中原街道办事处201*年度劳动保障再就业工作总结
中原街道办事处201*年度劳动保障再就业
工作总结
二○一二年中原街道办事处劳动保障所以科学发展观和构建和谐社会为总体要求，认真落实区党工委有关文件精神，在上级部门的指导帮助和支持下，务实创新、锐意进取，巩固已取得的成果，明确目标任务，落实工作职责，制定措施，狠抓落实，全力以赴，不懈努力，使我所劳动保障再就业工作在今年取得了良好的成绩。一、工作目标落实情况
（一）就业再就业工作稳步推进。
年初以来累计登记失业、失地人员264人，实现新增就业人数246人；其中再就业援助对象“4050”人员353人，返乡务工人员120人，已安就业80人，灵活就业46人。为各类下岗失业人员提供免费职介服务23人/次，就业服务新三化建设达标,全辖区内无“零就业”家庭。社会保险征缴扩面工作,工伤、失业、养老、综合均达到目标要求。（二）狠抓岗前培训，落实扶持政策
中原街道办事处劳动保障所为提高下岗失业人员的就业成功率，针对辖区内下岗失业人员的具体情况，把提高劳动技能作为劳动保障工作的突破口。采取一系列行之有效的方法提高下岗失业人员的劳动技能。我们一是加强就业形势、就业政策的宣传，引导下岗失业人员增强信心，主动融入社会，树立正确择业、竞争就业、自主就业和流动就业观念；二是强化劳动技能培训，根据下岗失业人员的不同状况和用工单位的不同要求，采取多种形式，有针对性、因人制宜地进行培训，如计算机应用、服装裁剪与制作、家政服务、手工编织、车辆修配等多样实用的劳动技能。年初至今已组织培训80人/次。辖区内下岗、失业及失地人员更新了就业观念，拓宽了就业视野，提高了就业能力。与此同时我们还积极为下岗、失业及失地人员谋求政策上的扶持，使再就业扶持政策得到有效落实。全年为下岗、失业人员审核递交《再就业优惠证》申请14份，上级社保局受理并批复证件14本。通过努力有力地促进了辖区内下岗失业人员的创业与就业。（三）巩固劳动保障平台，完善劳动监察网格为保证劳动保障工作的顺利健康发展，我们在已有的基础之上不断对劳动保障平台进行巩固和完善。落实工作经费、安排场地、确保制度落实，配备专职人员3人，兼职人员2人。劳动保障服务所电脑、宽带安装工作全部完成并正常使用，数据上机、上网，纳入信息数据库动态管理、统一储存，实现了劳动保障信息网络的全覆盖。二、具体做法以上成绩的取得，得益于务实的工作态度和细致有效的工作方法。具体做法是：
（一）领导重视，组织健全,责任落实到人
按照上级机关对劳动保障工作的宏观要求，结合中原辖区的实际情况我们制定了领导班子成员责任包片、人员联动、全员参与促就业，明确各自职责，实现网格化管理的工作机制。把转变失业人员再就业观念作为当前就业工作的重点，加大就业培训力度，切实提高失业人员的就业技能，增加就业机会，使全体劳动保障工作的参与者充分认识抓好就业工作对于促进中原辖区经济社会的和谐发展，维护社会稳定的重要意义，统一认识、责任落实。
（二）深入开展“新三化”，全面提升就业服务层次1、抓规范管理，推进就业服务制度化。一是完善了失业人员登记和免费就业服务制度。建立了就业登记、失业登记相衔接的工作流程，对失业人员进行动态管理。二是完善了就业困难群体现就业援助制度。三是就业服务统计制度。2、抓行业职能建设，推进就业服务专业化。一是开展劳动保障工作人员专业培训。二是加大宣传力度，为服务对象介绍专业知识。
3、抓统筹规划，推进就业服务社会化。一是加大力度办理《再就业优惠证》的审核与报批。二是大力拓展供需平台。三是营造平等就业环境，促进就业。
（三）破解难点，大力开发岗位促进就业困难群体业1、广开渠道，借社会力量促进就业。挖掘整个辖区内用人单位的岗位资源，一方面的巩固“充分就业辖区”纳入共驻共建工作，另一方面牢固树立服务意识，千方百计为辖区内单位排忧解难，赢得用人单位对辖区就业工作的理解和支持，并与他们形成长期合作关系，随时掌握用人单位的用工信息。
2、挖掘失业人员自身潜力，广开“绿灯”促进其自谋职业和灵活就业。根据失业人员的不同情况。对人创业愿望的人员鼓励其自主创业，在不违背政策的前提下，尽可能多开“绿灯”为其创业提供服务与指导，同时严格对灵活就业补贴的审批，真正使补贴服务与灵活就业。三、存在不足及下步工作打算
今年以来通过办事处工作人员的努力，劳动保障工作取得了较好的成绩，但同时也存在一些不足，一是劳动保障工作人员综合素质有待提高，二是报送信息力度有待加强。劳动保障工作任重道远，劳动保障工作人员将大力发扬务实求真的工作态度，保持忘我的工作热情。知难而上、锐意进取，力争来年的劳动保障工作取得更加丰硕的成果。（一）明确工作目标，做到七个到位
今年，上级对就业工作无论是服务质量和工作进度，工作目标都做了很大调整，其目的是在继续巩固创建比较充分就业社区成果的基础上，要有一个新的突破和创新。为此，办事处党工委非常重视就业工作。党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保障所指导村、基层抓落实，层层尽职尽责。在保障做好就业工作的同时，我们仍然坚持以劳动用工网格化劳动监察网格的工作要求，认真做到“七个到位”即：机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、设施到位、制度到位、工作到位。我辖区就业率、就业登记率均达到上级要求。
（二）以劳动用工网格为基础，加大社会保障工作力度社保工作，许多企业知晓社保政策。但是，要他们参保，工作难度之大。为此，我们坚持以宣传社保为主线，以劳动用工网格化为基础，不厌其烦的到辖区做动员，做宣传。养老保险目前完成人，未达到进度，正在采取相关措施，争取完成全年任务。
(五）(三)实施SYB创业富民工程，不断创新就业服务项目。创业是民富之基，自谋职业和自主创业是下岗失业人员实现再就业的重要方式。下岗失业人员创业，不仅可以解决自身的就业问题，而且能吸纳、带动一批失业人员就业；不仅可以解决温饱问题，对创业者来说，还可以致富，成为新的社会阶层，推动生产力的发展。今年以来我们在推进就业再就业工作时，把鼓励创业放在十分重要的位。一是对有创业愿望、创业能力和创业要求的下岗失业人员开展创业指导和创业培训，提供创业项目咨询并进行跟踪扶持，鼓励更多的下岗失业人员通过创业实现就业，通过创业脱困致富。邀请专业讲师介绍创业项目，转变就业观念，引导失业人员创业意识。二是加大再就业优惠政策的宣传力度，对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员做到审验审核及时，保证其及时享受到有关优惠政策。三是为创业要求的创业人员创业时缺乏启动资金和流动资金的提供“创业小额担保贷款”，帮助下岗失业人员尽快走上创业之路，累计共为多人办理了“小额担保贷款”533万元。通过宣传创业典型人物和典型事迹，在全区范围内倡导“劳动光荣，创业光荣”的理念，营造自主创业的良好氛围。
中原办事处劳动保障所
二○一二年十二月四日
扩展阅读：街道办事处劳动保障工作汇报
城北街道办事处劳动保障工作汇报
城北街道办事处在区城市办汇报劳动保障工作，在汇报过程中主要以学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科这发展观等。街道办事处劳动保障工作是每个社区、居委会的重中之重，构建社会主义和谐社会主要的工作就是劳动保障工作，劳动保障工作是居民的实际问题、综合问题。为了能保证劳动保障顺利进行，深入民心为社区、居委会的居民解决问题。而城北街道办事处的劳动保障工作一直都没有顺利进行，龙塘社区、中坡社区、茅谷冲社区、宝家山社区、嫩溪垅社区、火车站社区、育林社区对劳动保障工作一直都不满意，每个社区都有每个社区的难事。
城北街道办事处的书记贺庆玲要求每个社区的主任及书记参会，在会上要求在座的主任及书记都要提出宝贵的意见，意见通过的还可以在本年度记三等功。贺庆玲书记还强调一个好的街道办事处就必须要有强大的社区居民，只要社区的居民过的好、吃的好、住的好，城北街道办事处才是真的好。龙塘社区的书记蒲小英指出对下岗职工进行免费培训，学习新的知识高速度的到新工作中，每年进行一两次减轻下岗职工的负担，使个个社区都能达到物质建设、文明建设、政治建设。嫩溪垅社区的龙泽武主任说我们嫩溪垅社区人口最多的一个社区，主要是交易的场所，农民与农民交易、商人与商人交易，下岗职工的第二职业最多的也都聚集这里，对于下岗职工再就业人员进行鼓励和表扬。火车站社区的书记杨五妹提出火车站社区主要是铁路家属，没有正式工作的人员下岗就一直吵着没有工作，没有经济来源你们让我们怎么过啊，本来铁路家属就不怎么好说话，出口并口就是脏话，真的把我们这个社区搞的是鸡犬不宁，上下都不着安宁，希望在座的各位也为我们社区出点主意。
城北街道办事处的书记贺庆玲说以下就是我们解决劳保工作的问题，
首先，每个社区对下岗职工进行上门服务，让他们理解到下岗不是断了经济来源，有好多出路还是可以到新的岗位，只要他们能爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、爱岗敬业，始终保持良好的心态去学习职业道德、社会道德、家庭美德。各个社区应选调一两名对劳动保障工作熟悉的专干，专门设立一个劳保办公室，对家庭收入比较困难的居民帮他们到民政局申请地保，社区人员应联系周边的小商场、小工厂、小餐管，培训完的人员就往小商场、小工厂、小餐管输送。
其次对那些走路不便，四支不健全的人员进行刺绣培训，可以在自各家就开工，绣好就请社区人员帮忙去交易市场去卖。文化高的人还可以在家帮别人当家教，首先不要收任何费用等孩子在学校的成绩出来在给予费用。再次对每个社区要设立一个图书馆、设立一个广播站、设立一个健身广场、设立一个网络服务平台，让孩子们可以看到外界的环境，城市、教学，还可以看到网络视频教书，为孩子的父母减轻负担。而且财政也愿意给每个社区拨二万元，做的比较出色的财政还格外对社区人员奖励一万元，年底区政府还给予优秀文明单位的称号。
201*年7月29日
小燕子
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