XX镇村“两委”换届工作总结
XX镇201*年村“两委”换届工作总结
按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第八届村级党组织换届选举工作，自201*年7月开始至201*年11月，全镇村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
(一)支部换届情况
按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，我镇19个村、1个社区按照“两推一选”的办法选出支部书记20名，其中连选连任支部书记18名。换届后，新一届支部班子共60名，女性为5名，初中及以下人数35名，高中及中专人数23名，大专及以上学历2名。(二)村委会换届情况
新当选的XX镇第八届村委会主任共19名，其中连选连任村委会主任6名。换届后，新一届村委会班子共56名，女性为21名，占39.3%，高中以上学历人数25名。二、村“两委”换届的主要特点
本次村“两委”换届选举同3年前选举相比，具有3个显著特点：
1、村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员实际人数为93名（含交叉）。新一届村“两委”
班子成员平均年龄46.5岁，其中党支部书记平均51岁，村委会主任平均年龄47.9岁；有8个村班子配备了35岁以下年轻干部。
2、村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数47名，占到总数的84％；有25名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的44.6％。
3、村两委交叉任职比例提高。换届后实现党总支、村委会交叉任职的有23人，交叉任职比例达到20%，干部职数明显减少。
三、村“两委”换届的基本做法（一）加强领导，精心组织
县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开党委会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，成立领导班子，组建工作机构；同时成立了指导组，每个组均由3名干部组成，指导、协助村开展换届选举工作；镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。（二）广泛宣传、发动群众
镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。
（三）规范程序，依法选举
在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，确保选举有序，合法；在村委会换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重严格按照《选举法》的有关要求，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。四、存在的问题
从总体上来看，我镇这次村“两委”换届选举工作比较
顺利，但也存在着一些不容忽视的问题：
1、新当选的村“两委”班子年龄结构偏大，青黄不接；2、村“两委”班子成员文化偏低；
3、皇族势力、亲戚派系干扰破坏选举的行为在部分村仍然存在；
五、下一步工作安排
一是对新当选的村“两委”干部集中集训，我镇拟于11月中旬召开村“两委”干部集体集训会；
二是对落选干部进行交心谈心，针对此次换届选举中落选的村干部，镇成立由班子成员带队，沟通思想，鼓励其继续发挥余热，积极为本村发展献计出力。
三是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立
健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。
四是实行农村干部创业承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。
五是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及村“两委”换届工作的实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。201*年11月03日
扩展阅读：xx镇村“两委”换届选举工作总结(正式稿)
xx镇村“两委”换届选举工作总结
我镇村党组织和第十届村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县民政局的精心指导下，按照村党组织及村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自201*年3月底开始至5月中旬全镇村“两委”换届选举工作已基本结束，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
全镇共有73个行政村，70个村完成了支部换届，72个村完成了村委换届，共选举出党组织成员225人，村委会成员261人，村“两委”成员中女委员75名，书记、主任一人兼的村有58个，兼职比例达到81.7%；村两委成员的交叉兼职比例达到66.2%。
二、主要做法
（一）强化领导抓组织
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，纪委、信访、民政、司法、派出所、综治等相关部门共同负责。领导小组下设换届办，负责本次换届选举的指导工作。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，推行了党政班子成员包社区制度，每一个领导干部都全程参与换届选举工作。抽调包村干部90多人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。
三是抓培训，严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇采取讲座、讨论、问题解答、发放材料等形式举办换届选举工作培训班3期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的强大声势，而且提高了包村干部的业务水平，更增强了依法办事的自觉性，为换届工作的开展奠定了坚实的基础。
四是抓统筹，工作有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、把握全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合，给群众一个明白，还干部一个清白；二是与计划生育工作相结合，防止不符合条件的人进入村“两委”班子；三是换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。
（二）强化措施把关口
1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了《第十届村民委员会换届选举大会主持词》、《第十届村民委员会换届选举程序的说明》等材料，做到150多名包村干部、73个村、村民选举委员会成员人手一份。
2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，镇上提出了“三高三强”的选人用人标准。“三高”即政治素质高、文化水平高、群众威信高；“三强”即发展能力强、服务能力强、协调能力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、带富能力强、党委政府“意中人”，选进村“两委”班子。
3、严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于提高工作效率，有利于减轻群众负担的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我镇严格控制了村“两委”成员的职数配备，在支部换届中全面推行“两推一选”，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。新当选的支部成员的公信度也得到极大提高，为村支部书记依法兼任村委会主任，村支部成员依法兼任村委会成员，实现精简干部职数，奠定了坚实的群众基础。
（三）注重宣传求实效
按照县换届工作领导小组的安排，结合我镇各村实际，采用发放宣传页、张贴标语、入户座谈等多种形式，深入细致地开展了宣传动员，全镇共张帖标语201*余条，悬挂宣传横幅200余幅，群众的受教育面和宣传面达到了100%，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，也调动起了群众参与村“两委”换届工作的积极性。
大量具体细致的工作，使我镇换届选举工作做到了领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，找到了坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间新的结合点，从而推进了整个换届选举工作的顺利开展。
三、几点体会
这次村“两委”换届选举工作，是在201*年我县乡镇区划调整、大力推进合村并点工作以来的首次村级换届选举，情况十分复杂、程序十分繁琐、要求十分严格。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
（一）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握主动权。凡事预则立，不预则废。一是搞好调查摸底。从去年下半年开始，我镇就着手摸底，以“固创保促”主题实践活动为总抓手，以“一卡一本一帐”为载体，掌握了村庄“四个底子”，即村情民意底子、党员干部群众思想动态底子、村级班子群众认可度底子、村级后备干部底子。二是准备好选举预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。三是搞好试点工作。充分考虑各方面因素，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的xx村、xx村等作为全镇村“两委”换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村干部现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。
（二）一定不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节稍不注意，就有可能出现漏洞，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，坚持“阳光”操作，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。如有一个未合并村，村委会选举计票结束后，出现两个候选人仅相差一票的现象，数位选民当场提出验票要求。我镇包村人员立即组织监票人、计票人当场检查，并请这几位选民现场监督，结果选票统计准确无误，这几位选民也表示满意。
（三）包村干部一定要得力。包村干部在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。我镇在不同会议上，多次要求包村干部做到不背包袱，不带框子，民主选举，坚决不做损害稳定、破坏选举的事。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件。一旦出现发错票、抢票等情况，立即采取果断措施，确保选举顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能不懂装懂，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。选举的具体工作应有村民选举委员会负责办理，包村干部只是起到引导和指导作用，千万不能越俎代庖，造成违法违规事实。
四、全力做好后续工作
新一届村“两委”班子产生后，我镇及时跟上措施，抓紧做好后续工作，坚持与落实新农保政策，推行城乡环卫一体化等重点工作结合起来，在工作中拉练干部、增进团结，切实巩固换届选举成果。
一是围绕怎样做一名合格的村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们采取了以会代训的形式，邀请县换届办领导授课，组织新一届村“两委”干部进行集中培训。重点围绕“怎样做一名合格的农村干部”、“如何处理村党支部与村委会的关系”、“当官为什么、干什么、留什么”、“村官对谁负责”等问题，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。
二是围绕怎样完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村“两委”换届后，按照规定的程序和条件推选产生村民小组长、村民代表和党务村务公开监督委员会、人民调解等各类人员和下属组织，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍，进一步理顺了关系，增强了村级自治组织的活力。
三是围绕怎样继续发挥作用为村民服务，做好离职干部和落选干部的思想工作。积极引导、帮助和教育他们正确对待换届选举，教育他们顾大局、讲团结、讲奉献，继续积极发挥作用，帮助他们理顺情绪，疏导心理压力，让他们放下思想包袱，摆正位，调整心态，消除不良情绪，正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。
总之，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，在镇党委政府的精心组织下，在镇人大、纪委、司法的严格监督下、在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。
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