朔方路街道社区党组织换届选举工作总结

朔方路街道社区党组织换届选举工作总结

朔方路街道第四届社区党组织换届选举

工作总结

自201*年6月以来，朔方路街道按照西夏区的安排部署，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于社区“两委”换届选举工作的始终，严格按照《朔方路街道社区党组织换届选举工作实施方案》和《朔方路街道第四届社区居民委员会换届选举实施方案》的要求，切实做到了领导到位、认识到位、宣传到位、措施到位。全街9个社区已于201*年8月10日全部圆满完成第四届社区“两委”换届选举工作，实现了无违法行为、无信访案件、无不稳定情况；社区换届秩序稳定、居民情绪稳定、班子优化衔接稳定；有利于团结和谐、有利于大局稳定、有利于创新社会管理；街道、社区群众满意的“三无三稳定三个有利于一满意”目标，为建设和谐社区提供了坚强的组织保证。

一、基本情况

朔方路街道现有社区党组织9个，其中1个社区党总支、8个社区党支部。本次社区党组织选举应参加党员311人，实际参加党员275人，参选率88%。选举产生新一届党总支（支部）班子成员45名。其中：书记主任“一肩挑”的8人；交叉任职31人；男10名，女35名；汉族37名，少数名族8名；大专及大专以上文化19名，高中（中专）文化25名，初中文化1名；岁以下12名，35岁以上至38岁以下6名，38岁以上至45岁以下20名，45岁以上50岁以下4名，50岁以上3名；支部书记平均年龄44岁，副书记平均年龄33岁。

二、主要做法

1、加强领导抓宣传。为抓好街道社区党组织换届选举工作，成立了街道党工委书记为组长，街道办事处主任为副组长，其他党工委委员及相关人员为成员的换届选举工作领导小组，加强对街道社区党组织换届选举工作的联系指导。采取党工委班子成员包片，机关工作人员协调组织的方法，明确工作职责，负责组织和指导社区党组织换届选举工作。为提高工作人员的法律意识和解决实际问题的能力，街道社区党组织换届选举工作领导小组组织开展了10次由社区党组织书记、包片工作人员等参加的培训会，参加培训达210多人次。在整个换届工作中，我们充分利用会议、标语、社区信息网等各种形式和手段，广泛宣传公推直选的目的、意义、范围、工作程序及工作方法，为公推直选工作创造了良好的氛围。据统计，全街道悬挂标语横幅20条，办简报40期，利用黑板报公开栏宣传9期，使换届选举工作做到家喻户晓，人人皆知。

2、发扬民主抓推荐。为确保这次社区党组织换届选举“群众参与、公开推荐、直接选举”，将一批愿干事、想干事的党员选出来。我们组织社区“两委”成员、党员、居民代表和社区的各级党代表、人大代表、政协委员等召开推荐大会，民主推荐党组织

书记、委员候选人选。采取党员个人自荐和党员群众民主举荐等方式，提名推荐产生候选人初步人选54人，经资格审查后，以社区为单位将其基本情况、简历、竞选职位等进行张榜公示供推荐大会参考推荐。7月20日，各社区召开了推荐大会，全街道参加推荐投票大会人数达357人。会上，以无记名投票方式，分别推荐产生社区党组织书记、副书记、委员候选人初步人选，当场公布推荐结果。整个过程社区群众参与意识强，投票热情高，会场庄严隆重，秩序良好，推荐大会取得圆满成功，收到预期效果。

3、规范选举抓程序。一是严把组织考察关。街道党工委充分发挥主观能动性，制定了组织考察方案，明确程序、方法、步骤。考察中充分征求党内外群众意见，听取社区退下来老干部、老党员的意见。街道党工委根据考察结果，按照不少于1人的差额，集体研究确定社区党组织书记、副书记、委员候选人预备人选，并予公示。在选举过程中，我们按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，认真制定选举办法（草案），统一印制了选票和各类报告单，使整个选举工作保持了较强的可操作性和规范性。选举大会按照介绍候选人情况，候选人竞职演讲、投票选举的程序进行。二是严把计票关。街道党工委对各会场均派出1名监督员，加强对会场秩序、质量的全程跟踪监督。所有的选票，在党员代表和群众代表的监督下，进行公开唱票计票，充分体现公开、公平、公正。

三、主要体会

一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。我们组成了以街道党工委书记为组长的换届选举工作领导小组，街道班子成员明确分工，多次下社区进行调研，对选举中可能出现的新情况、新问题提前研究，制定对策，对反映出来的问题及时提出了解决的意见和措施，督促选举工作的进程。各包片工作人员落实责任，做到思想到位、人员到位、措施到位，确保了此次社区党组织换届选举工作的顺利开展。

二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。本次换届选举，时间紧，任务艰巨。因此，街道党工委在广泛宣传发动的基础上，认真分层开好“四个会”，即：换届选举动员会、社区党支部书记会议、换届选举培训会和党员大会。明确社区党组织书记、委员的任职条件和职数，引导党员深刻领会组织意图，统一思想，切实保证了把政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才选出来。

三是层层培训，提高素质是换届选举成功的关键。本次社区党组织换届选举工作，由于时间紧，任务艰巨、程序严谨，工作人员的业务熟练程度将直接影响到换届选举工作的成败。我们坚持把业务培训作为工作重点，对每一个阶段每一个工作环节进行有侧重点、有针对性的培训。通过培训使每位工作人员对选举整个操作程序做到心中有数，任务明确，保证了在实际选举过程中，严格遵守法律法规，圆满完成任务。

四是按章办事，阳光作业是换届选举成功的保证。一是根据

《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《201*年西夏区城镇社区党组织换届选举工作实施方案》制定印发了《朔方路街道社区党组织换届选举实施方案》，规范选举活动。党员、群众普遍反映，这次公推直选党组织委员、书记选举程序规范，增强了党内选举的民主性和严肃性，增强了党员的使命感和责任感，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是在社区党组织换届选举工作中，严格按有关程序进行，充分发扬民主，尊重选举人意愿，保证社区党组织换届选举工作顺利地开展。

四、今后主要工作

1、加强培训。进一步加强对新当选的社区党支部书记、委员的培训力度，使他们尽快进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习，不断提高工作能力，自觉实践科学发展观，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、改善结构。要进一步花大力气，在面上扩大，在质上提高，选拔培养后备干部。采取备用结合，早压担子的工作方法，使后备干部在一定的环境中磨练成长，增强交叉任职的能力，努力改善社区干部队伍结构。

3、量化考核。制定完善和严格执行各种岗位目标考核制度，把考核与“两委”干部的收入挂钩，结合实际，将各项工作目标量化，及时加强考核，确保各项工作落到实处，确保社区“两委”

干部能干事、会干事、干干净净干事。

中共银川市西夏区朔方路街道工作委员会

201*年8月15日

扩展阅读：王陵街道社区党组织换届选举工作总结1

王陵街道社区党组织换届选举工作总结

二一年九月十七日

根据泉山区采取公推直选的方法做好社区党组织换届选举工作的实施意见及有关会议精神，我街道社区党组织换届选举工作自8月28日起全面铺开，到9月5日全街道9个社区党组织换届选举工作顺利完成。整个工作坚持程序，发扬民主，先易后难，社区组织换届选举工作取得了圆满成功。现将主要工作总结如下：

一、基本情况

王陵街道上届社区党组织有9个党委，43个党支部，106个党小组，2082名党员。3个社区书记主任一肩挑，比例是33%。书记平均年龄51岁，妇女书记6人，初中文化1人，高中文化7人，本科文化1人；32名委员平均年龄60岁，妇女委员17人，初中文化12人，高中文化18人，大专文化2人；换届选举采用公推直选的方式，选举产生党委书记9名，其他委员36名，换届后社区书记、主任一肩挑的有7个社区；在新当选委员中确定党委副书记8名，大学生村官任副书记1名。在新当选的9名书记中，女性书记8人，占89％，本科学历1人，占11％，高中文化的8人，占89%，机关干部1人，占11%;书记平均年龄49岁。委员平均年龄51岁。其他36名委员中，女性17人，占47.2％；大专学历9人，占25％；中专及高中学历24人，

占66.7％。公推直选产生的45名书记、委员，民意测评满意率在90％以上27的人，占60%，80%～90％之间的18人，占40％。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了社区党委领导岗位。同时，通过公推直选发现了一批社区后备人才，形成了一批党组织的后备干部。

二、主要做法

1、加强领导抓宣传。为抓好社区党组织换届选举工作，成立了街道党工委书记为组长，街道办事处主任、党工委副书记、纪工委书记为副组长，其他党工委委员及相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组，设立了换届选举办公室。加强对社区党组织换届选举工作的联系指导。采取党工委班子成员包挂社区，机关工作人员协调组织的方法，明确工作职责，负责组织和指导社区党组织换届选举工作。为提高工作人员的法律意识和解决实际问题的能力，街道社区党组织换届选举工作领导小组组织开展了由街道班子成员、各社区党组织书记，居委会主任，机关指导员等有关人员参加的培训大会，参加培训达60人。在整个换届工作中，我们充分利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段，广泛宣传公推直选的目的、意义、范围、工作程序及工作方法，为公推直选工作创造了良好的氛围。全街道挂宣传横幅18条，印发宣传资料5000多份。社区召开党委会、支委会、党员大会、群众代表会共36次，加强宣传，使换届选举工作做到家喻户晓，人人皆知。

2、发扬民主抓推荐。为确保这次社区党组织换届选举“群众参与、公开推荐、直接选举、承诺就职”，将一批愿干事、想干事的党员选出来。我们组织各社区“两委会”成员、党小组长、党员代表、居民代表和社区的各级党代表、人大代表、政协委员等召开推荐大会，民主推荐党组织书记、委员候选人选。采取党组织推荐、党员群众联名推荐、党员个人自荐和社会组织举荐等方式，提名推荐产生书记候选人初步人选45名，委员候选人初步人选62名，经资格审查后，以社区为单位将其基本情况、简历、竞选职位等进行张榜公示，供推荐大会参考推荐。9月28日、29日，街道组织光明社区党委进行公推直选工作试点，认真总结公推直选经验，并在街道8个社区党委换届工作中推开。公推直选社区党委班子工作中，采取一个社区一名包挂领导，一名指导员，一名纪检监督员，一套换届工作小组，全面组织实施社区党委换届选举工作。会上，候选人参选人进行了竞选演讲，大会以无记名投票方式，分别推荐产生社区党组织书记、委员候选人初步人选，当场公布推荐结果。各社区党员、群众参与意识强，投票热情高，会场庄严隆重，秩序良好，推荐投票大会取得圆满成功，收到预期效果。

3、规范选举抓程序。一是严格民意测评，在推荐产生社区党组织候选人初步人选中，27人民意测评满意率超过90％。二是严格组织考察。党工委充分发挥主观能动性，制定了组织考察方案，明确程序、方法、步骤。考察中充

分征求党内外群众意见，听取社区退下来老干部、老党员的意见。街道党工委根据考察结果，按照不少于1人的差额，集体研究确定社区党组织书记、委员候选人预备人选，并予公示。三是严格组织程序。在选举过程中，我们按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，严格按照选举办法（草案），统一印制各类报告单及资料，使整个选举工作保持了较强的可操作性和规范性。选举大会邀请了参加推荐投票大会的群众代表参加，按照介绍候选人情况，候选人竞职演讲、群众提问、投票选举的程序进行，采取了候选人竞职演讲、群众提问后，先对书记进行投票选举，然后进行委员的投票选举。四是严审主持词。在公推直选工作中，换届选举办公室认真审查会议主持词，确保了会议圆满成功。

4、严肃纪律抓会场。一是严格把好选举会场关。为了保证一次选举成功，我们制定了会场纪律。按照每个会场确定一名警员和两名联防队员维护会场秩序，还派专人对各会场组织会议全程摄像，确保了选举工作有序顺利开展。二是严把计票关。街道纪工委对各会场均派出1名监督员，加强对会场秩序、质量的全程跟踪监督。所有的选票，在党员代表和群众代表的监督下，进行公开唱票计票，充分体现公开、公平、公正。

三、主要体会

一是领导重视、认识到位是换届选举成功的前提。我们组成了以街道党工委书记为组长的换届选举工作领导小

组，街道班子成员明确分工，多次到基层进行调研，对选举中可能出现的新情况、新问题提前研究，制定对策，对反映出来的问题及时提出了解决的意见和措施，督促选举工作的进程。各指导联络组人员落实责任，做到思想到位、人员到位、措施到位，确保了此次社区党组织换届选举工作的顺利开展。

二是宣传透彻、广泛动员是换届选举成功的基础。本次换届选举，时间紧，任务重。因此，在广泛宣传发动的基础上，认真分层开好“六个会”，如：换届选举动员会、社区党支部书记会议，“两委”干部会议、换届选举培训会、社区党委会和党员大会、居民代表会议。明确社区党组织书记、委员的任职条件和职数，引导党员深刻领会组织意图，统一思想，切实保证了把政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才选出来。

三是层层培训、提高素质是换届选举成功的关键。本次社区党组织换届选举工作，由于时间紧，加之涉及7个社区主任、书记一肩挑，4个社区党委书记不再担任书记职务，任务艰巨、程序严谨，工作人员的业务熟练程度将直接影响到换届选举工作的成败。我们坚持把业务培训作为工作重点，对每一个阶段、每一个工作环节进行有侧重点、有针对性的培训。通过培训使每位工作人员对选举整个操作程序做到心中有数，任务明确，保证了在实际选举过程中，严格遵守法律法规，圆满完成任务。

四是按章办事、阳光作业是换届选举成功的保证。一是根据有关法律法规印发了《社区党组织委员会公推直选委员、书记选举办法》（草案），规范选举活动。党员、群众普遍反映，这次公推直选党组织委员会委员、书记选举程序规范，增强了党内选举的民主性和严肃性，增强了党员的使命感和责任感，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是在整个社区党组织换届选举工作中，严格按有关程序进行，充分发扬民主，尊重选举人意愿，保证。社区党组织换届选举工作顺利地开展

四、存在的主要问题

主要表现为：一是干部人才储备不足，对优秀人才提前挖掘培养不够。二是部分群众认识还不到位，对公推直选理解不透。

五、今年主要工作

1、加强培训。进一步加强对新当选的社区党组织成员的培训力度，使他们尽快进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习，不断提高工作能力，自觉实践“三个代表”重要思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、改善结构。加快培养一支高素质的后备干部队伍。要进一步花大力气，在面上扩大，在质上提高，选拔培养后备干部。采取备用结合，早压担子的工作方法，使后备干部在一定的环境中磨练成长，增强交叉任职的能力，努

力改善社区队伍结构。

3、量化考核。制定完善和严格执行各种岗位目标考核制度，结合实际，将各项工作目标量化，及时加强考核，确保各项工作落到实处。

4、规范行为。一是完善、落实任期目标责任制，督促新当选的社区党组织书记、委员兑现承诺。二是健全民主决策机制。探索“党员代表议事会”制度、居民代表会议”制度等，保证党员、群众参与社区重大工作和事务的决策。三是强化民主监督。建立以党员群众评议为主要内容的社会评价机制，坚持完善社区党组织委员会报告工作制度和委员会成员述职评议制度，公开接受党员和群众的满意度测评。全面推行党员群众质询制度，完善党务公开，居务公开制度，确保党员、群众的知情权和监督权，确保社区两委会干部能干事、会干事、干干净净干事。

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