学年工作总结

学年工作总结

青年志愿者协会201*年终工作总结

匆匆又是一年，又是忙忙碌碌的一年，这个“又”字送走了多少个春夏秋冬啊！回首展望，青年志愿者协会在漫长的前进道路上又增添了辉煌的一笔，没有了上学期的稚嫩，多了更多的成熟，在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青年志愿者协会发展事业中来，立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。

总结过去，是为了展望未来。为更好的发展建设好义工协会，丰富学员课余文化生活，扩大协会在校的影响力、号召力，提高学员的积极性、主动性，现在对本年度我协会的工作做一份总结。希望在总结过去的基础上更好的展望未来。

我们在团委的指导和帮助下取得了不斐的成绩。同时，我们的队伍也在日益壮大。在这新的一年中，我部不负众望，不懈努力，成功地开展了各种志愿服务以及宣传活动。通过这些活动，我部大力宣传和发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，同时在这么多的活动中我们积累了很多难以用金钱衡量的人生体会和经验，使我们自己的大学生活多了一份充实感，也给别人的生活增色不少。志愿者以及义工都同样是将自己的一份爱心传递给需要爱的人，我们深知单凭你我个人的力量是不能改变什么，我们需要的就是有这么一份真诚的心来感染身边的人，这就是我们做的所有一切的最终目标希望全社会都能够用阳光行动来关心身边的人或事，大家一起行动起来。三年多的时间里我们一直传承志愿者精神，用高标准、严要求严格要求每一位青年志愿者，充分展现了我数学与计算科学学院学生的无私奉献精神和当代大学生的风采。

以下是我数学与计算科学学院青年志愿者协会201*--201*这一年中的主要活动和工作，希望能够与大家共同分享和探讨。

一、协会活动日程表

活动日程表201*.9201*.6SMTWTFS9-119-2110-1711-711-2812-512-1210-2911-2610-3011-2412-1112-183-53-123-1912-103-43-33-143-153-3-274-103-304-164-239月11日：迎接10级新生9月21日:青协宣传招新10月17日:慰问退休老教师

10月29日10月30日:为老师保驾护航，全力做好运动会服务工

作

11月7日:“心连心，献爱心”无偿献血大型公益活动11月24日:（1）爱心季节月启动仪式

（2）义务清扫各教学楼教室

11月26日:第一届简历制作大赛启动

11月28日:“关爱我们共有的明天”慰问颍州敬老院活动12月5日:（1）义务清扫教职工住宅区（2）“我有话对你说”交流活动12月10日：第一届简历制作大赛决赛12月11日:迎新年，向老教师拜年

12月12日：“纪念先人缅怀先烈感恩思源共创未来”主题

征文活动

3月3日：开始面向数科院各班招募志愿者3月4日：“溢溢书香”之清扫图书馆正式进行

3月5日：我院青年志愿者分会参加“雷锋月启动仪式”

3月12日：活动一：“关爱女性，由心开始”宣传活动与组织宣传女性健康知识

活动二：“多一片绿色，多一份温馨”护树活动3月14日：数学与计算科学学院青年志愿者班级分队成立

暨志愿者宣誓仪式。

3月15日：“维护消费者权益，共建和谐社会”活动与权益部

在食堂北门进行维权宣传活动。

3月19日：雷锋的一天

上午：清扫教室（A楼）中午：二楼餐厅服务下午：摆放自行车

3月25至30日：“享文字之美，颂雷锋之魂”主题征文活动3月27日：慰问老教师

4月10日：颍州敬老院慰问活动4月16至23日：义务支教活动

二、立足校园，服务师生

1.为更扎实的立足校园，本年度以班级为建制组织志愿者活动，其中包括：慰问退休老教师、义务清扫各教学楼教室、义务清扫教职工住宅区、迎新年，向老教师拜年、“关爱女性，由心开始”宣传活动与女生部组织宣传女性健康知识、二楼餐厅服务、摆放自行车、“溢溢书香”之清扫图书馆。

2.本协会还积极协助参与策划校团委和其他部门组织活动，如：爱心季节月启动仪式、“心连心，献爱心”无偿献血活动、雷锋月启动仪式、革命英雄勿相忘，4月9日4.9英雄纪念馆悼念等等。

3.“心连心，献爱心”无偿献血活动我们了解到阜阳市中心血站血库缺血，这对我们来说是一个考验，考验我们的应急能力和号召能力。我部对这次献血活动进行周密部署，保证整个过程中无差错，我们当晚就对所有工作人员动员，并且分配工作人员任务。经过将近一个星期的宣传工作，在活动当天早上7点整，我院青年志愿者协会的会员们就早早的来到了活动现场，按照前期会议要求，大家紧张而有序的开始布置场地，等待采血车的到来。本次献血活动持续了近10几个小时，采血人数达到400余人，采血量10余万毫升。阜阳师范学院学生的热情献血意识给血站中心的工作人员留下了深刻而美好的印象，他们表示有机会还会来，让这次没献上血的同学完成自己无偿献血的心愿！并且这次活动获得了阜阳电视台、阜阳日报等多家媒体报道。在献血结束后我们还进行了主题签名活动，为我们阜阳师范学院的形象进行了宣传。

4.“溢溢书香”之清扫图书馆

我们在雷锋月的每个星期五下午对图书馆进行清扫，图书馆是大学生们在大学期间经常去的地点，是知识的源泉，是大学的心脏。清理图书馆，美化图书馆，给本校学生提供更优雅和谐、干净整洁的学习环境。同时也弘扬与继承了雷锋精神。

5.“关爱女性，由心开始”宣传活动与组织宣传女性健康知识

随着经济的发展，竞争的加剧，文化的冲突，人们的生活方式，价值观念发生很大的变化。处于个体成长的特殊发展阶段的女大学生，处在一种心理变化最激烈，从幼稚走向成熟的过渡期，女大学生往往难以适应。女大学生有时为自己设计美好的蓝图。但是，在顺利和挫折之间，处于心理变化激烈时期的女大学生不知该如何平衡，融洽人际关系，良好的校园环境，社会的大力关注和支持等。

因此，我们必须积极地开展女大学生健康知识讲座。教育摆正恋爱与学业的关系，树立正确的恋爱观，人生观。通过健康知识的普及与提高来引导女大学生用科学，安全的方法保护自己。促使女大学生生理和心理的健康发展，携手共同构建和谐的大学校园。

6.义务清扫教职工住宅区

当人们在城市的钢筋混凝土的城市森林里透不过气来，纷纷在假日里逃往有青山绿水的郊外或自然风景区的时候，人们开始意识到消费最大的奢侈不是物质，而是空间，是环境。而环境问题的影响将超越一般的生活感受层面，它甚至关涉到人类的延续和地球村的前景，对社会的整体发展构成深远的影响。作为地球村的一份子，我们有义务为环境的改善贡献自己的一份力量。因此，12月5日上午，我们的志愿者就到了校门口集合前往老校区。

7.在学校组织的大型活动中，本协会积极服从院领导工作指示：在今年运动会中我协会负责教师项目，我部志愿者积极工作，力争保证比赛正常秩序进行。

8.纳新以及新老生传统活动的交接

今年的纳新会议并不是传统形式的纳新，这次是一个向全校新生展示自己的机会，也是给新生们提供一个发挥自己激情的舞台。

老生即将毕业了，新生的到来为我们输入了新鲜的血液，为了使新生能够尽快适应我们数学与计算科学学院的传统，我们对其进行了认真的选拔，以便他们能够更好的投入到以后的工作和学习中，为学员全体师生服务，并且我们协会还让新生班级认识了周边的环境，为其今后活动的开展指明了方向。

三．发展校外，奉献社会

在以立足校园为根基的同时，志愿者协会不忘贯彻志愿者无私奉献社会的精神。

1.“关爱我们共有的明天”

慰问颍州敬老院活动我们大学生伴随着每天的刻苦学习，却很少有机会去关心社会上的老人。我们应该好好去诠释爱吾老以及人之老的社会义务。如何去解决好学习与课外活动的关系，如何帮助大学生奉献他们的爱心，本协会组织开展敬老院献爱心的活动。

此次活动不可谓意义深渊，但是意义却很重大。引用志愿者们的一些话“看到这里的老人我就好想我的爷爷奶奶，好久没有看到他们了，以前不懂事，还老是惹他们生气”，接着就是一段沉默。还有的志愿者说：“我以后哪怕是去拾破烂，也不会让爸妈一个人在家无依无靠，更不会送到养老院去”。诸如此类的话还有很多，我就不一一写了。2.第一届简历制作大赛

尽管当前国际国内经济形势不断好转，但是大学生就业形势仍不容乐观，大学生要彻底看清就业形势，发展自己的各项才能，使自己能够适应不断变化的人才市场和职场，要经常参加实践活动，从实践中锻炼自己，丰富自己。为明天打下坚实的基础，为未来幸福生活做好保障。

人才市场几乎每天都会开展招聘会，而且都是人山人海，在里面的都是“人才”，而这些人才的价值第一关却是悬在手中的简历中。对于即将踏出校园大门走向社会的大四毕业生，现在的首要任务恐怕就是制作一份称心合意的个人简历了。为此，我院决定开展此次简历制作大赛，希望同学积极踊跃参加！

此次活动不仅给了同学们一个展示自我创新的舞台，也为同学们提供了一次为求职做准备的经历。在这里我们有职场求职的失利，但我们却能得到职场失利后所得不到建议和意见。通过这次活动大家知道了简历的重要性以及如何去做一份优秀的简历去吸引招聘者的眼球。

3.“多一片绿色，多一份温馨”护树活动

每到３月１２日植树节，大家总会挥汗如雨地大植、特植树木，为了维护校园昂扬的生机，让校园多一份绿，同时也发扬志愿精神，增强同学们的环保意识！我们青年志愿者协会在今年植树节来临之际，发起“多一片绿色，多一份温馨”护树活动。

201*年3月12日，下午一点，数学与计算科学学院青年志愿者以及五班级志愿者分队开展了爱心护树活动。鉴于最近天气干燥，树木有些出现干枯的现象，在这次活动有效的解决了树缺水这一难题。

这次活动在图书馆的右侧及南平周围依次展开，各志愿者积极的参与其中，为校园增添了一道亮丽的色彩，我们浇的树都是不耐旱的树并且每一棵树浇了足够的水，可缓解树木在这段时间缺水的难题。

在给树浇水时，因为要往返到教学楼里取水，她们知道这是一次难得的护树的机会，所以，许多女同学满头大汗，但没有喊过一声累，脸上依旧挂满笑容。看着自己亲手浇过水的树木有一种成就感踊跃心头，或与以后在看到郁郁葱葱的树木时，她们也有许多的回忆。因为新校区的绿化比较少，同学们也希望尽自己的努力为以后来学校的学弟学妹们能够有一个优雅的学习环境。

总体来说，这次活动办的很不错，大家都带来了所需要的工具，让这次护树活动能高效的完成。同时值得高兴地是从活动开始到结束，没有一个人离开，志愿者们对浇树表现的都很积极，一盆水接着一盆水，中间很少休息。这次植树节虽然我们没有种下一棵树，但护树活动依旧能将植树节的宗旨达成！4.“维护消费者权益，共建和谐社会”

消费者是市场的主要消费群体，要依法维护自身的合法权益，并积极参与对商品和服务的社会监督。既植树节后，3月15日，我们又与数科院权益部合同举办了“维护消费者权益，共建和谐社会”活动。

上午7：30，爱心服务活动正式开始。同学们踊跃投入到帮助布置会场、引导服务等志愿工作当中，耐心热情的服务得到了广大消费者的一致好评。此外，在文艺汇演拉开帷幕后，志愿者们还积极报名并表演了精彩的话剧“三顾茅庐”，幽默诙谐的表演赢得了在场观众的阵阵掌声。

上午11：30，本次纪念活动圆满结束，此次爱心服务活动提高了大学生志愿者的社会影响力，也增强了同学们的社会责任意识与服务热情。

维护消费者权益是我们当代大学生应该做的，我们青年志愿者更应走在前列！我们从校园走向社会，我们走向街头巷尾，去宣传“消费者权益”，同社会上的各个组织进行沟通与合作。展现大学生的精神面貌，积极向上。

在布置广场时，我们尽力配合其他团体的工作，并得到他们的赞赏。在舞台上，更展现了大学生青春活力的一面，对本次活动起了很大的宣传作用！大学生与社会的紧密接触，为我们今后的工作和生活起了很大的作用。此次活动不仅丰富了我们对各类商品的知识，同时也帮助了很多市民和同学学会了很多关于鉴别真假商品的技巧和方法。既是对自身的提高又帮助了别人！

扩展阅读：教务处201*年度工作总结

西安海棠技师学院教务处201*年度工作总结二一三年十二月教务处201*年度工作总结201*年，在理事会及院长的指导下，在教学副院长的直接领导下，教务处全面负责学院教学工作。为实现工作目标、完成工作任务，在教务处全体同志的共同努力及相关处室的大力配合下，教务处各项工作均取得一定成绩，尤其在“教学规章制度建设”、“专业建设”、“教育教学改革”、“201*年陕西省人社厅教学督导评估工作”、“短训部教学文件的制定及档案建设工作”取得了很大成效。但也存在一些问题，现将201*年度工作总结如下：一、教务处概况教务处共12人。其中，专职4人（教学干事1人、学籍干事1人、教研室2人），兼职8人（校内3人、校外5人）。二、教务处201*年度主要工作及取得成绩（一）加强思想认识，强化业务学习，提高工作质量1、组织未取得教师资格证的青年教师参加岗前培训按照教育厅教师培训计划，截止201*年11月未取得教师资格证的青年教师进行为期1个月的岗前培训，内容涉及《高等教育学》、《高等教育心理学》、《教育法规》、《教师职业道德》；教学大纲、教学任务书、授课计划、教案以及教学进度表等教学文件的撰写；授课技巧、备课基本方法、高校教师基本素养、礼仪规范、教务处管理模式及基本要求诸方面，资深专家教授进行授课培训，效果显著，使新青年教师迅速进行角色转变，达到培训目的。2、业务培训（1）教务处通过周例会，组织学习省人社厅及学院各种文件，领会精神，始终在思想认识上和学院保持一致。不断加强自身学习，转变思想，增强主人翁意识，为教学一线尽可能提供最优质的服务。西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结（2）为了规范教学管理，提高业务素质，教务处组织处教务处、短训部、学生处及相关业务干部及工作人员进行“教学过程管理、调停课的有关规定、教学事故认定及处理办法、个人述职报告撰写、教学档案的建设、教师个人档案的建设、学籍档案建设、教学事故的认定及处理”、“个人的述职报告的撰写”等方面进行了全方位多角度的培训。从本年度工作效果看，教学系统相关业务人员统一了思想，进一步团结协作，巩固加强业务能力，大大提高了工作效率。（二）进一步建立健全教学规章制度201*年在原有教学文件基础上，结合学院的各项制度实际运行情况对教学管理规章制度、人才培养方案及教学大纲文件进行修订完善。1、起草制定西安海棠技师学院教学规章制度，共计8个方面，涉及36项目，160页，并装订成册。2、制定了10个专业的人才培养方案，120页，并装订成册。3、制定了10个专业的教学大纲，共12册，共计3000多页，并装订成册。4、完成了201*年短训部各专业的教学计划及大纲的修订工作。5、完成了201*年短训部各专业的培训学员的档案建设工作。（三）教育教学改革及专业建设工作成绩显著1、根据期初教学检查组织召开学生座谈会及学生的文化程度不同，为了更好的完成我院教学工作，提高教学质量，决定将文化课《英语》、《数学》课的课时进行压缩，加大《正常人体解剖学》的实践课时，增设《专业美容》、《化妆技术》的课程，提高学生的学习兴趣。学生反映良好。2、修订了“中医美容专业”教学计划，更加符合技工院校的人才培养模西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结式。2、制定了“康复治疗技术专业”、“市场营销（化妆品销售方向）专业”为教学计划。3、完成201*年世美会领导小组安排的论文撰写工作。（四）教学工作全面完成了201*年度教学任务。1、完成企业特招办专业3个教学班，11门课程，共计1440多学时，课时费共计93557元，其中：特招班36986元，短训56569。教学秩序良好，教学质量稳定，未出现重大教学责任事故。2、指导短训部完成本学期的教学工作。（五）教学检查及督导工作为了加强对教育教学的监控力度，维护正常的教学秩序，教务处本学年对开展期初、期中教学督导检查工作，采取日查日报、听评课、问卷调查、走访调研、召开学生信息员座谈会、教师座谈会等方式，将存在问题进行收集汇总、梳理，第一时间解决教学中存在的各种问题，为今后教学工作提供有效信息。督导共听课28学时；查处教学事故4起；（六）加大学籍普查力度，规范学籍管理1、学籍管理工作教务处统一协调，从十月份对全院学生进行学籍普查，建立学生学籍平台，对学生学籍进行动态管理，实行周报制。经过核实，学院在籍学生共1503人，其中，201*级911人、201*级注册389人，201*级203人。截止12月中旬，201*级学籍异动情况是，实有195退学2人，开除4人，流失2人。2、201*-201*学年国家助学金及免学费申报及管理工作西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结A、完成了201*-201*学年助学金的申报工作，共130人。B、完成了201*-201*学年技工学校免学费申报工作，共申报293人，其中大一共申报审批通过190人，大二103人。（七）制定考试制度，加强考务管理，完成201*年各项考试工作1、制定考试制度，加大宣传力度，强化业务水平（1）制定学风建设和考风考纪工作各项制度。（2）多渠道、全方位，通过主题班会、宣传条幅、校园广播、网站等方式加大宣传学风建设和考风考纪的力度。（3）和学生签订考生诚信考试承诺书。（4）为了规范考试，加强考务管理，教务处下发考试相关通知，召开关于考试的命题、试卷安全保密、考风考纪教育、考务培训会、评卷及成绩记载的专题会议。确保考试工作顺利进行。2、期末考试及补考工作考试时间201*-201*学年第一学期期末考试合计考试类别参考人数科次场次考试191191152815284848制卷0.5万余份0.5万余份备注（八）迎接并完成省人社厅关于201*年教学督导评估检查工作201*年11月12日，201*年11月12日接到省人社厅评估工作的通知，我院于11月27日接受省人社厅的教学督导评估检查工作。结合我院院的实际情况，对评估工作任务的一级指标7项、二级指标48项进行分解，包括教学规章制度、人才培养方案、教学大纲等，教学过程管理的涉及三个年度五批次入学的学生每一学期的开课计划、教材计划、教学任务书、教学日志、教学进度表、总课表、各专业小课表等等，同时，对考试计划、考务手册、考试试卷，成绩册。实习相关的资料、就业相关的资料明确了任务，对任务西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结按管理的属性进行分解，责任到人。时间紧，任务重，仅仅在有限的时间利用晚上加班加点，牺牲周末，圆满完成了省人社厅组织的教学督导评估工作，经省人社厅组织的专家一行4人一天的时间，通过听汇报、实际考察、现场查阅资料、组织召开学生和教师的座谈会，和领导的沟通。最后，专家组进行评议，反馈评议的结果，对我院本次接受评估给予充分的肯定，领导重视，准备充分，各项指标达标。（九）招生工作教务处两名同志参加招生工作。共招生47名新同学。（十）201*201*学年第二学期教学准备组织安排201*201*学年第二学期教学各项准备工作。杨国峰院长主持，组织召开专题会议，落实下学期的教学实施计划。要求制定开课计划、教材计划、落实教学任务；规划招聘教师的计划；准备下学期的教学文件的印制工作，确保下学期教学顺利进行。（十一）完成理事长及院领导交办的其他工作完成了教务处未来五年的发展规划的制定工作。完成了教务处量化考核标准的制定工作。配合完成了职院五年制学籍注册工作。完成了陕西医学养生职教集团的调研、理事单位的联系、申报资料的制定及相关工作。完成了201*年世界中医美容大会的相关事宜。配合完成海棠集团近五年发展宣讲稿的撰写工作。完成了201*年三年制高职统招专业的申报工作申报了《医学影像技术》、《精细化学品生产技术》等两个统招专业。且西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结于201*年纳入国家统一招生计划。三、存在问题及解决办法（一）、存在的问题1、师资队伍不足：是制约我院发展的一个瓶颈，专业师资搭配不当、人数不足、结构不合理等。2、学生的生源质量参差不齐，给组织教学工作带来困难。3、教学管理人员的业务水平有待进一步提高。（二）、解决办法1、师资队伍建设方面（1）采取各种办法解决我院师资队伍不足的现象，尤其是双师型教师和硕士研究生以上学历。（2）给予解决和改善专（兼）职教师的住宿条件、校车接送、午休及课间休息室等工作。（3）解决教师的三金等问题，排除教师的后顾之忧，提高教师的稳定性。2、加强教务处人员业务素质培训，尽快完成教务管理系统的建设。最后，谨祝各位领导、同仁新年快乐！西安海棠技师学院教务处二一三年十二月西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结

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