党的教育实践活动总结
根据省国资委统一部署，按照集团公司公司党委的要求，山东博远实业开发公司积极开展党的群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织了活动准备工作，顺利进行了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”等各个环节的工作，使得党员干部思想有了很大的提成，活动取得了实实在在的成效，现将工作总结如下：
一、活动动员方面，精心准备、积极开展
自集团开展动员大会后，我公司立刻根据集团公司的部署要求成立教育实践活动小组，结合本公司的实际情况制定了《山东博远实业开发公司关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并及时召开了实践活动动员大会。会上活动负责人认真传达了集团公司的精神和要求，强调了此次教育实践活动的重要性，明确了此次实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题，并对我公司的活动开展进行了详细的安排说明，公司全体成员参与了讨论，使得活动安排更加细致、可行。
二、学习教育、听取意见环节
（一）理论学习方面，明确方向，认真细致
根据公司的实际情况，公司采用了自主学习为主，开会学习为辅的学习方式，在广泛下发学习资料的同时，争取每周一开会进行集体学习，同时及时利用多媒体交流学习心得，取得了良好的成效。活动
期间，共集体学习8次，集中学习10天，撰写心得体会7次。学习内容主要围绕习总书记的一系列讲话、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》“三本书”、党的十八届三中全会精神等具有重大教育意义的典范教材。
（二）征求意见方面，形式多样、认真梳理
教育实践活动的主要工作之一就是征求意见，公司采取座谈直接听取意见和发放征求意见表回收两种方式，广泛征求职工意见建议。共发放征求意见表11份，领导班子召开意见座谈会4次，征求意见覆盖范围包括全体在职员工。教育实践活动小组对征集上来的意见建议进行了梳理归纳，并对问题进行了分类：“四风”问题方面，管理培训方面，员工福利与生活方面。领导班子针对问题进行座谈，深入了解员工所反映出来的问题实质，将问题责任落实到部门甚至是个人，层层分解，切实保证问题能够得到有效的改进。
（三）活动实施方面，丰富形式，有效进行
在学习过程中，公司不仅组织了书本学习，召开座谈会等学习形式，而且开展了容易被广大党员群众所接受的观影学习，于9月6日组织观看了《周恩来的四个昼夜》。广大党员群众深受启发，积极上报了心得体会，并在支部座谈会上发表了各自的言论态度进行了交流学习。通过观影活动，使广大党员思想深处受到了一次生动的教育。
（四）活动宣传方面，形式新颖，积极上进
为了在公司内部营造良好的实践活动氛围和学习风气，教育实践小组标新立异，设计制作了“党的教育实践活动宣传栏”，小组负责人及时将每次活动安排、活动总结、活动照片张贴宣传栏上，不仅仅
渲染了活动气氛，更加激发了广大员工的学习激情，使得活动进行的更加顺利。
三、查摆问题、开展批评环节
公司党的群众路线教育实践活动第二阶段的工作是在第一阶段成效的基础上，一以贯之的按照集团公司教育实践领导小组办公室制定的计划、目标贯彻实施。每个环节的工作无论是时间、内容、目的，还是组织、领导、工作协调，均做到了精心部署、细致安排。公司党的群众路线教育实践活动办小组为了保证活动质量，增加安排座谈会，广泛调动党员群众积极性，帮助领导班子成员查摆问题，取得了实效。
（一）认真撰写对照检查材料，严肃自我批评
在深入学习的基础上，我公司班子成员对照党章、对照有关规定、对照先进典型，对照征求到的意见建议，认真进行自我批评，从遵守党的纪律情况、贯彻中央八项规定方面、在“四风”方面存在的问题等方面分别进行了剖析，描述了自己在这些方面的基本表现，分析了群众提出问题的原因，并对其根源进行深刻剖析，认真撰写对照检查材料，进行了深刻的反思。
（二）领导班子谈心谈话，开展互相批评
为“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”，实现领导班子之间“零距离”，我公司认真组织开展谈心谈话活动，将学习实践活动向纵深推进，为召开民主生活会夯实思想基础。王业乾同志和姜佳胜同志在谈话中分别阐述了自己在此次事件活动中的收获和感想，而后在理论学习方面、深入基层方面、专业素质和人才管理等方面对彼此提出了建设性意见。此次谈话谈心拉近了领导班子的距离，
对教育活动所反映出来的问题进行了总结，及时的探讨了问题的解决方法，消除了矛盾，达成了共识，增进了团结，促进了工作，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。
（三）召开民主生活会
专题民主生活会按照“团结批评团结”的公式开展批评和自我批评。按照集团领导给予的批评和肯定，及时总结经验教训，撰写思想汇报。
四、整改落实、建章立制环节
在整改问题、建章立制阶段工作中，我公司按照集团实践活动领导小组办公室的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
（一）继续抓好学习活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，并结合工作实际进行讨论发言，进一步鼓舞统一干部职工的思想认识，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。
（二）认真制定整改方案。我公司把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，在整改问题、建章立制阶段工作中，公司以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，制定《教育实践活动整改完成情况明细表》，制定整改任务，监督整改进度。
（三）加强宣传引导。认真总结、宣传和交流整改落实、建章立制的好经验好做法。注重宣传教育实践活动中涌现出来的先进典型，使广大党员、干部学有榜样，行有示范。要加强案例教育，加大反面典型曝光力度，深入剖析具体人、具体事，发挥警示警醒作用。要集中报道教育实践活动的实践成果、制度成果、理论成果，发挥评论言
论的引导作用，为践行党的群众路线、密切党群干群关系营造良好氛围。
五、活动总结的几点经验
这次教育实践活动，充分运用党内开展集中教育活动的基本经验，站在党要管党、从严治党的高度，积极探索新形势下加强党的作风建设，保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的方法和路径，为进一步贯彻群众路线，密切党群干群关系，以优良作风保证全面深化改革各项任务的落实积累了宝贵经验。
（一）必须坚持自上而下、以上带下，紧紧抓住领导带头这个根本、一把手这个关键，推动作风建设形成层层示范、上行下效的生动局面。只要抓住领导带头这个根本、一把手这个关键，以上率下、以行胜言，一级做给一级看，一级带着一级干，作风建设就能常抓不懈，不断取得新的成效。
（二）必须坚持问题导向，从群众感受最直观、反映最强烈的“四风”抓起，牢牢把握加强作风建设的切入点和着力点。“四风”是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。这次教育实践活动突出问题导向，把主要任务聚焦到解决“四风”问题上，切实对准焦距、抓住关键、找准要害，让群众看到了我们党查找问题的真心、解决问题的决心。。
（三）必须坚持群众满意标准，通过广泛发动群众提意见、来监督、作评判，传导改进作风的压力、激发改进作风的动力。这次教育实践活动是中国特色社会主义民主的生动实践，是贯彻党的群众路线的集中行动，通过把群众满意作为重要衡量标准，把开门搞活动作为重要方法，坚持全过程真开门、开大门，每个环节都让群众提意见、
来监督、作评判，确保了活动取得群众满意的成效。
（四）必须坚持立行立改、治根治本，既立足当前抓突出问题整改、又着眼长远抓长效机制建设，不断增强作风建设的实际效果和持久动力。
通过半年来实践活动的开展，公司广大党员、职工已经对此次党的群众路线教育实践活动有了深刻的认识，看到了领导班子坚持群众路线的决心。在下一步工作中，我们将继续深入群众，与群众面对面交流，征集群众意见建议，及时归纳总结提炼，形成有分量、有价值，有自身工作特点的经验，为教育实践活动下一阶段奠定坚强的思想和工作基础。
山东博远实业开发公司二一三年一月十四日
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山东博源实业集团
党的群众路线教育实践活动总结
集团党委：
根据集团党委的统一部署要求，结合山东博源实业集团群众路线教育实践活动实施方案，大厦党支部教育实践活动从7月底开始，按照上级先启动、下级后启动的顺序压茬进行，确保于201*年年底前完成。教育实践活动以大厦经营班子成员、中层以上管理人员和党员干部为重点。
一、前期准备工作及工作主线
活动开始前，大厦做了充分的准备工作：7月底，成立活动领导机构和工作机构，组建大厦教育实践活动领导小组及领导小组办公室；制订了详实的实施方案及配当表；7月底，大厦教育实践活动领导小组办公室对教育实践活动工作骨干进行强化培训，确保活动实施效果。8月1日，在大厦五楼召开了“党的群众路线教育实践活动”安排部署会议，会上大厦党支部书记带领全体参会人员学习了6月18日习近平总书记在《党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话》。
大厦教育实践活动分三个阶段（“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”，“整改落实、建章立制”）组织实施，并围绕三条主线开展工作：一是宣传委员刘红负责按照集团部署及大厦配档活动安排，组织好学习教育活动；二是支部书记李金龙牵头，纪检委员岳凤霞协助开展“整风”活动，重点解决“如何做表率”、“如何提高执行力”以及“如
何解决干私活”问题；三是群工委员王新美及组织委员张静广泛征求梳理职工群众意见，集中解决职工群众最关心的实际问题。
二、第一阶段学习教育、听取意见阶段性工作开展8月份，大厦采取自学、集中学习并讨论的形式安排全体党员及中层管理人员进行了五次学习活动。党支部书记李金龙带领大家集中学习了《习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》，使大家充分认识到开展群众路线活动的重大意义，并重点讲解了“四风”表现以及“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求十二字方针；宣传委员刘红带领大家学习了《厉行节约反对浪费》部分章节；组织委员张静带领大家学习了《论群众路线》部分内容；群工委员王新美带领大家学习讨论了《联系服务群众经验做法》，《损害群众利益典型案例》中正反各两方面的案例；纪检委员岳凤霞带领大家观摩学习了影片《周恩来的四个昼夜》，并撰写了观后感。
通过学习尤其是对典型案例的分析，大家踊跃发言、各抒己见，深刻领悟重要论述，把党的路线、方针、政策吃深、吃透，打牢思想基础，在平时的工作中自觉执行党的群众路线。结合大厦实际，重点在公务招待、职务消费方面形成严格制度，进行公示公开；在大厦中营造“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的良好氛围，各部门要内挖节约办法，制定节约措施；结合酒店行业特性，在厉行节约方面要从根本抓起，
酒店的采购方面至关重要，在市场考察、采购价格、阳光采购等方面严格把控，财务部（采购）要认真梳理；关于“四风”活动，大厦将组织大厦经营班子、支委会、中层管理人员集中召开专题会，具体研究在“四风”表现方面存在的共性问题和个性问题，找出自身不足，就存在的共性问题和个性问题制定具体的整改方案。
在第一阶段听取意见方面，大厦党支部安排了走访老党员、老干部，制定并下发征求意见表，召开座谈会，设立意见箱，拓宽沟通渠道，听取党员干部、职工群众对开展教育实践活动的意见和建议，查找大厦党支部、经营班子在“四风”方面存在的突出问题。此外，支委会牵头、各支委成员设立相关部门联系点，深入部门、深入基层，有针对性的进行部门对口座谈，切实加强与一线员工的沟通联系，广泛听取群众的意见和建议。大厦党支部在征求意见时，坚持深入基层，下到底、帮到位。力争做到矛盾在一线化解、思路在一线理清、政策在一线落实、问题在一线解决、发展在一线推动、情感在一线交融。
大厦党支部在完成听取意见工作后，共收集梳理建议14条，其中管理类8条，服务保障类6条。
三、第二阶段“查摆问题、开展批评”阶段性工作开展此阶段大厦召开了专题组织生活会，真正做到思想认识到位、问题查摆到位、谈心谈话到位、对照检查到位，具体如下：
一是扎实开展听取意见“回头看”。大厦领导班子和班子成员就前期征求的意见及自己查找的问题汇总整理后，在班子成员、中层正职、部分老同志、职工群众代表及服务对象代表中有针对性地再次征求意见，并积极主动听取集团分管领导和主要领导的意见。将新征求到的意见一并纳入对照检查和整改落实范围。
二是坚持“六要”认真撰写对照检查材料。一要自己动手撰写；二要开门见山、直奔主题、不谈成绩、只谈问题；三要突出个人特点，结合岗位职责和成长经历，对自己作具体画像；四要主动摆进去，积极回应各方面提出的意见和问题；五要剖析深刻，真正找准根源、触及灵魂；六要整改措施具体，针对性和操作性强。对照检查材料要把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违规占用住房和办公用房等问题，以及落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求方面的问题作为重要内容，逐一对照检查，并做出明确回答，并对有问题的分析原因并提出整改措施。党支部书记及班子成员多次召开专题会议，深刻剖析领导班子存在的问题并亲自主持起草对照检查材料，严格把关，逐一审阅班子其他成员的对照检查材料。
三是充分进行谈心谈话。大厦董事长李金龙及总经理孙宝慧与班子成员逐一谈心，班子成员之间要相互谈心，班子成员与分管部门负责同志之间普遍谈心。在谈心谈话中做到了：班子问题谈透，个人问题谈透，对方问题谈透，拟在民
主生活会上提的问题谈透，改进措施谈透，确保把话说在当面，确保把矛盾解决在专题组织生活会之前。每个班子成员把谈话内容特别是个人和给对方提的问题逐一列出，经董事长、总经理审核后上报集团教育实践活动办公室。
四、第三阶段“整改落实、建章立制”阶段性工作开展在“整改落实、建章立制”阶段大厦群众路线领导小组将前期通过各种形式整理出来的群众关心的问题及查摆中体现的问题整形梳理，并经大厦党支部研究，制订了详细的整改和落实方案，明确时间进度，现将整改落实情况进行总结，根据计划进度，对未落实的事项明确完成时限，已落实事项包括：一是建立职工反馈意见的长效机制。建立职工座谈会制度。以部门为单位每月组织员工进行座谈，并将员工反映的问题及建议以书面形式汇总至行政部；大厦每季度召开一次职工代表座谈会，对集中反映的问题，进行整改及反馈。二是工资事项，落实工资条的发放。每月发放工资后，行政部将工资条发放至部门内勤处，部门员工领取并签字。员工如有异议，可于每月15日之前，至行政部申请复查。三是员工福利方面。劳保用品由每年60元调增至每年120元。为一线部门、餐饮、房务每月分别配备备用工袜20双，由部门调度使用。四是考核方面。部门公开考核结果，员工认同并签字确认。落实A、C面谈制度，如未能面谈，员工投诉至行政部，将对部门经理进行处罚。五是行政后勤保障。对更衣室进行通风、防潮改造，进行调整，更换更衣柜及座椅，重新规划；倒班宿舍及员工活动室。将煤气房调整为安
全部倒班宿舍，解决冷暖问题，并进行防水；倒班宿舍及活动室由行政部统一管理。北二楼一层调整为男员工倒班宿舍，二层为女员工倒班宿舍，统一配置，由洗衣房负责每周换洗被褥。一楼西侧房间设为员工活动及休息室；六是员工公寓，就现住员工数量、住宿分布情况及费用进行分析，就个人租房的可行性征求员工意见，制定解决方案。七是人员及休假。人员问题，对急缺岗位人员进行补充：餐饮PA2名，负责3楼、5楼卫生间地面（毯）清洁维护；洗碗工3-4名；八是休假问题，行政部制定合理的休假制度，可预支假期，抵消加班。请/休假、加班都需按照程序提前申请。部门要合理安排班次，保证员工休假福利落实。
未完成或进行中的包括：落实资深员工待遇、制定大厦201*年工装方案、持续跟进员工餐质量的改进、落实企业培训及文化活动。
此外，大厦党支部还将民主生活会反映问题进行整理并制定了整改措施：树立勤勉务实的工作作风；根据集团公司“三改”要求，尽快确定大厦组织框架，人员及早调整到位，确保人员稳定性；提高破解难题能力，实现餐饮的调整；梳理工作流程，提高执行力，提升服务质量等。
第一批党的群众路线教育实践活动已经结束，大厦党支部将持续做好对整改项目的跟进和落实，并做好活动的总结工作。为巩固第一批实践活动的成果，大厦还要切实做到以下几点：
一是围绕发展这条主线巩固实践活动，而不能完全脱离
企业实际，甚至向机关单位一样全力开展实践活动而忽视企业的生产经营。在吃透、领悟落实党的群众路线教育实践活精神前提下，积极进行经营转调，以适应大众市场需求，就餐饮宴会转型进行有益的探讨和尝试，寻找餐饮发展的新商业模式，解决餐饮经营亏损的被动局面。
二是要贯彻求真务实，实事求是的工作准则，既要解决客观存在的实际问题，也不能产生新的矛盾和问题。无论是查摆问题环节还是开展批评与自我批评环节一定要从客观实际出发，要从利于工作，利于发展角度出发；征求梳理意见环节要做好计划安排，而不能搞“一刀切”，重点解决突出问题和焦点问题，并持续跟进整改项目的落实。
三是注重建立长效机制，加强制度建设。此次活动大厦党支部开展工作时注重深入基层，解决实际问题，切忌“走形式”，“刮一阵风”。大厦会以此活动为锲机修订完善大厦规章制度，从根本上落实群众路线，形成有效机制。
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