行政事业单位开展创先争优活动工作总结
“行政事业单位”201*年度开展创先争优活动
半年工作总结
201*年，我中心党支部继续高度重视，深入开展“创先争优”主题教育活动，及时成立了相应工作领导小组，明确职责分工，紧紧围绕市委对“创先争优活动”的总体要求和建委党组的统一部署，将创先争优与我中心工作实际有机结合，发挥自身特点，努力做到凝心聚力促发展，人人参与见实效。现对我中心开展创先争优情况总结如下：
一、开展“创先争优”的主要做法。
（一）、精心组织、强化措施，确保活动顺利进行
一是高度重视，部署落实。自创先争优开展以来，我中心始终积极组织活动开展，分阶段、分步骤的进行创先争优的落实工作，今年”上级单位”召开动员大会后，我中心党支部立即召开会议研究实施方案，成立相应的组织机构，党政一把手负总责，层层落实、责任到人，明确职责和工作重点。及时召开动员大会，动员部署工作任务，以最快的时间传达了上级有关会议、文件和领导讲话精神，做到逢工作例会必谈，遇职工大会必讲。
二是通过悬挂横幅、制作宣传板报，积极为开展“创先争优”宣传造势，营造气氛。
三是结合我中心工作实际，将“创先争优”的开展与党建和建管工作有机结合起来，明确将“创先争优”纳入党建目标综合考核体系当中，进一步建立和完善制度。
（二）、强化学习，提高认识，打牢思想基础
按照“全覆盖，多渠道、求实效”的要求，紧紧围绕经济社会发展大局，以提高干部职工队伍整体素质和执政能力为重点，抓好学习教育活动。中心党支部在开展“创先争优”时，对单位全体干部职工学习内容做出了明确要求，确保通过学习使单位干部职工在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。
一是做到勤学。班子成员首先学在人先，遇会必讲，集中学习必说，全体干部职工做到集中学习与自学相结合。在学习内容上如何将提高领导干部五种能力和五种素质、新疆三史、民族文化和新疆经济工作会议精神等列为重点内容。班子成员带头参加“创先争优”领导小组组织的集中学习，深刻领会活动的精神主旨，为扎实开展“创先争优”奠定基础。截至目前中心党支部组织集中学习和专题讨论共6次。
二是做到深学。中心以开展“创先争优”为契机，制定系统的学习计划，带动和引领党员干部在深学上下功夫，在思考工作上下功夫。自觉把思想和行动统一到中央、自治区和市委的工作部署上来，不断强化全体干部职工的责任意识和使命意识，积极教育引导各族干部职工增进对中华民族、中华文化和伟大祖国的深厚感情，打牢各民族大团结的思想基础，引导各族干部职工牢固树立马克思主义祖国观、民族观、宗教观一历史观、文化观，使“四个认同”、新疆“三史”、“三个离不开”思想更加深入人心，为做大做强建管事业，全力实现首府跨越式发展和长治久安奠定坚定的思想基础。
三是做到巧学。充分利用市委、”上级单位”机关组织的机关文化建设大讲堂、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题活动千人宣讲培训以及听取专家讲座等活动平台，采取多种多样的方式进行学习，不断丰富学习的内容，增强学习的效果。
（三）、突出建管工作特点，各有侧重，“创先争优”齐头并进在“创先争优”活动中，正确处理开展“创先争优”活动与做好建管工作的关系，始终将圆满完成政府投资建设任务作为单位工作的出发点和着力点，推动“创先争优”扎实开展。
一是深入推进创先争优，打造我中心文化品牌。中心领导班子始终坚持以我中心成立之初形成的“科学管理、优质服务。控制投资、确保质量、阳光操作、廉洁高效”24字方针为内容，提炼单位机关文化核心内涵。同时在提炼我中心机关文化核心内涵后，建立一整套包括领导机制、落实机制、监督机制、激励机制等在内的，符合实际的、易于操作的机关文化建设长效机制。
二是以“三争创”、“五围绕五实现”及“五带头五争做”为抓手，推动创先争优活动的深入开展。根据组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的工作要求，中心党支部及全体党员结合实际及时进行了“双承诺”工作，并及时进行了领导点评和自评工作。
三是围绕“三亮、三比、三评”以争创党员品牌工程为活动载体，我中心将3个重点工程项目设立为党员品牌示范工程，在每个工程都公示了2个党员负责人，促使党员带头讲党性、重品行、做表率、促团结、保稳定。为下一步开展改进工作作风，提高工作效能和服务水平打牢基础。
四是为努力减少和预防工程建设管理等重点领域的腐败问
题，助推“三化”建设，近年来，市我中心以廉政风险防控机制建设工作为主抓手，以廉政风险点排查、制定措施、完善制度为措施，探索建立了以“动态查找风险、预警防控风险、制度化解风险”为内容的“三位一体”廉政风险防控机制，先后下发了《廉政风险防控机制建设工作实施方案》、《廉政风险点及防控措施》等指导性文件，对每一环节的目标任务、工作内容及方法步骤进
行细化指导。在操作层面上推行了“123456”工作模式，走出了一条有效防控廉政风险的特色之路，提高了预防腐败的工作水平。
二、开展“创先争优”的主要成效。
“创先争优”开展以来，我单位将“创先争优”与建管工作实际有机结合，同部署、同实施，统筹兼顾，按照贴近群众，贴近实际的要求，推动活动向广度推进，向深度拓展，取得了初步成效。
（一）、党员干部的思想认识得到提高
通过一系列学习培训活动，全体党员干部职工在思想上对中央、自治区、市委决策部署有了更加深刻的理解和认识，极大地提升了各族干部职工团结奋斗的决心和信心，激发了抢抓发展机遇，迎难而上的热情，使重点项目建设取得了新进展，难点工作有了新突破，为有力促进建管各项工作取得新成绩奠定基础。
（二）、工作积极性和主动性得到改善
通过“创先争优”，使中心全体干部职工充分认识到肩负的重担，责任心逐步增强，主动性和积极性明显提高。尤其是在当前活动多、任务重、要求高的情况下，我中心干部职工主动放弃休息，加班加点，毫无怨言，积极应对，协调解决各种问题，努力完成阶段工作目标任务。
（三）、工作创新能力得到明显增强
通过开展“创先争优”，促使中心干部职工进一步解放了思想，开拓意识和创新能力明显增强。干部职工在工作中思考，在思考中工作。通过总结以往建管工作取得的经验和做法，为适应市委提出的促进首府跨越式发展和长治久安工作要求，我中心将对原有的工作制度、程序进行修订和补充，使各项工作制度和流程能够更好的为做大做强建管事业服务。
三、“创先争优”开展以来，虽然取得了一些成效，但还存在很多不足。
一是对活动重要性的认识还未充分到位，工作还存在不到位的现象。二是活动开展的深度还不够。三是抓树典型工作还需进一步的落实。四是活动开展的信息报送宣传以及工作沟通和信息反馈有待于加强和落实。
四、下一步工作计划
（一）突出重点，分类推进“创先争优”
在开展“创先争优”中，将活动与建管工作实际紧密结合，进一步突出重点，区分层次，针对不同的实际，设计丰富活动载体，既要促进“创先争优”的层层推进，又要使活动的开展真正落实到具体工作当中，促进单位各项工作的均衡稳定发展。
（二）统筹安排好“创先争优”及其他各项工作
“创先争优”时间跨度大，既是一项复杂的系统工程，也是一项长期的任务，我单位将根据工作的进展情况，及时调整思路，创新工作方法，制定工作规划，统筹推进各项工作协调发展，使活动取得明显成效。
（三）选树好典型
通过争创党员品牌工程树立典型，用身边的典型教育和引导全单位干部职工立足岗位实际，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，进一步推进“创先争优”的扎实开展。
总之，在市委和”上级单位”的正确领导下，我单位将按照要求，将“创先争优”深入扎实地开展下去。我们一定以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，不断总结探索新形势下开展“创先争优”的新路子，新方法，要有措施，有新意，创造性地开展工作，为更好推进首府跨越式发展和长治久安贡献自己的力量。
二一二年六月十二日
扩展阅读：开展创先争优活动工作总结
xx县开展创先争优活动工作总结
我县自201*年5月下旬启动创先争优活动以来，严格按照中央和省、市委的统一部署和要求，坚持规定动作不走样、自选动作有创新，圆满完成创先争优活动各项工作任务，为县域经济社会发展注入了强大动力。
一、基本情况
我县位于，总面积平方公里，居省第、市第；人口万，居市第；现辖乡镇、个建制村、个居委会，为国家扶贫开发工作重点县。全县有党委个、工委个、党组个，总支个、支部个，党员名。创先争优活动开展以来，全县各级党组织和广大党员紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创先争优促发展、党旗引领展风采为主题，采取有力措施，精心组织实施，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进加快发展、转型发展、和谐发展，建设xx、xx、xx、xx、xxxx提供了坚强的组织保证。随着创先争优活动的深入开展，全县经济实力大幅攀升，项目工作强势突破，城乡建设统筹推进，基础设施日臻完善，人民生活持续改善，党的地位更加牢固，干部作风明显转变，党群干群关系密切，社会风气持续好转，对外形象明显提升，各项事业全面进步。省委常委、市委书记xxx，省委创先争优活动督导组组长xxx，市委副书记xxx，市委常委、组织部部长xxx等领导先后到我县调研指导并充分肯定我县创先争优活动。
二、主要做法
1、做到三个到位，在活动组织上创先争优。一是分类指导到位。为加强分类指导、体现活动特色，防止活动与工作两张皮，我县牢牢把握活动目标、活动主题、活动载体三个关键，精心设计1+7活动载体（按机关、事业单位、农村、社区、两新组织、教育、卫生系统等7个方面分类设计载体），对不同领域和行业分别设计了活动主题和载体，提出不同要求，找准活动的着力点，努力做到一个党委一个品牌、一个单位一个特色、一个行业一批典型。二是舆论宣传到位。制定《深入开展创先争优活动宣传工作方案》和《深入开展创先争优活动简报信息和新闻报道奖励办法》，加大活动宣传力度。充分发挥广播、电视、政务网、《今日xx》、《xx手机报》、简报、宣传栏以及宣传标语等载体，大力营造创先争优活动浓厚氛围。全县树立永久性宣传牌34块，悬挂横幅标语1520多条，制作宣传橱窗（栏）420多个，编发《工作简报》33期，每年七一以建党周年庆为契机，举办县级一先双优表彰大会，大张旗鼓地对各行业涌现出来的先进典型进行表彰。三是督促检查到位。建立每周一例会、每月一调度、每季一督查、半年一考评、年度一总结的活动情况督查长效机制，组织5个督查指导组，采取实地察看、听取汇报、专题座谈、随机检验等办法，对各基层党组织开展活动进行定期和不定期督查，对查找出问题和不足的，当场开具《整改督办通知书》，实行项目化方式予以推进，做到四个明确，即明确整改问题、明确整改措施、明确整改时限、明确整改责任人，并向社会公示，接受群众监督。县委常委会定期听取活动进展情况，研究部署活动有关事宜，并把创先争优活动纳入目标责任和领导班子考评体系，与经济工作同安排、同检查、同考核，同落实，
促进活动深入开展。
2、建立三项制度，在稳步推进上创先争优。一是建立党员领导干部创先争优活动联系点制度。按照分级负责、抓点带面的原则，制定下发《各级党员领导干部创先争优活动联系点制度》，明确联系包抓的目标任务及具体要求。县四套班子党员领导干部每人负责联系2-3个基层单位，定期深入县机关、农村、学校、医院和两新组织等联系点对创先争优活动开展调查研究，进行现场点评。县委创先争优活动领导小组办公室人员基层联系点覆盖到所有基层党组织。各乡镇、部门、系统（行业）等党员领导干部，结合班子分工情况，也分别确定1-2个基层单位作为联系点。二是建立双诺双评双公开制度。基层党组织每年初向上级党组织和基层群众进行双承诺（党员向党组织和基层群众进行双承诺）、上级党组织和党员群众适时对基层党组织履诺情况进行双评议（本级党组织和党员群众适时对党员履诺情况进行双评议）、承诺内容和评议结果进行双公开。其中，领导点评采取定期点评、专题点评、随机点评三种方式进行；群众评议采取每季度邀请两代表一委员和群众代表参加党员（扩大）会议进行不记名投票评议，对多数群众不满意和群众反映强烈的问题，要求及时整改。同时，制定《创先争优活动百点千分制考评办法》（把五个好、五带头争创目标任务量化细分为100个小点和1000分），明确先进基层党组织和优秀共产党员的考评细则，进一步增强活动考评的操作性。三是建立百点十链示范带动制度。结合经济、文化、历史、地理和行业特点，在农村、社区、机关、两新组织中遴选出100个党建示范点，进行创建五个好党支部示范培养，在此基础上，充分挖掘示范点本质特色，链接出红色文
化、生态村落等10条党建特色链。并实行动态管理，每个季度组织专人对所有示范点进行检查考核，对工作滑波不达标者，取消其示范点资格，对新涌现的符合条件者，及时进行考核验收，列入百个活动示范点中，确保全县创先争优示范点始终保持百个。同时，对培育出的先进典型制作成创先争优影视宣传片，在县电视台实行每周一先进多频道、多时段展播。截止目前，我县已制作《清泉涌进千万家县供水公司创先争优纪实》、《新领域、新活力、新气象县两新组织创先争优掠影》、《农技大使邓聚成》、《稻田守望者赖明生》等近20余部创先争优电视专题片在县电视台进行展播。
3、紧扣三大重点，在求真务实上创先争优。一是把创先争优活动的落脚点放在推动工作上。在创先争优活动中开展基层组织建设年，实施乡镇、村规范化建设，筹集2500余万元资金用于122个村级组织活动场所的新建、改建，县财政给每个村每年增加1.5万元补助提高村干部待遇。推进党员一人一档、党的基本知识进课堂活动、一村一名入党积极分子县级培养机制、困难党员一卡通政策、流动党员安家暖家工程、基层党员轮训等工作，进一步增强党员队伍活力，两年培养入党积极分子2352人，发展党员850人，其中发展中学生党员7名；组建在外流动党员党支部3个；发放困难党员一卡通证326本，筹措资金230余万元，走访慰问困难党员、老党员8000余人次。选派32名同志担任65家非公企业党建工作指导员，找出企业隐形党员33名，实施非公企业党组织组建全覆盖工程，全县已组建两新组织党组织61个，非公企业党组织组建覆盖面达100%。组队参加全市庆祝建党90周年党的知识电视竞赛勇夺桂冠。探索建立农村党员
干部现代远程教育一集四库教学资源开发机制，在全市率先出台五创五争活动方案并被市远程办采纳在全市推广，我县被表彰为全市党员干部现代远程教育工作先进单位。同时，推进机关、学校、卫生等领域党的建设，广泛开展富民兴x我先行承诺活动，以窗口单位和服务行业为重点，以三亮三比三评为载体，深入开展为民服务创先争优和党员公开承诺、挂牌上岗活动，通过公开承诺、行业推进、互查互评、示范创建等形式，把开展活动与中心工作、业务工作有机结合起来，做到两不误、两促进。二是把创先争优的着力点放在服务群众上。按照市委部署，选派3685名干部深入307村（居）推进xx工作全覆盖常态化，做到知民情、解民忧、暖民心，通过单位驻村、干部驻点，实行工作目标告知卡、为民服务承诺卡、完成任务绩效卡三卡制度和领导点评、群众测评、组织考评三评机制，开展进社区、园区、选区、矛盾多发区，访困难户、信访户、拆迁户、个私业主四进四访活动，采取县乡村三级联系、三级分析、三级落实、三级承诺联动机制和乡镇和驻村工作队梳理上报、县委‘送政策、送温暖、送服务’办分类汇总、各对口部门提出办理意见、县委县政府统筹组织县分管领导及有关部门负责人到各乡镇召开现场办公会解决难题等措施，建立健全公开承诺、民情家访、民意测评、解决问题、激励奖惩等工作机制，有效构建党员、干部直接联系服务群众等创先争优长效机制。一年多来，xx工作为群众办实事好事1.2万余件，帮村民谋划致富项目1300余个，为困难群众送上慰问金687万余元，协调处理矛盾纠纷900余件，为全县经济社会发展锤炼了干部队伍，奠定了群众基础，营造了和谐环境。同时，将xx工作与推进x南苏区振兴发展相结
合，组织xx干部深入基层进行细致的调查研究，确保发现问题、掌握问题、解决问题，为我县推进x南苏区振兴发展奠定了坚实的基础；将xx工作与开展加快xx发展，重塑xx形象主题教育活动相结合，通过xx干部弘扬苏区干部好作风带动在干部层面治庸、治懒、治散，在群众层面治蛮、治缠、治闹，在社会层面治乱、治违、治恶，着力转变干部作风，树立社会正气，优化发展环境；将xx工作与拆迁拆违、扶贫开发、项目落地等中心工作相结合，成立驻点干部突击队、服务队，开展攻坚克难大会战，确保中心工作顺利推进。三是把创先争优活动的突破点放在党群共建上。将各地工会、共青团、妇联等党群组织主要负责人吸收进党委创先争优活动领导小组，明确其工作职责，建立工作例会、定期活动等制度，全面落实对党群共建创先争优工作的领导和指导。在工会、共青团、妇联等党群组织中成立系统指导小组，并相应制定下发《关于深入推进党群共建创先争优的通知》。在全县挑选部分党群活动基础较好的党组织作为县级党建带群建创先争优示范点，并建立示范点联系制度，由党、工、青、妇领导班子成员挂点联系开展六个一工作，即健全一套党群工作机制、建立一个党群活动中心、组织一个争创主题活动、创建一个优秀党群组织、树立一批先进个人、培养一批入党积极分子，通过党组织与群团组织同步建立组织、同步建设队伍、同步开展活动、同步宣传推广、同步完善机制，形成以党组织创先进带动所在单位创先进、党员争优秀带动身边群众争优秀的良好局面。
三、取得成效
创先争优活动的开展，为党组织和党员发挥先锋模范作用搭
建了广阔的舞台，全县党员干部队伍作风明显好转，素质进一步提高，人心思奋、人心思进，履职尽责创先进、立足岗位争优秀的主动性进一步增强。
1、激发了干事创业的浓厚热情。通过开展各具特色、内容详实、载体丰富的创先争优活动，进一步坚定了广大党员的理想信念，激发了工作热情，全县党员队伍作风有了新转变，干部形象有较好改观，带动了xx整体形象好转。
2、夯实了坚强有力的战斗堡垒。把加强基层组织建设作为创先争优的重要保障，大力实施了以决策科学化、管理制度化、布局规范化、党（政）务公开化、服务便民化、作风优良化、乡村优美化为主要内容的乡镇、村规范化建设，并扩大基层党组织覆盖面，巩固了农村政权基础，形成服务优质、运转高效的党建新格局。
3、推动了经济社会的科学发展。将创先争优活动与中心工作高度融合，把落实市委建设创业、宜居、平安、生态、幸福xx发展目标和县委纵深推进主攻项目、决战两区、壮大总量、集聚发展战略作为创先争优的总牵引，引导激励广大党员把创先争优活动激发出来的工作活力转化为推进苏区xx振兴发展的强大动力，全县各项任务目标多数超进度完成，推动xx加快发展、转型发展、和谐发展。
四、工作打算
下一步，我们将按照上级的部署要求，进一步加强领导、落实责任、创新形式、狠抓落实，扎实推进创先争优活动。
1、抓实“三送”工作。认真落实《中共xx市委关于推进xx工作全覆盖常态化的意见》（x市发[201*]13号），全力推动各级
领导干部在下基层中解决难题，惠及民生，推动三送工作取得实效。
2、抓实机制建立。认真总结创先争优活动中行之有效、务实管用、得到广泛认可的做法和经验，将零散经验系统化，成熟做法制度化，有效措施规范化，形成创先争优长效机制，确保每个党支部至少建立一项管用的创先争优制度，为科学发展提供持久动力。
3、抓实活动总结。今年七一期间广泛开展总结表彰、宣传典型等纪念建党91周年活动，认真做好创先争优活动工作总结，以适当方式展示创先争优活动活动成果。
4、抓实氛围营造。及时宣传活动中涌现出的先进典型好经验、好做法、好成效，营造良好的社会氛围。发挥好典型的辐射引导和示范带动作用，以争创的热情激发工作的干劲，把争创的成果转化为发展的成效。
中共xx县委创先争优活动领导小组办公室
201*年5月29日
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