机械工程系201*年反腐倡廉自查自评工作总结
机械工程系201*年反腐倡廉自查自评工作总结
201*年机械系党总支反腐倡廉工作在院党委的领导下，坚持以党的十七大、十七届四中全会和中央、省委精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合系部工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和反腐倡廉建设水平，为系部工作的发展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我系201*年度反腐倡廉工作自评如下：
一、加强领导，完善反腐倡廉建设工作机制
反腐倡廉建设是关系到党生死存亡的一项重要工作，是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的反腐倡廉建设抓紧抓好，抓出实效，根据院党委的统一安排部署，系部多次召开了领导班子会议进行专题研究。一是成立了“一把手”负总责的反腐倡廉工作领导小组，由领导小组对各成员的工作任务提出具体安排和要求；二是建立周一例会学习制度，把反腐倡廉工作提到重要的议事日程，确保此项工作有部署、有检查落实，防止走过场。三是与办公室、教研室签订反腐倡廉工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，使反腐倡廉工作有更高的要求和更明确的目标，为促进我系各项工作的开展奠定了良好的基础。
二、结合学习实践活动，开展反腐倡廉学习与实践
总支一直以来非常重视对党员干部队伍进行党风廉政建设与反腐倡廉建设教育。
（一）开展学习实践科学发展观活动
今年3月以来，系部根据院党委的统一安排，在全体师生党员干部中开展了学习实践科学发展观活动。通过学习活动的开展，全体党员干部全面准确地把握了科学发展观的内涵、精神实质和实践要求，进一步统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了学习工作的自觉性和主动性。在学习实践活动过程中，总支领导班子成员及全体党员每人撰写了一篇201*字以上的学习心得体会文章、三篇学习调研报告；并都分别撰写了10000字和5000字以上的学习笔记，并就我系加快系部专业建设、系部加强作风建设等方面提出好点子和合理化建议，为系部全体党员同志更好把握当前我系工作面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战，进一步把思想认识统一到院党委对学院发展、系部发展工作的总体要求上来提供了思想保障。
同时组织开展了系列实践科学发展观活动。其中影响较大的有：201*年4月党总支开展最佳党日活动，组织教职工党员赴睢宁县王集镇杨集村进行支农支教，并建立支农支教基地。我系组织学生党员实践科学发展观，赴徐州市泉山区黄北社区开展了系列社区服务工作，并建立了社会实践基地。
（二）强化共产主义理想信念教育，筑牢思想道德防线。
加强反腐倡廉工作，教育是基础。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁自律教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我系总支结合系部工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，又要脚踏实地、立足岗位做好本职教育工作，加强全心全意为人民办教育的教育宗旨，使全体教职工党员干部真正做到廉
洁自律，诚心诚意办教育、一心一意为学生，从而树立正确的权力观、地位观、利益观。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开领导班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党支部运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了近年的反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员王瑛、谭东等先进人物的典型事迹报告。通过学习教育活动，增强了广大党员干部廉洁从教的信心和决心。
（三）组织了系列反腐倡廉主题教育活动
1、廉政漫画及手抄报作品创作征集活动。为繁荣廉政文化创作，讴歌勤廉兼优先进典型，弘扬正气，鞭挞腐败，倡导以廉为荣、以贪为耻的理念，丰富学生的精神文化生活，进一步提升我系廉政文化建设水平，系反腐保廉宣传教育协调领导小组历时半个月在全系组织开展了廉政漫画及手抄报作品创作征集活动。各班级积极发动同学开展创作，并选送了一批优秀漫画及手抄报作品，漫画及手抄报，既贴近生活、贴近群众，又主题突出、寓意深刻，令人回味无穷。201*年11月4日进行了评比与总结大会，经过评比共产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。
2、“敬廉崇洁、知荣明耻”的主题班会优秀教案征集活动。为将反腐倡廉教育工作深入到班级，本学期第九周系总支要求在各班级征集以
“敬廉崇洁、知荣明耻”为主题的班会优秀教案活动。各班主任积极配合，不但提交了内容丰富、详实的反腐倡廉主题教案，而且于201*年10月28日在班级内也召开了反腐倡廉主题班会，对反腐倡廉工作进行了广泛宣传。
3、201*年10月中旬开始，我系陆续组织全体师生党员观看了一系列反腐倡廉警示片《亲情错位酿悲剧》、《廉洁治家警示录》、《慎交友警示录》、《钢铁是怎样炼成的》、《金钱帝国》等等，并面向学生党员开展了以“反腐倡廉”为主题的读后感征文活动。
4、开展反腐倡廉系列主题教育讲座。10月14日我系召开党员大会，系党总支书记李荣兵同志给全体党员上了一堂题为《加强党风廉政建设，构建和谐校园》的党课，阐述了新时期加强党风廉政建设的重要性和迫切性，重申了党中央对当前党风廉政建设的各项要求，肯定了我系党风廉政建设做出的成绩，并指出了不足。要求做到干部带头、端正作风，深入学习、提高认识，严格管理、从严治校，化解矛盾、促进和谐，每个党员要为创建机械系和谐的校园，把我系真正办成让学院放心、让人民群众满意的系部做出应有的贡献。10月23日，李荣兵书记面向全体教师和学生党员开展了以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育讲座，讲座提出将廉洁教育纳入我系教师的学习和管理中，纳入我系党员、干部队伍思想建设、作风建设和效能建设中，纳入系部文化建设中，纳入师德建设和大学生思想道德建设中，并要求党员干部要成为廉洁兴校的带头人、教职员工要成为廉洁从教的师表者，广大青年学生要成为廉政建设的生力军。
5、为响应团委号召，在校园倡导并学习廉洁文化，加强共青团员的思想道德建设以及团员意识教育。机械工程系团总支于201*年11月12日在教学楼一号楼组织201*级各班级召开了以“廉洁文化”为主题的团课教育活动。各班积极开动脑筋，从不同的角度、采用演讲、辩论、话剧、小品多样形式深度挖掘腐败的本质，加深了对党风廉政建设及反腐倡廉工作重要性的认识。
6、第五届广场粉笔画大赛。201*年11月23号，组织201*级新生各班级在学院喷泉广场举行了以“反腐倡廉”为主题的粉笔画大赛。各班级开动脑筋，别出心裁，将“反腐倡廉”的主题融入其中。如模具092班学生创作的“莲洁荷谐”粉笔画，充分表达了当代大学生对党和国家的热爱，表现出当代大学生对党和国家反腐倡廉工作的拥护。
三、严格执行领导干部廉洁自律制度，加大源头治腐力度
（一）切实加强制度建设。
我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为。
（二）建立健全值班制度。
为保证各项工作正常运转，快捷高效地处理日常事务，系部建立健全节假日值班制度，严格落实岗位责任，做到谁主管、谁负责，谁办理、谁负责，切实做到工作服务到位，管理措施到位，防止工作脱节和管理失控。
（三）严格遵守教师职业道德标准，树立教育工作者的良好形象。
近年来，未发现一例教师员工违反教育职业道德的事件，确保了系部发展的正确方向以及教学与学生管理工作的正常进行，受到社会和用人单位的一致好评。
四、充分发挥新闻宣传优势，营造风清气正浓厚氛围
系部充分利用院新闻网络、系部网站、自办报刊《九里风》，甚至于徐州市新闻报刊等载体和平台，加大对我系反腐倡廉工作的宣传力度，营造了风清气正浓厚氛围。
201*年4月我系党总支组织的支农支教最佳党日活动及时宣传报道，被徐州日报刊登；我系学生党员实践科学发展观进泉山黄北社区活动稿件被江苏广播电视报报道，对外扩大了我院和系部的影响。同时，我系开展的一系列反腐倡廉主题教育活动也发表在院系网站上。
今后，我系将继续加强领导，把反腐倡廉工作责任制落到实处，坚决杜绝工作中有令不行、有禁不止和执行不力的情况出现。同时，将进一步加大宣传力度，为全系此项工作的开展提供更加有力的舆论支持。
机械工程系党总支201*年12月16日
扩展阅读：201*年就业指导工作自查自评材料
化学工程系201*年毕业生就业工作自评报告
根据学院关于开展201*年就业评估工作的通知要求，并按照学院《酒泉职业技术学院201*年就业工作考核细则》评估标准指标体系中列出的各项指标，逐项逐条对照，于12月份就我系就业工作进行了自查自评。现就自查自评情况总结如下：
一、认真学习《通知》精神，切实落实评估要求
首先，我系非常重视这次考核，思想认识高度统一。结合我系专业特点经认真研究，确定了我系毕业生就业工作的基本思路：把握政策方向，分析就业形势，以加大毕业生就业宣传和教育为先导，以加强毕业生就业指导和以扩大毕业生就业途径和渠道为保障，以提高毕业生就业率为杠杆，加强组织领导，促进工作规范，努力实现通过优化人才培养模式，提高人才培养质量来确保毕业生就业工作上新水平，跨新台阶的目标。
其次，组织力量对我系201*届毕业生就业工作进行了自查自评。自查期间，召开了多次会议，并对201*届毕业生进行了认真的跟踪调查。
第三，通过自查自评，系上下的思想更加统一，就业工作的热忱更加高涨，就业工作的思路更加清晰，视野更加开阔，目标更加明确。更主要的是，通过自查自评，我们找到了工作中的薄弱环节，采取了弥补措施，就业工作得到了进一步加强。
二、我系201*届毕业生就业工作自查自评情况（一）毕业生情况
201*届化学工程系共计毕业生人数为146人，专业均为石油化工生产技术，其中三年制普通高职生140人，其中男生95人女生45人因成绩不合格未能按时毕业1人；成人大专（业余）6人，其中男生5人女生1人；代管中专学校中专生27人。（二）毕业生就业情况
我系201*届毕业生均为石油化工生产技术专业，三年制高职毕业人数为140人，实际毕业人数为139人。其中与新疆广汇新能源公司签订就业协议107人，（其中女生34人男生73人）；中材科技（酒泉）风机叶片有限公司3人（其中女生1人）；西部石油钻探公司1人；灵活就业1人；外省宁夏生源1人；应征入伍1人，实际就业人数为114人（男生79人女生35人），就业率为82.01%，其中女生就业率77.8%男生就业率83.2%。
（三）工作基本思路
第一、加强毕业生的思想教育；第二、摸清情况，分类指导；第三、动员报考专升本；第四、充分调动学生自主就业的积极性；第五、巩固已有的就业市场，开拓新的就业市场；第六、抓住学校开拓的就业市场，进一步深入扩展;第七、宣传动员征兵入伍。
具体措施：
1、多方搜集招聘信息及时向毕业生印发招聘快报；2、启动毕业生就业信息上网工程；
3、通过校企合作与有关企业签订用人协议，拓宽企业就业渠道；4、多方联系就业单位，扩大毕业生的就业机会；
此次就业工作考核，系领导高度重视。并将其列入年度重要工作内容。招就处拟定考评办法并会同我系的具体情况，由分管学生工作的各类人员，掌握了解毕业生就业有关的工作情况。积极准备，认真细致的核实提交的书面材料。做到有据可依、有据可查。特别对有专业特色的工作情况和按照工作方案制定的就业流程，我们作为重点进行核实上报。不断强化就业工作意识，视就业工作为办学生命线。坚持每学年都把就业工作列入年度工作要点中。
（四）不断完善工作条件，为就业工作提供基础保障。
重视师生比例和人员业务培训。目前我系就业工作专职人员2名，各班班主任组成就业指导队伍。通过业务培训、实践锻炼，工作人员的专业素质和能力提高了，再加上系全员化就业工作氛围已经形成，所以从总体上看，就业工作的队伍力量是壮大了。
在经费上，我系每一年的用于学生就业经费都有适当增加，尽可能在就业渠道有新的拓展。（五）就业工作内容全面，管理规范，服务质量较高首先，我系毕业生就业制度健全。主要表现在：
一是有计划、有总结；每年都要开展毕业生就业工作总结交流2次以上，上下学期至少各一次。不仅如此，系还在不同时段针对不同专业有目的的进行工作研讨。
二是坚持以就业为导向，以市场为导向，加大教育教学改革的力度，使专业设、招生、培养、投入等与就业挂钩。在培养模式上，我们以提高就业能力为核心，在加强常规教育教学管理的基础上，开设选修课等办法，丰富学生知识结构；通过加强学风建设、开展校园文化活动、社会实践活动等一系列措施，提高学生综合素质；通过督促学生考英语A/B级、计算机等级证、办理化工总控工和化学检验分析工职业资格证等措施，增强就业竞争力。
三是建立和完善就业工作奖惩机制。不断完善毕业生就业工作领导组成员联系制度。在就业工作过程中，进行规范化管理。在毕业生就业推荐材料、就业协议书、聘用合同书、毕业生登记表的填写和使用等方面有具体的管理办法，包括这些材料的印制、发放、审核、使用以及补发都有明确的程序规定，以确保就业工作的严肃性。
（六）认真抓好毕业生文明离校工作
我系根据专业特性采取措施，开展了学生就业前的教育工作。学工处加强了毕业生“文明离校”教育活动。为抓好此项工作，从内容和形式上，让毕业生感受母校温暖。比如举办毕业晚会、毕业聚餐、领导、老师为毕业生送行等等。由于毕业生离校工作抓得得力，没有出现毕业生违纪现象，多数毕业生都能满意地离开校园，愉快地走上社会。三、201*年就业工作开展情况
按学院的总体布，根据陈文贤院长关于就业工作的相关指示精神及《酒泉职业技术学院高职毕业生就业工作管理办法》《酒泉职业技术学院毕业生就业工作奖励办法》等相关文件的要求，系领导高度重视学生就业工作并将其于全系工作的突出位，多次召开全系职工大会及应届毕业生就业大会，选派主管就业工作副主任及就业专职干事给应届毕业生开设就业指导课程。形成全系上下共同关注毕业生就业，积极为就业创造各种便利条件，主动出击通过各种管道了解就业信息，主动沟通加强协作，并由指导工作就业工作的副主任亲自带队，先后两次赴新疆，各地展开就业考察、洽谈。
（一）201*年12月在学生尚有一年半时间毕业时，率先展开石油化工生产技术专业201*届毕业生就业工作。主管就业工作的陈韬副主任前往新疆进行学生就业考察洽谈。历年20天，先后在乌鲁木齐、克拉玛依、鄯善、库尔勒、轮台的等化工行业集中的地区对乌石化、独山子炼化总厂、天利高科、吐哈油田、新疆广汇新能源有限公司、美克化工工业园、轮台拉依苏化工工业园区的众多企业进行了考察。对新疆地区化工行业的基本状况及石油化工生产技术专业高职生就业市场前景进行充分了解，同时与多家有实力的化工企业初步达成了院企合作意向及毕业生就业协议。
新疆广汇新能源有限公司副总经理王涛生产准备部长张鼎，先后与201*年12月及201*年3月两次来我系就院企合作进行洽谈，先后两批招聘201*届毕业生128人（含中专生10人）并与我系达成了院企合作协议，成为我系校外挂牌实训基地。王涛总经理被聘为我系客座教授，真正实现了院企合作的长效机制。
（二）201*年5月，在化学工程系成立之后，系主任李文有同志对毕业生就业工作十分重视，指派主管就业工作副主任陈韬及白锦川老师再次赴新疆先后对乌鲁木齐米东化工园区、伊犁新汶集团、神华集团新疆分公司、库尔勒美克化工、塔里木石化分公司、库车化工园区、新城化工、新疆联合化工、天河化工、塔里木石化公司进行就业考察洽谈。对该地区化工行业现状进行更深层次的了解。并办理了我系201*届毕业生前往新疆广汇新能源有限公司就业的相关事宜。
（三）在开拓周边新疆就业的同时，对本省市场的化工企业也进行充分得了解和毕业生推荐。201*年3月副主任陈韬与王钰老师对玉门同福化工有限公司、静洋钛白有限公司及嘉峪关；祁源化工有限公司进行考察走访，并推荐学生就业；201*年6月5日邀请张掖大弓农化有限公司人力资源部雷燕经理为我系学生做了专场招聘，作为西部地区最大的农药企业其发展前景看好，为将来院企产教合作及毕业生就业打下基础。
在学院领导的指导及学院政策支持，通过一年多的努力使我系就业工作初步形成了“稳固本省市，主打新疆，向东扩展”的就业格局，在就业工作上始终走在全院各系部的前列，成果丰硕。四、存在的问题与改进的措施
虽然我系就业工作在201*年进展较为顺利，但也不可避免存在一定问题及隐患，对今后就业工作有不可预知的负面影响。（一）、全球性金融危机对化工行业影响持续而深远
自201*年开始的金融危机，已对实体经济产生实质影响，加之国际石油价格持续下跌和宽幅波动，对化工行业影响有着无法预知的负面影响。因此，不可避免对化工类高职生就业产生不可须知的影响，其就业前景从宏观上看至少不会有持续增长的走势。
（二）石油化工行业及资源的垄断性，制约了地方院校化工高职生就业的渠道
由于我国仍处在WTO保护期，石油及天然气仍属国家垄断资源。该行业民营企业在不与国家垄断企业中石油、中石化合资的情况下是不可能获得上游化工的基础原料石油和天然气的。而中石油及中石化的用人机制又具有明显的地域行业特性及院校歧视性，无形中使我系高职生就业渠道变窄。
（三）大学生就业的地域垄断已明显抬头，并影响深远而持续以新疆为例，为应付就业压力各地方政府为安本地大学生就业，甚至明文规定企业用人招聘只允许招聘新疆院校的毕业生或新疆生源的大学生。而在甘肃省化工企业并不多的情况下，推荐毕业生就业则必然遭遇政策门坎；而在新疆从事石油，天然气及煤化工的企业又会迫于政府的政策压力而拒绝外省生源就业。而同时这些企业为节约企业的用人成本，在用人招聘上又本着“员工本地化”原则除高校技术人员招聘外，普通岗位的操作工及技术工都原则上在本地招聘以节约因员工因休假探亲等的额外支出。例如：我系201*届毕业生如不是已提前一年签订就业协议并有学院、企业及学生的三方协议约束就可能遭公司毁约。
（四）政府的就业政策对我系学生就业的选择产生了极大的冲击这一点也是我院各系就工作普通感同身受的。公务员招考、农村特岗教师招考、村官招考、大学应届毕业生应征入伍的优惠政策及“三支一扶”的招考等等，每一项政策的出台及实施都会对已签订就业协议的同学产生动摇并不断有同学违约。虽然我系截至目前就业率达到82%，但最终由于上述原因的影响是艰难达到这个比例的。
（五）毕业生不切实际的就业预期制约了就业工作的开展
毕业生过高的就业期望值及不切实际的对政府工作岗位的向往，是我院就业生的一个老生常谈的问题。在不同的招聘企业间总是期望更高的待遇、更好的地域和更好的福利。不到最后时刻始终不愿签订就业协议书，甚至在企业没有特别要求时不签订就业协议书。其中毕业生人事代理代理制的弊端在其中起了推波助澜的作用；
随着近年政府招考岗位的增加，只要有一线希望毕业生对政府岗位的希望就不会泯灭。而这些岗位的招聘几乎无一例外的要求是毕业生必须持择业通知书。而人事部门和学院就业指标的考核又以就业报到证为依据，这无疑是各系部就业工作处于一个两难的境地。
在今后的就业工作中，使学生在校期间适时、系统而有效地进行就业指导切实转变择业观的教育是不可少的，也就在就业工作中亟待加强的；就业岗位及区域的多元化是下一步就业工作应着力解决的问题，如果仅靠一两个省份几个企业来如何安排今后的就业工作是不现实的，其变数也是不可预知的。我系提出的“稳固本省，主打新疆，向东扩展”的就业指导思想，是符合实际的也是可行的。在今后就业工作中逐步落实这一指导思想，相信我系的就业工作定会得到稳固和发展；一系列制约就业工作的政策瓶颈的疏通及政策难题的破解，则需要学院招生就业处领导卓有成效的工作，各系部是无法完成的。
化学工程系二○○九年十二月食十五日
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