椿南村两委班子工作总结
椿南村“两委”班子工作总结
竖新镇椿南村“两委会”在中共竖新镇党委的正确领导下，在镇政府相关职能部门的大力支持帮助下，紧紧围绕新一届村“两委会”制定的工作计划和村民代表会议确定的各项工作目标和任务，依靠全村人民团结一致、齐心协力、共克时艰、扎实工作，在推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，建设崇明生态岛区，服务世博，奉献世博，深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动等方面各项工作中做出了一定的新贡献。201*年以来，全村党的建设、经济建设、精神文明建设和社会主义事业的发展取得了一定的新成绩，为争创五好基层党组织、生态文明村、十佳科普村奠定了扎实的基础，现将届内工作总结如下：
一，党的建设、支部自身建设进一步加强，创建五好基层党组织、创建生态文明村的各项工作措施得到进一步落实，做到创建工作有组织、有计划、有活动、有考核。
201*年以来，本届两委会，组织村干部、党员、村民代表、统战对象、非公有制企业法人等对象共参加各类培训班、报告会、调研会、知识竞赛、学习参观、观看文艺演出、创建文明乡镇、卫生乡镇、平安乡镇、文明观博等活动50多次；递交新闻简报、调研报告、征文简讯、学实活动、创先争优活动、辅导报告等20篇次。创建学习型党组织，以三级联创为主的党员廉政建设、责任区建设、“四议二公开”工作法探索，统战工作，学习党史，党员户挂牌，大走访活动等各项学习制度、例会制度、活动制度、重病党员慰问制度得到有效落实，并分别记录清楚，台账齐全。党员队伍建设方面，201*年培养入党积极分子一名，201*年转正新党员一名，201*年接受预备党
员通过表决一名，带教大学生村官一名。三年内共上岗后备干三名，新组建“两新”经济组织村级联合工会一个。村支部69名党员，通过积极参与各项载体的学习活动，等能深刻领会内涵，自觉地实践于行动，部分党员自觉参加帮困助耕，自觉参与化解民间纠纷，积极带头拆违治违，都能客观公正地摆正了6个关系，即：党群关系、干群关系、家庭关系、邻里关系、利益关系、发展与稳定的关系，为营造一个和谐社会做出了表率。在支部自身建设方面，做到班子内部团结、工作协调，互相尊重，营造了一个班长爱护班员，班员尊重班长的良好氛围。几年来，始终保持支部内部无违纪违法现象发生。
二，创建卫生乡镇、文明乡镇措施得到进一步落实。
村域内，生态环境得到美化、净化，村民对发展低碳经济、低碳社会的意识有所提高，连年农作物秸秆禁烧工作成绩显著，农产品安全事故实现零指标，新农村建设项目的各项扫尾工作有序推进，最后一批庭院绿化苗木移栽已于201*年5月份完成，百路干点整治常抓不懈，一村一路已完成，绿化园和标示标牌建设、构河保洁基本达标。农村生活垃圾收集处置的长效管理机制得到有效落实，农村文化信息化建设工程已完成安装，室外健身场、篮球场建设已列项申报。卫生食品安全连年无事故，农业科技入户，创建科普示范村工作，连年被县科协评为十佳科普村。农田实施“二减一增”的面积在不断扩大，农业结构调整土地流转工作在不断探索，机插秧面积基本做到全覆盖。农民的环保意识，低碳经济的理念在不断提高，农民对秸秆综合利用，秸秆切碎返田的新工艺不断总结经验教训。卫生镇、文明镇创建长效管理机制得到健全和完善。
三，精神文明建设取得新成果。
一是组织村民观看室内电影、文艺演出4场次，村民自我探索组建歌舞活动室试行，活跃了村民群众的业余文化生活；二是开展暑期青保工作活动，利用村民学校，组织本村中小学生举办安全度假培训班，取得了良好的社会效果；三是组织部分党员、村民代表开展观光长江隧桥工程，试运行观博，三岛一日游，江苏华西村学习考察等活动共4次；四是开展道路交通安全与崇明县陈家镇第一税务所全体公务员一起学法、普法活动；六是开展终身学习知识竞赛活动，村支部先后组织村干部、党员、后备干部、大学生村官开展党史知识、科普知识、法律知识和迎世博知识的测试，其中党史理论知识考试201*年支部参赛人荣获全镇一等奖，有效的提高了广大干部群众的理论素养；七是开展创建文明镇学礼仪活动，协助环岛自行车赛安保，参与迎世博志愿者服务，共发放宣传资料400多份，宣传物品400多件，为创建生态文明村营造浓厚的氛围。
四，村务管理便捷高效。
各项村务工作服务到位，人口与计划生育工作管理有序，平安建设创建成绩显著，平安家庭责任书每年发放450份，民间纠纷有所下降，历史个案逐个化解，调处成功率达80%左右，信访案件得到逐步化解，村级财务规范化管理验收合格，档案工作规范有序，广播通响率群众基本满意。上届新老干部交接工作顺利，本届内增选人大代表符合法定要求，经济普查、土地资源普查、两个实有调查、侨情调查、全国人口普查、妇科和残疾人普查等都能按时完成。村干部民情日记记录详实，大走访活动效果明显，解决民忧困难正在时段性排摸。201*年以来，本村域范围内安全生产，火灾、车祸、吸毒、触电等无非正常死亡事故发生，确保了一方平安，创建平安乡镇工作仍继续推进。
五，村风民俗健康向上。
禁毒工作从源头抓起，近年来没有出现种植毒品源植物的农户，村内关心特殊群体、老年人、低保户、单亲家庭、帮教对象等，已形成广大干部群众的自觉行动，崇尚科学文明的行为规范，以科普村创建为起点迈开了新的一步，历年来村域内无任何宗教活动场所和法轮功练习者。
六，实事工程有序推进。
201*年以来，共完成水泥路建设16公里，桥梁2座，涵洞55道，U型渠道、干渠、支渠返修共7500米，平复还耕土地20亩，新建为农服务站一座，改造统战活动室30平方米，民沟疏浚7000米，机插秧每年400亩左右，农网改造二只变压器，二只车口大保养申报，同时也试点完成了400多亩土地流转，其中200多亩外发包种植西瓜、果林、花菜等经济作物，200多亩列入今年三秋布局公益林建设范围。
七，村民素质全面提高，道德建设得到进一步加强。
未成年人、失足青少年的教育管理做到结对帮教对号入座，科普示范、文明迎世博志愿者做到踊跃参与，电教设备发挥作用，村民文明程度有所提高。
八，社会保障体系进一步加强。
一是村委会历年客观公正地审核上报农村低保户、大病医疗救助户、危房改造户共40多户，并做好村务公开、公示工作；二是抓好农村富余劳动力的社会化服务工作，切实做好了千百人就业队伍的调整和充入工作；三是抓好了农村合作医疗的巩固提高，农村合作医疗参加率、献血任务完成率、养老保险投保率均能达到98%以上。
九，需要改进和完善的问题。
主要表现在一是村级班子整体合力不够强，缺乏开拓创新的工作思路，历年农业结构调整缓慢，农民增收不够明显，招商引资、结对帮扶效果不够显著，导致村级基础设施建设难以开展，亮点工程难以实施，发展后劲明显不足，村级干部的能力素质有待不断提高。二是社会化管理民生化服务缺少有效地方法，由于社区服务中心规划建设需要，健身器材、健身场不能对外开放，公共设施不够规范有序，对保洁员队伍考核不够严格，对近年来建设的路、桥、沟、涵、渠缺少养护和管理。三是村级干部的工作思路、工作作风、工作能力有待于不断提高和改进；四是社会稳定工作方面，表现在历史个案难于化解，发展中的矛盾又不断显现，农民利益难于调整，民间纠纷处置不力，在情、理、法的平衡上，缺乏有效的工作方法，缺乏破解难题的能力，个别村民素质较差，严重影响村务工作的正常开展，综上所述的存在问题，我们必须要在今后的工作中加以改进和完善。
总之，我们要在届终回顾之际，届初规划之年，不断总结经验教训，正确分析村情民意，以庆祝中国共产党成立90周年为精神鼓舞，切实转变工作作风，认真贯彻落实中央、市、县委精神，以“十二五”规划为奋斗目标，努力做好党和人民交办的各项工作任务，以全新的精神面貌，带领椿南人民朝着以完善的基础设施，展示一幅路桥平坦，农田成格，绿树成行，构河畅通，环境优美，人文和谐的宏伟蓝图，为建设生态文明村而奋斗。
椿南村村委会201*年7月
扩展阅读：201*年沙园路社区两委班子工作总结(1129)
201*年沙园路社区两委班子工作述职报告
201*年，沙园路社区两委班子以邓小平理论和三个代表为指导，以贯彻科学发展观为统领，以落实“四知四清四掌握”工作机制为抓手，解放思想，积极进取，开拓创新，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把确保群众的根本利益作为出发点和落脚点，紧紧围绕创建管理有序、服务完善、环境优美的新型和谐社区为目的，通过全社区党员、干部的共同努力，实现了社区的安定和居民的满意。现将201*年沙园路社区两委班子工作述职如下：
一、基本情况
沙园路社区成立于201*年10月，位于鄯善县新城北路，区域由新城北路以西至西大桥，红光路以北至煤矿住宅小区。辖区内人口1206户3881人，其中常住人口1035户3538人，租住（借住）人口171户343人，商铺（门面）153户从业人员232人。行政企事业单位15家，重点场所（单位）10个，低保户81户，下岗失业人员38人，残疾人50人，“4050”人员19人。社区党支部党员54人，其中社区干部党员7人，居民党员47人（流出党员3人）；在职党员173人。社区基本上是常住户多，流动人口少；平房多、楼房少；弱势群体人员多、行政企事业单位少，面广、散，属于城乡混居区域。
二、工作开展情况
（一）发挥领导核心作用，强化组织领导
社区党支部在开展党建工作中，充分发挥领导核心作用，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。以党员活动室为主阵地，采用集中培训、党员电化和远程教育平台等多种形式，抓好党员的教育管理，不断提高支部领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。一是社区党支部坚持每月19日和26日
的定为党员干部集中学习日，把日常业务政策融入到支部学习中，做到学习有计划、有内容、有组织、有记录、有心得。通过抓学习，强化组织领导，使班子成员和党员干部不断解放思想，求真务实，拓宽工作思路，提高服务质量。二是健全完善各项规章制度。制定了《党员承诺制》、《流动党员管理制度》等制度，修订完善了《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等，形成了一套比较完善的制度体系，以制度促建设。三是严格组织生活，认真落实“三会一课”。截至到目前支部召开支委会10次，党员大会4次，上党课15次，新发展党员2名，确定入党积极分子2人，共播放电教片15场次，受教育人数达446人次。既统一了党员干部的思想，又增强了班子的凝聚力和战斗力。四是以“支部争优，党员争星”为平台，积极开展创先争优活动。划分党员责任区，申请党员示范岗，在工作时间佩戴党徽上岗，组织开展“亮身份，树形象、做贡献”和“我为党旗添光彩”等党员主题实践活动，自觉接受居民群众监督。开展“四学、四高、四比”活动，即要求全体共产党员开展“学理论、学政策、学业务、学创新”的“四学”活动，使党员思想认识、道德修养、工作水平、工作业绩高于群众，提高党员政治思想业务综合素质。同时在社区六站一室开展“比能力、比贡献、比服务、比作风”的“四比”活动，引导党员干部做到岗位能力强于群众、岗位文明高于群众、岗位贡献大于群众，改进工作作风，不断提高服务人民群众的能力；在社区形成比学赶超、共同进步的团队氛围，充分发挥党员先锋模范作用，培养和造就一批社区积极骨干分子。五是贯彻执行民主集中制，充分发扬党内民主。支部定期就社区的计生、卫生、低保、社保、就业、综治维稳暨平安建设等工作进行研究，完全做到大小事由支部集体讨论决定，不搞一言堂。
（二）发挥队伍优势，强化组织建设
沙园路社区党员队伍庞大，居民党员中无业、退伍、个体党员较多，光在职党员就有173人，且综合素养高，为推进社区党建“规范化”建设提供了强有力的人才支撑。为此，社区党支部根据党员分布情况和工作需要，以“岗位创佳绩，社区播新风”为主题，引导在职党员关爱社区，服务群众；以“有所学、有所为、有所乐”为切入点，构筑离退休党员“退而不休，奉献不止”的社区平台；以“带头再就业、共同奔小康”活动为载体，切实加强下岗失业职工党员的管理。科学设置党小组36个，选取硬件基础好、党员素质高、活动开展扎实的楼院、楼门、巷道建立楼院、楼门、巷道党小组；在个体、复转军人等建立了行业党小组，形成了镇党委社区党支部楼院（门、巷道、行业）党小组社区党建“三级网络”，形成严密的组织体系。在解决热难点问题、环境卫生、综合治理及其安保巡逻维稳责任中，挖掘辖区党员的资源优势，充分发挥他们先锋模范带头作用，实现党组织、党的工作、党的维稳责任全覆盖。同时为进一步规范在职党员进社区活动的开展，营造“党员在社区、服务在社区、奉献在社区”的良好氛围。根据县委《关于进一步规范辖区在职党员进社区工作的实施方案》、《关于上报开展在职党员进社区有关情况的通知》等文件精神，深化“四卡一表”报到建档机制，实行党员一人一档，建立了在职党员QQ群、在职党员互助金及公示制。为了搭建在职党员进社区活动平台，社区党支部紧紧围绕社区特点和群众关心的热点及实际困难，落实服务载体，认领服务项目，记录活动内容，切实把立党为公、执政为民的理念贯彻落实到解决人民群众生产生活中去。
（三）发挥维稳职能，强化组织作用
沙园社区党支部以落实“四知四清四掌握”工作机制为着力点，坚持从健全完善制度入手，强化自身建设，加大督查力度，严格考核评比，打牢维护辖区和谐稳定的基础。一是认真落实社区干部维护稳定和本职工作“一岗双责”制，将辖区1206户居民划分为3个大片
区11个小片区，实行社区干部每人承包一片，统一制作入户登记表和片区平面示意图，并与每名社区干部签订“四知四清四掌握”工作机制落实目标责任书，切实形成合力。在落实分片包户过程中，支部书记、居委会主任除掌握3个大片区11个小片区的基本情况外，还主抓下岗职工多、居民收入低、社情比较复杂的居民片区，调动了其他干部落实包联责任的积极性。二是健全社区干部走访入户制，按照“四类管理法”，要求社区干部将片区常驻居民及流动人员进行详细登记，按放心户、基本户、重点工作户和重点管控户“四类”进行了分类管理，明确重点户和重点监控户每日必访制，坚持做到重点人口、管控人员重点管，流动人口经常管，常住人口定期管，并以户为单位建立居民信息台帐，做到社区有一本、干部人手一册、居民家中有一页，实行动态管理，及时更新居民信息，确保了居民信息一查就实，一核就准。为了突出走访实效，还配套建立了要事日志、民情日记、重点人员走访情况登记表等，保证了走访制度的有效落实。进一步延伸制作了辖区出租房屋台帐、个体工商户台帐、居民热难点问题台帐，对辖区出租房屋、个体工商户建档立库，并做到及时更新信息，及时收集、整理居民热难点问题，全面掌控社区社情动态，做到户户清、人人熟、事事晓。截至目前，先后走访排查重点人员180余人（次），走访重点管控人员120余人（次），排查出租房屋171间，流动人口285余人（次）。已登记、核实辖区放心户1049户3500人，基本户91户179人，工作重点户62户198人，重点管控户4户4人，其中“两劳”释放人员2人，吸毒1人，贩毒1人。为安定他们的思想情绪，社区采取定点帮扶和“一帮一”帮扶政策，到目前为止无一人再次走上犯罪道路。三是建立社区信息研判处置机制。充分利用晨例会和周研判会议，对每个片区收集到的各类信息和居民关注的热难点问题进行分析研判，准确掌握信息来源，及时核实信息真伪，查找问题原因，制定处置方案，对立即解决的问题当场解决，对自身
无法解决的及时提交上级党委协调解决，做到矛盾问题不积压，安全隐患及时化解在萌芽状态。201*年，社区共召开信息研判会议5次。四是建立了群防群治工作网络。按照要求我们及时组建了一支由社区干部、党员、楼栋（巷道）长、居民代表等组成的社会治安信息员队伍，不断拓宽信息收集渠道，延伸信息反映触角，形成社区、楼栋（巷道）、户联防，专兼职齐抓，社区全体居民积极参与，覆盖广泛、反映灵敏、处置果断的群防群治工作网络。同时，积极探索给信息员补助、奖励有价值信息的办法，每条有价值信息给予50-1000元的奖励不等。同时在年终对所有的优秀信息员及楼栋长、居民代表、优秀志愿者进行了5000元的表彰奖励，充分调动了信息员队伍发挥作用的积极性。并按要求健全联防网络。党支部根据社区区域分布情况，组织社区选拔政治素质好、热心服务群众的社区干部、志愿者、楼栋（巷道）长、物业公司保安，组建了50人的常备联防小组和由居民群众、商铺店面雇主雇员组成的100人的预备联防队伍。着眼于关键时候能够拉得出、稳得住、打得赢，制定了“一通三”工作预案（1人通知3人），将两支应急队伍进行合理划分，定期进行维稳应急预案演练，经过多次实战演练，社区处突能力进一步提升。特别是联防队伍组建以来，社区居民群众反映的自行车、摩托车偷盗、入室盗窃等侵财案件发案率同期相比下降了11%。五是积极推行“以房管人、以人管人”工作机制。认真开展出租房屋和承租人员摸排登记工作，对辖区出租房屋房东和承租人员进行详细登记，建帐立册。按照“谁出租、谁负责”原则，与出租房屋房东签订了卫生、计生、综治责任书，明确出租房房东责任，要求出租房房东在出租前务必到社区登记，在退租后务必到社区进行注销。对于有单位违反规定的房东，由单位进行处罚教育；对于居住地相对固定，又无单位的房东和房东不在本地委托他人管理违反规定者，按照合同条款，进行警告和公示处理，切实加强对出租房和流动人口的管理，改变以往出租房屋管理杂乱局面，严把
外来人口“流入”关，做到来路明、底子清、信息灵、管得住，确保管理到位，信息畅通，防控有力。一年来，社区共摸排出租房屋171户343人都登记在册。同时，积极做好流动人口服务，根据流动人口的不同特点和实际需要，积极开展面向流动人口的就业技能培训、就业交流、扶贫帮困、法律援助、计生服务等活动，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难，受到了外来人口的欢迎和好评。六是不断完善社区工作定期汇报制，坚持定期向县包点领导、县委组织部和镇党委汇报“四知四清四掌握”工作机制落实情况，定期协调县包点领导及辖区单位负责人召开党建联席会议，通报社区党建工作开展情况和工作中存在的困难和问题，通过党建联席会议协调解决“四知四清四掌握”工作机制落实中存在的人力、物力、资金等相关问题。七是严格落实社区干部绩效考核制，坚持从社区党组织自身建设入手，在加强社区干部教育培训和定期开展岗位练兵、入户技能大赛的基础上，实施每天一抽考、每周一小考，每月在镇包点领导的主持下，采取抽查、暗访、查看工作记录、现场提问等形式，对社区干部进行绩效考核，对“四知四清四掌握”工作机制落实较差的进行罚款，对落实较好、表现优秀的评为本月“社区之星”，每月兑现300元的绩效奖励，并将月绩效考核结果作为年终评优、评先的主要依据。同时，我们在社区干部管理上始终坚持“以人为本”理念，在社区干部生病、过生日或家人出现病故时，及时送去慰问、祝福和关爱支持，让每一名社区干部体会社区这个“大家”的温暖，真正实现从严管理与关心爱护干部有机融合，确保社区干部贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制有压力、有动力、有能力。
（四）发挥服务优势，强化功能完善
一是全心全意开展“零距离”全程代办服务。坚持把社区服务与错时服务和全程代办紧密结合，全方位公布社区全程代办事项和办事流程，大力推行为民服务全程代办制度，公开办事程序，方便居民群
众，保证社区24小时有人服务。进一步健全和完善了社区“五室八站一校一栏”（办公室、警务室、图书阅览室、活动室、会议室；党员服务站、现代远程教育站、社会保障服务站、卫生服务、文化教育服务站、环境卫生服务站、社会服务站、计生服务站；市民学校；室外宣传栏），成立了党员为民服务队、义务治安巡逻队、文化活动宣传队、消防法规宣传队、青年志愿者服务队等“五支队伍”，全面推行党员活动卡、救助暖心卡、社区就业卡、志愿者服务卡、便民服务卡等“五卡”工程，为社区居民提供优质便民服务，居民对社区的归属感和认同感日益增强。今年以来，共为居民提供各类代办服务事项960余件，其中社区干部上门代办162件，大厅代办800余件，提供各类咨询850余次。
二是尽心尽力解决弱势群体的生产、生活难题。充分依托共驻共建载体活动，整合扶贫帮困的资源，广泛吸纳社会力量向弱势群众持续开展“送政策、送温暖、送岗位、送服务”活动，及时帮助困难群众解决生产生活难题，切实凝聚社区党组织构建和谐社区的服务合力。如：解决雷达团底商楼一居民地下室下水管道漏水问题；协调供电局出资2万元解决辖区工行十八户电表改造问题；协调县林业局提供树苗200棵，并组织共驻单位县雷达营官兵、结对村克其克村干部与社区干部放弃周末休息日栽植树苗，解决了煤矿小区绿化问题。我们还建立健全下岗失业人员的档案和用工网络，积极协调有关部门为下岗失业人员提供空岗信息227条，举办就业指南培训8场次，岗前培训326人次，为4户下岗失业家庭办理小额贷款8万元，为特困户、困难学生协调解决助学金1万余元，确保下岗失业人员就业率达95％以上。此外，我们还从服务居民、增加创收的角度出发，由民政局在县殡仪馆旁协调一间房屋开展殡葬服务，吸引没有就业的下岗失业人员做花圈、绢花等物品，保证下岗失业人员在重新就业前有创收。
三是想方设法解决群众的热、难点问题。在服务居民我们始终把群众满意不满意作为衡量工作的分水岭，在落实“四知四清四掌握”工作机制中深入了解民意，坚持做到群众反映热点难点问题、各类突发事件、群众准备上访、居民家有丧事难事、家庭邻里纠纷、重大节日慰问贫困户“六必到”。能解决的及时解决，暂时无法解决的进行积极协调，力争快速解决，努力让居民困难在第一时间解决。截至目前先后接待来访居民群众290人次，解决居民实际困难162件，解决群众反应的重大热难点问题2件，调解民事纠纷23起，调解成功率在86%以上。
四是竭尽全力满足居民的文化生活需要。在上级党组织的大力支持下，我们坚持体现区域特色和时代主旋律，制定出符合沙园路实际的社区文化活动场所建设标准，重点推进社区文化设施“八个一”工程：即一块居民活动场地、一个图书阅览室、一套播放设备、一套投影仪、一套音响话筒、一套棋牌桌椅、一套乒乓球桌、一套锣鼓乐器，为群众办事、休闲、娱乐提供了极大方便。
五是开展平安社区创建宣传服务工作，发放平安创建宣传单201*余份，张贴宣传标语35条，悬挂宣传横幅8条，制作宣传展板3块，营造浓厚的平安创建氛围。对辖区201*年申请复验的1136户和今年新增的19户平安家庭，按照平安家庭验收标准逐一进行审核把关，召开居民小组会议对符合平安的家庭进行了讨论，并把讨论结果予以公示，对公示期后无异议的申报家庭统一进行平安家庭命名挂牌。充分调动辖区居民参与平安创建的积极性，为共建美好家园，共创平安社区添砖加瓦。
六是深入开展脊灰强化免疫活动。按照鄯善县和鄯善镇开展脊灰强化免疫活动的通知精神，社区十分重视，认真做好三轮服苗对象摸底登记和入户宣传工作，社区干部共计入户发放通知单430余份，宣传单650余份，三轮共计登记0-5岁服苗对象665名，除因生病等
特殊原因外全部按期服苗，同时，在开展第三轮脊灰强化免疫活动对辖区183名8个月-5岁的儿童接种麻疹疫苗。
（五）发挥资源优势，强化共驻共建
社区党支部充分发挥社区单位党组织人才、阵地及其他资源丰富的比较优势，通过结对共建形式，组织开展一系列以“社区共建，利为民谋”为主题的服务活动，最大限度地实现社区资源共享。与雷达营签订“三互”协议书，15家辖区单位共同出资举办迎新春联谊会；协调建筑公司解决家属院治安状况，增设警卫一名，进一步规范家属院物业管理；协调供电局出资2万余元，解决辖区工行十八户居民供电线路老化需要改造的热难点问题。积极开展统筹城乡党建新格局活动，通过签订共建协议、开展“三〃八”妇女节知识竞赛、煤矿小区绿化植树、共同慰问雷达营官兵等活动，实现党员教育共管机制；通过帮助结对村招商引资，引资100万元建成迪博砖厂；协调供电局为柯其克村新建及改造住房的十余户村民进行线路改造、电表安装，为困难村民减免费用1000余元；协调县农业银行为克其克村100户农民发放低息农业贷款300多万元。同时社区收集辖区单位、企业的用工信息及结对村的富余劳动力信息，做到及时互通信息，实现城、乡、企劳动力资源有效整合。例如：针对克其克村闲散富余劳动力多数为维吾尔族青年，但因汉语水平较差，实现就业困难的实际，选派社区精通“双语”的民族干部担任“双语”教师，组织村上100余名富余劳动力开展“双语”培训4次。今年夏天就有12名富余劳动力在石材工业园区石材厂实现就业。
（六）以六站一室为平台，扎实开展形式多样便民利民服务社区以六站一室为平台，积极与县委政府下放的“五委职能”对接，提高社区协调各方的能力和水平，不断拓展服务领域，扎实开展形式多样的便民利民服务。
社会保障工作方面：办理城镇居民合作医疗保险368个；办理
“4050”人员社会保险补贴18人；办理就业失业登记证272人；推荐就业23人；为辖区居民提供空岗信息18条；上报“五七”工材料47人。
计划生育工作方面：社区与辖区每名育龄妇女签定计划生育居民自治协议书；与流动人口签定流动人口计划生育管理责任协议书；办理生育服务证34个，独生子女光荣证12个；对辖区育龄妇女开展4次生殖健康、政策法规知识培训，共计培训280人次；发放计划生育宣传手册800余份，宣传单1000余份，计划生育宣传资料袋100个，围裙100个，计生药具80盒。
低保工作方面：为低保户发放爱心购物卡合计320余张；在春节、古尔邦节期间为低保户发放肉食补助201*0余元，协调县直相关单位慰问低保户27户，发放白菜、煤、米、面、油等慰问折合人民币8500余元。
环境卫生工作方面：为了使居民有一个干净舒适的生活环境，社区加强环境卫生管理，增强居民卫生意识，实行分片分区责任到人，每周五定期开展环境卫生整治活动和卫生检查督促，努力创造了洁净优美的生活环境。在国家卫生城市复验活动中，社区入户宣传1339户，发放宣传单1300余份清理垃圾堆、土堆、柴草堆25余堆，清理卫生死角20余处，清理垃圾45吨，今年还为居民发阿克泰、蟑螂药和老鼠药3200余包，有效地改善了人居环境。
三、201*年工作计划
1、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育，管理好文化活动室和图书阅览室。
2、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒
现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。
3、做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。4、加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。
5、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
6、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查4次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
7、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
8、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务。大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务，计划生育率达100%。
鄯善镇沙园路社区二一一年十一月三十日
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