县林业局201*年度工作人员考核工作总结
县林业局201*年度工作人员考核工作总结
根据《山东省公务员考核实施办法（试行）》、中共滨州市委组织部、滨州市人力资源和社会保障局《关于201*年全市公务员年度考核工作的通知》（滨人社字[201*]354号）和中共滨州市委组织部、滨州市人力资源和社会保障局《关于做好201*年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（滨人社办字[201*]43号）精神及有关考核工作规定，我局于201*年12月31日至201*年2月14日认真组织实施了年度考核工作。
一、基本情况
201*年我局参加考核人数为69人，其中：其中参公人员11人，公务员5人，事业单位工作人员53人。通过考核，参公人员和公务员中2人被评定为优秀等次，14人为称职等次；事业单位工作人员中8人获得优秀等次，45人获得合格等次，优秀人数均占应考核人数的15%。
二、加强组织领导，确保考核工作落实
为把好考核关，保证考核质量，在局党组的领导下，201*年考核工作按照我局工作安排部署，严格按程序组织实施，每位参评人员从德、能、勤、绩、廉五方面进行认真总结，做到分析情况、梳理问题、查找不足、总结提高，并填写个人年度考核登记表，领导班子成员在中心全体员工大会上进行述职述廉，接受评议，全局干部职工投票民主评选优秀人员。考核过程坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，严格考核程序，确保了年度考核工作的圆满完成。
三、主要做法
（一）工作人员按照平时表现和完成工作任务情况，各自认真写出个人年度工作总结，填写《年度考核登记表》。
（二）周密安排，精心组织。根据机关工作人员年度考核有关要求，201*年度考核工作，在局党组的领导下，结合我局实际，研究制定下发了《关于201*年机关工作人员年度考核工作的方案》。对干部职工考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。（三）明确责任，落实到人。为加强我局201*年度考核工作的落实，我局指定专人负责此项工作，处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中发现存在的问题，及时向领导汇报，由局党组研究解决。
（四）严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平，对工作人员全面地进行考评，我局采取以个人总结、民意测评、领导分级考核和民主集中四个环节认真开展实施，做到了考核严格，程序规范。
（五）办公室按要求负责将《年度考核登记表》送各分管领导和主管领导给予评鉴，完善个人年度考核登记表的入档和将年度考核结果报送县人力资源和社会保障局干部股备案。
四、今后考核工作打算
（一）高度重视，加强领导。按照机关工作人员年度考核要求，建立健全我局年度考核工作机制，把年度考核工作作为一项重要的工作去抓好落实。
（二）结合“参公”管理事业单位工作，在以往考核的基础上，积极探索新形势下工作人员的考核办法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科学性，以达到激励先进，鞭策后进的目的。
二0一二年二月十四日
扩展阅读：林业局201*年工作总结暨201*年工作要点
林业局201*年工作总结暨201*年
工作要点
201*年，林业工作在县委、县府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央林业工作会议、中央第五次西藏工作座谈会、201*年全国林业局局长会议精神，紧紧围绕“野生动植物与自然保护区建设管理”的工作主题，立足“全面推进林业事业发展”的工作大局，加强改进保护工作，狠抓队伍建设，全面提高干部职工的素质，为实现我县生态环境建设，促进改则社会、经济发展提供较好的资源保障和法律保障。
一、201*年林业工作回顾（一）突出重点，狠抓各项业务工作
1、落实科学发展观，积极开展保护野生动植物工作。藏羚羊交配期和繁殖期季节是案件的高发期，为了阻止和防范野生动物被偷猎者给肆意猎杀，我们采取与乡镇政府签订野生动物保护责任书和积极协调配合执法部门加大打击非法经营野生动物制品的各类犯罪活动等措施各种措施，堵塞漏洞，防患于未然。通过采取多种措施，基层基础工作得到了加强，充分调动了各级基层组织的积极性，巩固了执法部门之间的战斗堡垒，发挥了行政执法部门的职能作用，
同比往年，非法猎捕杀害珍贵濒危野生动物的案件呈下降趋势。也充分体现了人性化的管理，从而进一步增强了人与自然的协调发展。
今年，改则森林公安局共查处了各类案件8起，其中刑事案件6起，治安案件1起，林业行政案件1起，处理违法人员12人，其中逮捕10人，治安处罚1人，林业行政处罚1人，收缴野生动物制品一批，案值871万余元，为国家挽回了经济损失。通过打击，震慑了违法犯罪分子，教育了群众。
改则县森林公安局在各级党政、林业、公安部门的高度重视和正确领导下，克服了警力严重不足、任务重等困难，积极开展工作及时查处了一大批破坏野生物资源的案件，为国家挽回了巨大的损失，基本控制和取缔了野生动物制品的黑市交易，为保护国家生态资源和人类坏境做出了贡献。其重要作用日益被人们所认识，得到了各级领导的充分肯定和重视。
2、充分调动，加强羌塘地区自然保护区监测管理工作建立和完善羌塘地区生态监测体系，为羌塘地区保护管理提供信息，使野生动植物及其栖息地得到有效的保护。我局按照上级业务部门的要求，积极选派文化程度较高的工作人员到内地的专业培训班进行参加培训，通过培训所学到的技能知识，用到实际操作中去，今年，我们的专职工作人员利用
野外巡逻、陪同专家等工作环节，对我县的羌塘地区自然保护区域的野生动植物种群动态、植被变化、湿地植被变化、鸟类动态、社区人口变化趋势做了相关的监测工作，给上级业务部门报送各类监测表共4份，为羌塘地区野生动植物分布区生态监测提供了可靠的依据。
3、加强宣传法制教育工作
我县地广人稀，交通不便，野生动物资源丰富，自然保护区面积大，自然保护区和野生动物资源的管护任务十分繁重。为了更好地履行我们的职责，不辱使命，完成好生态保护和建设的历史任务，我们采取可以一切可以采取的措施，加强宣传法制教育工作，组织群众宣传以《野生动物保护法》和《森林法》为主题内容的法律法规，利用各种有关宣传日活动，发放一些人们喜闻乐见的宣传册和海报，努力提高群众的法制意识、政策意识、生态保护意识和生态建设意识，积极动员全社会力量共同完成生态保护和建设的任务。一年来，我们通过采取集中学习宣传，深入基层，走村串户，挨家挨户走访解读法律知识，以案讲法，印制散发传单等多种形式，共发放宣传册689份、海报760张、手册450余份、刚坚少年报900余张、向学生发放关于野生动物保护的作文书籍30本，群众受教育面达到85%以上。
4、认真开展野生动物肇事补偿工作
积极开展野生动物肇事补偿统计和补偿工作，圆满完成
201*年和201*年度全部野生动物肇事资料的收集、统计、补偿工作，统计资料已通过地区林业局核实、审查，并协调县财政局肇事补偿资金已兑现到受害群众手里。
5、积极协助国际野生生物保护学会，举办专业培训班。根据阿里地区林业局的安排，以地区林业局嘎玛次珠副局长为带队的3名国际野生生物保护学会专家成员，在我县举办了野生生物保护培训班，革吉县盐湖乡羌麦村野保人员、措勤县林业局工作人员、基层所有野保人员以及我县所有基层野保人员和工作人员共52人参加了培训。
培训内容的重点以野生动植物的监测、数据库操作为主，具体为：野外观察和识别动植物为基础要点、监测工具的基本了解、野生动植物记录表格填写、数据操作概念和简单流程、GPS使用技巧、监测数据库电脑操作概念和流程等。通过培训进一步掌握实际操作技能，也为下一步更好地建立和完善我县境内各类自然保护区的监测数据奠定了更加坚实的基础。
6、认真落实自然保护区管护专项资金。
为认真落实保护人员的管护专项资金，结合我县自然保护区管护工作的实际，专配工作人员，把好资金流动关，发放了39名基层野保员的工资共计9.36万元（每人每年2400元），保证了基层野保员的误工工资补贴。
7、规范羌塘自然保护区巡护路线
按照国际野生生物保护学会的具体安排部署，开展了巡护路线定点工作，在原始巡护路线的基础上，与国际野生生物保护协会专家们一起以县城为起点进入北部三乡的自然保护核心区开展了巡护路线的测量、定位、立界碑工作。共形成里程6300余公里，共出动车辆3台、14人，为进一步掌握和统计我县保护区境内珍惜野生动物迁徙路线和种群数量奠定了科学基础。
8、参加野生动物保护培训
按照自治区林业局的要求，我局抽派了1名工作人员和1名基层野保人员到青海省格尔木市参加野生动物保护培训，主要学习宣传野生动物及自然保护区建设管理行政许可的有关规定，为下一步开展野生动物保护与自然保护区建设管理上提高了管理人员的依法行政意识和工作效率。
（二）强化自身建设积极发挥职能作用
1、认真贯彻阿里地区林业工作会议精神，部署全年工作任务。为全面贯彻落实地区林业工作会议精神，在精心做好会议准备工作的基础上，认真组织召开了全县各乡（镇）林业工作会议，会议认真传达贯彻地区林业工作会议精神，统一思想，提高认识，明确任务的基础上客观公正地总结评估201*年工作和安排部署了201*年工作，表彰了在201*年度野生动物保护工作中涌现出来的先进集体和先进个人，改则县林业局与各乡（镇）政府签订了《201*年野生动物保
护工作目标责任书》，会议时间短、内容多，在与会同志们的共同努力下达到了预期的目的。
2、认真开展创先争优活动，继续引向深入。为深入开展创先争优活动，今年以来，我局以“建设学习型党组织，创建学习型党组织”主题实践活动为契机，多措并举，扎实推进学习型党组织建设工作，着力打造学习型机关，通过加强组织领导，落实责任分工，建立科学机制，创新学习方式，严肃学习纪律，创造良好学习氛围等举措，使全局上下形成了良好的学习风气，加强了全体工作人员学习和运用知识的能力，实现了学以致用的目标。全局上下先后集体学习3次，召开民主生活会1次，出台相关简报16期。
3、积极参加“加强基层建设年”活动，配合中心，锻炼干部，促进林业业务工作。在县委、县府的安排部署下，声势浩大的“加强基层建设年”活动，于今年3月份赴指定点先遣乡康饶村，入村入户，体查民情，为民办实事，收效显著，得到了广大牧民群众拥护和赞扬。我局根据县委、县府的安排部署，在局里选派3名同志到先遣乡康饶村蹲点。3名同志不辜负县委、县府的重托，深入乡村走村入户，与群众同吃、同住、同劳动，帮助群众理清发展思路，为民排忧解难。局里本着有人出人、有钱出钱，全身投入到“加强基层建设年”活动的原则，先后解决村委东风货车的全部维修费用共计1500元人民币、汽油3桶，解决了购置村委会议
室设备201*0元人民币，还给贫困群众解决添置牲畜440只白山羊和粮食大米10袋和面粉5袋、村委卫生所医疗设备1套和残疾轮椅1张和村委其他开展小型项目资金11800元人民币。工作组人员捐款1100元人民币，驻村单位林业局捐款10000元，同时安排一辆尼桑皮卡工作用车，自始至终参加加强基层建设年活动，行程达15000余公里。通过以上活动实实在在地为群众办了事实，得到广大群众的好评，同时，组织群众宣传党的路线、方针、政策及法律知识，帮助群众制定村规民约和发展规划，尤其在村两委换届选举工作即将开展之时，召集村民宣传法律，开展选民登记和村“两委”班子换届，班子调研和摸底情况的工作，共发放调研卡280多张，发放新班子候选卡80多张，同时向乡党委和政府汇报了调研结果和新班子候选人情况。通过与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同生活，群众得到了收益，干部得到了教育和锻炼，切实促进了林业工作。
二、存在的问题
一年的工作成绩斐然。但也存在许多实际问题，主要表现在：一是犯罪活动团伙化，手段现代化，乱捕滥猎案件防不胜防，地方保护主义等使案件查处难度增大。二是经济发展过程中，相关部门因处理经济发展和保护资源的关系不当而引发的破坏与保护资源的矛盾相当尖锐。三是受高额利润诱惑，非法盗猎、倒卖走私野生动物及其产品案件的不断发
生，一些珍稀动物惨遭捕杀，给国家造成很大的经济损失。四是警力配备与繁重的保卫工作不相适应的矛盾日益突出，不利于执法活动和充分发挥森林公安的职能作用，加之改则县海拔在46005800米之间，县境保护区都是崎岖山坡和岩溶峰丛，通讯、交通十分不便，工作中困难不想而知，尽管全县森林公安民警加班、加点，全力以赴，但乱捕滥猎野生动物以及走私珍稀野生动物及其产品的案件还是屡禁不止。五是单位资金紧缺，资金来源单一，一定程度上造成了业务工作的顺利开展。六是个别干部职工对自身的管理缺陷很大，不能认清行为的好坏。
三、今后工作要点
结合我县实际，从发展的角度，认真分析我县林业现状，严格按照林业事业发展规划，制定切实可行的工作计划，继续完成好各项林业任务。现将201*年突出抓好的各项工作安排如下：
（一）、加强理论学习，提高林业干部职工业务水平进一步加强理论知识学习，鼓励在干部职工通过技术培训，成人教育方式，提高我们的业务水平，更好地适应新形势下我县林业事业发展的需求。
（二）、加强队伍建设，提高林业干部职工素质1、各级领导的重视和支持是加强林业干部职工队伍建设的保证。从全县中心工作上下功夫，认真完成上级业务部
门交办的各项工作任务，服从各级组织领导的指挥，以实际行动干好本职工作，积极配合全县中心工作，努力沟通与兄弟单位之间的联系，从而赢得各级组织领导的信任和肯定。争取在人力、物力、财力上的关心和支持。
2、加强教育培训，提高干部职工业务素质，向科学要素质、要精力、要战斗力，采取多层次、多渠道，正规教育与专门培训相结合等办法，努力提高干部职工及民警政治业务、文化素质和执法水平。
（三）、加强执法力度，确保野生动植物资源的安全。1、坚持严打、严管、严防、严治的“四严”方针，认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《野生动物保护法》、《治安管理处罚条例》、《珍稀植物保护条例》、《自然保护区条例》等各项法律法规，依法严厉打击破坏野生动植物资源违法犯罪活动。
2、紧密配合协调作战围绕生态环境建设大局，充分发挥作用，组织开展多种形式严打斗争，保持严打的高压态势，针对不同时期，不同区域违法犯罪突出的问题，组织严打统一行动，以震慑犯罪，教育群众。
（四）、加强保护力量
充分利用基层野保员，加大野生动物保护力度，全贯纵深羌塘自然保护区，扩大巡视、监视、检查范围，增加野外巡逻数量，增设群众中的线索耳目，加强野生动物保护力量。
（五）、加强基层建设年活动继续引向深入
深入基层、走村串户，为群众办实事、解难事，基层建设工作还将继续开展下去，我局绝不泄气对基层建设工作的信心，我局力尽所能帮助群众的生产生活，急群众所急、想群众所想，始终保持从群众中来到群众中去的思想观念。
201*改则县林业局
年9月30日
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