法院10年上半年政治处工作总结
**区人民法院
201*年上半年度政治处工作总结
201*年上半年度，政治处在院党组的领导下，以“公正、廉洁、为民”的核心价值观为指导，围绕法院总体工作部署，扎实开展主题活动，激发队伍整体活力，加强司法能力建设，做好各类人事工作，深入推进机关党建，精心筹备文化建设会议，为保障法院各项工作的开展提供了有力支持。现将上半年工作总结如下。
一、主题活动扎实开展
政治处以各类主题教育活动为主线，立足本院实际，注重活动实效，先后开展了学习陈燕萍同志先进事迹、效能建设提升年、深化管理年、创先争优等各项主题活动，制定了共计三万多字的实施方案，合理安排活动的各个阶段和各个环节，组织干警收看陈燕萍同志先进事迹电视电话报告会，召开全院干警和临聘人员参加的“深化管理年”暨“效能建设提升年”推进会，确保了各项主题活动动员广泛、认识深刻、启动迅速。在活动的开展过程中，加大活动跟进和日常监督检查力度。按时完成经验总结等材料报送任务，每月两次对机关各部门和各人民法庭的活动开展、人员在岗、效能建设等情况进行突击检查，确保了各项主题活动全面落实、循序渐进。
根据省高院关于开展“法院开放日”的文件要求，组织开展了以“人民法官为人民，能动司法促发展”为主题的“法院开放日”活动。制定出台了《宁波市**区人民法院“法院开放日”活动实施方案》，在全省法院中率先将“法院开放日”活动制度化；先后在《**日报》、法院外网等媒体和网
络上发布了关于开展“法院开放日”活动的公告，扩大了活动的社会影响；6月11日组织来自党委、人大、政协、乡镇街道、社区以及学校的社会各界150人在5名讲解员的引导下参观法院、旁听庭审、进行座谈，近距离了解法院工作；及时做好相关信息和典型经验上报工作，其中我院的实施方案还被省高院政治部《政工园地》全文予以刊发，“法院开放日”活动取得圆满成功。
在各类活动蓬勃开展的同时，及时做好信息报送工作，目前共有信息34篇，简讯37条被省高院《政工园地》选用，信息量居全市法院第一位。
二、队伍建设激发活力
为增强法官的职业荣誉感和使命感，强化队伍凝聚力，于3月18日隆重举行了我院历史上首次法官授职典礼，为201*年以来新任的16名助理审判员、9名审判员和13名高级法官进行授职；组建法官合唱团，47名合唱团成员苦练一个多月，在**区直属机关“迎七一”文艺调演中，合唱组歌《人民法官之歌》和《走进新时代》获优胜奖，展现出人民法官的良好风采；成功协办“法苑杯”宁波市直机关第四届登山比赛和自行举办我院首届羽毛球比赛，丰富干警业余文化生活；加大扶贫帮困力度，到我院结对扶贫对象章水镇童皎村进行慰问，春节期间上门看望部分退休老干部，专程到医院看望生病住院的离休老干部王湘君同志，组织向青海玉树地震灾区捐款37450元，该笔善款已汇入区民政局救灾捐款爱心账户。
三、深化干警司法能力
政治处多措并举深化干警司法能力，注重创建积极向上
的人文环境，积极推进学习型法院建设步伐。相继举办了由中国人民大学教授、博士生导师姚辉老师主讲的题为《侵权责任法若干疑难问题》的第十期专家讲座，由我院党组成员、副院长周兴宥主讲的题为《民商事审判若干疑难问题》的第十期法官论坛和党组书记、院长张光宏主讲的题为《公司纠纷案件审理实务》的第十一期法官论坛。组建宁波市**区青年实用法学研究会，起草《宁波市**区青年实用法学研究会章程》，召开全体会员共计103人参加的成立大会，并选举产生了研究会第一届理事会成员。研究会的成立打破以往以庭室为单位的调研格局，有效整合调研资源，充分激发了青年法官的积极性。此外，鼓励干警向高学历深造，今年共有5人攻读宁波大学201*年在职法律硕士学位；组织了上级法院及区里的各类培训110人次，并做好国家法官学院浙江分院、浙江法官进修学院兼职教师推荐工作，我院张光宏院长被聘为民商事教研二组兼职教师。
四、人事工作细致规范
一是顺利完成新一届人民陪审员选任工作。根据上级法院有关要求，我院从09年12月底开始启动了为期六个月的人民陪审员选任，在《**日报》等媒体刊登选任公告，共收到申请书68份。经过审核、遴选、报批、任命等程序，有61人光荣地加入我院的人民陪审员队伍。6月17日上午，举行了新任人民陪审员颁证仪式，新老人民陪审员共计80人参加了仪式。随后还安排这61位新选任的人民陪审员参加市中院组织的为期两天的上岗前培训。今年我院创新方式，拟定《人民陪审员管理办法》，成立人民陪审员管理办公室，设置两名专职人民陪审员负责人民陪审员的日常管
理，进一步加强了我院人民陪审员队伍建设。二是完成法官选调工作。我院从四月中旬开始启动第四次面向全国选调法官工作。在《人民法院报》、《中国法院网》、《浙江法院网》等媒体上及时发布了法官选调通告，共有来自全国各级法院87人报名参选，经过严格审核筛选，有33人参加了我院于6月18日的法官选调笔试和面试，目前选调工作进入到对拟录用对象的考察阶段。三是做好事业编制干警招录。今年4月，按照区人事局的统一部署，我院下属**区审判保障服务中心面向社会公开招考事业编制工作人员10名，其中书记员8名，计算机1名，财务人员1名。该项工作已完成公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核，现已进入公示程序。四是完成部分空缺岗位中层竞聘工作。今年3月，政治处制定出台了《空缺中层职位竞争上岗实施方案》，经过组织发动、公布职位、公开报名、资格审查、公布名单、竞职演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧张工作，该项工作现已胜利结束。通过竞争，共有李闽华等3位同志被提拔上了中层正职岗位。
五、抓好机关党建工作
按照上级法院“抓党建、带队伍、促审判”的总体要求，以党建带队建，努力发挥机关党组织的堡垒作用。召开了以反腐倡廉为主要内容的专题民主生活会，及时根据人员调动做好4名预备党员转正工作和6名党员的组织关系接转工作；按照组织原则将7名入党积极分子发展为预备党员，确定了4名入党积极分子，接受了2名先进青年的入党申请书。出台《**法院党支部目标管理考核办法》，考核分基础工作和深化工作两大块，均以分数形式量化，把党建目标考核和
我们年初制定的部门绩效考核、法官业绩考核有机地统一起来，使党建工作纳入到各个岗位职责之中，构建一整套行之有效的考核管理机制，加强了司法规范化建设。继续开展党日活动和支部实例评选工作，已有5个支部开展了党团活动并上交了支部生活实例。邀请区委党校高级讲师鲍素萍为全院干警作题为《加强党的建设，迎接新的挑战》的党课。组织离退休党支部20多名老干部“迎七一”参观法院文化设施，并与院领导举行座谈。我院水旭波主任还作为唯一基层法院代表参加全市法院党建工作经验交流会。
六、精心筹备文化建设会议
为迎接全国法院文化建设工作会议胜利召开和最高法院王胜俊院长等与会首长视察我院法院文化建设，政治处全体干警克服时间短、人手紧、任务重等困难，通力合作，加班加点，保质保量完成院党组交给的各项工作任务。精心做好法院机关和博物馆展厅文化景观大量的图片收集、资料整理、文案校对等工作，特别是在博物馆展厅、十二楼廉政版块和十三楼文体板块的文化景观布置过程中几易其稿，反复推敲，将细节决定成败理念贯穿整个思路确定和设计施工过程中，使该项板块既特色鲜明、重点突出，又自然融合、相辅相成。精心做好法院文化建设的上级领导视察和专题协调会议的记录工作。在最高法院宣教部董文濮部长，省高院政治部林一主任、市中院蒋剑巍院长等领导先后14次来院实地考察听取汇报和院党组召开的8次专题协调会中，均安排专人负责记录和整理，为领导指示顺利贯彻和工程建设稳步推进提供可靠依据。精心做好最高法院首长和各省高院领导参观我院文化建设的接待解说工作。用心编写解说词和参观
线路，根据模拟演练情况及时进行修正；在全院范围内挑选20多名干警组成解说员队伍，统一着装和耳麦扩音器反复模拟演练；特邀资深讲师开展为期一周的接待礼仪实战培训，充分展现出我院文明规范的良好形象。
七、下半年工作计划
下半年的工作重点主要包括以下几项：
1、寻找有效途径将法院文化建设同“公正、廉洁、为民”的核心价值观、中央政法委“三项重点”工作、中共中央对“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的工作部署和最高院“人民法官为人民”主题实践活动结合起来，提升我院“为大局服务，为人民司法”的工作水平；
2、做好“办案冠军”、“记录冠军”评选活动。为提高法官专业技能，推动我院审判质量与效率的全面均衡发展，政治处将举行“办案冠军”、“记录冠军”评选活动，以促进审判、执行工作再上一个新台阶。
3、结合建国61周年，以弘扬主旋律、增强凝聚力为主题，开展有益干警身心的文体活动，缓解案多人少带来的工作压力。
4、完成各项考核工作和推优创先工作。
扩展阅读：政治处201*年度上半年工作总结(定稿)
XXXXX法院
政治处201*年上半年工作总结
201*年上半年，政治处在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，做了大量琐碎而平凡的工作。可以说，半年来，我们政治处都是在紧张、有序的忙碌中渡过的。回顾上半年政治处的工作，我们始终坚持围绕中心、服务审判的工作目标；坚持让党组放心、干警满意的工作宗旨;坚持公道正派、严谨细致的工作准则和耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦的工作格言，不计得失，辛苦工作，取得了一定的成绩。现将政治处半年来的主要工作向党组和在座的各位部门领导汇报一下：
一、主要工作及取得的成绩
（一）抓好理论学习和各项学教活动的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。
年初，政治处结合院党组提出的全面提高全院干警整体素质的目标，立足实际，超前安排，制定了《201*年上半年政治学习计划》。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每月明确学习内容，坚持对学习情况进行检查督导。上半年，院中心组共组织学习5次，起到了以点带面的表率作用。同时，政治处还按照上级法院的要求，继续开展“人民法官为人民”主题实践活动，“建设学习型法院、争当学习型法官”活动，“岗位竞赛”活动等，并积极协助院党总支开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动以及为纪念建党九十周年开展的一系列
丰富多彩的专题活动，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。
（二）抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高。
今年，根据院党组提出的“厚德、重法、博学、勤廉”的院训，结合我院持续开展的“建设学习型法院、争当学习型法官”活动，政治处重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。截至目前，我院干警学历层次有了明显提高，研究生以上学历有11人，大学本科学历64人，大学以上文化程度占全院干警比例达到84.2%。今年上半年，政治处一方面继续组织干警参加省级以上各种层次培训13人次，并着力加强业务骨干的培训。另一方面积极引导、鼓励未过司法考试人员通过参加培训班、面授等方式帮助其通过司法考试，上半年我院有2名同志通过了司法考试，另有5名同志报名参加了司法考试培训班。与此同时，政治处根据上级法院要求组织了XXX等6名符合初任法官条件的同志参加了初任法官培训，为我院的审判队伍培养后续力量。四月份，又组织我院201*年度新录用公务员参加了市人社局安排的岗前培训，共有7名新同志通过了公务员岗前培训。通过各类培训，进一步提高了干警的执法能力和实战水平，促使队伍知识型、能力型兼并。
（三）认真做好年度考核、表彰工作，干警的精神面貌有了进一步加强。
今年年初，严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、考核打分、党组审核等方式，组织了201*年度的年终考核和总结评比工作，评出了16名优秀人员和69名称职人员。有7个集体和30名个人受到市级表彰，XX
法庭通过省高院的评比和考核，荣获全省法院“优秀人民法庭”称号，2月份组织了院表彰大会，对201*年度的院5个先进集体和21名先进个人进行了表彰，并报请院党组对所有先进集体和个人进行了奖励。
（四）抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。
上半年，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治处依照《党政干部选拔任用管理条例》和《法官法》的规定，（1）、做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成了8名干警法官等级的晋升申报手续，1名干警的警衔申报工作；为促进人才交流，积极协助区委组织部为2名同志办理了工作调动手续；以及201*年新录用8名公务员的转正定级工作。（2）、圆满完成了公务员津补贴和法官津贴的调整工作。201*年上半年是历年来工资调整比较频繁的时期，各项工资工作接踵而来，时间紧、任务繁重，我们积极调整心态迎难而上，面对全院90名干警津补贴和法官津贴的调整、20名干警的年度“工资滚动升级”，主动加班加点，经过认真细致的计算和反复核对，顺利完成了任务，受到了区人社局、组织部的高度赞赏，也为我院赢得了形象分。今年是公务员未休年休假补助政策实施的第一年，接到上级通知后，我们认真学习文件精神，本着积极为干警谋福利的工作态度，克服了时间紧急、工作量大、人员少的困难，对全院干警一年来的工资总额及实际年休假天数进行认真计算，反复核对，保质保量的完成了这项工作，未出现任何差错，全院干警的公休补助得以及时兑现发放，赢得了大家的好评。（3）、
政治处为加强对全院干警的考勤管理工作，在院党组的积极支持和办公室的协助下，购置了电子签到系统，建立了新的签到制度，一定程度上杜绝了以往纸质签到出现代签的弊端和迟到早退的现象，全院干警的工作面貌焕然一新。（4），及时完成各类报表填报工作。认真填报人事信息报表、干警基本情况报表、教育培训报表及学历报表、人民陪审员信息报表等各类表格。上级法院对这些表格的要求非常严格，内容繁杂，为确保报表更加规范、真实、及时，我们高度重视，保质保量的完成各项任务，无一差错。（5）、上半年，为体现院党组对全院干警的关爱，政治处积极与XX医院联系，组织全院干警进行了每二年一次的体检及副处级以上干部体检工作。体检过后，又邀请医院的资深专家为全体干警做了题为“从优待警、关爱健康”的健康知识讲座及体检结果解答受，到了全体干警的一致好评。
（五）认真做好人民陪审员管理工作，人民陪审员各方面工作进一步提升。
3月中旬，政治处积极筹备，召开了201*年度人民陪审员工作会议，院党组听取了人民陪审员对我院人民陪审工作的意见和建议，并研究部署了201*年度人民陪审工作改进计划。上半年，政治处在这次会议成果基础上进一步强化了人民陪审工作的力度，陪审员的管理进一步规范，法官对人民陪审员工作的观念有了很大改善，陪审案件效果有了很大提升。我院陪审员的总体工作取得了显著的效果。截至目前，我院上半年人民陪审员共参与陪审案件517件，相当于去年全年的陪审案件数量，很大程度上缓解了案多人少的矛盾，充实了审判力量，提高了司法效率。
二、几点体会
应该说，201*年上半年政治处的各项工作开展的比较顺利，完成的比较圆满，我们在今年上半年的工作中主要有以下几点体会：
（一）领导重视、大力支持，是做好政治处工作的重要前提。
任何工作要取得好的成绩，与领导的重视是分不开的，政治处工作也不例外。今年以来，院党组为把我院建成XX市中心区“窗口法院”的目标，采取了一系列的措施，从提高干警综合素质入手，以严格管理为手段，并切实解决干警的实际问题，使全院干警感受到了党组的温暖，看到了法院发展的希望，大家心往一处想，劲往一处使，出现了全体争先创优的良好氛围。也正是这种氛围，较好地保证了政治处工作的顺利开展和各项工作的圆满完成。
（二）健全规章制度、狠抓贯彻落实，是做好政治处工作的重要条件。
建立健全强化管理的各项规章制度，是现代化、科学化管理的基本要求，是开展好政治处工作之必须，它不仅可以规范干警的行为，还可以提高办案的效率，达到最佳的办案效果，从而促进干警不断改进工作。上半年，政治处在院党组的积极支持下建立的数字化考勤制度、人民陪审员陪审工作制度等一些规章制度就是严格工作纪律，转变工作作风的有力说明。应该说，正是有了这些制度的制订和有效的贯彻落实，才保证了我们上半年的全面工作扎实开展。
（三）全体人员耐得住清贫，守得住寂寞，是政治处干好工作的重要保证。
政治处工作的最大特点就是工作量大、涉及面广、为干警服务直接，其工作人员的素质如何，不仅影响到政治处自
身的形象，更关系到党组在干警中的威信。为此，我们要求政治处的工作人员要做到严谨自律，不弄虚作假，不拉帮结派，不投机取巧。要怀敬畏之心，敬畏规则，敬畏法纪，敬畏公论。要守宁静之境，甘过平淡生活，做好平凡工作。工作中，要严格按照政工工作要求，默默工作，无私奉献，甘当绿叶，甘做人梯。
三、201*年下半年工作计划
今年上半年我们政治处工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政治处相比还有一定的差距。下半年，我们政治处将紧紧围绕党组的工作思路，为实现党组的各项工作任务作出应有的贡献！具体说，我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。
（一）充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。下半年，我们将始终注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。通过深入的了解，及时掌握队伍思想动态和审判实际，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，我们将坚持从工作的大局来考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，切实做到工作到位不越位，帮忙不添乱，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。
（二）协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将把目标管理考核和工作创先争优作为队伍管理的主线。通过加强对干警的业务培训，开展学习、业务评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
（三）认真抓好文化建设，丰富干警生活。
下半年政治处将联合有关部门开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各类知识竞赛、体育比赛等活动，丰富干警的文化生活，相互切磋，共同提高。同时注重宣传先进人物的先进事迹，展现法官的时代风采。
（四）夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。结合纪念建党九十周年和我院“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动的开展，注重抓好政工干部自身的学习、教育工作，不断提高政策理论水平和政工业务素质。在此基础上，我们还计划开展“树政工干部形象”活动，力求通过强化自我教育，树立政治处工作人员的奉献意识，做坚持原则，雷厉风行，严于律已，带头执行规章制度的模范。
友情提示：本文中关于《法院10年上半年政治处工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，法院10年上半年政治处工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有