XXX镇201*年度发展党员工作总结

XXX镇201*年度发展党员工作总结

XXX镇201*年度发展党员工作总结

201*年，XXX镇发展党员工作根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，按照“稳定数量、提高质量，重在一线、拓宽领域，改善结构、均衡分布”的总体思路，完善工作措施，狠抓源头工程，不断优化党员队伍结构，取得了一定成效。全年共发展党员38名，其中工作、生产第一线的38名，35岁及以下的20名，高中及以上文化的25名，女党员15名，较好地完成了年初工作目标。

一、201*年发展党员工作的特点

与201*年相比，201*年发展党员工作呈现以下特点：一是发展党员年龄结构进一步趋向年轻化。全年发展35岁及以下的党员20名，占发展总数的52.6%，同比增长4.2％。二是发展党员文化结构继续得到改善。全年发展高中及其以上文化程度党员25名，占发展总数的65.8%，同比增长12.8％。三是发展女性党员数稳中有升。全年新发展女性党员15名，占发展总数的39.5%，同比增长8.2％。四是工作、生产一线人员显著增多。全年发展工作、生产第一线人员38名，占100%，同比增加35.6%。

二、201*年发展党员的主要做法

1、提高认识，强化领导，把发展党员工作放到党的工

作大局中去谋划

镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为夯实党的执政基础的重要措施及“创先争优”的重要内容，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下协同的发展党员新格局。各级党组织尤其是各村党支部、机关事业支部、“两新”支部切实把发展党员工作摆上议事日程，结合五年规划和年度目标要求，根据党员队伍的实际情况，参照近几年发展情况和入党积极分子队伍培养状况，科学、合理、慎重地制定了本地区、本部门、本单位年度发展党员工作计划，合理明确了各季度的发展任务，避免了前松后紧、年终突击发展的情况。并且明确了“党委、党组书记是发展党员工作第一责任人，组织委员、政工干部是直接责任人”的发展党员工作责任制。镇党委定期组织村党支部、机关事业支部、“两新”支部对长期不做发展党员工作的基层党组织进行督促整改，必要时进行组织整顿；对违规发展党员的党组织及其责任人进行严肃的批评和教育，情节严重的给予纪律处分；对弄虚作假、违规被吸收入党的，一律不予承认，切实维护了发展党员工作的严肃性。

2、夯实基础，狠抓源头，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围

各村党支部针对发展党员工作后备力量不足的问题，强

化对入党积极分子队伍的建设，在认真调研的基础上，坚持多渠道、多层次、多形式地发现、推荐、培养入党积极分子，广开源头，始终保持发展对象与入党积极分子1：3的常数。一是抓住主体力量不放松。始终坚持把发展35岁以下的青年入党作为重点，把发展高学历人员入党作为重点，把发展妇女同志入党作为重点，把发展生产、工作一线人员入党作为重点，结合不同群体的实际情况，采取有针对性的措施，努力壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，不断提升全镇发展党员工作整体水平。二是增添“新鲜血液”。在新经济组织和新社会组织中，进一步加强在从业人员尤其是工人中发展党员的工作。通过向“两新”组织派驻党建工作指导员，采取单独建、联合建、挂靠建、行业建等多种方式，积极建立党的基层组织，扩大党的组织覆盖面，推动发展党员工作。针对“两新”组织中青年员工数量较多、文化程度较高、思想比较活跃等特点，我们积极探索新的教育机制，加大工作力度，竭力把“两新”组织中的优秀分子及时吸收到党内来。

3、坚持标准，严格程序，确保发展党员工作的质量一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做

到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。严格按照党章规定的党员标准全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。二是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：支部大会关、党委审批关、预备转正关。严把党员“入口”关，把素质高、能发挥先锋模范作用的对象吸收进党的队伍中来，从源头上保证新党员的质量，逐步改善农民党员队伍的年龄结构、文化结构、性别结构，提高党员队伍的整体素质。“六个不发展”即坚持对党认识不清的不发展，表现不突出的不发展，没有列入发展计划的不发展，考察不满一年的不发展，没有政审的不发展，手续不全的不发展。在对党员日常管理中，我们严格要求，严肃处置不合格党员，对少数党性意识不强、履行党员义务不好的，经常性、有针对性地做好教育转化工作，对少数思想上已经退党的党员，严格按《党章》要求严肃处理，确保了党员队伍的纯洁性。

4、狠抓入党积极分子队伍建设。

一是建立健全了入党积极分子推荐制度。二是各支部积极推荐入党积极分子，扩大入党积极分子后备人选队伍。三是加强对入党积极分子的培养和教育工作，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名

正式党员作为入党积极分子的培养联系人。镇党委定期对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。201*年集中举办入党积极分子培训班1期8学时，培养入党积极分子64人。

201*年，我镇发展党员工作较好地完成了年初制订的目标任务。但就全镇而言，仍然存在诸多亟待解决的突出问题：例如，村党支部发展党员难，特别是发展年纪轻、有文化、有经济头脑的农村能人较难；有的村党支部发展党员质量不高，存在重完成指标、轻发展质量的现象；党员的行业分布不均衡，在流动人口中发展党员缺乏有效机制等等。201*年，我镇将继续推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。

XXX镇党委

201*年1月6日

扩展阅读：XXX镇201*年度基层组织建设工作总结

XXX镇201*年度基层组织建设

工作总结

今年以来，按照区委组织部和镇党委的具体要求，以开展有效活动为载体，强化基础，进一步提高农村基层党组织的整体水平，干部队伍建设、党员队伍建设和基层组织建设都有了新的起色，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为建设社会主义新农村提供有效服务和坚强的组织保证。具体汇报如下：

一、加强领导，夯实工作基础，形成齐抓共管的工作格局年初，按照组织工作会议的要求，为了确保我镇组织工作真正做到有组织、有领导、有措施、有计划地健康有序地发展，镇党委召开了基层组织建设专题会议，研究和部署基层组织建设工作，调整充实基层组织建设工作领导小组，由党委书记任组长，分管组织工作的副书记任副组长，建立党建工作联系点制度，制定由于人员变动，调整了联系点，明确职责与任务，形成了基层组织建设工作党委书记亲自抓、分管书记直接抓、组织委员具体抓、党委班子成员协同抓的良好工作格局，坚持党委中心组按时学习理论知识，不断提高领导水平和执政能力。

1、建立健全党建工作责任制。镇党委调整了农村基层组织建设工作领导小组，由党委书记任组长，党政班子人员为成员。并明确党委书记为直接责任人，分管领导为具体责任人，其他成员及有关单位各负其责。同时，制定了《基层组织建设工作

要点》和《基层组织建设工作考评细则》，按照任务具体化、责任明确化的要求，镇党委与各村党支部签订了目标管理责任书，明确各支部书记的责任，从而形成了一把手亲自抓，一级带一级，一级抓一级的责任机制。为了进一步加大工作力度，镇党委定期召开农组工作例会，对在党建工作中存在的困难、问题进行分析、研究，对已安排部署的工作进行督促落实，在思想上进一步强化责任意识，在行动上进一步增强落实观念。

2、进一步落实联系村制度。实行党建工作指导员制度和镇干部联系村责任制，即所有镇党政班子领导都必须联系一个村，各联系村干部对联系村实行包党建工作、农业生产、农民增收、社会稳定、计划生育。联系村制度的进一步落实，使党建工作目标、任务得到具体落实，形成了上下联动的良好工作格局。

3、实行分类管理制度。在深入调查研究的基础上，根据区委组织部制定的《“五个好”村党组织考评细则》，实行量化评分考核。我们根据对各个村的考评结果，对各村党支部实行分类管理，对一类村进行通报表扬奖励；对二类村加强管理和指导；对三类村进行通报批评，限期整改，实行跟踪管理。在各支部分类过程中，我们坚持实行动态管理，根据年终考核结果，重新确定类别。

4、做好村级民主管理。认真贯彻落实《关于进一步健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，持之以恒地抓好党务、

村务公开和民主管理工作，我镇结合纪念建党九十周年，更新出版一期党史宣传栏，让广大党员进一步了解党的历史。

5、切实抓好第一批选聘生工作。确定一名党政班子成员联系选聘村。党委按照选派工作“六句话”要求，认真督促选聘干部履行职责，加强对他们的管理，使选聘干部在村工作得到全面保证，选聘村在基层组织建设和计划生育工作方面都有了很大起色。抓好选聘村项目的立项、实施和管理工作，不断壮大村级集体经济收入，目前，青山堰村项目申报工作正在实施中。结合选聘村实际情况，认真抓好选聘村后备干部的培养和党员发展工作。

二、抓基层党建基础工作，着力提高党员队伍的整体质量1、抓党员发展。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在青年、妇女、生产工作第一线发展党员。上半年，在发展农村党员中，重点倾斜外出务工、愿意回乡担任村官、能带领致富、带头致富的打工群体。201*年以来，我们共发展新党员18人，其中女党员6名，占33.3%；初中文化程度6名，占33.3%，高中以上文化程度6名，占33%，大专本科以上文化程度6人，占33%，使全镇党员队伍结构趋于合理。今年以来，我们共培养入党积极份子32名。

2、抓党员干部教育培训。去年12月份开始在全镇开展党员主题教育活动，通过集中学习、讨论，进一步增强党员思想认识，牢记自己党员的光荣使命，在工作中发挥模范带头作用，

争做五带头优秀党员，开展民主评议党员活动评选优秀共产党员；今年，3月18日，开展了XXX镇第十四次党代会党代表培训工作，宣传换届选举工作纪律，增强党代表的民主政治权利意识；4月1日，镇加强机关、事业单位、村“两委”全体干部培训，开展计生新《条例》学习，让干部进一步掌握的法律和业务知识；7月20，召开XXX镇村“两委”换届选举动员暨业务培训大会，加强换届选举政策法规和程序学习宣传。镇党委还以开展“创先争优”活动为契机，紧紧依靠三个阵地（镇业余党校、村街党员活动室、现代远程教育站点），制定了党员、干部教育培训计划，按照“打造学习型机关、学习型干部”的目标要求，狠抓镇、村两级干部的理论学习、教育培训，制定了严格的学习制度。在对村干部的管理上，镇党委制订绩效考核办法，严格要求各村“两委”按照办法执行。同时加强后备干部的培养、教育和管理，对后备干部的培养有计划、目标、措施。

3、抓村级班子建设。在村党组织一级，注重党支部书记的培养选拔力度，着力把“两高两强”的能人选上支部书记的岗位，充分发挥好领头雁的作用。去年年底，我们对XXX村班子进行了调整，调整后的班子战斗力明显增强，今年8月，7个村“两委”进行了统一换届，对XXX村进行了集中整顿，调整了八角塘村党组织书记，进一步增强了村班子的凝聚力，提高了战斗力。同时，我们注重加强党内基层民主建设，实行了党

务公开、党员评议村干部、党员互评等活动，都取得了明显的效果。

4、抓阵地规范化建设。今年，我镇把村级办公场所建设作为党建工作打基础、利长远的工作来抓，一手抓村级活动场所建设，一手抓软件资料规范，制定规范整理目录，力争通过两年时间把村级基层组织软件都能达到进一步规范。确保村级阵地建设硬件过硬、软件不软。

5、落实离退职村干部待遇。经过退职村干部申报、村审核镇审批，我镇共有119名离退职村干部可享受离退村干部生活补贴，已经完成补贴造册和发放工作。三、抓制度落实，发挥党员的主体作用

1、认真开展无职党员设岗定责。我们严格按照《关于农村党员设岗定责的实施意见》的要求，采取公开岗位、个人申请、支部设岗、定岗上岗的要求，将党员划分成“双带型党员”、“服务型党员”、“自律型党员”，相应设立了九种岗位，将党员设岗定责情况在党务公开栏中公开，向村民公示党员的岗位职责，亮明党员身份，接受群众监督，党支部定期召开会议，引导无职党员开展活动，督促参与“设岗定责”的党员，认真履行党员职责，落实承诺服务，发挥主体作用。全镇农村11个支部全部推行了无职党员设岗定责，有264名无职党员参与了设岗定责活动。

2、大力推行党员议事。党员议事是加强村级民主管理的重要手段，是推行基层民主组织建设的重要途径。我镇制定了《农村党员民主议事制度》，做到制度上墙，要求各支部（总支）切实落实政策，保障农村党员的“四权”：落实党员知情权、建议权、参与决策权和民主监督权。通过推行党员议事制度，推进了村级民主决策，融洽了干群关系。

3、加强党务、政务和村务公开工作。镇党委把党员发展程序、入党积极分子、预备党员的考察情况，党费收缴情况，定期向群众公开，增加了党务、政务工作的透明度，得到了广大群众的一致好评。发挥好村监督委员会作用，执行“三资”代理制度，加强村级资源、资产和资金管理，提高村级收支出的透明度，接收群众监督，真正做到“阳光”村务。

4、认真开展村干部考核和党员民评工作。为了客观、公正地掌握村（街）两委班子的工作实绩，进一步完善村干部队伍监督管理机制，依照《村级目标管理及考核办法》，结合党员春训，采取班子考核和党员测评相结合、民主测评和座谈会相结合进行村级年度考评工作。镇党委根据考核结果，对工作不力、团结状况不好的村两委班子进行调整，实行能者上、庸者让，增强村级干部的危机感和责任意识。同时，结合全镇党员春训，31个党支部均开展了党员民主评议工作，参加评议党员890名，共评出优秀党员91名，合格党员796名，对测评成绩较低的党员将进行个别谈话，不合格党员坚决予以劝退。“七

一”期间，镇党委将表彰了5个先进基层党组织，5名优秀党（总）支部书记、66名优秀共产党员、14名无职党员设岗定责先进个人、11名先锋模范岗先进个人。表彰对象中，特别注重无职党员的比例，在评选出的优秀共产党员中无职党员占三分之二，使广大党员学有榜样、赶有目标。今年7月，我镇在各村开展了村干部述职评议活动，村干部逐人理行述职，并邀请部分党员、村民代表对村两委和村干部个人的工作进行测评打分，对村干部进行谈话，召开民主生活会，同时开展村级财务进行了审计工作，为村“两委”换届选举工作打下了扎实的基础。

5、加强对流动党员的管理。针对流动党员难以管理的问题，从年初我们做了几下几项工作：一是对流动党员进行重新调查摸底、登记造册，每季度要求各党支部上报一次本月流动党员情况，及时掌握党员动态；二是对于在册的流动党员，每人发放一本流动党员活动证和一本流动党员小读本。每名外出党员都有村干部与他结对帮扶，经常联系，了解掌握他在外工作情况和生活状况，相互通报村级党组织的重大活动事项，让在外也能享受到党组织的关怀，目前我镇在外流动党员共有52名。

6、加强党员信息库的维护和更新。充分利用已建立的党员信息库对全镇党组织、党员、申请入党人员进行动态管理、综合分析，为党员服务提供高效、便捷的自动化管理，落实专人对党员信息库进行不断更新，加强动态管理维护，每月更新一

次，及时把新入党人员，死亡人员、调动人员进行添加或删除，确保信息的真实性、准确性，为党员服务中心的查询提供更加便捷的服务。

7、加强先锋在线平台和村级网面建设。对“先锋在线工作站”进行改版并及时更新网页内容，加强对村工作信息的收集整理工作，现我镇8个村街已经全部开通了“村级网页”，并做好信息发布、网页维护和更新工作。

四、抓工作活动开展，增强党组织的凝聚力

活动是党组织的生命，我镇注重开展活动，增强党组织的凝聚力，引导广大党员群众，围绕镇中心工作发挥个人力量。1、创先争优活动，去年年底各支部开展了领导点评活动，今年年初组织镇各党支部开展党组织和党员承诺活动，党组织承诺77项，党员承诺545项，到12月底已全部完成，得到领导点评，受到群众好评；4月份我镇组织人员参加“创先争优在行动”主题演讲比赛和撰写“创先争优活动理论研讨征文”4篇。2、3月份镇党委开展换届选举工作，选举党代表119名，于22日顺利召开了XXX镇第十四次党代会，成功选举新一届镇党委班子和纪委班子。3、5月选举产生10名出席区第三次党代会代表，并于6月参加了区党代会。4、6月初，在村(街)、单位开展“认真学习重要批示精神开展向杨善洲同志学习活动”，在党员干部中形成学先进、比先进、超先进的良好氛围。5、6月15日镇党委组织机关站所全体党员到爱国主义教育基地张家店战役纪念馆开展了“缅怀革命先烈、重温入党誓词”纪念活

动。并来到纪念馆内观看文字图片、史料记载，全体党员再一次接受爱国主义教育。6、6月24日我镇隆重举行庆祝中国共产党成立90周年“唱响红歌颂党恩”为主题红歌汇演活动，全镇21个党（总）支部参加汇演活动，演唱红歌曲目26个，500多名党员干部和群众观看了红歌汇演，获得圆满成功，在广大党员干部和群众中引起热烈反响。7、6月28日，召开庆祝建党90周年暨“七一”表彰大会，镇机关站所全体党员、村(街)“两委”干部、镇直（驻镇）各单位党支部书记、受表彰的先进基层党组织和优秀个人代表参加了本次会议。会上，表彰了先进基层党组织、优秀党(总)支部书记、优秀共产党员和先进个人，镇党委书记上了一堂内容丰富、意义深刻的党课。通过开展一系列活动，进一步鼓舞了广大干群的士气，统一了思想，凝聚了力量，带领全镇党员干部群众开拓创新，脚踏实际，勤奋工作，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加优异的工作成绩迎接“十八大”召开。8、8月和9月分别开展了村党组织和第八届村民委员会换届选举工作，全镇7个村共依法选举产生村“两委”班子成员34名（含新农村驻点干部和选聘生各1名），新当选2人，女干部7名，其中：村党组织第一书记1名、书记7名、副书记9名、委员16名；村民委员会主任7名、委员24名。全镇7个村中有6个村的党组织书记通过法定程序当选为村民委员会主任，书记、主任“一人兼”达85.7%，33名支部委员中有30名依法当选为村委会成员，交叉任职率达90.9%；大专以上文化程度6人，高中及中专文化程度11人，

初中文化程度17人。平均年龄45.4岁，35岁以下7人，36至55岁人24人，56岁以上3人。9、10月开展了共产党户挂牌和党员评星活动，全镇农村党员有360多名党员参与评星活动。10我镇于201*年11月和12月分别接待了全省乡镇党委书记加强社会管理集中培训班的学员260人次，集中展示了我镇党建工作和经济社会发展的成果，大大地提高了我区和我镇对外的知名度和美誉度。

五、存在的不足。

1、支部阵地建设虽然得到了加强，但部分村软件资料还需进一步规范。

2、基层党建工作创新不强，停留在“肯老本”的状态，有些重要村务的决策程序还显得简单。

3、党员的教育和管理工作还没有建立起一种好的长效机制，没有完全发挥远程教育的作用，“三会一课”制度虽然能够正常开展，记录不够规范，但党员的参会率还较低，发展新党员接受党知识教育的时间不够多。

4、流动党员管理的成效的不是很明显，带动作用不够强。5、党员服务承诺、“双培双带”、“设岗定责”、“双引双陪”

等活动抓得不足，培育的典型少，没有形成亮点、没出成效。

6、个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。

7、农村党员素质较差，党员教育管理力度有待进一步加强。

8、由于农村年轻同志外出务工人员较都多，党员发展有一定困难。

中共金安区XXX镇委办公室

201*年1月4日

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