荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 计划总结 > 工作总结 > 外科一支部晋位升级工作总结

外科一支部晋位升级工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-27 23:58:19 | 移动端:外科一支部晋位升级工作总结

外科一支部晋位升级工作总结

外科一支部支部晋位升级工作总结

外科一支部切实把“分类定级、晋位升级”行动作为支部的重点工作、关键任务来抓,并以此次活动为契机,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标,全体党员干部锐意进取,扎实工作,规范服务,充分发挥先锋模范作用,在加强精神文明建设,推动整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、外科一支部支部基本情况

外科一支部支部现有党员17人,分布在各个岗位,既有中层干部,也有工作在临床一线的普通职工,既有入党十多年的老同志,也有入党不久的新党员。在支部的统一领导下,全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式,以“五个好”、“五带头”为标准,紧紧围绕支部和党员个人存在的突出问题,以饱满的政治热情、良好的精神状态,求真务实的工作作风,为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。

二、加强队伍建设,增强党员活力

外科一支部坚持医疗质量、注重发展,注重在临床一线上培养积极分子、发展党员,严格程序,严把“入口关”,确保新党员质量;坚持开展民主评议党员活动,对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训,促使其更好地发挥先锋模范作用。

我支部在加强争创观念,提升党员队伍素质上,确立了“支部管党员,党员带群众”的党务工作方向。

1.不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据支部党员队伍特点开展思想政治工作,制定了党课和学习计划,组织生活制度,通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习,提高整治理论水平。

2.充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设,党支部要求党员带头学习、带头交流,形成读书热潮,提升整体队伍的整治素质和道德修养,增强党支部的向心力和凝聚力。

3.通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话,主动引领、及时带动,使部分人员的政治觉悟得到了加强,工作主动性得到了提升,全局意识得到了提高,同时也使支部队伍建设得到了改善,党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。

三、加强制度建设,规范工作运行

外科一支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓,对已建立的各项制度,进一步修改、补充和完善,使之更具指导性和可操作性;对尚未建立的有关制度要抓紧时间制定,努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。

认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度,增加工作的透明度,形成民主、规范的工作运行机制。

针对支部活动少的问题,支部召开了支部会议,结合支部存在的薄弱环节,全体党员进行了讨论活动。经过全体人员仔细对照、集体确认,确定了整改事项和整改措施。明确了升级目标、整改事项、整改措施,并向全体党员进行了公示。根据整改内容,进行加强联系,做到彻底解决问题,确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。

四、党建与业务工作相结合

转变“就党建抓党建”的思维模式,找准基层党建工作与中心任务的结合点,把党建工作与业务工作有效结合,以党建工作促进业务工作,以业务工作带动党建工作,做到两不误、两促进,把日常业务工作与晋位升级活动相结合,在社会医疗发展中起到先锋模范作用和辐射带头作用,促进医疗事业健康发展。

五、解决党员职工最关心的问题

紧紧围绕组织建设、作风转变、科室管理、服务职工等重点,对支部活动场所进行规范设置,方便为群众办事,真正解决职工最关心、反映强烈的问题,让职工满意。

六、全方位确保晋位升级活动顺利进行

支部重在整顿班子队伍、完善规章制度,同时,加大“两本手册”、“三本台账”的建立,党支部“三会一课”等资料的完善,促进晋位升级工作正常开展。

在进行认真调查研究、职工反馈的基础上,支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看,支部还存在三个问题:

(一)缺乏积极主动学习的热情

问题表现:一方面,党员干部因医护工作不同、作息时间的差异,集中学习时间难以保障;另一方面,在理论学习上态度不够端正,学习方法上比较简单,学习的自觉性、积极性和主动性不足。

解决办法:一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法,进一步提高政治理论学习的系统性和针对性,做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会,积极组织上党课,充分发扬党内民主,认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来,不断提高全体党员干部的业务素质,增强文明、规范、高效的工作的能力。

(二)支部活动缺少吸引力、凝聚力

问题表现:支部在开展各项工作、各类活动时,在形式、内容、深度等方面创新不够,在日常的工作中,创新意识不够,缺乏新思路,所以支部开展的活动对党员干部们没有吸引力。

解决办法:在工作中,要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进,创造性地开展各项工作,凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想。对勤于思考,敢于突破,不断探索新方法、新途径的党员,要及时表扬并可给予适当的奖励,并将此作为各类评优的一个重要参考。

(三)部分党员干部表率意识缺失

问题表现:支部对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在着对工作不思进取的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来,没有发挥在岗位上应有的模范带头作用。

解决办法:加强对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想,多听取他人的意见,取长补短、相互促进、共同进步,在工作中注重调动党员干部的工作积极性,发挥共产党员的先锋模范作用,以推动医疗工作的顺利开展。

在“晋位升级”工作开展以来,支部以科学发展观为指导,紧扣党建工作的中心任务,以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点,以增强支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标,按照“五个好”党组织建设标准和要求,分类抓好整改提高,努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围,为人民创造祥和、温馨、放心的医疗环境。

外科一支部201*.11.01

扩展阅读:XXX党支部晋位升级工作总结

XXX营业站党支部晋位升级工作总结

XXX营业站党支部认真贯彻落实阳煤销党字[201*]38号文件精神,切实把“分类定级、晋位升级”行动作为站支部的重点工作、关键任务来抓,并以此次活动为契机,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标,全体党员干部锐意进取,扎实工作,强化管理,规范服务,充分发挥先锋模范作用,在净化社会环境、加强精神文明建设,推动营业站整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。

一、XXX支部基本情况

XXX支部现有党员XX人,分布在各个岗位,既有领导和中层干部,也有工作在一线的普通职工,既有入党十多年的老同志,也有入党不久的新党员。在XXX支部的统一领导下,全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式,以“五个好”、“五带头”为标准,紧紧围绕XXX支部和党员个人存在的突出问题,以饱满的政治热情、良好的精神状态,求真务实的工作作风,为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。

二、加强队伍建设,增强党员活力

XXX党支部坚持质量、慎重发展,注重在前勤岗位上培养积极分子、发展党员,严格程序,严把“入口关”,确保新党员质量;坚持开展民主评议党员活动,对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训,促使其更好地发挥先锋模范作用。

我支部在加强争创观念,提升党员队伍素质上,确立了“支部管党员,党员带群众”的党务工作方向。

1.不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我站工作及党员队伍特点开展思想政治工作,制定了党课和学习计划,组织生活制度,通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习,提高整治理论水平。

2.充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设,党支部要求党员带头学习、带头交流,在XXX营业上形成读书热潮,提升整体队伍的整治素质和道德修养,增强大家的向心力和党支部的凝聚力。

3.通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话,主动引领、及时带动,使部分人员的政治觉悟得到了加强,工作主动性得到了提升,全局意识得到了提高,同时也使我站队伍建设得到了改善,党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。

三、加强制度建设,规范工作运行

XXX营业站把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓,对已建立的各项制度,进一步修改、补充和完善,使之更具指导性和可操作性;对尚未建立的有关制度要抓紧时间制定,努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度,增加工作的透明度,形成民主、规范的工作运行机制。

针对???问题,XXX支部召开了支部会议,结合我党支部存在的薄弱环节,全体党员进行了讨论活动。经过全体人员仔细对照、集体确认,确定了整改事项和整改措施。明确了升级目标、整改事项、整改措施,并向全体党员进行了公示。根据整改内容,进行“逐项盘点、逐项销号”做到彻底解决问题,确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。

四、党建与业务工作相结合

XXX营业站转变“就党建抓党建”的思维模式,找准基层党建工作与中心任务的结合点,把党建工作与业务工作有效结合,以党建工作促进业务工作,以业务工作带动党建工作,做到两不误、两促进,把日常业务工作与晋位升级活动相结合,紧紧围绕集团“三化”、“双千亿”和市公司翻番发展目标,在推动经济建设、社会发展中起到先锋模范作用和辐射带头作用,促进站内各项事务健康发展。

五、解决党员职工最关心的问题

XXX营业站紧紧围绕组织建设、作风转变、站务管理、服务职工等重点,对支部办公场所布局进行规范设置,方便为群众办事,真正解决了诸如夜班人员次日早餐……等职工最关心、反映强烈的问题,让职工满意。六、全方位确保晋位升级活动顺利进行

XXX党支部重在整顿班子队伍、完善规章制度、改善基础设施,同时,加大“两本手册”、“三本台账”的建立,党支部“三会一课”等资料的完善,促进晋位升级工作正常开展。

在进行认真调查研究、职工反馈的基础上,XXX党支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看,XXX支部还存在三个问题:

(一)缺乏积极主动学习的热情

问题表现:一方面,党员干部因工作不同、作息时间的差异,集中学习时间难以保障;另一方面,在理论学习上态度不够端正,学习方法上比较简单,学习的自觉性、积极性和主动性不足。

解决办法:一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法,进一步提高政治理论学习的系统性和针对性,做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会,积极组织上党课,充分发扬党内民主,认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来,安排有关煤销行业相关政策和法规、以及廉政建设、整治吃拿卡要行为的学习,不断提高全体党员干部的业务素质,增强文明、规范、高效的工作的能力。

(二)支部活动缺少吸引力、凝聚力问题表现:XXX党支部在开展各项工作、各类活动时,在形式、内容、深度等方面创新不够,在日常的工作中,创新意识不够,缺乏新思路,所以支部开展的活动对党员干部们没有吸引力。

解决办法:在工作中,要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进,创造性地开展各项工作,凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考,敢于突破,不断探索新方法、新途径的党员,要及时表扬并可给予适当的奖励,并将此作为各类评优的一个重要参考。

(三)部分党员干部表率意识缺失

问题表现:XXX支部对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在着对工作不思进取的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来,没有发挥在岗位上应有的模范带头作用。

解决办法:加强对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想,多听取他人的意见,取长补短、相互促进、共同进步,在工作中注重调动党员干部的工作积极性,发挥共产党员的先锋模范作用,以推动XXX营业站各项工作的顺利开展。

在“晋位升级”工作开展以来,XXX党支部以科学发展观为指导,紧扣党建工作的中心任务,以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点,以增强XXX党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标,按照“五个好”党组织建设标准和要求,分类抓好整改提高,努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

友情提示:本文中关于《外科一支部晋位升级工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,外科一支部晋位升级工作总结:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


外科一支部晋位升级工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/501806.html
相关文章