南门社区201*年进城务工人员技能培训工作总结

南门社区201*年进城务工人员技能培训工作总结

南门社区201*年进城务工人员

技能培训工作总结

南门社区积极围绕全民创业，工业强市战略，以用工市场需求为导向，以提高进城务工人员转移就业技能，促进就业为目标，以进城务工人员培训为重点，按照“政府推动、培训机构举办、部门监管、劳动者受益”的原则，中、短期培训相结合，创新工作思路，完善培训管理制度，建立健全培训机制，促进了我辖区进城务工人员就近就地转移就业，帮助企业缓解了用工困难，提升了进城务工人员职业素质，在辖区掀起了全民创业的新高潮和企业培训工作热。201*年共培训进城务工人员32人。主要作法如下：一、根据辖区主导产业用工需求开设工种。

根据本社区实际情况及求职者的愿望，进城务工人员职业培训主要开设电脑操作员、制鞋工、制衣工、服装裁剪缝纫工、电工、电焊工、钳工、电子装接工、家畜饲养工、造林工、农艺工、苗木花卉工、水泥工、采矿工、保绿员、保洁员、营业员、会计员、家庭服务员、烹调师、香菇栽培等20多个培训工种以及创业培训。

二、实行招工、培训、就业“一条龙”服务模式。

工业园区企业有用工需求，先向市人力资源和社会保障局提出申请，由该局就业处组织平台发布用工信息，受理求职申请，对企业同意接收的进城务工人员由培训机构组织办班培训，结业后由企业安排就业。三、实行培训机构培训、企业实训的校企合作的办班模式。201*年，突出实用职业操作培训，结合培训券管理制度的实施，审查确立了13家企业为6个主要培训工种的定点实训基地，全面实行培训机构联系招生，组织教学、考核，负责培训资料整理，申请拨付资金，企业承担实训并接受学员就业的办班模式，取得了良好的社会效果。既体现了培训的实效性，对接的有效性，又做到了资源利用的高效性。

四、整合社会培训资源，加强对培训工作的监督管理。

充分利用社会培训资源，在搞好职业培训的工作中，探索出了一条规范管理培训工作，公平、合理、有序分配培训资源，提高培训质量的培训新路子。按一个企业固定一个培训机构，一个培训机构确立13个培训工种的办法建立定点培训制度，做到了培训工作日常化、便利化。

南门社区201*年12月16日

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南门社区201*年进城务工人员

技能培训工作总结

南门社区积极围绕全民创业，工业强市战略，以用工市场需求为导向，以提高进城务工人员转移就业技能，促进就业为目标，以进城务工人员培训为重点，按照“政府推动、培训机构举办、部门监管、劳动者受益”的原则，中、短期培训相结合，创新工作思路，完善培训管理制度，建立健全培训机制，促进了我辖区进城务工人员就近就地转移就业，帮助企业缓解了用工困难，提升了进城务工人员职业素质，在辖区掀起了全民创业的新高潮和企业培训工作热。201*年共培训进城务工人员32人。主要作法如下：一、根据辖区主导产业用工需求开设工种。

根据本社区实际情况及求职者的愿望，进城务工人员职业培训主要开设电脑操作员、制鞋工、制衣工、服装裁剪缝纫工、电工、电焊工、钳工、电子装接工、家畜饲养工、造林工、农艺工、苗木花卉工、水泥工、采矿工、保绿员、保洁员、营业员、会计员、家庭服务员、烹调师、香菇栽培等20多个培训工种以及创业培训。

二、实行招工、培训、就业“一条龙”服务模式。

工业园区企业有用工需求，先向市人力资源和社会保障局提出申请，由该局就业处组织平台发布用工信息，受理求职申请，对企业同意接收的进城务工人员由培训机构组织办班培训，结业后由企业安排就业。三、实行培训机构培训、企业实训的校企合作的办班模式。201*年，突出实用职业操作培训，结合培训券管理制度的实施，审查确立了13家企业为6个主要培训工种的定点实训基地，全面实行培训机构联系招生，组织教学、考核，负责培训资料整理，申请拨付资金，企业承担实训并接受学员就业的办班模式，取得了良好的社会效果。既体现了培训的实效性，对接的有效性，又做到了资源利用的高效性。

四、整合社会培训资源，加强对培训工作的监督管理。

充分利用社会培训资源，在搞好职业培训的工作中，探索出了一条规范管理培训工作，公平、合理、有序分配培训资源，提高培训质量的培训新路子。按一个企业固定一个培训机构，一个培训机构确立13个培训工种的办法建立定点培训制度，做到了培训工作日常化、便利化。

南门社区201*年12月16日

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