创建好班子工作总结

创建好班子工作总结

孝昌县委党校创建“好班子”活动

工作总结

创建“勤学团结廉洁创新实干”好班子，是党校校领导班子自身建设的重要目标，是提高班子整体素质和工作水平、促进学校科学发展的需要。我校按照县委的要求和标准，努力创建，取得了显著的成效。现将有关情况总结如下：

一、创建工作成效

创建“好班子”，是我校重要的年度工作目标之一。我们坚持以党的十七大、十七届四中全会和中央党校工作会议精神为指针，坚持科学发展观，一切从有利于学校的发展出发，不为虚名，不怕困难，真抓实干，务求实效。

1.理论学习好

学校领导对理论学习十分重视，年初成立了由学校领导和中层干部组成的理论学习小组，制定了学习计划，安排了学习内容，制定了学习制度，坚持周三下午集中学习一次。如我们安排学习了国际金融风暴及对中国经济的影响、国际形势讲座、改革开放三十年、十七届四中全会解读、深入贯彻落实科学发展观、《中国共产党党校工作条例》等重要内容，以及省、市、县委有关重要文件的精神，进一步增强了全体教师职工学习的积极性和主动性，更好地发挥领导班子的示范作用，提高了学习活动的实际成效。2.精神状态好

班子成员热爱学校，爱岗敬业，以办好学校提高教学质量为根本，具有高度的事业心责任感。工作作风扎实，善于领导，决策科学，办事果断，敢于管理，敢于负责，不怕得罪人，同时又注意团结同志，凝聚人心。组织纪律观念强，能从干部教育事业大局出发，努力做好各项工作。

党校校领导班子，特别是“一把手”，办学思想观念新，既继承优良传统又不断开拓创新，能创造性地开展工作，为学校的发展广开财源，改善了办学条件，深得大家的一致好评。

3.团结协作好

党校领导班子能够在思想上、组织上和行动上保持一致性，班子成员在日常生活中能够以大局为重，在工作中能够坚持行政办公例会认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题充分酝酿，集体研究，发扬民主，明确责任，确保决策科学，防止失误。每半年召开一次领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。

学校主要领导能注意团结协作，发挥表率作用；班子成员分工合理，职责明确，相互理解，支持配合，步调一致，经常沟通，形成合力。能调动和发挥中层干部的积极性和创造性，中层干部不怕苦，不怕难，工作积极主动，热情很高。4.勤政廉洁好

党校领导班子能够组织中层以上干部认真学习《中共中央、国务院实行党风廉政建设责任制规定的实施意见》，加强学校党风廉政建设，加强对党员、干部的党性党风教育，树立良好形象。班子成员认真执行“廉政准则”及相关条规，廉洁奉公，遵纪守法，公道正派，坚持年度述职述廉，自觉接受组织和群众监督。

坚持群众路线，学校如有重大决策便召开教职工讨论会，虚心倾听各方意见，切实改进工作作风。学校充分发挥教职员工的主人翁精神，调动了全体教职员工的积极性。5.工作实绩好

党校领导班子在高标准、高质量完成上级下达的各项培训任务外，还有比较强烈的争先创优意识，今年“七一”，我校支部被县委授予“先进基层党支部”光荣称号。今年春季，学校在年前对校园进行硬化的基础上又投资2万多元对校园进行了绿化。今年暑期，学校筹资近20万元将整个教学楼进行了全面装修，学校面貌焕然一新，大大改善了办学条件，为全县的党员干部营造了一个良好的学习环境。

学校领导重视加强班子建设，学校重视对中层干部和后备干部的教育培养，大力选拔优秀年轻干部。增强了干部队伍的朝气和活力，也进一步增强了中层干部的团结协作意识和工作的主动性、开创性。学校领导班子凝聚力战斗力强。

重视党建工作，充分发挥党员队伍先锋模范作用，及时培养优秀群团加入党组织，关心年轻同志的思想进步，把党建工作摆上重要议事日程。此外，我们还积极开展党员结对扶贫帮困活动，我困难党员群众捐款捐物。受到了群众的好评。大力支持驻点村的新农村建设。今年，我们在学校资金比较紧缺的情况下，对原对口的花园镇襄花村帮扶资金3000元，对现新农村建设驻点村帮扶资金10000元，积极支持驻点村的新农村建设工作。

积极开展创建文明单位工作，大力加强学校的基本建设、条件设备和校园环境建设。学校坚持依德立校、依法治校、依质兴校的原则，大力加强精神文明建设，努力与社区等单位搞好合作共建工作，共创孝昌和谐家园。

二、存在问题和努力方向

1.提高班子成员的素质和领导集体的工作艺术是班子建设永恒的主题，我们虽已作了很大的努力，取得了一些成绩，但面对建设和谐党校、加速学校发展、提高干部对培训工作的满意度的更高要求，领导班子的实际现状与上级领导的要求还存在一定的差距，理论水平有待进一步提高，工作艺术性有待进一步增强。

2.思想教育工作的针对性、实效性，教职工的政治教育和思想工作成效不是十分明显，需要进一步探索、实践和努力。

勤学出智慧，团结聚人心，廉洁树形象，创新出成果，实干出业绩。创建“好班子”是一项十分有益的活动，我们将一如既往，发扬成绩，改进不足，不断提高创建工作水平和成效。

扩展阅读：争创五好班子工作汇报

土木与建筑工程系“五好班子”创建工作汇报

为积极争创“政治好、团结好、作风好、廉洁好、工作好”的五好班子，土木与建筑工程系积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务。现将我系开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下：

一、基本情况

为扎实推进“五好班子”创建活动有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我系高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“两访两创”、“创先争优”活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。

二、主要做法

1、以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好

我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起

来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高教学科研能力的学习活动，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、忧患意识和增强综合协调能力、开拓创新能力、本职业务工作能力。

2、、强化管理，健全制度，创建良好的工作秩序。为了加强管理，创建良好的工作秩序，系党总支部狠抓制度建设，在广泛征求教职工意见的基础上，出台各项制度，如《学生党支部建设章程》、《学生党员考核考评制度》、《学生党员管理暂行规定》、《民主生活会制度》、《民主决策制度》、《党务政务公开制度》、《实习党员“五个一”管理制度》等。通过健全制度，强化了内部管理，形成了一种各司其职、各负其责、井井有条的工作秩序，营造出一种团结协作、争先创优的良好氛围。

3、扎实有效开展“两访两创”活动，建设团结型班子学校中心工作，以“交流思想、立德树人、促进和谐、推动发展”为主要任务，以“教师全覆盖、学生全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、大学生成长成才”为活动主题，系部领导首先带头访谈教师、辅导员和学生，了解一线教师对在培养人才、科技创新、服务社会和人文传承与创新、系风、教风、学风等方面的意见和建议。从学生基层了解学校教学管理、思想政治教育和管理、后勤服务的满意程度。为确保访谈交流“全覆盖”、“出实效”，明确每名教师的访谈对象，并要求老师访谈时做好访谈记录和交流后的整理、存档工作，访谈率达到100%，

另一方面，加强民主，倡导集体决策。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行。

4、以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好系党总支部狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，要求“学习要工作化、工作要学习化”，积极开展文明创建活动，完成了创建工作任务及宣传工作任务。积极开展了中国优秀传统文化学习、“五四”合唱、“心手相牵快乐成长”关爱留守儿童志愿服务活动等，同时，我系党总支部积极组织实施党员示范床铺、党员示范岗、学习型寝室建设活动、“逢四说事”、“三联系”和“谈心谈话”制度，拟定了组织活动的方案，成立工作小组，全面落实该制度并取得良好的效果。

5、以廉政勤政促工作局面，争创廉洁好

积极开展了勤政廉政创优年活动，落实了党风廉政建设责任制，不做违纪违规的事，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

6、以进位赶超为动力，凸显工作亮点，争创工作好（1）、创建工作与评建工作相结合，人人争做创建活动先锋（2）、创建工作与招生工作相结合，较好完成学院下达的招生任务

（3）、创建工作与就业工作相结合，较好落实就业工作包包

责任制。

（4）、创建工作与日常教学管理工作相结合，形成了良好的教风、学风。

工作打算一、整改项目

（一）推进学习型领导班子建设（二）提高系管理水平建设（三）形成领导班子建设的长效机制（四）促进领导班子工作作风建设（五）加强领导班子党风廉政建设二、整改目标、措施及责任（一）推进学习型领导班子建设

通过扎实工作，把系领导班子建设成为以学习为根本手段，自我知识更新和创新能力强，适应推进学院发展需要的高水准的学习型组织。

1、加强组织领导。把学习型领导班子建设列入基层党组织重要议事日程，由书记亲自抓，负责确保活动的落实。

2、健全学习制度。为推动学习型领导班子建设，每月集中学习一次。坚持学习总结、汇报、交流、检查制度，每人每学期在班子内部交流一次学习情况，每学年进行一次总结，在全院教职工会议上汇报学习情况。每学年院党总支对班子成员的读书笔记或学习心得进行一次检查。

3、创新学习方法。坚持以学习为基础，以解决问题为根本，以推动创新为目地，注重学习方法的灵活性，采取集中学习、专家授课、外出考察、自主选学、点题研讨、网络助学等多种方式，使学习生动活泼，学有实效。

4、建立信息档案机制。建立“领导班子和领导干部学习档案”，领导干部学习档案坚持一人一卡。

（二）提高系管理水平建设

通过规范管理，明确目标，从师资、学科、科研、训练和学生培养目标等方面提高系管理水平，全面提升土木与建筑工程系办学水平和综合竞争力。

1、推进师资队伍建设。扩大教师队伍规模，优化师资队伍，提高教师素质，建成一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的教师队伍。

2、加强特色专业建设。

3、推进科学研究工作。加强科研工作，提高科研创新能力，形成科研优势。

4、推进训练与竞赛工作。

5、提高学生培养质量。实行学风建设“一把手”负责制，强化责任，推进落实，使学风建设形成长效机制。在学生管理工作中，要强化长期的、深入的、持久的思想教育工作。要加强教与学的互动，定期召开学生代表座谈会，了解学生的建议和意见，及时调整和改进教育教学工作。规范教学行为，改善教学条件，

提高教学质量。对我系专业实习与基地的现状进行分析，总结成功经验，查找问题与不足。

（三）形成领导班子建设的长效机制

以建设好以科学发展观为引领的、团结奋进的学院领导班子为目标，形成领导班子建设的长效机制，用制度解决班子建设中存在的问题，用制度建设推动班子成员永葆先进性，使领导班子不断增强创造力、疑聚力和战斗力。

（四）促进领导班子工作作风建设

1、系班子成员要经常深入教学第一线，深入到教师中去，重视教学、关心教学，听取师生意见，帮助他们解决工作生活中的实际问题。积极深入群众和工作一线开展调查研究，班子成员每学期深入课堂听课不少于12次，深入学生宿舍不少于3次，与教师谈心、交流不少于8人次，召开学生座谈会不少于2次，与学生个别谈话不少于5人次。

2、系导班子在决定重大问题之前，应以多种形式广泛征求群众意见，发挥师生的聪明才智，吸收群众的正确、合理意见和建议，维护群众参与民主管理、民主决策的权利。

3、完善好“三联系”制度。

（五）加强学院领导班子党风廉政建设

明确党风廉政建设工作责任，通过开展教育、健全制度、严格监督，形成廉洁自律、工作成效显著、群众满意的领导班子。

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