09科室工作总结

09科室工作总结

政工人事科201*年工作总结

201*年，本科室加强团结，互相学习，创新思维，积极探索推进工作的新方法、新途径，圆满完成了日常业务工作、交办工作和其他协调性工作。现总结如下：

一、201*年工作主要成效及不足

（一）三方面成效。1.岗位工作成效明显。一是扎实开展机关党建业务工作，201*年2月、6月两次被县委表彰为先进基层党组织，任大品和本人被评为优秀党务工作者，陶新建、王兴明、黄地荣被评为优秀共产党员，11月27日在重庆市交通系统党建思想政治工作研究会201*年年会上我委被表彰为党建思想政治工作先进集体，本人被表彰为先进个人，我委提交的论文被评为优秀论文二等奖。二是人口和计划生育工作圆满完成了全年责任目标，其中县交委、县邮政局、县公路局、县运管所被确定为出色完成责任目标的县级单位部门。三是行业精神文明建设有新的进步，交通行业文明形象提升，系统各部门广泛开展了创建活动，201*年8月县公路局最佳县级文明单位复查合格，县路政大队、县运管所、县港航处、中国电信彭水分公司、中国移动彭水分公司县级文明单位复查合格，201*年1月县运管所“县级最佳文明单位”也顺利通过验收。同时，我们还圆满完成了“健康重庆、快乐彭水”和全民健身活动相关材料报送工作，我委被县上推荐为重庆市全民健身活动先进集团。四是人事劳动工资和职工教育培训工资卓有成效。完成了公务员级别工资滚动晋升、事业单位正常增加薪级工资、岗位设和人员聘任，完成了职工教育培训业务工作，完成了企业老工伤人员调查登记及上报、企业军转干人员慰问服务等工作；五是圆满完成了深入学习实践科学发展观活动三个阶段及“回头看”各项业务工作，我委学习实践活动多次得到各级领导关注。六是群团、老干部服务、结对帮扶等工作有序推进等。2.政工人事干部综合素质有较大提高。一是政治立场坚定，敏锐性强。各部门政工人事干部能够带头深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会，市委三届四次、五次、六次全会精神，县委十二届四次、五次、六次全委会精神，以科学发展观为指导，坚定理想信念，强化宗旨意识，加强党性锤炼，在政治上始终与胡锦涛为总书记的党中央保持一致。二是公道正派，自觉维护交通形象。各部门政工人事干部能够模范遵守单位的一切规章制度；能够主动加强与同事、基层群众交流沟通，注重调查研究，改进工作方法；能够带头做到清正廉洁，始终保持乐观上进的精神状态；能够带头转变工作作风，敢于承担责任，努力增强爱岗敬业，讲奉献的意识，自觉拚去“十年政工两手空空”的消极思想。3.更加有效地开展了协调工作。一是主动与县委组织部、县纪委、县委宣传部、县人事局、县汉葭镇、县走马乡等部门科室、乡镇办公室交流沟通，增进了解；二是加强机关科室团结协作，营造和谐氛围，共同做好各项工作。

（二）二个不足。一是工作发展不平衡。比如，有的部门至今还没有落实专人做党建业务工作，党支部班子没有及时改选，“三会一课”坚持不了。还有的部门无论是党建，还是人口计生、行业精神文明、职工教育培训等工作基础材料凌乱，不善于提炼总结。二是政工人事工作的弱势地位还没有根本转变。少数部门还存在重“显绩”，轻“潜绩”，“一手硬，一手软”现象。（三）一条建议。建议各部门领导关注政工干部成长，关心他们的学习、工作、待遇，了解他们的疾苦，增强他们克服困难的信心。

二、201*年工作思路

总体思路：“一条主线、两个抓手，着力推进六方面业务工作”，即：以学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会，市委三届四次、五次、六次全会，县委十二届四次、五次、六次全委会精神为主线，以基层组织建设和精神文明创建活动为抓手，着力推进党建、职工思想政治教育、人口和计划生育、人事劳动工资和职工教育培训、行业精神文明建设各项业务工作。

（一）做好党建业务工作。一是加强理论武装工作，提高党员思想素质。二是探索党员管理长效机制。可以独立成立支部的要成立，支部班子该换届的要换届，开展好“三会一课”，加强党风廉政建设，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。三是做好老干部服务工作，开展好结对帮扶和送温暖活动。四是做好党费收缴、党员组织关系管理、党员发展等日常业务工作。

（二）做好职工政治思想教育业务工作。继续组织好十七大和十七届三中、四中全会，市委三届四次、五次、六次全会精神，县委十二届四次、五次、六次全委会精神的学习，扎实开展政治思想工作课题研究，按照上级组织要求开展各种思想政治教育活动，为努力建设一流的交通职工队伍，服好务，为全面提高交通行业的工作水平，提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。

（三）做好人口和计划生育业务工作。一是要加强法律法规宣传，提高人口和计划生育政策知晓率。二是要落实目标考核机制和“一票否决”制度。三是要按照“属地管理”原则，加强流动人口计划生育管理。四是继续开展好“关爱女孩行动”，进一步完善“一对一联系，心贴心服务”制度。五是做好基层基础工作，规范管理基础帐册，完成经常性调查、登记和月报等日常业务工作。

（四）做好人事劳动工资和职工教育培训工作。一是贯彻落实公务员法、《党政领导干部选拔任用工条例》，做好委属部门领导选拔任用相关业务工作。二是是继续完善工资台帐，完成机关工资两年正常晋升和事业单位薪级工资正常晋升以及一次性奖金报批，遗属困难补助、工伤认定及等级鉴定、试用期满人员任职定级、聘任等日常业务工资。三是分解下达市交委、市公路局等上级部门下达的职工教育培训任务，草拟交通系统教育培训计划，统计、总结和上报教育培训材料。四是做好年终委属部门领导班子和职工考核相关业务工作。五是做好军转企业老干部稳定等工作。

（五）做好行业精神文明建设业务工作。一是要认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，扎实开展“文明市民”活动，严禁黄赌毒和邪教活动。二是做好交通系统文明创建规划。在保持好我委“市级文明单位”的同时，继续深入开展系统文明创建活动。公路局、运管所要做好市级文明单位申报的准备工作，路政大队等单位，要力争创建为“最佳县级文明单位”。质监站要创建为“县级文明”单位。三是加强交通文化建设，继续提炼交通系统团结和谐、健康向上的人文精神。

（六）做好交办牵头和协助性业务工作。一是要不折不扣完成领导和上级组织交办的一切工作，保证政令畅通。二是要协助相关科室做好政风行风建设、对外宣传、普法及执法人员培训等工作。三是处理好其他阶段性业务工作。

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紧扣主题抓创建全面塑造新形象

永安洲镇计生办

201*年在镇党委、镇政府的高度重视和区人口计生委的有力指导下，紧紧围绕区委、区政府制定的争创“省人口协调发展先进区”目标，牢牢扣住创新工作思路和改进工作方法的主线，以最大限度地满足群众需求为落脚点，以开展优质服务为“助推器”，以解决制约计生服务水平提高的各类重点问题为突破口，严格管理，强力推进，各项工作取得了明显成效。计划生育率100%，独生子女父母奖励金发放率100%，期内综合避孕率100%，随访服务率95%，信息准确率98%，优质服务率98%，知情选择率98%，群众满意率98%，违法违规生育结案率全区第一，6个村被区评为“新农村新家庭”建设示范村，现将全年工作总结如下：

一、抓好“十一五”争创工作的落脚点

201*年是“十一五”创建工作能否顺利完成的关键一年。今年来，我们以“创建”为抓手，时刻绷紧“创建”这根弦。截止到11月底，村世代服务覆盖率达80%，还有2个村已达到世代服务验收标准。共整理各类软件资料198本，建成生育文化街2条，婚育新风和生育文化书籍免费出借点2处，刷新书写永久性宣传标语近300条，形成了较为浓烈的创建氛围。

围绕创建目标今年来在全镇开展了大张旗鼓的舆论宣传，切实做

到创建工作全民动员，全民参与。建成了由大型广告牌8块、小型宣传牌36块、灯箱21只组成的生育文化一条街。与多部门联手有针对性地开展宣传或专题知识讲座。同时利用人口学校、开办讲座、发放资料、知识竞赛等方式，吸引群众主动参与宣传活动，使群众在参与过程中吸收、传播人口与计划生育的相关知识。经抽样调查，全镇人口与计划生育知识普及率达到了95%以上。

同时，我们还建立并完善了计划生育行政执法责任制、责任过错追究制、系统内外监督约束机制，全面规范计生执法行为，切实保证育龄群众的合法权益。在依法为育龄群众提供免费技术服务工作中，力求多渠道筹集免费服务经费。随着照顾再生一孩政策的适度放宽，今年办理照顾再生一孩的对象户达36对，是去年的一倍还多。在办理过程中，按政策按程序办理，逐对象召开群众座谈会，对照政策审核对象户所提供的材料，以确保材料的真实性，同时坚持将照顾对象向社会公示，接受群众监督，增强工作的透明度和公开化。

二、抓好违法违规生育专项清理的结合点

为进一步规范现行人口计生工作秩序，特别是生育秩序，稳定低生育水平，促进全镇人口计生工作持续健康发展，根据区人口计生委的统一部署，自今年7月下旬起至目前，我们在全镇范围内开展了“十一五”以来违法违规生育专项清理工作，这是下半年全区计生工作的重中之重，为此我们主要抓了以下几点：一是广泛宣传发动。成立了“十一五”以来违法违规生育专项清理工作领导小组，下发了《关于开展“十一五”以来违法违规生育专项清理的实施意见》，召开了由各村（居）

民委员会主任、计生专干、镇专项清理工作领导小组成员参加的专项清理工作会议，印发了近百份宣传资料，进一步统一思想，提高认识，使大家明白当前开展违法违规专项清理的必要性、重要性、迫切性，明确专项清理工作的目标任务、方法步骤和工作要求。二是狠抓集中清查。积极组织各村组干部进行排查，发动群众进行议查，办公室组织专人利用卫生防疫登记资料、公安户口申报资料进行核查。对核查出现的问题或疑点返回村级确认，逐村逐个对违法生育嫌疑人进行违法生育事实调查和收入调查。到目前全镇共查出“十一五”以来违法生育人员9人。三是积极组织征收。成立镇村干部共同参与的征收小组，本着慎重、少用强制执行手段的原则，积极做好对象的说服教育工作者工作，千方百计将社会抚养费征收到位。到目前全镇只有一户我们已多次做了法制教育工作，只缴纳了应征额的25%，其余拒不履行社会抚养费缴纳义务，最近我们已申请法院强制执行。三、抓好优质服务的闪光点

今年，我们把提高优质服务的品位作为我办的品牌打造，作为名牌争创，作为提高本单位声誉“包装”。根据不同人群的需求，有针对性地开展“三心”服务。一是为新婚妇提供贴心服务，今年已举办三期培训班，对126对新婚夫妇进行了优生优育的知识培训，实行定期随访跟踪服务。对来站办理生育证的新婚夫妇、结婚未孕及怀孕20周以内的妇女进行出生缺陷二级干预，今年来共有156名孕妇参加了唐氏筛查，其中查出高风险24名，优生营养素的使用率达到98%以上。二是为避孕期妇女提供放心服务，在已婚育龄群众中推行知情选择，

按照群众的自愿及时提供优质的避孕节育服务，在站内全天候发放优质避孕药具；三是为生育期妇女提供舒心服务，实施以“关爱妇女，做健康女性”为主题的生殖健康工程，充分利用世代服务中心这一崭新平台，对每一位接受服务的群众都耐心、细致地解答他们所关心的问题。“世代服务中心”自今年四月份运行以来，共接待育龄群众2250人次，其中：上（取）环131人，查环查孕1530人次，查出子宫肌瘤49例，其他妇科病209例。目前，世代服务正逐步得到了广大育龄群众的欢迎和信赖。

四、抓好信息管理的支撑点

今年来，我们紧紧围绕全年工作目标，切实加强计划生育规划统计工作，不断加大信息的开发和应用力度，促进了各项工作的全面开展。一是抓源头，夯实信息基础。今年，我们积极采取各种有效措施，狠抓源头信息的准确率和及时率，切实加强对育龄妇女初婚、怀孕、生育、迁移等各种信息的采集、核对、上服等环节的管理，镇上每月末都要到公安、民政、卫生等部门采集信息，三者结合起来进行核对、上报，真正做到当月信息一个不漏、一个不错。每月办公室召开例会时，总要调阅一定比例村计生员的《计生工作手册》，平时的检查一并纳入全年大百分赛综合考核；二是抓应用，提高统计效率。我们根据上级要求，建立了《新婚登记簿》、《出生登记簿》、《不孕不育查治登记簿》、《死亡登记簿》、《独生子女领证登记簿》、《流进流出育龄妇女登记簿》、《照顾二孩登记簿》等七种台帐，同时还充分利用微机信息系统，突出重点、准确引导阶段性工作，如每月镇村随访对象名单、

三九月份集中性管理服务对象名单、镇人口学校一年四期新婚夫妇培训班人员名单、育龄妇女生殖道感染综合防治人员名单、村级避孕期妇女、更年期妇女培训班人员名单等；三是抓引导，发挥信息作用。我们在充分发挥信息的引导作用上，主要抓了科技服务的信息引导，重点抓好了随访服务、措施变更与终止服务、不孕不育症检查服务、期内节育措施落实服务、生殖道感染综合防治工程信息的引导。生育管理的信息引导，通过信息系统的监测，不断掌握已婚育龄妇女有孕情，及时提供现孕妇女，特别是照顾生育对象不明原因中止妊娠的有关信息。政策服务的信息引导，今年我们还组织专人将全镇13196名育龄群众的身份证号码录入信息平台，针对流进人口日益增多，有待于加强管理服务这一特点，对流进我镇的外来人口建立微机信息档案，同时将符合领取计划生育奖励金的夫妇名单录入微机，为今后的及时发放提供政策依据；四是抓流程，促进规范运作。从提高信息准确率和及时率出发，严格按照《镇、村两级育龄妇女信息系统运行流程图》，运作好信息采集核查、变更、录入、传输、反馈、奖惩等各个流程，确保微机信息系统的准确性、科学性和指导性。五、抓好流动人员管理服务的着力点

镇级计生服务机构是最直接为民服务的窗口，他们的服务水平和态度直接影响党和政府在人民群众中的形象。为此，今年来，我们坚持把流动人口计划生育工作作为一项难点、重点，加大管理服务的力度，提出了“以流入人员为主、已婚育龄妇女为主、提供服务为主”的工作思路，制定了管理与服务工作流程，着力把好了发证验证关、联

合整治关、严格考核关。对流进人员及时进行了普查登记和复查、复验，对到期或无证人员，我们都动员其补办，对未到我站接受服务的，我们还明确专人分片包干，主动上门服务，做到不漏一人。今年我们还聘请医院妇产科医生到三福船厂和中航船舶为流进育龄妇女进行生殖健康检查，共为近600名育龄妇女进行了查治。对流出人员我们坚持做到了“五个一”，即：了解一下流出人员家庭的生产、生活情况和目前家中的困难；交换一下现居住地计划生育服务情况及生育意愿，今年去向打算；主动送一份《婚育证明》；动员已婚育龄妇女在家做一次RTI检测治疗；送一份计划生育宣传资料。对应回归的已婚育龄妇女，我们及时摸底，弄准流出地点、未回归的原因，并通过流动人口信息交换平台主动与其现居住地计生干部联系，加强跟踪服务措施，从而有效地消除了计生管理的死角，堵住了流动人员计外生育的漏洞。

六、抓好出生人口性别比控制的新生点

今年，我们坚持弘扬新型生育文化，严格生育行为管理，多措施并举，使性别比升高的势头得到了有效遏制。首先是严格B超管理制度，凡镇医院需要进行胎儿性别鉴定的，必须经我站审核并登记备案，办公室与服务站人员签订B超管理使用责任书；其次，严格孕情跟踪服务制度，建立二胎服务档案，定期组织二胎孕妇进行健康检查，对无故不参加或未经我站批准擅自引产的收回二胎生育证，取消二胎生育指标。截止到今年11月底，全镇出生人口性别比一直保持在正常值范围内。

七、抓好关爱女孩的切入点

今年，我们以瞄准构建社会保障体系为目标，精心打造“关爱女孩行动”大体系，深入开展关爱女孩行动，一是优化宣传环境，在主干道及其他交通要道设置“关爱女孩”公益广告、宣传橱窗等，张贴了近千份宣传标语，开展街头咨询服务，免费发放各种宣传资料；二是配合区人口计生委走访慰问了6名贫困女孩，为她们送去一份党和政府的关爱；三是兑现独生子女父母奖励政策，今年全镇包括渔业公司在内符合领取奖励金的有4600多对夫妇，发放奖励金9万多元，目前已全部发放到位，兑现率在98%以上；四是扎实做好奖励扶助工作，今年我们已为56名符合奖励扶助的对象进行了资格确认，至此全镇已有356名对象拿到了每年720元的奖励扶助金。通过以上活动，为实现我镇人口与计划生育的良性发展起到了积极的作用。

回顾一年来的工作，对照上级的要求，我们感到还有一定的差距，突出表现在：流动人员管理服务的力度不大，违法违规生育尤其是早婚早育有所抬头，期内落实和随访服务不是很到位。在新的一年里我们将紧紧围绕“全面达到人民群众满意”的总体目标，力求取得“三个突破”：一是在提高工作水平，加大工作力度上求突破；二是在构建长效机制、规范行政行为上求突破；三是在提升服务水平、加强能力建设上求突破。重点抓好以下几方面的工作：

1、全面实现“人口协调发展先进区”创建目标。围绕省人口协调发展先进区创建目标体系，着力抓好大目标和小指标，硬件和软件、内部和外部环境等各方面的工作，力争各项指标全面达标。

2、“新农村新家庭”建设全面达标。经过一年的努力，目前全镇已有6个村达标，还有4个村（居）未达标，明年我们将采取一切措施，倾注必要的精力，确保新街、中心、渔业公司、兴洲居委会全面达到新农村新家庭建设指标。

3、全面建成生育文化园。生育文化园建设是“十一五”创建考核的内容之一，全区也只有极少的镇没有建设，明年将在我办门前建设一个充分体现水乡特色，融宣传、休闲、娱乐于一体的小型生育文化园。

4、依法查处违法违规生育。目前全镇违法违规生育的势头有逐年上升的趋势，由于片面强调以人为本，强化服务，使我们束手无策，疲于应付，从而增加了实现“十一五”创建目标的压力。为此，我们将加大宣传力度，管理与服务并行，教育与查处同在，力争使计划生育率控制在98.5%以上。

5、一着不让抓好流动人口管理服务。按照创建要求，把流动人口的管理与服务纳入重点工作，充分发挥各村协管员的作用，实行“属地化管理，市民化服务”，把每一位流动人口的受益度、满意度作为服务工作的出发点和落脚点，真正做到法规科普宣传到人，宣传资料传阅到人，知情选择药具发放到人，生殖道感染防治到人，各种政策规定惠及到人。

201*年12月8日

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