益阳市综合中专201*年度党风廉政建设工作总结
益阳市综合中专201*年度党风廉政建设
工作总结
在区教育局的正确领导下，我校以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”和“党的十七大”的重要思想为指导，根据上级部门的部署，坚持从严治党的方针，认真履行了抓好党风廉政建设和反腐败工作，现就将本校201*年度党风廉政建设情况汇报如下：
一、关于学校《党风廉政建设责任制》落实情况：1、认真贯彻、落实市区教育系统有关工作部署。
（1）、学校做到了支部领导，齐抓共管，各负其责，群众监督。学校定期召开支委会、行政会，定期进行干部专题生活会和党员有关专项教育。后勤定期向教职工汇报学校财务情况，校工会密切配合进行有关活动，在召开教代会前，认真组织教代会代表学习自己的职责，以发挥好作用。
（2）、在党风廉政建设中，学校党政一把手认真做到了“五个亲自”。①认真制定学校党风廉政建设计划，将上级工作部署分解成学校的具体任务，确定负责人并明确了工作目标及要求。
②亲自主持、召开学校支委员会及行政会的专题工作研究、汇报，总结学校落实上级精神情况。
③对群众有反映的问题，及时开会研究，属于干部和党员自身问题的，利用多种形式加以解决。
④每年进行一次干部“廉政”专题民主生活会，由个人进行此方面思想汇报和评估学校落实上级要求的情况，及时找出问题，制定解决措施。
2．通过开展经常性的、多种形式的宣传教育活动，不断加强学校党风廉政建设工作。
（1）、我们把学习胡锦涛同志“领导干部作风整顿”重要思想与加强学校党风廉政教育紧密结合起来，引导全体干部和党员自觉树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉维护最广大人民群众的根本利益。我们提出“三个结合”：即把学习“三个代表”和“党的十七大”与学校党风廉政工作实际紧密结合，把学校廉政建设与加强学校干部、党员队伍建设紧密结合，把党风建设与加强依法治校、依法治教紧密结合。我们还提出了“三个认同”，即“学校每一位干部的工作思路，要与学校的办学思想相一致；每一位党员的言行，要与上级的各项要求相符合；每一位教职工的职业道德，要与教育工作的长期、艰巨等性质相适应。”特别强调，警惕腐败现象就在我们身边（比如学校腐败现象之一的乱收费），学校廉政，就要从“小事”做起、从我做起、从现在做起。
（2）、充分发挥现代化科技手段，加强党的宣传工作，加强反腐倡廉的舆论导向作用。
（3）、在学习先进人物的活动中，学校党支部一方面学习、宣传优秀事迹，同时，以“我身边的共产党员”为题和师德标兵---刘建辉为榜样尽量宣传学校中的先进党员，树立本单位的先进典型。这么做的好处可以使党员教育的针对性更强，学习先进更具体、更实际；也极大促进党员树立做好本职工作，为党做贡献的自觉性。
（4）、本年度，我校对全体党员进行了科学发展观的学习与践行活动，通过活动的开展，使每一个认真学习了科学发展观的理念,并组织对自身及支部内部进行认真评议分析，结合党章党纪做深刻的剖析，并且针对存在的不足指定了整改措施。
3.继续加强领导干部廉洁自律意识，不断规范干部行为。
（1）、自觉贯彻上级部门文件精神。学校严控干部通信工具的使用，节假日，很多干部和党员为学校招生、基建、改善学校办学条件等加班加点、努力工作。（2）、高度重视并采取有力行动改变一些直接影响干部形象、群众容易反感的问题。我们认为，现在学校还处于创业阶段，艰苦奋斗不仅仅是为学校节省几个钱，更重要的是为了维护党的形象，增强学校凝聚力；即使将来财力宽余了，也要保持艰苦奋斗的优良传统。
二．关于落实上级有关中小学收费规定的情况：
1．认真学习，常提常新。在校支委会及行政会上，我们不断组织干部、党员学习上级有关部门坚决治理学校乱收费的文件、规定，向全体教职员工重申了《党风廉政建设责任制》、《师德规范》等；我们不断用典型实例来教育党员、干部，清除“学校是一方绿地，是清水衙门”、“贪污腐化轮不到小人物”等错误认识，不断提高思想重视程度，提高防腐抗变的自身免疫力。
2．在校领导高度重视的基础上，不断加强学校制度建设，加强改进措施的落实。在遵守上级财务纪律等方面，要求各有关人员严格按上级规定收取学生费用（如收款人、收款单位、收费通知的起草和下达等均有明确限定），该打入上级部门账户及时地打入帐户，该上交的一律上交。校长、书记多次向干部和教师强调制止“乱收费”的意义及加强监督的措施，发现苗头及时解决；对干部明确提出这不仅是工作要求，而且作为政治纪律。同时，学校不断加强“后勤服务中心”的管理，及时向全教职工通报有关情况，力求规范化。
三．逐步建立健全“校务公开”监督机制，不断完善“校务公开”形式。1、我校在工作计划中均对“政务公开、校务公开”有明确的要求及落实措施，校工作总结中均有专项汇报。学校成立了“校务公开”领导小组、校财务收支检
查小组，定期召开行政会、有关教师和财务人员工作会，定期检查学校行政、食堂等财务工作等等。
2、我校制定了各项规章制度，自觉接受上级组织及群众的监督、检查。校长利用教代会、全体教职工大会等形式定期向干部和老师们通报学校发展方向、经济状况、条件改善等情况；对学生收费事项，校长都如实向学生家长通报，多次公布校长、主任的手机及办公室、值班室的电话号码，主动征求意见；家长们也及时与学校及班主任联系和沟通。
3、学校在显著位置上建立了校务公开栏，定期通报重大财政收支、收费的项目、依据、标准、用途等情况，便于教职工及家长们及时了解和监督。四、加强教职工的师德师风教育，及时纠正工作中出现的问题
本年度，由于部分教师对待遇方面存在着想法，学校党支部为此作了一系列的思想工作，虽然，由于部分教师不听学校行政人员的劝阻，出现了在罢课事件，但在此过程中，全体行政人员，特别是校长室的校级干部，通过耐心细致的工作，确保了学校正常的教学秩序，确保了学校大局的稳定。学校以此事为契机，多次召开以师德师风建设为主题的教职工大会，使全体教职工通过此事件受到了教育。
五、存在的不足与改进措施：
1、个别干部还有观望心理，有时认为外单位一些不规范行为怎么就行，我们就不行？这需要不断加强学习和教育，争取尽快使遵守规章制度成为自觉的行动。
2、部分党员、干部的思想认识高度还不够，还不能从加强党建工作的迫切性认识反腐倡廉工作。这需要在今后的学习、教育中要探讨党建与法制的关系，有意识地加强此方面辅导，尤其不能就事论事，要提升理论高度。
二00九年十二月二十四日
扩展阅读：法院201*年度党风廉政建设总结
**法[201*]93号
**法院201*年度党风廉政建设
工作总结
201*年，我院党组按照党风廉政建设责任制的有关精神和要求以及上级法院和县纪委的工作部署，结合法院工作实际，明确目标任务，突出工作重点，狠抓措施落实，切实履行“一岗双责”，不断创新教育形式,切实抓好宣传教育工作，不断加强审判权执行权的监督力度,严肃工作纪律和审判纪律，发现违纪苗头及时查处，完成了各项工作任务。
回顾一年来的工作,我们主要有以下做法：
一、签订党风廉政建设责任书，加大廉政监督的力度201*年，我院在贯彻落实党风廉政建设责任制上，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠干警的支持和参与，把落实党风廉政建设责任制工作作为党的建设和政权建设的重要内容,列入议事日程,作为重中之重,纳入法院201*年岗位目标管理考核办法之
中，与审判工作和其他工作紧密结合，一起部署，一起检查，一起考核，收到了较好的效果。
(一)认真制定党风廉政责任书。今年年初,院党组针对不同的领导层次,制定不同的责任制内容。首先,制定好院领导班子的党风廉政建设责任,根据职权和分管工作,明确责任范围,责任目标,责任考核,把管工作与管思想结合起来,管审判与管廉洁结合起来,认真落实领导班子每一个成员抓党风廉政建设的责任,充分发挥他们的重要作用；其次,制定好各庭室科队负责人等中层领导的党风廉政建设责任,也同时明确责任范围、责任目标、责任考核等内容,使他们不但要管好所负责部门的审判执行工作,还要管好本部门的党风廉政建设工作；第三,充实责任书内容,夯实党风廉政工作,我们把法院的“五个严禁”制定纳入党风廉政建设责任书,还明确规定,对违反最高人民法院“五个严禁”规定的，依纪依法追究纪律责任直至刑事责任。从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗位，并建立干警廉政档案，以备核查，以此作为晋级提拔的重要依据。
（二）分层签订《党风廉政建设责任书》。在201*年全院干警工作会上，院长分别与院领导班子和中层领导签订《党风廉政建设责任书》,责任书的签订增强了各级领导干部的责任感，使他们认为,不仅自己要管好自己，同时要认真落实“一岗双责”,管好下属工作人员;不仅要落实好分管的工作，还注重加强对人的管理教育。
（三）注重检查考核《党风廉政建设责任书》。我们根据工作实际,要求中层领导每季度对本部门干警廉政情况进
行一次检查,分管领导每季度对所分管部门进行一次廉洁情况检查,纪检组每半年对全院各部门执行党风廉政建设责任制情况进行一次检查,年底纳入综合考核。
二、认真开展学习教育活动，不断提高政治业务素质（一）认真开展“深入学习实践科学发展观”活动。第二批学习实践科学发展观活动开展后，我院及时制定实施方案，成立领导小组，紧密联系法院当前工作和干警队伍实际，加强领导，注重实效，完成县委安排的各项活动要求。院领导班子带头深入查找法院工作中存在的困难和问题，分别就抓好案件质量管理、健全多元纠纷解决机制、完善教育培训制度等工作，提出了加强和改进措施，进一步明确了法院科学发展思路。努力在解决法院工作如何实现自身科学发展、如何服务全县科学发展的问题上形成共识，全院干警服务保障科学发展的使命感、责任感不断增强，行动更加自觉和坚定。全体干警对“科学发展观”、“三个至上”、“司法为民”理念有了更加深刻的理解，学习的自觉性得到了明显增强，并把学习成果转化为为大局服务、为人民司法的实际行动，案件质量和效率进一步提高，群众满意度进一步提升。
（二）严格执行“五个严禁”。今年元月8日最高人民法院公布了“严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；严禁违反规定与律师进行不正当交往；严禁插手过问他人办理的案件；严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；严禁泄露审判工作秘密”的“五个严禁”。“五个严禁”的出台无疑是全国法院系统反腐倡廉建设的又一里程碑，其意义重大，影响深远。因此，今年我们把工作重点放在抓好贯彻落
实和监督检查方面，发现问题严肃处理。一是制定了《贯彻落实的实施意见》，从思想上进行发动，统一了认识，在加强领导、明确职责、接受监督、狠抓落实、健全机制等方面做了具体安排，为我院构建惩治和预防反腐败体系奠定了基础。二是将“五个严禁”规定制成匾牌，张挂在机关院内醒目位置，并将相关内容在县电视台播放，积极鼓励包括案件当事人在内的广大人民群众对违反“五个严禁”行为的监督。三是为每位干警制作以“五个严禁”为内容的警示牌，作为座右铭摆放在案头，让他们时刻牢记，警钟常鸣。在思想上牢固树立起反腐倡廉防线，建立不愿为、不能为、不敢为、不必为的防腐机制。四是为方便人民群众的举报，设置值班举报电话和举报箱，收集违纪线索，随时接受人民群众对违反“五个严禁”行为的举报。五是健全和完善党风廉政建设责任书。把“五个严禁”的内容和省高院反腐倡廉工作会议精神写进党风廉政建设责任书中，作为一项考核指标与干警的年度考核、晋升、晋级挂钩，对发现违反“五个严禁”的行为，依纪依法及时查处，决不姑息迁就。在此基础上，严格实行立、审、执、监分离的内部相互制约、相互监督机制，形成不能为、不敢为、不想为的氛围，全力维护法律权威，努力实现社会的公平正义。
（三）认真开展“人民法官为人民”活动。201*年是“人民法官为人民”主题实践活动的启动之年，我院全面落实最高人民法院关于开展“人民法官为人民”主题实践活动201*年度工作实施方案的决议，认真开展“人民法官为人民”活
动，使全院干警的思想政治觉悟有新提高，司法能力水平有新提高，司法作风形象有新提高，人民群众满意度有新提高。重点解决了对“三个至上”重要指导思想认识不到位，“为大局服务，为人民司法”的思路不明确、措施不落实、效果不明显，内部监督的制度不健全、措施不得力，少数干警司法不公、不廉等问题。深化对“三个至上”重要指导思想的认识，组织开展专项培训，健全完善案件管理机制和机关科学管理制度，继续强化反腐倡廉建设，全面落实司法便民利民措施，着力解决“执行难”问题。自活动开展以来，我院法官从立案、审判、执行、审监、后勤保障各方面体现人民法官为人民，正确对待人民群众的诉求，以人性化关怀赢得民心，以真诚服务推动法院工作不断发展。如立案庭法官仅用了1小时诉前成功调解两起拖欠数十名外地农民工工资案件，民一庭和行政庭法官联合调解一起由民事纠纷激化引发的行政案件等，彻底化解了当事人之间的矛盾，促进社会和谐。
（四）认真开展警示教育活动。针对近年来法院系统暴露出来的各种问题，为深入开展党性党风党纪教育，全面加强人民法院党的建设和反腐倡廉建设，我院按照市中院纪检监察室的安排在全院内部开展警示教育系列活动。院党组要求全院干警要做到“四个一”。即：1、上好一堂廉政党课。党支部负责人要以党章、胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话、十七届四中全会精神以及科学发展观为主要内容，结合法院审判、执行工作的特点，上一堂针对性强、生动现实的反腐倡廉专题党课。2、观看一次教育
片。组织全院干警集中观看廉政警示教育影视录像片。召开干警大会，集中组织观看警示教育片，通过观看影片，教育全院干警要珍惜岗位，珍惜家庭，永远做一名对社会、对人民、对家庭有用的人，做一名正直无私、严于自律的人民法官。3、征订一套学习资料。给每位干警征订一套最高人民法院纪检组、监察室编印的《人民法院警示教育案例选编（第一辑）》，结合“五个严禁”和“四个一律”规定等反腐倡廉警示教育资料。通过读廉政书，学廉政规定，营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围，树立以学明志、以学养德、以学促廉的风尚。使广大干警真正认识到腐败的危害性，自觉做到常修为官之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，常戒非分之想，筑牢拒腐防变的思想道德防线。4、完成一篇心得体会。在开展各项反腐倡廉活动的基础上，全院干警要密切联系自身的工作实际和思想动态，深入剖析发生违纪违法问题的思想根源，从发生在身边的案例中汲取深刻教训、自觉引以为戒、真正做到在集中开展反腐倡廉警示教育活动中有所触动、有所感悟，进一步提高拒腐防变的警惕性，进一步增强廉洁自律的自觉性。全院干警在认真学习、深入思考的基础上，完成警示教育的心得体会。
三、开展机关效能建设，提升司法公信力
（一）加强领导，落实责任。把开展机关效能建设作为深入学习实践科学发展观活动的重要举措，作为落实扩大内需、促进全县经济社会发展的一项全局性工作，真正列入重要议事日程。成立领导小组，设立办公室，切实加强对活动的领导，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一
级、层层抓落实的工作格局，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把加强机关作风效能落到实处。
（二）结合实际，搞好衔接。一是把机关效能建设与深入学习实践科学发展观活动和“大学习、大讨论”活动相结合；二是与进一步学习宣传“东营经验”活动相结合；三是与全面贯彻执行《人民法院第三个五年改革纲要》以及目标管理考评、绩效考核办法相结合。
（三）明确要求，服务群众。不断完善和创新便民、利民、护民的工作机制，最大限度地方便企业和群众诉讼，最大限度地排民忧、解民难，彰显司法的人民性、大众化。如今年一起灾后重建物资运输合同纠纷案件，我院立案庭法官运用诉前调解的方式9小时内办结；一起拖欠民工工资案件，当天起诉，仅用半天时间就诉前调解结案。一起拖欠多年的债务纠纷，适用督促程序发出支付令，仅三天时间就执行完毕；为了执行一起人身损害赔偿案件，执行法官不远千里赴四川成都、绵阳等地，穷尽执行手段为申请人周某执行到赔偿款26.3万余元。当瘫痪在床的周某接到法官送到床前的赔偿款时，激动的流下了眼泪，连连表示感谢，在当地起到了良好的社会效果。
（四）典型示范，取信于民。一方面，大力弘扬求真务实、敬业奉献、公正高效、廉洁自律机关作风，认真总结、及时宣扬机关效能建设活动中不同层面、不同类型的先进典型，并适时进行表彰和奖励，充分发挥典型示范作用，推动机关作风效能深入扎实开展。如在院机关内部开展了向法院系统抗震救灾英雄张雷雨学习的活动；在全院工作会上对工
作优秀的干警给予表彰奖励。另一方面，大力树立正面典型、弘扬正气，为机关作风效能建设营造良好的舆论氛围，让人民群众和社会各界感受到人民法院新气象、新变化，努力提升人民法院的公信力。今年以来，甘肃卫视《法治在线》栏目3次对我院审判执行及基础建设工作进行报道，受到社会广泛好评；全年编发审判、执行和队伍建设等方面的简报共16期，有的被市法院转发，有的被陇南报转载，起到了好的宣传作用。
回顾总结一年来的工作，在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的方法和途径有待进一步改善；对审判执行工作的监督力度有待进一步加强；中层以上负责人“一岗双责“工作有待进一步到位等等，我们将在今后的工作中进一步改进。
二00九年十二月三十一日
主题词：党风廉政建设工作总结抄报：市中院、县政法委抄送：院党组成员
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