201*年师德师风教育活动总结

201*年师德师风教育活动总结

xxxx201*年师德师风教育

活动总结

根据阿职院组人字【201*】5号文件，《阿克苏职业技术学院关于集中开展师德师风教育整顿活动实施方案》的精神和要求，我系领导非常重视广大教师师德师风教育工作，为了进一步加强我系教师师德师风建设，提高教师师德水平，营造良好的教书育人氛围，稳步提高教育教学质量，进一步推动大学生思政评估工作和示范性院校建设工作。先后抓了动员部署、学习活动、讨论活动、排查整改和总结汇报五项内容三个阶段的工作，现将此项活动开展情况及效果总结如下：

一、领导带头，党员带头。

师德教育不仅仅是一线教师的事，而是全系教职工的事。所以，我系的师德教育工作首先从领导班子自身和党员干部开始。成立了我系师德教育活动领导小组，由系一把手书记xxxx同志担任组长。活动过程中，全系领导和党员都认真写出了个人师德师风的自我剖析。系领导组织召开师德师风部署、学习、讨论、研究会议10余次，召开学生座谈会1次，个别谈话10余。

二、抓学习，强意识。

切实开好师德集中教育动员会。3月6日，我系召开了师德教育动员大会。会上，xxxx书记对我系的师德教育活动作了动员讲话，他肯定了我系广大教工所取得的成绩，同时强调在教职工中开展师德

师风教育活动的意义，提出了加强师德师风建设四个不足，九条表现，两大任务和三点希望。并对我系的师德教育工作进行了详细布置。会后，我系分别组织全系教职工学习了《教育法》、《教师法》、《职业教育法》、《高等教育法》、《高等学校教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《阿克苏职业技术学院师德建设实施意见》、《阿克苏职业技术学院教师礼仪规范》等文件精神。同时以教研室为单位进行了一系列的自学，平均每位教师学习累积达10学时以上。

三、抓好自查、检查工作，查找存在的问题。

抓好自学的检查落实。我们要求教职工充分利用课余时间加强自我学习。明确学习要求：在学习期间，每位教师撰写学习记录和心得体会，系领导分到各教研室，参与和指导学习活动。每位教职工都已经上交了个人201*字以上的学习心得.通过自查，发现我系教师存在以下一些问题，有的教师放松和忽视理论学习，政治观念不强，课

堂上不能把握分寸，导致负面影响；有的教师育人意识淡泊，对学生缺少关爱，对学生的错误言论和不良行为不闻不问，把教书育人的天职置之脑后；有的教师把主要精力放在“第二职业”上，对本职工作得过且过，敷衍了事。此外，缺乏责任心，备课不认真，教学内容陈旧，教学方法呆板也并非个别现象；把个人的利益看得过重，动辄闹个人情绪，大局意识和奉献精神较差的也有；还有个别教师有收受学生物品，违反纪律，放弃原则的现象；甚至不顾场合、不顾身份，经常说一些庸俗低级的话；有的教师不注重自身的礼仪，上课有接打手机的现象。

四、强化整改落实，突出解决策略。

首先，正确的政治观念是师德师风的根本。所谓政治观念，就是关于办学方向的把握和教育方针的认识。每一个教师，都应该以“三个代表”重要思想为指导，以培养“四有”新人为宗旨，认清新世纪科学技术和教育的发展趋势，适应社会主义现代化事业的需要，树立新的教育观、人才观、质量观和发展观，才能把自己的教学和科研工作与培养社会主义现代化事业的建设者和接班人联系起来，增强整体观念和大局意识，培养学生健康成长。

其次，强烈的事业心和责任感是师德师风的核心。教师是“太阳下面最崇高的职业”，因为教师从事的是百年树人的事业，“传道、授业、解惑”，是人类文明承先启后、继往开来的阶梯和桥梁。因此，教师必须要有严谨的治学态度，面对不断发展变化的新形势，意识到我们需要研究的课题还很多，需要改进的地方也很多，要沉下来，钻进去，意志坚定，淡泊名利。不但要向祖先负责，更要对未来负责。

再次，遵循教育规律因材施教是师德师风的灵魂。教育是专业性极强的工作，在热心和耐心的基础上，还必须专心和精心。这就要认识教学的特点、知识的特点以及学生的生理和心理特点，把握教育的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律，从必然中获取自由。要处理好个性与共性、感性与理性等各种关系，注意专才与全才乃至怪才的区别对待，力戒千篇一律、死板教条的因循守旧心态，克服立竿见影、揠苗助长的急功近利情绪。这样定能创造一种充满好奇心和想象力的学习氛围，作到百花齐放、万马奔腾，让全体学生全面发展。

复次，团结协作、开拓创新是师德师风的关键。团结是集体生命力、凝聚力和战斗力的体现。在高度分工合作的现代社会，任何单打独斗的个人英雄主义的想法和做法，都注定是行不通的。因此，要在优势互补中争取更大的突破。创新是发展的动力；勤于学习、善于创新是新时期教育工作者必备的素质；对于每个教师来讲，创新是改进教学、提高质量的根本途径。这样就能通过教学内容的创新、教学方法的创新，去引导和激励学生，培养学生的创新精神、创造能力和创业意识，做到“青出于蓝而胜与蓝”。

最后，言传身教、为人师表是师德师风的具体体现。培养学生，首先要尊重学生；教育学生，首先要关爱学生；要学生学而不厌，教师首先要诲人不倦；设身处地的为学生着想，时刻记住自己的角色身份；既把教学内容放在心上，又要把言谈举止、仪态仪表与内在的教养、涵养和修养联系起来。

总之，师德师风建设的最终目的，在于提高教育质量、培养优秀人才；只有从学校发展的战略高度，正视和重视师德师风问题，明师道，铸师德，扬师风，把其作为学校可持续发展系统工程的重要环节，以师德师风带动校风学风，就会促进教学质量进步，就能为学校建设提供强大的精神力量，奠定坚实的思想基础，创造崭新的文化积淀。

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201*年3月6日

扩展阅读：201*年师德师风集中教育活动总结

渭源县庆坪中学

关于开展师德师风集中教育活动总结

为了进一步加强教师管理，不断提高广大教师的职业道德水平，努力建设师德高尚、业务精湛、人民满意的高素质教师队伍，根据县教体局安排，经学校研究决定，从6月20日开始，在全校掀起了一次师德师风集中教育活动。

一、基本情况

庆坪中学现有教师52人，1６个教学班。校园占地面积15700平方米，总建筑面积4934平方米，中学高级教师2人，中学一级教师7人，中学二级教师41人，中学三级教师3人。专任教师任职资格全格率100%，专任教师学历合格率98.1%。

二、指导思想

认真贯彻中央、省、县教育工作会议精神，以大力挖掘、宣传、学习先进事迹，弘扬无私奉献、教书育人、为人师表、诚实守信精神为重点，以规范办学行为和教师从教行为、办人民满意的教育为目标，以提高教师队伍整体素质、强化教师人格魅力为核心。大力倡导和发扬“五苦”精神。通过学习培训、警示教育、六查六看、师德评议、师德建设大讨论、学先进见行动、整改提高等活动的开展，发现和整改师德师风建设方面存在的问题，进一步树立良好的师德形象，端正教风，带动学风，优化行风，使

教师成为公民道德的楷模，使教育系统成为风气正、形象好、文明程度高的示范行业。

三、取得的实效

（一）开展集中学习活动。从六月二十日开始学校组织教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规和学校的各项规章制度，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、进一步增强教师的法律意识和法制观念，提高教师的职业道德水平。学习活动采取集中学习与分散自学、集中交流与分组讨论相结合的方式进行，每位教师要有10000字以上的学习笔记，目前大多数教师学习笔记已超过3000字。

（二）开展警示教育活动。由牛亚泽老师负责从网上下载：师德师风教育警示片、校园法律法规案例等，由校长具体负责，组织全校教师每周四下午在新多媒体教室进行观看。

（三）开展“六查六看”活动。由党支部牵头，政教、教务共同参与，一查每位教师是否依法执教，看教育教学思想是否端正，教育教学质量是否提升；二查是否坚持德育为首，看是否存在只教书不育人的现象，有无传播危害学生身心健康的思想和言论；三查是否严谨治学，看在备、讲、辅、改、考等过程中有无消极应付、敷衍塞责的行为；四查是否为人师表，看是否存在有悖于师德规范的行为；五查是否尊重学生人格，看有无体罚和变相体罚学生的行为；六查对学校各项规章制度是否落实到位，看是否存在教师有令不行，自我约束不力等现象。通过“六查六看”

活动的开展，查找出了部分教师在师德师风建设中存在的问题和不足，在教师会上及时反馈，督促他们进行认真整改。

（四）开展师德评议活动。由校长具体负责，对照《中小学教师职业道德规范》，组织教师开展严肃认真的批评与自我批评，深挖思想根源，明确努力方向，增强自查自纠的主动性、针对性，在此基础上，每位教师完成了一份比较深刻的师德师风自我剖析材料。同时广泛开展校长和教师谈心活动，了解教职工对学校管理、制度建设、评优选先、职称评聘等方面的意见和建议，了解教职工在工作、生活中存在的困难等，并要有记录。由政教处负责教务协同发放问卷调查表、召开学生家长会等形式，广泛征求家长、学生和社会各界对师德建设的意见和建议，收到了较好的效果。学校同时设立师德问题举报箱、投诉电话18794268689，接受社会监督。支部书记对师德评议情况进行了统计、分析，对每一位教师的师德表现作出了客观公正的评价，并记入个人师德档案，并将评议情况进行了反馈，督促教师有针对性的进行整改。

（五）开展师德师风建设大讨论活动。学校结合实际和教师职业道德建设方面存在的问题，拟定专题，深入开展“如何在各自工作岗位上发扬爱岗敬业、无私奉献精神”、“如何关爱学生”、“怎样和同事、家长和谐相处”、“如何促进教师专业成长”等内容的专题讨论活动，深入解决教师思想上的疑点、难点问题，重温师德规范和师德承诺，明确新时期师德师风建设的具体要求。要组织教师围绕主题撰写心得体会和教育叙事文章，叙述和歌颂

教书育人、为人师表、关爱学生、无私奉献、遵守师德、勇担责任的优良作风，进一步增强教师教书育人事业心、责任感和使命感，激发教师热爱教育、乐于奉献的热情。

（六）开展“学先进见行动”活动。学校深入挖掘、广泛宣传、利用期末表彰会对在本职工作中做出突出成绩，特别是师德师风建设方面的典型人物和先进事迹进行表彰，为全体教职工树立学习的榜样，用身边的人和身边的事教育全体教职工，激发全体教职工学先进见行动，立足岗位作贡献的工作热情。

（七）完善制度，强化考核。学校结合本次集中教育活动的开展，进一步健全和完善了师德师风学习教育、监督检查、考核奖惩等制度，对原有教师考核办法进一步完善，将师德师风作为“教师量化考核”的一项主要内容进行考核，并计入年终考核。在教师职称晋升、提拔任用、评优选先时，提供专门的师德表现鉴定材料，并实行“师德师风一票否决制”，促进师德师风教育和管理走上制度化、规范化的轨道。

四、工作重点

（一）加强领导。成立由校长任组长的师德师风集中教育活动领导小组，切实加强对活动的组织领导，形成“一把手”亲自抓，有关人员具体负责，全体教职工共同参与的工作机制，精心组织实施。

组长：罗万忠（校长）副组长：杨效武（支部书记）

组员：张泽鹏任大学苏宝红杨彩霞李向荣李会平（二）广泛宣传。学校充分利用板报、标语、校园广播、家长会等多种形式，广泛宣传，营造浓厚的活动氛围，使广大教师、学生、家长积极参与到活动中来。由团委负责办了一期板报，悬挂3条横幅。

（三）精心组织。各相关负责人按照活动内容要求及时间安排，严密组织，确保集中教育活动取得了预期的实效。

201*年7月13日

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