关于报送农村党风廉政建设总结通知

关于报送农村党风廉政建设总结通知

只要

《201*年农村党风廉政建设工作统计表》。

中共包头市九原区纪律检查委员会

关于报送201*年度党风廉政建设上半年工作总结及相关统计表的通知

各苏木镇、街道、园区党（工）委,区属、驻区各部门、党委（党组）、总支、支部：

为进一步加强我区基层党风廉政建设工作，按照包头市纪委转发《中共中央纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定》文件精神，请各地区、部门将201*年度上半年所开展的党风廉政建设工作，形成书面总结材料，由主要领导签字后，加盖公章，同填报好的《201*年上半年党风廉政建设工作统计表》一起报送到区纪检委。同时，请各地区、各有关部门务必于6

月30日前及时上报《201*年农村党风廉政建设工作统计表》。

以上材料纸质版报送到区党政大楼539房间，电子版发送到jyjw6939149@126.com邮箱。

联系人：王立波联系电话：6939147附:1、《201*年上半年党风廉政建设工作情况统

计表》及填表说明

2、《201*年农村党风廉政建设工作统计表》及填表说明

中共九原区纪检委办公室二一一年六月十七日

主题词：党风廉政建设总结统计表通知中共九原区纪检委办公室201*年6月21日印发共印5份

201*年农村党风廉政建设工作统计表（一）

填表单位（盖章）：填表日期:201*年10月内容农村基层干部反腐倡廉教育培训农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话农村基层干部述职述廉（勤廉双述）村民评议村干部农村基层干部任期和离任经济责任审计建立村务监督机构建立便民服务机构项目培训次数培训人数廉政谈话人数诫勉谈话人数苏木镇（街道）村44713044130202022合计8119201*14130202022备注47270述职述廉7（勤廉双述）人数评议人数审计人数违规金额建立数本年度新增建立数建立数本年度新增建立数实行代理的村数0000村级会计委托代理服务推行本村重大事项由村党支部提议、支委会和村委会联席会议商议、全村党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，以及决议公开、实施结果公开等民主决策制度农村基层党务公开其中实行村集体“三资”全面委托代理的村数实行的村数22本年度新增实行的村数实行数查处案件数000000201*00200查处农村基层党员、干部违纪违法行为查处案件数增减比例处理人数处理人数增减比例

201*年农村党风廉政建设工作统计表（二）

填表单位（盖章）：填表日期：201*年10月内容纠正违法调整收回承包地、强迫流转承包地等侵害农民土地承包权益的行为纠正非法占用农村集体土地的行为监督检查农田水利建设专项资金落实情况监督检查支农投资项目情况涉及金额监督检查粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等农业补贴发放情况查处问题涉及金额开展清产核资的村数201*年至201*年开展村级清产核资工作发现问题涉及金额受理涉农信访件受理涉农信访件增减比例办结涉农信访件办结涉农信访件增减比例

000201*1：411：3项目纠正问题涉及亩数涉及金额纠正问题涉及亩数涉及金额查处问题涉及金额查处问题数量000000000备注解决农村信访问题

《201*年农村党风廉政建设工作统计表》

填表说明

1、农村基层干部指乡镇干部和村干部，村指行政村，

备注中注明本地区乡镇、村总数；

2、处理人数包括纪律处分人数和组织处理人数，同时

受到纪律处分和组织处理的不重复统计；3、涉及金额、涉及亩数是指纠正、查处的金额或亩数；4、金额计数单位为万元，查处、纠正问题计数单位

为个；

5、增减比例为与去年同期相比增减的百分比；6、表内划“一”处不需填写，经统计没有相关数字的，

填“O”；

7、涉及其他部门的统计数据，请与有关部门核实后

填报；

8、本表要于11月4日前再报送一次，统计数据要截

止到10月31日。

扩展阅读：天纪办〔201*〕47号关于报送201*年度党风廉政建设和反腐败工作总结的通知

中共天全县纪律检查委员会天纪办〔201*〕47号

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中共天全县纪委天全县监察局

关于报送201*年度党风廉政建设和反腐败

工作总结的通知

各乡（镇）党委、政府，县级各部门：

为接受雅安市委、市政府党风廉政建设领导小组对我县201*年度党风廉政建设工作检查考核，请乡镇、部门按照天纪发[201*]2号文《关于201*年对各乡镇、部门执行党风廉政建设责任制年度考核办法》的考核内容,就本单位201*年度党风廉政建设和反腐败工作进行自查总结，形成专门的档案材料并立卷归档，以便接受市县党风廉政建设领导小组的检查。在此基础上，写出本单位201*年度党风廉政建设和反腐败工作总结、党政正副职履行廉洁自律的总结、《领导干部党风廉政情况定期登记表》、《领导干部个人有关事项报告表》，于201*年10月15日前将上述资料书面报送县纪委党风廉政室。特此通知

附件：1、《关于201*年对各乡镇、部门执行党风廉政建设责任制年度考核办法》

2、《领导干部党风廉政情况定期登记表》3、《领导干部个人有关事项报告表》主题词：报送工作总结通知报：雅安市纪委监察局党风廉政办公室

中共天全县纪委党风室201*年10月8日

中共天全县纪律检查委员会文件

天纪发201*2号

★

201*年天全县党风廉政建设和

反腐败工作考核办法

各乡（镇）党委，县级各部门、县属各企（事）业单位党组织：

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，依据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合我县实际，特制定本考核办法。

一、组织领导

县党风廉政建设责任制工作领导小组负责考核工作的组织领导，县纪委监察局负责制定下发考核办法并组织实施。党风廉政建设责任制考核工作每年年底进行，考核结果纳入县委政府对全县各部门、各乡镇综合目标考核。

二、考核对象及原则

（一）考核对象：全县15个乡镇、县级各部门党政领导班子。

（二）考核原则：坚持实事求是、分级负责的原则。由县纪委监察局具体负责对各乡镇和各部门的党风廉政建设工作的考核，各乡镇、部门党委（党组）负责领导、组织对下属单位党风廉政建设和反腐败工作进行考核。

三、考核内容

考核内容：详见《天全县党风廉政建设和反腐败工作考核量化评分标准》(附后)。

四、考核方法及指标评价

（一）考核方法：被考核单位根据考核办法，对照考核评分标准先行自查，领导班子及其成员根据考核内容和要求，认真对照年度执行党风廉政建设责任制情况撰写好述职述廉工作书面报告。县考核组在此基础上采取听汇报、查阅有关资料、走访了解、召开座谈会等方式进行考核。

（二）量化评分：对照《天全县党风廉政建设和反腐败工作考核量化评分标准》对被考核单位进行逐项评分，以百分制计分。

（三）指标评价：考核分为优秀、良好、一般、较差四个等次。95分以上(含95分)为优秀；85分(含85分)95分为良好；75分(含75分)85分为一般；75分以下为较差。

五、奖惩措施

（一）县党风廉政建设责任制工作考核结果（乡镇、部门分别排名），作为单位及领导干部评先评优的重要依据。

（二）经过考核被评为优秀的单位，县纪委给予通报表彰，县党风廉政建设责任制领导小组办公室将年度考核评价结果记入领导干部个人廉政档案。

（三）经考核被评定为较差的单位，给予通报批评，并对领导班子和领导干部进行诫勉谈话，责令限期整改；对连续两年被评定为较差单位的领导班子和领导干部，县纪委将形成考评意见上报县委；对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的行为，责成有关部门按照有关规定实施责任追究。

六、工作要求

（一）各乡镇、部门要把贯彻落实党风廉政建设责任制工作纳入本年度总体工作目标，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）各乡镇、部门将本年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况，于10月1号前书面报告县纪委、县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。

（三）各乡镇、部门每年底，要对照本办法认真开展自查，对存在的问题和不足要制定补救措施，做好迎接检查考核的准备。

附：《天全县201*年党风廉政建设和反腐败工作考核量化评分标准》

中共天全县纪委

天全县监察局

201*年2月22日

主题词：党风廉政反腐败考核办法中共天全县纪委办公室201*年2月22日

报：雅安市纪委、监察局

天全县201*年党风廉政建设和反腐败工作

考核量化评分标准

考核项目内容要求标准分自查得分考核得分乡镇、部门主要负责人全年主持党委（党组）会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于2次。（少1次扣2分）人事变动后及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员，领导小组全年研究责任制工作会议不少于2次。（未及时调整的扣1分，少召开1次会议扣1分）党风廉政建设责任制工作情况（15分）按照要求签订《党风廉政建设责任书》，年度党风廉政建设和反腐败任务进行分解。（未签订责任书的扣1分，未进行责任分解的扣1分）制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划和措施。（无工作计划或措施的各扣1分）4222对所属单位党风廉政建设责任制工作进行检查、考核。（未2组织检查或年度考核的各扣1分）。分管领导及时听取工作汇报并研究指导党风廉政建设工1作。（未做到的扣1分）党政“一把手”向县纪委书面报告落实责任制工作情况。（未按规定报告的扣0.5分,未报告的扣1分）结合惩防办惩治和预防腐败体系建设工作任务分解有关文件精神，制订本单位惩防体系建设工作计划和工作措施。（未制订工作计划的扣1分，无措施扣1分）2惩防体系认真完成本部门、本乡镇承担的惩防体系建设工作任务，建设在教育、制度、监督等方面有创新举措，取得实效。（未情况完成工作任务的一项扣1分，两项未完成不得分）（10分半年和年底按要求报送本单位惩防体系建设情况总结。（未上报的每次扣1分）242认真整理工作档案，做到档案规范完整。（不规范的扣1分，不完整的扣1分）落实廉洁自律和党内监督各项规定情况(15分)2党员领导干部和国家机关干部严格执行廉洁从政各项规定；认真加强辖区范围有领导干部及机关公务人员监督管理,做到廉洁自律（违反规定受到党政纪处分或组织处理的3每人次扣2分，所属单位党员干部因管理不严受到查处的1次扣1分，扣完为止）。按规定时间、程序召开民主生活会。（不规范的扣1分，材料不全的扣1分，未按规定召开的扣2分）副科级以上领导干部按要求报告个人重大事项。（未按要求报告扣1分）严格执行公车配备使用管理规定。（有超标准配备小汽车的扣1分，公车私用被曝光的扣1分）单位主要负责人公开述职述廉，其他班子成员按要求述职述廉。（未述职述廉或不规范的扣1分，述职述廉后未向县纪委报告的扣1分）认真制定党风廉政建设年度工作计划、半年小结、年终总结、以及其它材料、报表上报及时（每少一样扣1分）认真开展干部作风建设，部门结合行风建设工作开展干部作风建设。（因干部作风问题被投诉举报查实的，该项不得分）认真开展行政效能建设，完善行政审批制度，提高行政服务和行政审批的效能。（因效能问题被投诉举报查实的，该项不得分。被检查通报的一次扣1分）认真开展党务、政务、财务、村务公开。（公开不规范扣2分，不公开的扣5分）认真开展信访初核工作，认真完成县纪委交办的有关干部违纪违规问题的信访反映，按要求上报调查结果，做到初核结果客观、真实。（不按时上报结果的扣1分，弄虚作假的扣5分）2122555党风廉政建设工作任务落实情况(40分)55结合本单位工作性质，有针对性地制订全年宣教工作要点或计划，开展传教育和廉政文化建设工作。(未制订的扣15分，未开展工作的扣5分)每年对党员干部开展廉政教育不少于4次；廉政党课每年不少于2次，完成《廉政望》等教育资料的征订工作。（每少1次扣1分，未完成的扣2分；未按规定参加纪委5相关会议的，1次扣1分；未按规定上报相关材料的，1次扣1分）8

加强办案工作力度，积极查办违纪违法案件。（有案不查，8有案不报的扣8分）认真开展调查研究和信息上报工作，每年上报工作信息不少于5条，上报调研文章不少于1篇。（每少报一条信息扣0.5分,未上报调研文章扣2分）5认真开展网络评论工作,每月在网络上发表主题评论文章不少于1篇，并报县纪委宣教室备案。（每少一篇扣1分）2庸懒散专项治理工作完成情况(10分)成立本乡镇和本部门治理庸懒散问题领导小组，制定明确的治理工作实施方案。治庸提能，加强干部学习调研、培养锻炼和考核力度，制定相关学习计划和考核目标治懒增效，全面理顺工作流程，形成本乡镇和部门的《内部管理制度》，提升机关行政效能，优化绩效考核222治散正风，增强“五个意识”，强化思想作风、工作作风，2严肃工作纪律，规范行政行为是否对本乡镇和本部门存在的庸懒散行为按照《天全县党政机关干部庸懒散行为问责暂行办法》实施问责2被考核单位汇报的内容不能客观全面反映该单位全年党风综合廉政建设和反腐败工作情况的扣5分。评价(10分)县纪委监察局综合评价意见党风廉政建设工作有经验、做法有创新，被上级纪检监察机关推广的，省加3分、市加2分、县加1分。加分因素有关纪检监察工作的信息、文章被县纪委采用1篇加0.5分；被市级党报党刊采用1篇加2分；被省级党报党刊采用1篇加3分；被国家级党报党刊采用1篇加5分。认真开展案件查办工作,每件加5分,抽派人员参与陪护一次加2分,派出专人参加上级纪检监察机关办案组的,每人次加3分,主动上报案件线索的一件次加2分,参与信访案件交叉初核的一次加2分。55

领导干部党风廉政情况定期登记表

出生时间姓名籍贯性别民族年月省市县参加工作时间年月入党时间年月填表时间党风廉政情况

10

所在单位及职务

需要向组织说明或报告的有关问题

11

备注

党员领导干部个人有关事项报告表

姓名单位及工作部门职务1、本人的婚姻变化情况2、本人持有因私出国（境）证件的情况3、本人因私出国（境）的情况应当报告的事项4、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况5、配偶、子女出国（境）定居及有关情况6、配偶、共同生活的子女（指同财共居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况7、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况8、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况9、本人认为应报告的其他事项1、本表由报告人亲笔填写，填写不下时可另附页。说明2、无需报告的事项，应明示“无”。

报告人签名：

12

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