演员201*年终工作总结
演员201*年终工作总结
朝看水去留,暮看日西坠。岁月在弹指一挥间毫无声息的流逝着,此时回首留望之际,才猛然间意识到日子的匆匆,逆着岁月的轨迹,往回追溯,作此总结。
201*年对于我来说,是不平凡的一年,心境起伏很大;阔别我院三年之后,于今年五月在院领导的号召下再次回院工作,参加建党90周年的汇演排练,我感到无比的荣幸。此次回院,我以更加成熟认真的工作态度,对待这份演员职业,走出去的这几年,我不仅仅是年龄上的增长,同时在心智上也磨练的更加沉稳与成熟,这使我从新审视了自己的工作思想,真正意识到自己应该去努力的方向;并深刻体会到作为一名从事舞蹈行业的演员来说,这份特殊的吃青春饭的工作,正需要我们在有限的职业生涯里,更积极更有工作热忱度的去努力和珍惜。因此我毅然决定放弃北京的工作,继续留院就职。6月后相继陆续参加了港务局开埠150周年大型文演、本剧院舞蹈专场汇报演出及十艺节文艺演出。其中9月底我院举办的舞蹈专场汇演,让我记忆尤为深刻。此次排演,使我看到了老演员在舞台表现力上的专业素质,在一览前辈们的风采之余,更加意识到自己应在专业技能上刻苦加强训练,尤其应在肢体软度上和舞台表现力及表情上多下功夫,这些是作为一名专业舞蹈演员应所具备的专业素质体现。
201*年即将结束,这一年回想自己付出了辛勤的汗水与努力,有收获有成绩也存在着一些不足,或许还有一些遗憾。但是相信新的一年开始,在我院各领导的英明决策带领下,我们的工作会更加有条不紊、积极而充实的进行着。我要更加认真工作、努力学习,提升个人工作能力,争做德艺双馨人才,为明天创造更美好的生活。
总结结束,在此向我院各位领导以及同事们道一声‘大家辛苦了’,预祝大家在新的一年中,平安健康、工作顺利。
扩展阅读:艺术团201*年度工作总结[1]
长征艺术团201*年度工作总结
(初稿)
在201*年的工作中,艺术团认真贯彻落实采油厂二届一次职代会暨201*年工作会议精神,以“全心全意为生产一线服务,以文艺形式反映石油人生活,繁荣企业文化,激发广大干部职工的凝聚力、战斗力”为工作中心,在厂领导的正确领导下,艺术团全体演职人员的共同努力下,牢固树立大局意识,严谨扎实开展工作,为进一步加大企业宣传力度,推动企业文化发展,活跃基层文化活生生起到了积极的作用。现对艺术团一年来的工作总结如下:
一、主要工作回顾
截止目前共完成作品创作22个,占全年总目标的110%;完成各级各类演出32场,占全年总目标的106%。具体如下:
(一)演出工作
截止目前,艺术团共完成各类演出32场,其中:1、专场演出有:
油田公司职代会文艺晚会。
油田公司党建纪检工作会专场演出。
陕西省职工舞蹈、音乐家协会吴起现场会专场文艺演出。
《永恒的旋律》集团公司庆祝建党90周年专场文艺演出。
《延长油田党旗红》油田公司庆祝建党90周年专场文艺演出。
油田公司欢迎沃美集团工作交流组专场文艺演出。师家坪小学庆祝建校一百周年专场文艺演出。延长石油集团油田注水工作第三季度总结会专场文艺演出。
2、行业演出有:
参加了中华总工会、中央电视台联合举办的“劳动颂歌”庆“五一”大型文艺演出。
参加了由吴起县委、县政府,中国社会救助基金会联合举办的“长征颂歌功臣关爱”文艺演出。
参加了由团中央、全国青联联合举办的“青春颂歌献给党”文艺演出。
参加了由中央电视台举办的“红歌颂党庆祝中国共产党90华诞”大型演出。
参加了全省文化馆(站)舞蹈干部技能展示演出。参加了西区采油厂乔迁庆典演出。3、基层慰问演出10场。4、参加接待演出7场。
5、参加了油田公司《唱红歌颂党恩》合唱比赛。
6、指导、配合厂属各支部、基层工会委员会完成吴起采油厂首届职工文艺调演活动17场次,调演决赛3场次。
(二)节目创作
艺术团始终坚持走“自编、自导、自演”的特色之路,以石油人工作、生活、奋斗、进取为创作基点,创编出一批独具行业特色、贴近石油生活、职工喜闻乐见的文艺作品,旨在充分树立榜样的带动力,发挥模范的感召力,激发广大职工的工作活力,增强全厂上下的凝聚力。目前艺术团共创作各类节目22个,其中曲艺类节目4个;声器乐类节目8个;舞蹈类节目10个。
(三)费用情况
1、支出费用:截止九月底,艺术团共发生差旅费35138.30元;燃料费30764.87元;办公费7573.27元;修理费78682.27元;道具费19000元。合计171158.71元,没有超出预计费用。
2、节支降耗:按年初既定目标严格控制费用支出,各类节目在创作时要求充分考虑现有服装道具以缩减费用。目前新创节目18个共计248人次,均没有新制作服装,以每套服装140元计算,可节约资金34720元;排演新节目没有外聘导演,按10个舞蹈节目每个5000元;4个小品每个3000元计算,可节约劳务费6201*元;较好的完成了《长征艺术团节支降耗实施方案》的既定目标。
(四)日常管理
1、制度保障,细化责任。健全各项制度,促进艺术团的各项工作规范化、制度化和科学化。结合采油厂“四定”工作,修订完善了艺术团岗位职责,新增设了安全巡查小组,艺术团现设有“三队四组一室”(舞蹈队、曲艺队、声器乐队、舞美组、后勤保障组、创作组、安全巡查组、综合办公室,其中后勤保障组、创作组、安全巡查组均不设专职人员,由团内其他人员兼职完成)。工作做到了分工明确,有章可循,使全体干部职工增强了责任感和积极性,提升了工作效率。
2、防堵结合,规范行为。继续实行早点名晚查房的日常管理办法,坚持每天早点名,安排部署当天的工作;团领导值周督察职工日常工作规范,检查夜晚按时归团情况,杜绝夜不归宿、赌博酗酒等不良现象发生,变违规处罚为提前预防;由安全巡查小组对团内工作、生活场所进行不定期检查,及时整改存在的安全隐患,及时制止不符合要求的行为,确保安全生产落到实处,使全体干部职工能健康生活、快乐工作。
3、心系职工,注重交流。经常到职工中间广泛听取职工的意见,把政策宣传、思想疏导、感情交流始终作为密切联系职工的重要举措,团领导每人联系一名业务落后职工,经常性地开展一对一谈心、业务帮扶等活动,了解职工工作、生活实情,增进感情,情管理初显成效,各项管理工作更加
规范。
4、系统训练,提升技能。努力培养演员队伍的专业艺术素质,把常规训练系统化。我们以“提高艺术技能、争创精品节目”为训练准则,每年初制定计划任务,安排训练,于年末结束。期间因要承办各级各类演出,平均每周实际训练任务量远远超过了规定任务量。每次活动从一开始的策划、筹备到排练、彩排等工作,全体演职人员靠着强烈的责任心、使命感,对每一个动作,每一句歌词,每一个音符都细细琢磨,反复排演,保证每一次演出的最后成功。训练中,我们采取了“传、帮、带”的方式,利用本团内的业务骨干手把手传授,通过“能量”传递,增强人才“造血”功能,形成“出门有交流,进门有课堂”的培训模式,使全团干部职工的思想觉悟、整体素质得到了进一步提升。
(五)队伍建设
今年以来,我们把职工队伍建设作为主要工作来抓,以“内强素质,外树形象”作为主线,着力提升员工素质,努力将艺术团打造成一支“业务过硬、作风优良、团结协作”的精品团队。在工作中主要突出以下三点:
1、大力推行亲情管理。坚持严格管理与人文关怀相结合。一方面精心打造和谐融洽的工作环境,通过加强民主管理、关心职工生活等方面的努力,在思想感情上对职工产生较强的吸引力和认同感,为严格管理提供感情基础。另一方
面通过科学完善的规章制度来规范职工行为。建立明确的岗位标准和岗位责任制,形成规范化的管理体系,并依靠严格的考核,让职工有章必循、令行禁止。另外,在日常工作中加强对职工的教育和引导,让职工充分感觉到,以人为本和严格管理并不矛盾,从而自觉和自愿地接受管理。
2、着力提升协作能力。团结是各项事业成功的根本保证,保持团结协作意识,就是要把奉献精神摆在首要位置。我们利用职工身边的人讲身边的事,用职工身边的事教育身边的人的方式,激励全体职工学习先进典型敬业爱岗、无私奉献的优秀品质,培养团结协作、开拓进取的拼搏精神,形成了攻坚克难、争创一流的强大合力,协作意识、服务意识有所增强。
3、全面实施量化考核。在原有《长征艺术团职工量化考核实施办法》和《职工量化考核细则》的基础上,根据艺术团工作的特点起草了《长征艺术团演员积分管理办法(草案)》,将在下阶段试行完善后执行。结合厂内的规章制度,制定形成了艺术团日常训练、内务卫生及演出工作等涵盖工作、生活各个方面的《长征艺术团制度汇编》,明确了责任、权力和义务,做到了办事有章、惩处有据,全团的面貌有了更进一步的改观。
4、坚持实行业务汇报。坚持实行一年一度的业务汇报制度,按照团里统一规定的汇报内容由演员自行准备汇报节
目,通过业务汇报,可以使演员增强对作品的理解能力,进而提升演员演绎作品的技能,提高演员的责任感和上进心,增进自身的素质和服务意识,为能准确理解导演意图、夯实基本功奠定坚实基础。
(六)党工群团工作
1、加强学习,深入贯彻落实上级文件精神。艺术团支部始终把贯彻落实上级文件作为加强党建工作的“助推器”,认真贯彻落实采油厂党委201*年工作部署,学习党建会议精神及主要领导讲话,制定了201*年支部工作计划、党员学习计划,将每周二下午定为党员集体学习时间,学习当前党的方针政策及专业业务理论等。通过网络、媒体等资源,倡导员工自修自学。引导党员干部在工作中充分发挥模范带头作用,学习有笔记、有心得体会。
2、正面引导,狠抓团员青年思想素质教育。坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习十七届五中全会精神、大力学习宣传“三个代表”重要思想、深刻领会“科学发展”的核心内容,教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新,专心致志地搞好本职工作,把采油厂“十二五”的目标讲清楚,把发展的思路讲明白,做细致的思想政治工作,解疑释惑,化解矛盾,把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。
3健全组织,努力创建优良和谐的职工之家。自基层工
会成立以来,本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓,为员工办实事、谋实利。现今,工会服务已从单纯保障职工经济利益向提高职工素质、丰富职工精神文化生活等多元化方向转化,积极开展有声有色的技能培训和职工文化活动,极大地满足了广大职工日益增长的自我成长和精神文化需求。组织举办了男子乒乓球、女子跳绳比赛等活动,形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的工作氛围,有效地激发了职工的工作热情,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。
二、目前存在的问题
1、职工文化学习的持续性、自觉性较差。
2、由于团内缺少专职编导,加之演员业务水平参差不齐,节目的推陈出新难度较大。
三、后阶段工作打算
1、认真完成后阶段的各项目标任务。
2、完善职工学习培训计划,将职工学习作为一项长期的工作来抓,分组、有针对性地开展职工业务培训工作。
3、做好基层慰问演出工作,多排一些贴近职工工作、生活,职工喜闻乐见的文艺作品。要把慰问演出做好、做精。真正使职工喜看、爱看,决不流于形式。
4、抓好常规管理,进一步加强日常基本功训练工作。
总之,在今后的工作中,长征艺术团将继续坚持“弘扬企业文化、地域文化,面向基层、贴近职工、服务职工、乐于奉献”的宗旨,立足本土文化,坚持自我创新,围绕“挖掘更多的艺术人才,培养更多的艺术精英,办成一流的艺术团体”的工作信念,加强艺术团自身建设,积极开展好各项文艺活动,建设一支“规范化、制度化、精英化”的艺术团队,为丰富职工文化生活,推动本土文化发展做出应有的贡献。
201*年11月25日
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