【精品】机关企事业单位争先创优活动总结
争先创优活动总结
一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
二、突出重点，做好人事工作“四为服务”
开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。
一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。
二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为Xx公司、Xx乳业公司等企业引进各类高级人才12人。
三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好；三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。
四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
三、全盘考虑，落实“五个结合”
“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。公务员之家
一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。
四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。
五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《Xx年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。
扩展阅读：政协机关总支201*年度争先创优活动总结
中共政协**县委员会机关总支部委员会
关于开展创先争优活动工作总结
今年以来，政协机关党总支认真按照《中共县委组织部中共县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以奋力推进牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式为主线，“建设立足川北、面向全国、放眼世界的资源转化低碳经济强县”为目标，以创建“五型机关”，开展“两联一共”，深化“党员示范岗”活动为载体，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关创先争优活动取得了阶段成果，现将活动开展情况总结如下：
一、高度重视，加强领导，确保创先争优活动迅速开展为了使创先争优活动不走过场，保证质量，取得实效。政协机关党总支高度重视，一是成立了以总支书记任组长，党总支副书记任副组长，总支委员为成员的机关创先争优活动领导小组，设立了办公室，落实了专人负责日常工作。二是制定了创先争优活动实施意见。提出了总体要求、目标要求、主要内容、方法步骤、组织领导等方面作了详细安排，做到了阶段明确、任务清晰。三是及时动员、广泛宣传，迅速掀起了活动的高潮。六月上旬，机关召开了党员干部职工大会，传达了县委创先争优动员会议精神，学习了《中共县委组织部，中共县委宣传部关于在全县基层
党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知精神，总支书记作了题为提高认识，端正态度，积极投身创先争优活动的动员报告，通过动员，机关40多名党员支部职工明确了创先争优活动的重大意义，目标任务，工作要求，以饱满的政治热情，高度的责任感，积极地投入到活动之中。
二、围绕目标，狠抓实施，确保创先争优活动实效（一）抓学习，切实加强机关党的思想政治建设。机关党总支坚持抓好中心组和党员干部理论学习，实施了学习考核和党员领导干部述学、评学、督学等制度，做到学习制度化、经常化。不断丰富学习内容，探索创建“学习型机关”活动，创新学习形式，大力推进机关党员干部理论学习教育的创新实践，不断健全学习教育制度，形成“提高认识自觉学、制度约束强制学、激励表彰鼓励学、树立典型引导学”的“四学”长效机制。一年来，机关集中学习达12次，收看电教片6次，学习记录人均达1.5万字以上，中心组成员个个有心得体会或调研文章。同时，机关党总支以弘扬伟大的抗震救灾精神为目标，教育引导机关广大党员干部牢记党的根本宗旨，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值体系。结合庆祝建党90周年，开展了多种形式的爱祖国、爱**、爱岗位的教育。有针对性地组织党员开展参观学习，谈感受、写心得、提建议，激发广大党员坚定党的信念，积极为**经济社会发展作贡献。
（二）抓特色，彰显创先争优实效。党总支结合机关党建特色，紧密联系工作实际，从四个方面推进了“争先创优”活动的有效开展。一是在服务发展大局上创先争优。紧紧围绕深入贯彻落实党的路线方针政策和省、市、县委的一系列决策部署，进一步组织引导机关党员抢抓机遇，加快转变经济发展方式，紧紧围绕县委推进建设资源转化低碳经济强县发展定位，牢牢把握“创先争优高位求进，加快工作”工作基调，切实把智慧和力量凝聚到推动加快发展、科学发展、又好又快发展上来。二是在促进社会和谐上创先争优。紧紧围绕构建和谐**，进一步组织引导机关党员带头深入了解群众思想动态，有针对性地做好群众工作；带头排查矛盾纠纷，做好化解工作；带头践行社会主义核心价值体系，倡导科学文明的生活方式，形成良好的社会风气。三是在服务人民群众上创先争优。紧紧围绕实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，进一步组织引导机关党员带头密切保持同人民群众的血肉联系，认真倾听群众呼声，及时反馈社情民意，切实帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。四是在加强党的组织建设上创先争优。认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会、县第十一届党代会第五次和十二届一次党代表会议精神，进一步加强和创新机关党的建设，扎实做好党员教育、管理和发展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
（三）抓示范，树立爱岗敬业典型。为了使创先争优活动开
展达到鼓励先进，教育后进，促进中间的目的，党总支根据机关工作实际，确定了一批创先争优示范岗7个。其中:小车班示范岗二个,办公室示范岗二个,专委会示范岗三个，制定了不同的爱岗敬业示范内容。如小车班示范内容有爱护国家财产，保证财产安全，注重安全行驶，无意外交通事故发生，文明出行，和谐处事等方面。一年来，示范岗人员时时处处严格要求，带头学习，带头服从组织安排，带头干好本职工作，带头服务人民群众，在机关党员干部中起到了良好的示范作用。
（四）抓载体，积极开展党建主题活动。一方面，扎实有效地开展了“党员志愿服务日”活动。按照《关于开展“党员志愿服务日”行动的通知》，党总支以机关支部为重点，组建了班子，成立了“党员志愿服务队”，落实了服务队标志，制定了活动日程、活动内容，开展了以创建和项固优美示范县城为重点的环境整治行动三次，组织机关党员捐资201*多元，慰问贫困党员3人。另一方面，扎实做好“双报到”工作。今年以来，党总支进一步建立健全了在职党员联系和服务群众的长效机制，按照“双报到”工作要求，党总支与金穗社区党支部开展了党建工作交流和慰问贫困党员活动，使机关党建工作与社区党建工作得到有效联系和提升。
三、服务大局，认真履职，争先创优促工作开展
机关总支一班人团结合作，在工作中坚持创优争先，不揽功，
不诿过，带领全体党员干部围绕县委、县政府的中心工作和县政协工作年度目标任务，深入基层、深入群众、深入实际，认真开展调查、视察，摸实情、听真话，及时准确地建言献策，为我县经济社会发展做了大量卓有成效的工作。
（一）围绕中心，政治协商服务党政决策。今年以来，本着少而精、议大事的原则，常委会议和主席会议围绕县委、县政府的重要工作决策、重点产业发展选择题目，开展了一系列视察、调研活动，为县委、县政府宏观决策提供了科学依据。政协常委会分别围绕工业经济、“三农”、旅游产业、市政基础设施建设、人才队伍建设等方面议题以及其它重要事项开展了协商讨论、集中调研，组织委员开展了商贸仓储物流规划、现代农业园区建设、工业园区企业经营发展、小型水利项目建设、畜牧产业发展、保障性住房建设等视察活动，提出了真知灼见，受到了县委、县政府的充分肯定。
（二）关注民生，积极监督促进社会和谐。围绕群众利益强化民主监督力度，营造经济社会又好又快发展的良好氛围。我们通过政协例会、调研、视察等工作，在优化发展环境、政风行风等方面加大民主监督，开展委员“三个一”活动，今年收到政协参加单位和政协委员共撰写提案80件，确定主席跟踪督办提案5件，提案办复率达到100%，委员满意率达到98%。编发《社情民意》4期50多条，及时反映了基层群众的愿望和呼声，不
少问题得到积极处理，有效化解了社会矛盾。与县纪委、监察局联动，对县级部门开展行风评议，20余名政协委员担任了人民陪审员、行风评议员、效能监督员，有力地促进了行风、政风建设，优化了经济发展环境。
（三）服务大局，参政议政助推科学发展。我们注重选择有利发展的重要问题，以专委会为依托，以委员为主体，与相关部门联动，开展深层次、宽领域的调研活动，为科学发展献计献策。围绕弱势群体建设、基础教育发展、市政基础设施建设、物流产业发展、人才队伍建设等专题开展调研，形成专题调研报告5个，促进了相关工作有力开展。同时，积极参与县委、政府中心工作，组织机关干部、职工积极参与“挂、包、帮”工作，开展了副科级以上干部与贫困户结对帮扶，为五龙大树村及贫困户送去化肥201*公斤，资金近万元。组织机关干部职工献爱心活动，为贫困生助学和慈善事业捐款3400多元。组织机关干部和政协委员30多人在**镇开展了“三下乡”活动，为农民送科技资料1.5万多份，药具3000多盒，义诊病人150多人，深受社会各界的好评。
一年来，政协机关在争先创优工作中通过探索和创新取得了一些成绩，但离组织要求还有一定差距，我们将不断努力，以践行科学发展观为载体，以“争先创优”活动为目标，以创新党建为核心，不断地探索和创新机关党建工作，为实现社会和谐、经
济社会事业发展，再作新贡献。
２０１1年１２月12日
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