党员第一轮承诺践诺情况总结和第二轮公开承诺书

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姓名第一轮承诺践诺情况总结刘中生职务特种设备安全监察科科长承诺事项（内容）所在党支部局机关支部践诺情况认真履行职责，完成党组织和局里交给的各项工作，做“四有”新人。完成了党组织和局里交给各项工作任务，201*年度评为年度先进个人。承诺事项（内容）践诺措施完成时间第二轮公开承诺书继续践行入党誓言，全心全意为人民服务，认真扎实工作，全力完成党组织和局里以后各项工作。接受党组织和其他党员群众的监督201*年6月30日党支部盖章：年月日审核意见注：承诺书一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

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基层党组织第一轮承诺践诺情况总结和第二轮公开承诺书

党组织名称法学院党总支承诺事项（内容）才培养模式正在探讨研究中。1凝练专业特色，创新人才培养模式，提高人才培养质量2、全年认真落实“本科教育优质工程”，教育教学质量显著提高3、教授为本科生上课率已达到100%，教师人均教学工作量320课时以上。学生对教师课堂教学评价的优秀率均在85%以上4、强化教学激励机制，已加大了对省级教学名师、校级教学团队、省级精品课程、省级教学成果奖、优秀教材等培育建设项目，进行重点培育。1、科研奖励资助办法进一步完善。2、已成功邀请了本学科知名专家来院讲课，为同学们介绍最新的科研动态以及科研成果。3、通过组织青年教师到相关行业、企业深入调研，从实践中寻找研究课题，提升了青年教师的科研水平。1、成功培养了一批具有一流专业教学团队和跨学科创新科研团队，强化了团队意识，提升了团结协作、集体作战的能力和水平。2、已组建培育2个校级教学团队，正积极培养省级教学团队。3、已组建培育了5个院级创新科研团队，以及培育出校级创新科研团队。1、已将2名教师输送到国内外著名高校进修访学，成功实施骨干教师“国内外高级访学计划”。2、派出了2名骨干教师到国内名校找名师进修助课，成功实施“课程负责人培养计划”。3、为更好的了解行业需求、提升实践能力，派出专业教师到相关行业进行社会体验，成功实施“教师实践能力提升计划”。责任人践诺情况刘昕1、律师学方向人才培养创新实验班已招收第二届学生，积累了经验，其他专业人第一轮承诺践诺情况总结2加强科研工作，提高科研水平3强化教学，科研团队建设4加强教师培养培训工作，提升教师能力和水平

5公开、公正、公平做好年终津贴分配工作1、通过座谈或问卷调查等形式，广泛征求教职工意见，制定出了分配办法。2、通过认真研究教职工意见建议，完成了津贴分配办法方案。3、已将办法发至各系（室）讨论，征求意见。4、党政联席会已根据征求意见情况，认真研究并修改意见，对其进行了完善。5、津贴分配办法最终已由二级教代会表决通过1、已建立和正在完善学生教育管理服务与教师教学科研联动工作机制。2、组织开展了心理健康教育，加强了以理想信念为主要内容的社会主义核心价值体系的教育活动。3、学生日常管理不断加强，学生综合测评、奖学金评定更加公平、公开、公正。学风建设不断提升。4、通过积极开拓社会资源济困助学，已帮助学生解决了更多实际问题。5、通过加强毕业生就业指导，积极拓展就业渠道，努力构建社会实践、教学实习与就业有机结合的就业基地。1、加强班子建设，落实了《党政联席会议制度》、《党总支会议制度》、《教授委员会工作条例》、《学院二级教代会制度》。通过充分准备二级教代会的各项工作，成功召开学院第一次教代会。2、实施党建示范点建设和党支部创新活动项目，积极申请新项目。3、坚持标准，保证质量，发展党员工作，抓好党员日常管理。4、充分利用各种有效载体，舆论宣传工作效果显著。5、严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉建设。6提高学生教育管理服务水平7加强党建思想政治工作承诺事项（内容）践诺措施1、进一步做好法学专业律师学方向的人才培养工作，探讨行政管理专业人才培养模式完成时间第二轮公开承诺书12、进一步实施“本科教育优质工程”，争取教育凝练专业特色，创新人才培养模式，提高人才培养质量教学质量显著提高3、教授为本科生上课率达到100%，教师人均教学工作量320课时以上。学生对教师课堂教学评价的优秀率在85%以上4、加强省级双语示范课程的建设工作，加大教201*.6

学研究力度，做好校级教改项目的研究，力争取得省级教改项目立项。1、争取新入选学校“人文社会科学发展计划”项目1-2项。2、邀请知名专家来院讲学1-2次。3、加强跟相关地方企事业单位的联系，争取2-5项横向课题。4、全面分析全省法学、社会学、行政管理三学科的学科建设情况，根据国家和省的部署，适时确定我院拟申报的专业学位硕士点，认真准备材料，夯实专业硕士学位点申报基础。5、深入实施“人文社会科学发展计划”，夯实基础，提升学科核心竞争力1、培育一流专业教学团队和跨学科创新科研团队，强化团队意识，提升团结协作、集体作战的能力和水平。2、组建培育23个校级教学团队，积极培养省级教学团队。3、组建培育3-5个院级创新科研团队，培育1-2个校级创新科研团队。1、全面落实骨干教师“国内外高级访学计划”，输送2-3名教师到国内外著名高校进修访学。2、落实“课程负责人培养计划”，派出12名骨干教师到国内名校找名师进修助课。3、实施“教师实践能力提升计划”，派出1-2名专业教师到相关行业进行社会体验，了解行业需求、提升实践能力。2加强科研与学科建设工作，提高科研与学科建设水平201*.63大力强化教学，科研团队建设201*.64加强教师培养培训工作，提升教师能力和水平201*.6

5公开、公正、公平做好年终津贴分配工作1、制定分配办法前，以座谈或问卷调查等形式，广泛征求教职工意见。2、认真研究教职工意见建议，起草津贴分配办法初稿。3、并将办法发至各系（室）讨论，征求意见。4、党政联席会根据征求意见情况，认真研究并修改意见进行完善。5、提交二级教代会表决通过津贴分配办法。1、进一步完善学生教育管理服务与教师教学科研联动工作机制。2、加强以理想信念为主要内容的社会主义核心价值体系的教育活动，积极开展心理健康教育，。3、加强学生日常管理，学生综合测评、奖学金评定公平、公开、公正。进一步强化学风建设，学风建设有计划、内容、措施。4、积极开拓社会资源济困助学，帮助学生解决实际问题。5、加强毕业生就业指导，积极拓展就业渠道，努力构建社会实践、教学实习与就业有机结合的就业基地，力争新建各专业就业基地总数3-4个。1、加强领导班子建设，落实好《党政联席会议制度》、《党总支会议制度》、《教授委员会工作条例》、《学院二级教代会制度》。开好学院第二次教代会。2、实施党建示范点建设和党支部创新活动项目，积极申请新项目。3、坚持标准，保证质量，发展党员工作，抓好党员日常教育管理。4

201*.16提高学生教育管理服务水平201*.67加强党建与思想政治工作201*.

4、坚持党务政务信息公开，保证师生员工的知情权和参与权，充分利用各种有效载体，做好舆论宣传工作。5、严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉建设。6、坚持完善关心照顾教职工和高层次人才制度，积极为困难职工排忧解难，充分维护和保证教职工根本利益，采取特殊政策，促进高层次人才快速成长。7、认真学习贯彻十七届六中全会精神，积极实施文化强国战略，以更加出色的工作业绩向党的十八大献礼。上一级党组织审核意见（盖章）年月日注：本承诺书一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。

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