发展党员工作总结

发展党员工作总结

安溪镇发展党员工作总结

党员发展工作是一项固本强基工程。加强党的执政能力建设必须建设一支高素质的党员干部队伍，而加强党员发展工作是提高基层党员队伍素质的重要保证，是加强党的执政能力建设的一项重要内容。（一）201*年以来我镇党员发展工作概况

近年来，我镇十分重视发展党员工作，按照新党章规定的标准，认真做好新时期党员发展工作，201*年以来我镇共发展党员ＸＸ名，其中农村占Ｘ%，机关部门企业事业等单位占Ｘ%。特别是今年上半年我镇发展新党员ＸＸ名，其中女党员ＸＸ名，占Ｘ%；其中村发展ＸＸ人，村干部Ｘ人，占Ｘ%；企业发展ＸＸ名，占Ｘ%。在年龄方面，30岁以下XX名，占Ｘ%；40岁以下XX人，占Ｘ%；50岁以下ＸＸ人，占Ｘ%；60岁以下ＸＸ名，占Ｘ%。在文化程度方面，大专以上文化程度ＸＸ名，占X%；高中中专ＸＸ名，占X%；初中及以下文化程度XX名,占X%。

综合以上数据，可以看出近年来我镇党员发展工作总体比较正常，并能够注重在各个层面上发展，但是也还存在许多问题。

（二）党员发展工作中存在的问题

由于农村经济社会形势的深刻变化和农村宗派等一些长期积累性矛盾的影响，农村党员队伍仍然存在年龄偏大，文化偏低，能力偏弱等突出问题。一些农村党员不仅带富无能，就连自己致富也很困难，甚至成为困难补助对象，体现不出先进性。一些村党组织软弱涣散，但是找不出一个象样的党员来村里任村党支部书记。经过调查，发现造成这种状况的重要原因。是不少村党组织在发展党员工作明显存在四个问题：

一是宗族化支部还有一定程度存在。这种支部在发展党员时，不看素质出身，不看能力高低，对于非本家族成员或无亲缘、血缘关系的所谓外姓氏人，外宗人就不予发展。造成一些支部成为家族、宗族支部，亲戚支部。这一问题的还将在一定程度、一段时间内存在，这将会导致我们基层党组织的发展工作带来一定的难度，也会使党的执政能力建设体现不出先进性。

二是支部派别性还严重存在。因党员个人利益冲突，导致不少村的党组织出现派性斗争，而且随着平时工作的开展或选举结果的变化，这种派性斗争日益激烈，而长期不发展党员。

三是有的村党支部书记发展党员思想不纯。为巩固自己的地位，一些村党支部书记就想方设法阻止那些能力强，群众威信高的群众入党，特别是村委会干部入党。造成年轻有为的群众入党难，至使村党员老龄化问题严重。四是不正常途径入党增多。受本支部入党难的影响，个别村民为了选举或其他等需要，利用不正当途径，出现了拉票、贿票在本支部入党；有的是借着在外经商、办企业等机会，利用个别关系进行入党；有的甚至利用假证明，假档案来骗取党员资格等等。

（三）克服困难，健全制度，开创党员发展工作新局面。

针对近年来党员发展问题的存在，镇党委认为，要打破农村发展党员在“少数人中选人，由少数人中定人”的传统模式，将发展党员工作放到一个“公开、公正、竞争、择优”的环境中进行。为此，专门出台五项制度，加强党员发展工作的规范化。

一、建立署名推优制度，健全入党积极分子推优机制。

在全镇推行“二推二公示一定”制，各村党支部在研究讨论入党积极分子转为发展对象的人选时，组织党员或抽取部分村民用书面署名的形式推荐优秀人选，支委会在推荐票得票较多的人员中研究确定发展对象人选，并予以公布，对考察对象吸收时，也实行推优制度，并进行公示，原则上每年组织一次署名推优。

二、建立考核制度，完善分级负责的责任机制。

为解决发展党员工作中农村基层党组织及相关人员职责不清、责任不明，责任落实不到位的问题。明确规定镇党委书记为农村第一责任人，党群副书记、组织委员为具体责任人，村党支部书记与驻村干部为直接责任人。年终时，分别对村党支部的执行情况进行考核，考核结果与年度工作考核，干部考核等挂钩，并记入工作绩效卡，重点实行“三个一票否决”即非正常因素连续三年以上不发展党员的村党支部，不得评为先进基层党组织，任期内由于主观原因不培养入党积极分子，不发展党员的支部书记，不得评为党务类先进。

三、建立考试、答辩制度，完善党员质量培养的机制。

对发展对象统一进行党章和党的基本知识等方面的闭卷考试。凡考试不及格者，不能发展为预备党员。考试合格后，还进行组织问答，对不具备党员素质者，再次进行剔除。每年还集中组织发展对象进行答辩，由党组织负责人和党员代表组成评议答辩小组，围绕党的知识、入党动机、理论修养、政治觉悟、现实表现等方面，对发展对象进行提问，并对答辩情况综合分析，提出评价意见。答辩通过者方可发展为预备党员，未通过者，继续考察培养，待条件成熟时再进行答辩或于以淘汰。

四、建立双票决制，完善党员发展的吸收机制。

在讨论通过发展对象为预备党员、预备党员转正时，由党支部组织群众代表会对纳新或转正对象进行信任投票，再由党支部组织党员大会进行表决投票，根据投票结果决定是否纳新或转正。五、建立督促审核制度，完善镇党委抓村级的动态督促机制。

结合本镇实际情况，把全镇3年以上未发展党员（特别是5年以上未发展的）或无女党员的，党员年龄结构老化的支部列为党员发展重点对象，分别逐村建档立册，作为重点对象，督促村党支部着力培养入党积极分子。并出台党员组织关系转移严肃审核制度，严把不正当进口关。

201*年X月X日

扩展阅读：金桥办事处201*年度发展党员工作总结

金桥办事处201*年度发展党员工作总结

201*年，金桥办事处在市委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将201*年度我办事处发展党员工作情况总结如下：一、基本情况

201*年度我办事处共发展新党员45名，党员转正39名。二、主要做法

（一）提高认识、加强领导

办事处党委高度重视发展党员工作,把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先办事处党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究此项工作中存在的问题和制定相关措施。二是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。三是把发展党员工作作为考核的重要内容,列入年终进行综合评比。

（二）建章立制，严把入口关

为进一步做好新形势下党员发展工作，推进党员发展工作的

机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了组织保证。

（三）狠抓培养,保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,传播党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。（四）突出重点、改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,办事处党委认真分析研究,明确了三个重点的发展党员工作思路,即:重点

在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了三个倾向于的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。（五）坚持标准、慎重发展

在发展党员工作中,始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上报党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察表,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

三、存在的问题及今后做法:

我办事处发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵循“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。

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