创先争优活动总结,企业公开承诺书1

创先争优活动总结,企业公开承诺书1

创先争优活动总结，企业公开承诺书(2)

一，总体情况

8月10日,公司党委分别在油品运输分公司和汽车大修厂两个试点单位举行了创先争优现场公开承诺仪式,拉开基层党组织和党员公开承诺序幕.到8月19日,公司三级党组织全部完成了公开承诺.公司党委按照“标准高，内容细，数据实”的原则,以“发展需要的,群众期盼的,通过努力能够实现的”为定诺依据,广泛征求意见建议,郑重向公司全体职工及家属承诺：女职工一年一体检,男职工两年一体检；新建一条检测线，一个项目部；每个基层单位配备至少一台洗衣机,两年内建好机关及基层单位职工食堂；高度重视群众来信来访,确保事事有落实,件件有回音,切实实现“四不八无”目标,群众满意率达90%以上.

各党总支，党支部和党员的承诺事项按照“是否符合科学发展的要求,是否具有现实可操作性,是否体现岗位职责特点,是否体现支部‘五个好’，党员‘五带头’的先进性,是否符合群众意愿”等五条标准进行审议,确保承诺内容具体，合理，可行.通过支部会议，网页，宣传栏等多种方式公开亮诺,以党员责任区，党员先锋号，党员示范岗等载体鞭策激励党员“亮身份，树形象，担责任”.当前,队伍士气高涨,生产运行平稳,经营踏上步伐.1至8月份,公司完成收入**亿元,实现内部利润***万元.

自5月份油田“比学赶帮超，投资成本大讨论，油田是我家”三项主题活动推进会后,我们高扬“油田是我家”主旋律,迅速行动,强力推进,通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱家,安全才是家,奉献为了家,勤俭持好家,建设靠大家”的理念.5月27日,召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会,成立领导小组,深化细化各项活动方案.紧接着于5月28日在工程运输分公司车场召开主题活动现场誓师大会,各单位在会上进行了表态发言,并签订了主题活动目标责任书,组织员工现场签名.

还先后组织了劳模座谈会，青年骨干座谈会，投资成本讨论会.6月30日,也就是在油田纪念建党89周年暨创先争优活动动员大会后的第二天,我公司相应隆重召开了纪念建党89周年暨创先争优活动动员大会,以“三创三争”工作报告部署和党委书记动员讲话的形式,拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕.

要求把活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措,作为学习实践活动的继续和延伸.要求基层党组织努力做到“五个好”,即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好；要求党员努力做到“五带头”,即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气.7月5日起,公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动,宣讲车辆单位，机修行业，多种经营和公司机关四个层面的优秀党员的先进事迹,组织演讲团深入四路，五七，向阳，周矶4个片区12个基层厂队的工房，车场宣讲,用自己身边的党员影响，带动大家,激发基层党组织创建先进,党员争当优秀,职工群众受教育,得实惠.廉洁文化进“两室”,即进办公室，进驾驶室,是我们公司廉洁文化进车场活动的深化,也是加强公司党风廉政建设,确保公司健康发展的做法,还是落实除“四害”工作要求的一项具体举措.

由于刚来公司3个多月时间,熟悉和了解的东西不够深入和全面,希望公司领导多提宝贵意见,感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助,我愿在今后的工作中更加深入的学习,和公司同仁一道,为公司的发展壮大做出不懈的努力摘要部分,以下是详细内容：

我们运输公司现有各类用工*****人,全民用工****人,离岗家属****人,有党总支5个,党支部28个,党员382名.下设3个车辆单位,2个修理厂,1个合营的汽车检测站,外设西南，坪北，西北，清河4个运输部,对凯达公司，胶带厂2个改制企业负有党建和工会组织管理责任.下面,就我公司开展创先争优及各项主题活动的情况汇报如下.

在进办公室方面,首先是抓廉洁意识进领导的大脑,进会议室,进“三重一大”问题决策全过程,杜绝因决策失误造成资金资源损失.其次在执行过程中,严防干部不作为乱作为,杜绝损公肥私行为,造成企业财产流失.再者倡导节约节能,人手一份发放节能卡片,引导办公室人员不浪费一滴水，一度电，一张纸.全面增强机关工作人员自省意识,强化自律意识,树立清正廉洁的作风形象,营造干事创业的良好风尚.

在进驾驶室方面,通过教育，监督和制度多措并举,确保职工队伍不发生违法违纪问题.油料在运输行业是最大的成本,占运费收入的20%,占可变动成本的45.7%.抓住了油料这个成本的“牛鼻子”,相应也会带动其它成本控制工作.我们从行风行纪教育，法纪约束，上路稽查，效能监察等多方面入手,制定实施了《油料综合管理方案》,提出建议11条,督促建章立制8项,倡导节油操作驾驶法,保证了企业效益稳步提升,避免和挽回经济损失,促进了司机队伍行业风气的根本好转.

与此同时,我们还完善成本指标考核体系和考核办法,健全物耗定额标准,将指标层层分解到每一个班组,每一个岗位,明确各岗位成本控制职责,压缩变动成本和非生产性支出,实现对成本的有效控制.二，特色做法及主要成效

1，以“我的岗位我负责”为抓手,迅速掀起岗位兴家活动热潮

各项主题活动的开展,最终还是要落实到岗位上.我们理顺比学赶帮超，投资成本大讨论，油田是我家和公司在今年3月份启动的“我的岗位我负责”活动的关系,将其都纳入创先争优活动中,既抓好各项活动推进工作,又做好结合工作,将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优及油田三项主题活动的总抓手,迅速在全员中掀起以“油田是我家”为核心内容的岗位兴家热潮.在活动之初,我们就认识到：开展一项主题活动,就要解决一个问题；解决一个问题,就要形成一套长效机制.为此,我们按照强“三基”的要求,从公司领导到中层干部,从操作工人到服务人员,人人参与岗位说明书编写,编写内容对岗不对人,对事不对人.通过制定岗位说明书,规范完善各个岗位的职责，职权，工作目标,强化责任意识.做到“个人岗位责权明确,关联岗位关系清晰”,为履职尽责打下基础,加强岗位履职教育,引领全员岗位建功立业.为做好每一件事,干好每一项工作提供前提条件,解决了一个管长远的，最基本的问题,促进企业各项管理水平提升.以岗位职责的形式固化管理责任,促进干部绩效考核，单车工效挂钩，修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企业的完善实施,进一步优化流程设置，提高工作效率,确保公司生产经营目标的实现.

同时,为了不让说明书上的内容停留在纸上,把落实的力度加大，把管理的指标量化，把干事兴业的氛围搞浓,把岗位的要求变成实际的成果.职工的精神面貌有明显变化,选树的各类典型作用更突出,企业的管理更精细,各项任务完成地更出色.车辆单位服务油气勘探开发用车到位率100%,修理单位车辆返修率下降5%,汽车检测综合水平和培训能力在省内名列前茅.

2，以“党员安全责任区”活动为突破口,多层面践行安全回家的理念安全才能回家,这是交通行业警语.对个人小家而言,没有安全,就没有幸福.对运输之家而言,没有了安全,就没有了信誉和效益.对运输之家而言就没有了信誉和效益.对江汉油田这个大家庭而言,交通安全与职工群众的生命财产息息相关.呵护好油田这个家,就要在十里油城,百里矿区,千里运输线做到平安出行.为此,公司党委创新党员责任区内容,把运输行业重中之重的“安全”工作纳入进来,开展“党员安全责任区”竞赛活动,充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范，引导和监督作用,增强全员安全意识,规范全员安全行为.

党员安全责任区活动在5月初启动后,公司9个车队积极投入到“党员安全责任区竞赛”活动中,结合生产实际创造性开展工作.工程运输分公司针对长途任务多的特点,只要有3台以上车辆外出执行任务,就成立“临时党员安全责任区”；物流公司党员与安全技能较差的司机一对一结对子,多帮一教育引导,先进带后进,提升整体安全生产能力；油品运输分公司以检查，帮助，教育三条防线为主要内容,分公司领导，车队干部坚持每天早晨7点以前到车场,实施党员安全结对子帮教责任区活动.油品运输分公司的这一做法以《安全结对子,帮扶出平安》为题,登上了《中国石化报》.通过此项活动,切实做到“事故四指数”与去年同期比事故起数下降20%,死亡人数为0,公司所属车队均达到局甲级文明车队标准.3，以评选“五星”班组为载体,搭建奉献为家的建功立业平台

班组是企业最小的细胞单位.今年以来,我们公司加强班组建设,用好班组阵地,发挥班组细胞作用,努力使班组达到完成任务好，基础管理好，业务技能好，攻关创新好，守纪安全好，团结文明好的目标,在基层60多个一线班组开展了以争当“效益星”，“安全星”，“服务星”，“成本星”，“设备星”为主要竞赛内容的“五星”班组评比活动.活动按月考核,分系统展开,主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员,每月5日到8日,对所在单位的一线班组从效益，安全，服务，成本，设备等五个方面进行月度考核,对完成或超额完成收入，利润指标；安全无任何大小责任事故；服务无投诉，无告状；设备完好率达95%以上；油料，材料，修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组,每达标一项,得一颗星.每月得到全部五颗星的班组奖励200元,连续每月都获得五颗星的班组,年底再额外奖励1000元.考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据.同时,各基层单位设立竞赛栏,对评比结果进行张榜公布,让班组之间比有目标，比有对象.

通过评“五星”班组这样一个活动载体,搭建职工奉献企业,以厂为家,建功立业的平台.争创最佳班组，争当最佳班组长和优秀职工,服务油气生产的热情进一步高涨,当好运输人,建好油田家.

4，推行廉洁文化进“两室”,积极营造勤俭持家的氛围

1，着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作.在建立践诺台账和工作例会制度基础上,着手监督党组织和党员践诺.对履行承诺的具体过程，实际效果和参与人员逐一登记备案,及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果,综合运用领导点评，群众评议，组织考核等方式,对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议,以促进形成“言必行,诺必践”的良好氛围.

2，进一步完善提升各项主题活动实效.以支部为单位组织召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题和不足,帮助党员不断完善自我.组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业，本单位的先进典型,对照“四强四优”标准,虚心听取各方面的意见建议,认真查找自身差距,明确努力方向,制定跟进，赶超的具体措施.

3，推行一系列务实管用，群众欢迎的活动.以设立党员示范点，党员先锋岗，党员责任区等形式,开展亮牌示范，结对帮扶，志愿服务活动,把党员身份亮出来,把党员口号喊出来,把党员职责担起来,促进党员先锋模范作用的发挥.4，组织一场企业文化专题研讨会.巩固创先争优及各项主题活动成果,落实好集团公司企业文化实施纲要,创建江汉运输企业文化基本框架,用文化教育人,影响人,让职工群众对油田家的理念更强,家的感觉更浓,家的感情更深.5，继续把好事办好,把实事办实.组织中秋，国庆两节前走访慰问活动,领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦,听取职工群众反映,掌握职工群众诉求,深入做好党员联系和服务职工群众工作,帮助职工群众解决生产生活中的实际问题,将职工提出来的办食堂等具体问题抓落实,抓到位.

6，加大信息上报和宣传工作力度.也借这次总结汇报机会,向活动领导部门学习,向兄弟单位取经,找差距,补不足,把各项主题活动抓得更有成效,更好地促进企业和谐稳定发展.

5，下大力解决好各个群体关切的敏感问题,凝聚多方力量和谐建家我们运输公司各类群体复杂,有完全改制了的企业,有改制但干部由公司委派的单位,有驻外项目部,还有合营机构.协解，劳务输入，农民工等用工成分复杂,所辖人口有*****人之多,其中协解人员，离岗家属等维稳对象*****多人.当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复杂,历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织，相互作用,在一些群体和部分群众中,相互猜疑,相互攀比,有怨气，不服气，想出气的心态比较普遍.我们坚持主动分析形势，主动掌握情况，主动采取措施，主动化解矛盾和防控风险.实践中形成了“以最小的投入换取整体基本稳定”的维稳理念,加强了维稳的能力建设,保证日常工作有机构,重要个案有专班,关键敏感时期和控管应急处置有手段，有办法,健全并落实了工作例会制度，信息报告制度，联责联动制度，督导督办制度和责任查究制度,妥善解决改制企业奔腾胶带厂群访问题；平稳完成离岗家属参保任务；有效化解在职职工工作纠纷；积极处置要求就业，解决生活困难等信访个案.真正把“领导重视”由强调要求转变为有效措施和具体行动,让职工家属看到了党委对企业的高度负责,对群众意见的高度重视,弘扬正气,取信于民,凝聚多方力量,构建良好稳定发展环境.今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓.改善职工日常生产生活环境；组织全员体检；鼓励干部职工劳逸结合锻炼身体；把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面；组织劳模外出参观学习；利用《江汉运输报》编发宣传健康生活常识.就像对待自己的家人一样,引导大家摈弃不良生活习惯,倡导快乐工作,健康生活.强化困难群体帮扶工作,落实金秋助学政策.重点对孤儿薛思萍进行心理和物质上的帮助,组织党群各科室轮流关心看望她,为她开展“爱心妈妈”活动,和她一起过六一儿童节,让她找到家的感觉,身心健康地成长.三，存在的问题及下一步工作安排

创先争优及各项主题活动开展以来,我们虽然做了一些工作,但还存在很多不足.比如,活动信息上报不够,对外宣传乏力,政工队伍自身建设后继乏人.下一步,我们将重点做好以下几个方面的工作：

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创先争优公开承诺书1

一、坚持政治学习，认真学习新时期党的路线、方针、政策，树立正确的荣辱观，在构建社会主义和谐社会中起模范带头作用。

二、积极参加党的活动，系统学习党章和党的理论知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。

三、树立落实科学发展观，认真钻研业务知识，不断提高业务水平，创造性地完成好单位安排的各项工作。

四、带头遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，严格遵守单位的一切规章制度。五、诚实为人，正派做事，团结同志，尊老爱幼，努力创建单位和谐的工作环境。创先争优公开承诺书2

通过参加党小组学习“五比一争”“三平精神”的活动，感触很深，随作如下承诺：一、学习争先创优的精神，用积极的心态和行动参与“五比一争”活动，与同事比心态，与从事相同岗位的同事比业务，与原来的自己比工作成效。

二、学习三平精神，在平凡之中有伟大的追求，平静之中有满腔热血，平常之中有极强烈责任感。在自己平凡的工作岗位上，尽心尽力、尽职尽责做好本职工作。三、加强业务学习，高质高效的完成各项工作，用心服务好全校师生。

四、加强专业学习，不断地完善、充实自己的知识储备，不断提升自己的精神境界。创先争优公开承诺书3

一、坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会科学发展观的精神实质，明确党员争先创优的具体要求，增强党性原则，充分认识创先争优的重要意义，激发创先争优的热情。二、将落实科学发展观和学习“三平”精神紧密结合起来，自觉更新观念，努力与时俱进，牢固树立以学生为本的思想，为人师表，教书育人，关爱学生，认真负责，在平凡的工作中发挥先锋模范作用，体现人生的崇高价值。

三、学习党的章程，牢记入党誓词，遵守党的纪律，履行党员义务，在教育教学工作中始终平静的心态、高度的热忱，严谨的作风和负责任的态度，展现党员风采。

四、立足岗位，敬业奉献，以模范的行为影响和带动广大群众完成各项工作任务，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，争当五表率，优秀共产党员。

五、拉高标杆，永争一流，努力工作，积极进取，增强紧迫感和责任感，自觉投入比学赶帮超的工作热潮中，乐于奉献，力求最优，创造教育教学的显著成绩。创先争优公开承诺书4

一、学习争先创优的精神，用积极的心态和行动参与“五比一争”活动。

二、学习三平精神，在平凡之中有伟大的追求，平静之中有满腔热血，平常之中有极强烈责任感。在自己平凡的工作岗位上，尽心尽力、尽职尽责做好本职工作。

三、认真学习党的文件精神，用科学发展与和谐社会理论充实自己的思想观念提升自己的认识水平与人为善,以诚待人,严以律己，宽以待人。

四、关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生,做学生的良师益友。五、教书育人，为人师表。循循善诱，诲人不倦，因材施教。

六、加强专业学习，不断地完善、充实自己的知识储备，不断提升自己的精神境界。

关于对创先争优活动公开承诺及召开专题民主生活会

和组织生活会工作安排的通知

各党总支：

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动启动以来，我院认真贯彻落实大学党委的部署要求，成立医院创先争优活动领导小组及活动办公室，及时召开动员大会，制定了活动实施方案，为创先争优活动顺利开展打下了良好基础。

近期，卫生部在京召开了全国医药卫生系统创先争优活动指导

工作动员大会，对在全国基层医药卫生单位深入开展创先争优活动，进行全面动员和部署。大会指出基层医药卫生单位开展创先争优活动，要以深入学习实践科学发展观为主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为目标，坚持从深化医药卫生体制改革和基层医药卫生单位的实际出发，努力创建“五个好”的先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员。

各党总支要认真贯彻落实好大会精神，并根据医院党委对创优争先活动的总体部署，积极稳步推进各项工作。同时，按照大学党委对创优争先活动近期安排，重点做好以下工作。

一、党总支、党支部、党员对开展创先争优活动公开承诺公开承诺是深入开展创先争优活动的主要方法步骤，是增强党组织、党员先锋意识，树立先进形象的重要环节。各基层党组织和每位党员应根据各自的实际情况和党员岗位特点，针对群众普遍关心的问题，实事求是地确定创先争优承诺事项，进行公开承诺。（一）承诺原则

1、突出先进性。把公开承诺作为党组织、党员增强创先争优意识，执行创先争优标准，实践创先争优要求，展示党组织和党员先进性形象的过程。

2、增强针对性。坚持分类指导，立足党组织和党员实际，针对自身存在的突出问题和群众普遍关心的热点难点，确定创先争优承诺事项，体现时代要求和岗位特点。

3、把握可行性。坚持实事求是，量力而为，承诺的事项要具体实在，简明扼要，切实可行。

4、注重实效性。要注意承诺实践的结果，让党员群众看到变化、见到实效，防止搞形式主义。

5、体现示范性。各党总支成员、处级以上领导干部带头承诺，模范践诺。

6、强调自愿性。承诺要充分尊重党员个人意愿，充分调动积极性；党组织承诺事项要充分听取党员、群众意见和建议。（二）承诺形式和内容

1、共性承诺。按照“五个好”和“五带头”要求，根据各级党组织和不同岗位党员的共性要求，做出公开承诺。2、岗位承诺。党组织、党员根据各自的岗位职责和特点，从实现创先争优的各项活动目标方面做出承诺。

3、实事承诺。基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事做出承诺；党员根据自身能力和特长等情况，确定一段时期内向党员群众承诺做几件实事。（三）承诺步骤

第一步：提诺。党组织和党员本着实事求是、量力而行的原则，根据工作实情、专业特长，提出承诺打算；

第二步：审诺。党总支对党支部、党支部对党员做出的承诺进行审核把关，重点审核承诺内容是否符合实际，是否切实可行；

第三步：定诺。党总支、党支部的反馈意见后，签订承诺书，承诺内容得以确定；

第四步：示诺。将承诺的事项、目标措施、完成时限等内容，通过适当形式公示于众，接受患者职工的监督；

第五步：践诺。在工作中,每个基层党组织和每名党员都时刻想着自己的诺言，认真实践自己的各项承诺；

第六步：督诺。领导小组不定期对基层党组织和党员承诺的落实情况进行督查，通过听取群众意见，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况；

第七步：评诺。党支部要定期向党总支、党员要定期向党支部汇报履行承诺的情况，并适时进行通报和组织评议。

二、召开创先争优活动专题民主生活会和组织生活会（一）会议主题

以创先争优、干事创业为主题，紧密联系各自实际，认真查找分析基层党组织在创建先锋基层党组织、争当先锋共产党员方面存在的突出问题，研究制定加强和改进举措，更好地发挥基层党组织的领导核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，以奋发有为、开拓创新的精神状态和卓有成效的工作，推动医院科学发展、促进医院和谐、服务患者职工、加强基层组织，在推进医院各项事业发展中建功立业，为建设高水平中医院，提供坚强的政治保障和组织保障。（二）时间安排

6月8日-25日，主要利用每周五下午集中活动。（三）方法步骤1、做好会前准备工作

会前进一步学习创先争优活动实施方案和高书记动员讲话，认真回顾班子及自身在发挥基层党组织领导核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用方面的情况，特别是要对照“五个好”和“五带头”的要求，深入查找自身存在的问题和不足。各党总支书记要同总支成员谈心，总支成员之间要相互谈心，各党支部书记要同支部全体党员谈心，谈心要以相互指出问题和不足为主。各级党组织要确保言路畅通，广泛征求患者职工对创先争优活动的意见建议。

2、各党总支认真开好民主生活会

（1）民主生活会上，总支及总支成员要敞开思想，以心交心，放开情面，直面问题，对照“五个好”和“五带头”标准，严肃认真地开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，议定创先争优活动公开承诺事项。

（2）民主生活会要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题、总结经验、理清思路、明确方向，既要严格要求，提高质量，又要注意调动党员干部投身医院事业发展积极性、主动性和创造性。（3）各党总支要主动邀请联系点院领导出席民主生活会，并从以下几个方面进行点评：各党总支对创先争优活动是否重视；措施是否得力，学习型医院和规章制度建设的各项要求是否落到了实处；联系实际是否紧密；特色是否鲜明；推动医疗、科研、教学、管理、服务等成效是否明显等。

3、各党支部开好组织生活会

（1）党支部书记对照“五个好”要求，认真查找创先争优活动中存在的问题和不足，提出整改努力方向；党员个人对照“五带头”标准，逐个进行批评和自我批评，提出创先争优活动承诺。

（2）组织生活会要坚持正面教育为主的原则，重在总结经验、统一思想、明确目标、服务发展，注意激发广大基层党员群众参与活动积极性、主动性和创造性。

（3）各党总支成员要主动参加组织生活会，并从以下几个方面进行点评：各党支部对创先争优活动是否重视；措施是否得力，是否积极投身学习型医院和规章制度建设；是否立足本职，创造性的开展医疗、科研、教学、管理、服务等工作，并取得明显成效等。

4、落实好整改工作（1）民主生活会后，各党总支、各党支部分别对查摆出来的问题进行梳理分析，研究确定加强和改进创先争优活动的具体举措，形成专题报告，逐级上报。

（2）通过适当方式公布创先争优活动公开承诺的内容。（3）各党总支、各党支部，结合公开承诺内容，加强整改落实。（四）几点要求

1、思想重视。各党总支要充分认识开好这次专题民主生活会和组织生活会的重要性和必要性，把开好民主生活会和组织生活会作为创先争优活动的重要环节，精心组织，周密安排，切实开好、开实、开出成效。

2、认真组织。各党总支、党支部要在会前广泛征求意见和建议基础上，查找在开展创先争优活动方面存在的突出问题。会上，根据创先争优活动的有关要求，逐一对照分析检查，开展批评和自我批评，注重结合实际，不回避矛盾，不脱离实际、空泛议论。

3、务求实效。通过专题民主生活会和组织生活会，达到进一步统一广大党员干部思想，增强信心，明确努力方向的目的。要通过扎实推进整改，在抓落实上下功夫，把民主生活会的成效体现到推进工作的实践中。

6月21日前，每位党员将公开承诺书交各党支部，各党总支于

6月28日前，将党总支公开承诺书和创先争优专题民主生活会情况

报院活动办公室。

附：1、创先争优活动领导点评表1

2、创先争优活动领导点评表2

3、创先争优活动基层党组织公开承诺书（式样）4、创先争优活动党员公开承诺书（式样）

二○一○年六月十日

附件1：

创先争优活动领导点评表（院领导用）

党总支名称：时间：年月

日

格次项目党总支对创先争优活动是否重视措施是否得力，学习型医院和规章制度建设的各项要求是否落到了实处很满意满意一般不满意备注联系实际是否紧密特色是否鲜明推动教学、科研、管理、服务、医疗等成效是否明显存在的问题和努力方向：说明：请各位领导根据掌握和了解情况在相应栏内打“√”。

附件2：

创先争优活动领导点评表（各党总支用）

党支部名称：时间：年月

日

格次项目党支部对创先争优活动是否重视措施是否得力，是否积极投身学习型医院和规章制度建设是否立足本职，创造性的开展医疗、科研、教学、管理、服务等工很满意满意一般不满意备注作，并取得明显成效存在的问题和努力方向：

说明：请各位领导根据掌握和了解情况在相应栏内打“√”。

附件3：

党总支（党支部）公开承诺书

（样式）

党总支（党支部）名称公开承诺事项（盖章）年月日上一级党组织审定意见（盖章）年月日备注说明：1、承诺书一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。

2、此承诺书主要以共性承诺为主。

附件4：

党员公开承诺书（样式）

姓名性别出生年月入党时间职务或职称所在党支部公开承诺事项（签名）年月日党支部审定意见支部书记：年月日备注说明：1、此承诺书一式三份，本人存一份，党支部存一份，公示一份。

2、此承诺书主要以岗位承诺或事实承诺为主，可选择其中一类，亦可结合进行。

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