安监部201*年上半年度工作总结

安监部201*年上半年度工作总结

XX集团201*年度上半年安全工作总结

暨下半年工作计划

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我代表安监部在这里作XX集团201*年度上半年安全工作总结暨下半年工作计划，请公司安全管理委员会领导及各部门负责人审核并提出意见，以便安监部更好的推进集团安全生产管理工作。

首先汇报上半年发生的报安监部的所有事故情况。201*年上半年，公司内共发生工伤事故2起，注塑分厂1起（1.07），办公室责任事故1起（3.20浴池滑倒事故）。与201*（8起）、201*（4起）年同期相比，工伤事故率分别下降300%、100%，201*年上半年新员工未发生工伤事故，但在下半年开始头十天生产中心聚烯烃、注塑分厂（新员工）接连发生两起重大人身伤害事故，基础安全管理值得深思。上半年公司共发生机械设备交通类等事故5起。维修车间无功补偿损坏电费惩罚性扣款事故、注塑分厂5.9造粒机损坏延报事故、5.20办公室车辆刮碰瞒报事故、6.7车辆追尾事故、6、7月份办公室引用水断水事故。以上事故的发生情况各异，造成损失程度、员工影响不等，但是究其原因，均为管理、服务不到位所致。

上半年，地暖分厂、PVC分厂、聚烯烃分厂、营销、行政系统各部门无工伤、机械设备事故发生，在这里特别提出地暖分厂，在现场三违管理方面处理处罚及时到位，安全标准化体系建设及时跟进，螺旋式上升。工伤事故率较往年同期下降100%（去年1起）。PVC分厂连续843天无安全事故发生，在此公司对其给予通报表扬。

总体看，公司下半年安全生产形势依然异常严峻，重伤事故呈明显上升趋势，需要生产中心及公司各部门加强安全生产的基层管理工作，严格、务实的按照公司安全标准化制度和程序组织、检查、监督生产作业，将安全生产管理各种工作切实做到位，将工伤重伤事故频发的不利局面迅速扭转。

201*年度上半年安监部的其他主要工作汇报如下：一、节能降耗及水电费用核算管理

201*年安监部新增节能降耗与水电费核算管理职能，在三月份进行工作了解时发现公司从去年年初开始无功补偿损坏，功率因数低于0.9，由此电业局对公司电费进行惩罚性罚款，得知情况后及时向公司进行反映，使公司及时改造电力补偿设施，功率因数得以提高为公司挽回巨额损失。

在节能降耗方面4月份安监部在注塑分厂的大力支持下对公司老厂男女浴池漏水及淋浴设施老化的问题对管路进行改造。工程完成后得到员工好评。在5月份安监部联合公司节能降耗小组人员与地暖分厂对分厂机台照明灯具进行改型。在地暖分厂积极的配合下于6月底前完成地暖分厂机台照明的选型与改造工作，目前照明效果良好，满足地暖分厂生产需要。节电85%节电效果明显。按每年生产8个月计地暖分厂照明改造后共为公司节约电费费用为14989.75元。以上两起改造在公司领导的支持和注塑、地暖分厂的积极配合下为公司的节能降耗工作作出了一定的贡献。

二、开展企业安全标准化和项目施工三同时在中宇公司和生产中心的大力支持下，今年上半年安全标准化通过市安监局组织的安全标准化评审，在5月初拿到安全标准化三级证书及铜牌。安全三同时预评价工作也在3月份完成专家组的评审，并到市安监局进行备案。目前安监部正在进行验收评价的工作，争取早日完成公司新、改、扩建项目的三同时评价工作。

四、落实消防演习和消防设备设施管理

为保证紧急情况下员工的生命和公司财产安全，使员工提高消防技能，增强消防知识，安监部于1月29日组织公司生产中心、营销系统、行政系统进行了消防演习和疏散演练，相关领导参加了观摩，并从人员、组织、现场效果等方面进行了评价及改进。4月份，安监部对公司的消防设施进行了拉网式排查及对失压的灭火器进行年检对损坏的消防设施进行了维修，进一步的规范了消防器具及设施的管理。

五、组织安全培训教育

安监部根据《安全生产法》要求制作新员工安全培训课件，对入职的新员工进行厂级安全培训教育、职业健康教育。上半年共培训32批、464人/次，提高了新入职员工的安全意识。由于入职新员工未参加过安全教育培训的人员较为普遍，经过一次厂级安全培训教育还是不够的，安全意识的培养还需要所属部门在日常的培训及工作中逐步的建立和加深。

六、安全检查及监督整改效果

安监部每日对公司新老厂进行安全巡视检查，并从4月份开始对每天检查的内容进行汇总每周对公司整体的安全形势进行分析并出具报告。还根据公司三级文件要求实行安全环境周查制，会同生产部门及各部门进行现场安全、环境检查，上半年共下发安全、环境检查通报18份，整改项目347项，一次整改率为98%。但在安全防护、消防人员通道、现场环境卫生方面重复整改事项较多，重复整改率达到15%。

七、自身培训学习

根据上级部门及对自身安全管理素质提高的要求，公司安全管理人员及安全责任人在6月份外出进行培训学习，在培训中汲取了先进的安全管理理念，并与同行进行了积极的交流，一次全部通过培训考核。

总体来说，在公司领导及各部门的支持、配合下，通过安监部上半年的努力工作，结合安全标准化体系，公司安全的软硬件环境及管理有了很大提升，各部门负责人安全生产理念及员工安全意识得到了提高，但是我们也应认识到，下半年安全管理仍有大量工作要做，上半年的安全生产不容乐观，仍存在很多漏洞：

一、三违现象得不到制止与杜绝

上半年从五月下旬开始到6月底现场的三违现象逐渐增多，到6月下旬达到高峰。由此造成下半年前十天内生产中心连续发生2起重伤事故，此问题的出现在于各分厂在安全基层管理上存在短板，班组管理者和所属员工并未从根本上认识安全的重要性，不了解所操作设备的安全规程和安全生产的作业细节、未进行有效的分厂级和班组级安全教育，包教师傅安全职能没有发挥，反而起到了反面教材作用，也未将安全生产责任贯彻到实际工作中，普遍存在着重生产、轻安全的严重不良思想。从上半年发生的事故来看，全部为管理人员不了解也未尽到安全生产管理与防范职责，受伤员工严重的违章作业所致。

而且值得反思的是现在我们有些部门采取的是被动反应式安全管理，等发生事故之后才开始整改、布署安全检查，即“当生产与安全发生矛盾时把安全放在首位”而不是对事故隐患进行“事先预防”。当伤疤好后，可能看都不看一眼，等同一伤口在受伤时，才又会想起以前的痛苦。这就是下面所要提的内容

二、未从已发生的事故中吸取教训，相似、相同时间段工伤事故重复发生

从7月初发生的2起工伤事故分析，和去年同期发生的事故一样均为在设备出现故障时，员工的严重违规操作造成身体损伤。而且是相同的时间段、相同的事故类型、前后一样的俩个部门。这些均为可避免的事故，却屡次发生，说明能真杜绝工伤事故的有效措施，整改措施落实到行动的不多；员工对于身边工友发生的事故事不关己，漠不关心，也未反思自身违章行为潜在的严重后患。

三、“三级”安全教育不健全，安全标准化体系在基层未发挥作用。

步入到生产旺季分厂、班组两级安全教育制度已经形同虚设，分厂在未对员工所操作设备进行培训教育的情况下，直接让新员工进行作业，日常的安全检查也未跟进也是轻重工伤事故多发的一个重要原因。

四、除人身伤害事故外，设备、交通等其他类事故呈上升趋势。说明管理者的思想存在盲区，设备机械事故、交通事故等涉及员工身体健康的事故同样属于安全事故，同样会给公司造成巨额损失，也需要我们相关部门务实、担当从点点滴滴抓起，从细节着手，减少或避免事故的发生。

201*年度下半年安全工作计划：

总体目标是以安全标准化建设为中心，牢固树立安全责任意识，重点落实安全管理措施，确保公司重大伤亡事故为零，一般事故为零，轻伤事故（医疗费用不超过3000元的）下半年不超5起。为确保安全目标实现，需重点做好以下工作：

（一）继续推进安全标准化工作。首先做好安全标准化工作责任的分解落实，通过导入评价公司评价标准，各部门、车间及班组专人负责一对一修订完善；其次加强安全标准化工作的过程控制，充分发挥标准化工作协调小组的作用，及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，对不合格项及时进行整改；完善公司安全标准化考核机制，将开展安全标准化工作纳入安全生产目标责任考核体系，确实将安全标准化工作落到实处。

（二）全面落实安全生产责任制。要严格落实所签订安全生产责任书中的内容，安全到户、责任到人，杜绝“三违”，各级生产部门必须履行责任书的内容，时刻将安全放在首位。

（三）强化安全教育培训，提高员工的安全防范技能，完善特种设备年检及登记注册、特殊工种持证上岗，实现安全工作规范化、制度化。组织员工认真学习安全生产知识和事故教训，做到防范于未然。

（四）加大安全检查力度，消除安全隐患。安全办将继续加大检查频率和力度，及时参加生产周会，及时查摆生产中存在的安全问题，采取有效措施进行整改。加大对习惯性违章和作业性违章的检查和考核力度，对于组织不力、隐患整改迟缓的情况将给予通报批评和经济处罚。

（五）深化6S管理。加强检查和考核，逐步改善。安全办将通过组织职能部门联查、现场督导、专项抽查等方式，强化6S管理。对员工加强6S培训教育，实现厂区环境综合治理。

（六）加强基层安全建设。安全办和生产部领导加强生产班组安全管理的制度化、标准化和经常化检查监督，实现人员无违章，岗位无隐患，管理无漏洞，班组无事故。（七）加强计算机规范使用、网络安全防范工作。安全办将联合办公室网管对公司办公系统进行检查监督，确保计算机运行正常，确保计算机等作为办公助手的作用而不是其他用途并带来隐患，为公司工作更好的开展提供基础保障。

公司今年下半年的安全生产形势依旧严峻，安全管理工作任重道远，需要通过安全办与各部门的紧密合作，共同努力，全面落实下半年各项安全生产指标，使安全管理真正为企业保驾护航。

报告完毕！

扩展阅读：山西xxx实业集团股份有限公司安监部201*年上半年安全工作总结和1

安监部201*年上半年安全工作总结

和下半年安全工作计划

安全生产“责任重于泰山”。山西聚义集团始终把安全生产放在各项工作首位来抓，从保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年以来，根据上级有关文件精神和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了多项安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使公司的安全生产形势得到了进一步的巩固.各项安全工作有条不紊地展开。现将今年前半年的工作开展情况总结汇报如下：

一、安全机构建设情况：

为切实做好201*年度的安全生产工作，聚义集团根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，公司安监部配备了专职安全生产工作人员负责日常工作，层层落实责任，完善制度，细化措施。按照条块责任分工的原则，将公司的安全生产工作具体分工，各单位一把手负总责，各部门分工负责，密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个人。二、安全生产责任制落实情况：

为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，主要从以下方面入手：一是健全了公司安监组织网络。

二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。集团公司与各单位签订了《201*年度安全生产目标责任书》。

三、安全生产宣传培训情况

首先对全体职工进行了教育，安全教育以“安全责任重于泰山”为主题，以“安全第一，预防为主”为方针。在全体职工中间形成了从自身抓起，学习安全知识，刻苦学习有关安全技术知识和业务知识的良好风气。开展了“安全生产月”活动。集团公司工会和人力资源部认真履行职责定期和不定期对集团公司各单位干部职工进行了职业技能培训和个人能力素质提升培训。四、安全生产工作开展情况

（一）今年来，根据各级安全生产工作会议精神，根据公司各单位实际情况，公司按照上级单位有关文件精神，以各单位为主体开展了“打非治违”、“打三黑”专项行动、百日安全无事故竞赛活动、全员隐患排查治理活动。真正把安全生产推到一定高度。对检查中发现的安全隐患都进行了认真整改。每一次检查都取得了扎实有效的效果。在近期开展的安全生产大检查中，公司安监部根据上级要求，要求集团公司各煤矿组织“现身说法”警示教育活动。要求各煤矿制定安全事故“现身说法”警示教育活动方案。

对于此次“现身说法”警示教育活动公司安监部制定了详细方案：

1、活动主题

“讲身边的事，讲身边的人”。2、活动时间

6月13日---6月23日3、活动形式

事故相关人员“现身说法”4、活动内容

选取近年来典型事故案例；选择事故责任人（直接、间接）、亲历者、受伤者、伤亡者家属进行现身说法，用亲身经历分析事故的经过、原因和教训，讲解事故造成的社会影响、经济损失和家庭伤痛，教育员工增强自我安全意识，自觉提高安全技能。

认真组织安全事故“现身说法”警示教育活动。采用“现身说法”这一事故警示教育新形式，增强教育人、警示人、提升人的效果，实现用事故教训推动安全生产工作的目的。（二）各单位1-5月份安全生产情况：根据上级有关文件精神，集团公司安监部对各单位的安全生产大检查作了详细的工作计划。对照计划进行检查。1-5月份公司安监部对各单位共检查160余次，查出各类隐患800余条，目前已全部整改。尽管集团公司对安全生产工作不遗余力的投入，上级部门不断地检查，还是出现了安全事故，具体如下：

工伤３人新型墙材工伤２人汽运公司死亡１人工伤３人机修车间工伤２人五、存在的主要问题

1、部分单位的安全生产管理工作相对薄弱。有些负责人和安全管理人员对安全第一的理念的认识还不牢固，安全生产管理知识和工作内容还不到位，有待进一步强化和完善。

2、全员整体技能素质薄弱，干部职工的文化素养还有待进一步提高。

3、公司安全管理部门力量薄弱，还有待进一步加强。六、201*年下半年安全工作计划

1、为认真贯彻6月7日全国安全电视电话会议精神，集团公司将在下一步安全工作中把集中开展安全生产大检查作为当前首要任务来抓，全面落实习近平总书记、李克强总理近期关于安全生产工作的重要批示及省政府第16次常务会议精神。集团公司将按照全覆盖、零容忍、重实效的总体要求，深入排查治理安全生产隐患，彻底排除重大安全隐患，全面摸清安全隐患和薄弱环节，通过安全生产大检查促责任落实、促隐患整改、促制度健全、促秩序规范，切实堵塞安全管理漏洞，强化安全生产措施，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制事故发生。

2、牢固树立安全第一的理念，不走过场，实实在在把各级会议精神落实到工作中去，不留死角，把安全管理制度落实到位，把“打非治违”行动引深下去。

3、在以后的安全管理工作中将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈地抓下去，根据实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把集团公司安全管理工作制度化、规范化，使集团公司安全管理水平上一个新台阶。

4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；

5、每月召开各单位安全生产例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，防止安全事故的发生。

安全生产管理工作永远都没有终点，集团公司将认真贯彻“安全第一

201*年6月18日

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