三江学院党委组织部201*年工作总结
三江学院党委组织部201*年工作总结
在三江学院党委的领导下，组织部201*年主要完成了如下的工作：一、参与组织了全校学习实践科学发展观的活动
自今年3月以来，我校党委高度重视，把学习实践科学发展观活动作为促进我校科学发展的重要契机来抓，按照省高校深入学习实践科学发展观活动领导小组、省高校深入学习实践科学发展观活动第七指导检查组统一部署和具体安排，认真落实《实施方案》的各项要求，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、服务地方作贡献”的总体要求，带领400多名教职工党员和1000多名学生党员，紧紧围绕“深化教育教学管理体制和投资体制改革，推进学校事业持续科学发展”主题，坚持高标准、高要求、高起点扎实推进学习实践活动，周密细致地动员部署，系统深入地学习调研，全面深刻地分析检查，扎实有效地整改落实。
我校为扎实组织和推进学习实践活动，成立了三江学院学习实践科学发展观活动领导小组。组长由党委书记、理事长、校长陈万年同志担任，副组长由党委副书记、副校长叶俊同志担任。并明确了党委领导班子成员的责任分工。该领导小组下设办公室。负责协调处理日常工作。同时，研究制定了《三江学院学习实践科学发展观活动实施方案》，对每个环节的工作提出具体要求。
根据省委教育工委关于学校实践活动安排，我校从201*年3月开始到7月初基本结束。分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。根据实际情况，在确保质量的前提下，统筹规划、科学安排。在每个阶段开始，都进行充分的思想动员和工作布；每个阶段中，又多次召开总支和直属党支部书记会议，掌握情况，进行督促指导；每个阶段结束时都进行认真总结，为学习实践活动顺利进行奠定基础。
该项活动经过三个阶段，也就是3月4日动员大会，4月7日、6月2日转段大会，到7月6日总结大会，经过学习文件、思想解放大讨论和分析检查、制定整改方案等等环节的活动，使得全校党员和干部受到了一次相当深刻的马克思主义教育，在运用科学发展观观察问题和筹划工作方面获得了一次很大的提高。学习实践活动各阶段、各环节的任务全面推进、顺利完成。学习实践活动历时125天，集思广益、破解了学校发展中的难题，取得实实在在的效果，初步达
到预期目的，有力地促进了学校各项工作全面、协调、可持续发展。
陈万年同志全程主持分析检查报告的撰写和修改工作，前后七易其稿，最后形成正式报告。《分析检查报告》着力在深入学习科学发展观上下功夫，在认真吸取各方面意见和建议上下功夫，按照“四个写清楚”的要求，始终注意紧扣深入贯彻落实科学发展观、进一步推动学校科学发展这一主题，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，立足学校实际，注意体现针对性、指导性和可操作性。5月19日，我校召开了分析检查报告群众评议会，总体评议满意度为98%。这样就为活动的成功打下料一个好的基础。
具体地说，这项学习实践活动取得的成效有：
(1)通过学习实践活动，党员干部受到了教育，增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
全校师生加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫性。
(2)通过学习实践活动，集中解决存在的突出问题，人民群众得到了实惠(3)通过学习实践活动，促进了学校体制制度创新，提升学校科学发展的水平
在学习实践活动过程中，学校围绕创建科学发展上水平这一目标，主要从以下三个方面开展工作：一是加强学校领导班子建设，提高领导班子管理能力、管理水平和管理效率。二是完善制约和影响学校科学发展的政策、制度、机制，进一步建立健全推进学校科学发展的长效机制。如修订了《三江学院章程》、《三江学院教学论著管理办法》、《三江学院学生党员考核意见》等，出台了《三江学院教学质量与教育改革创新工程实施意见》、《三江学院教学名师评选办法》、《三江学院学生工作和学风督导机制》、《三江学院科研经费管理暂行办法》（试行）等等。三是解决影响和制约学校科学发展的突出问题，让全体师生员工共享学校科学发展的成果，促进了和谐校园建设，提升了学校科学发展的水平。（4）通过学习实践活动，进一步提升了服务地方做贡献的意识和能力（5）通过学习实践活动，进一步推动了学校领导班子的自身建设
我们组织部的同志和党（校）办、宣传部的同志一起参加这个办公室工作。从对上级文件和指示的学习、领会，到本校文件的起草；从学习讨论活动的组织，
交流、辅导大会的筹办，到思想成果的整理、调研报告的形成；从分析检查报告的产生，到整改落实方案的确定，大家加班加点、夜以继日，经常不怕疲劳、连续作战，保证了学校和各院系在各阶段工作的进度、质量和效果，达到了上级的要求。
该项活动形成的各种资料，已根据上级要求正在整理归档。
二、.结合学校推行学校和院系两级目标管理责任制，及时调整基层党组织，加强党的组织建设
目标管理责任制已经成为我们高校管理的一种主流模式。我校根据学校的发展，也与时俱进，积极引进和推行这种管理模式。为了适应学校改革发展的需要，理顺学校和二级院（系）管理关系，规范管理行为，提高管理水平，进一步发挥院（系）办学主体作用，调动办学积极性，增强办学活力，强化办学特色，提升人才培养质量，促进学校规模、质量、结构、效益更好地协调发展，今年秋季开学起，我校决定推行《三江学院二级院（系）目标管理责任制试行办法》。实行二级管理，是以学校发展目标为导向，更加突出工作中心，明确学校和各基层单位各自的工作任务，增强大家的竞争意识和自主意识，激发办学活力，有利于调动学校和二级院系两方面的积极性和创造性。
为此，我们对部分院系的行政领导班子进行了年轻化调整（如对土木学院、文学院、旅游学院和文化产业管理学院。），进行了学生工作体制的调整（涉及十三个院系）。我们还及时地对这十几个基层党组织领导班子做了相应调整，使党政齐心合力，拧成一股绳，工作协调，配合默契。三、加强对党员的思想教育
党的十七届四中全会9月中旬召开后，我们向各党总支发了学习文件。（这些文件是十七届四中全会公报，胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的讲话、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等等）还发了廉政文化教育的书籍材料80套，（包括演讲、征文、书画、广告、歌曲等）同时布了学习任务。我们还请到省委党校学习回来的教师，在我们办的党校，向学生党员宣讲十七届四中全会的精神。
我们遵照省教育厅的指示，大力营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围，认真地开展了我们开展了廉洁文化进校园的活动。例如，在三江会堂举办了一场廉洁
文化专题讲座，南京大学历史系副主任、博士生导师范金民教授应邀主讲，他讲授的主题是：为官清、慎、勤谈谈历史上的清官。我校教职工党员和学生党员约800人到会听讲。我们还组织力量，在新落成的三江图书馆三楼研读室开辟一处“廉洁文化学习园地”，专备了五组新书架，集中选放了包括理论类图书，如《党的纪律检查工作三十年》和文学类图书，如陆天明的《省委书记》，周梅森的《至高利益》）等等，共300多本，供广大学生和教工读者自由选择阅读。我们还向基层党组织提供反腐教育的一系列DVD碟片，方便各党支部组织党员学习和讨论。
四、积极和稳妥地加强对大学生的党建工作
在学生党建方面，我们做了如下的改革和创新。原来我校各院系党总支之下有三类党支部：教工党支部、学工党支部和学生党支部。在这三类党支部中，全校只有17个学工党支部具有发展学生党员的资格。这样既人为地割裂了老师党员和学生党员的联系，又使学生党员的党内民主权利受到了限制，也不利于学生党建工作的开展。在充分调研的基础上，我们把学工党支部与学生党支部合并，分两步，建立了以76名专职辅导员及所辖班为单位的学生党支部，一般由辅导员担任党支部书记，为学生党建工作的开展提供了比较好的组织保证。目前的学生党支部与以前的基层党支部相比，具有以下五个特征：1.具有学生党员发展资格的支部数量由17个增加到76个，适应了推进学生党建工作的需要。2.有老师党员与学生党员、高年级与低年级、相同专业与相近专业混合编组学生党支部，促进了教书育人教学相长；促进了高年级对低年级的传、帮、带；促进了不同专业学习的交流渗透。3.以专职辅导员及所辖班为单位，实现了辅导员、党支部书记和思想政治课教师三合一，更加有利于综合育人。4.大量的学生党员参加基层党务工作，既有利于学生党员综合素质的提升，更有利于极大地推进学生党建工作的开展。5.学生党员开始行使《党章》赋予的属于自己的一切权利，促进了党内民主。76个学生党支部成立后，我们在系统培训支部书记和全体支部委员的基础上，发文明确规定了学生党支部的主要职责。
在《党章》规定条件的基础上，我们推出了我校学生加入中国共产党的五个细化条件：1、一般应经过一年及以上党的培养教育，取得党校培训结业证
书，德育考评良好以上，在各方面发挥先锋模范作用，无违纪处分。2、学习成绩优良。本科生无与学校规定的学位成绩要求的不合格课程，专科生无与学校规定的毕业成绩要求的不合格课程。3、省、市以上奖励获得者、奖学金获得者、三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员等各类获奖学生优先安排发展。4、通过团组织推优和政审。5、积极参加社区建设，宿舍文明状态须在平均良好以上或被评为“文明宿舍”，无社区违规记录。
同时，我们明确提出了对学生党员的发展，要坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突出发展，不搞比例限制，不搞时间段限制。
这五个细化条件及其相关方针政策在实践中发挥了显著的作用。首先，它使《党章》规定的条件原则，变得非常易于操作，为党的组织发展工作创造了条件。其次，它为广大学生指明了努力的方向，较好地对我校学生综合素质的培养和提升发挥了引领性作用。另外，它大大推进了学生党员的发展工作。目前，我校学生党员占在校学生的比例已经提高到了14.33%；09届毕业生中党员比例已占到25.34%。（其中本科生为30.56%，专科生为18.36%）
五、做好组织部的常规工作1.
做好学生党员和教职工党员的发展和转正工作
201*年春党校培训入党积极分子1342人，201*年秋党校培训入党积极分子1616人。201*年共我们发展学生党员1524人，转正628人。201*年我们发展教职工党员22人，转正20人。2.
做好对全校党员的党费收缴和管理、使用工作
完成对51个党总支和7个直属党支部约430人7.2万元的党费收缴工作。无拖欠现象。全部金额及时上交财务处，使用按有关规定进行，并受财务处的严格监督和管理。年终公布党费账目。3.
认真做好党员组织关系进出的转接工作
201*年转出党员899人，转进党员72人。工作台帐记载齐全，保管完整，随时可查。
201*．12．。22。
扩展阅读：学院组织工作总结
学院组织工作总结
在学校党委的正确领导下，党委组织部围绕学校中心工作和年度工作要点，以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，按照“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的要求，加强思想建设，抓实组织工作，完善干部选拔聘任工作，进一步规范党员管理教育，创新党校工作，不断加强廉洁与作风建设，狠抓自身建设提高服务水平，现将201*年度工作情况总结如下。
一、组织工作围绕学校中心工作展开
1.全校16个党总支和64个教工党支部完成换届工作。组织和指导全校16个党总支和64个教工党支部完成换届工作，完成相关文件的起草，在组织过程中，部内人员进一步系统学习了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和党章有关基层组织建设的相关内容，进一步提高了业务水平，学校基层党组织建设得到进一步加强，为发挥政治核心作用和战斗堡垒作用提供了组织保证。
2.开展创先争优活动。《关于在全校党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》经校党委研究通过，方案对我校创先争优活动做出全面部署。建立了创先争优活动专题网站，加强了活动的交流和宣传。起草有关创先争优活动的材料报送、建立帮扶结对、承诺制度等通知和扎实推进创先争优方案等文件，按照教育工委的要求对学校创先争与活动进行系统总结，起草学校创先争优活动总结材料上报交流，自己对活动的重要意义、精神实质有了较深刻的认识。3.开展“讲党性、重品行、作表率”活动。根据上级要求并结合我校实际，起草《关于在全校开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》，并组织组织人事干部认真贯彻落实，营造比学习、比工作、比奉献的良好氛围，以身作则，在本职工作中争当优秀，用实际行动树组工干部新形象。
4.坚持标准，严格程序，做好党员发展工作。一年来，全校共发展党员1890名，其中学生党员1785名，教职工党员15名；转接组织关系2044人，其中转入316人，转出1728人。党员发展遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范了发展和教育程序。
二、干部工作服务学校发展大局
1.处科级干部选拔聘任及其后续工作。完成学校118个科级岗位、22个处级岗位的干部任免工作。对全校220余名处科级干部的《干部任免审批表》进行了填写、核查及审批，对处科级干部考察材料进行逐一审查，更新、核实了我校现有干部的信息名册，进一步完善处科级干部的档案管理。配合省委组织部和教育工委组织校级领导的推荐和考察工作，完成相关领导学历认证和相关档案资料整理工作，还多次被抽调协助其他省属高校进行领导推荐考察工作。
还完成了我校201*年新提任的58名处级干部试用期满考核工作，对我校5名主持工作的副处级干部进行组织考察，4个副处级岗位人选组织了推荐和考察。
2.有针对性地开展干部教育培训工作。组织了我校处科级干部集中培训，全体校领导亲自为培训班授课，并特邀了西北大学梁忠民教授、省委教育纪工委王世森副书记作了辅导报告。对于转变干部观念，提高执政能力具有非常重要的促进作用，在此基础上组织召开党总支组织部委员培训会和各单位办公室主任培训会。
制定我校《学习贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要（201*-2020年）》远程专题培训实施办法》，组织102名处级干部进行远程专题培训，对培训过程进行管理与监督，组织班级研讨并完成培训工作总结。
此外，选派干部参加上级举办的各种培训班和相关驻外后备干部、选调干部的推荐选拔、组织关系转接、有关材料归档等工作。
3.及时准确上报了干部信息。组织处级干部填报《党员领导干部报告个人有关事项情况表》并汇总形成调查意见，连同校领导填报的材料上报省委组织部检查、备案。按时完成了省教育厅要求的领导干部名册信息表、正处级干部信息名册及汇总表上报工作。配合西安市文保支队和教育工会完成相关领导任命和备案手续。
4.组织开展干部年度考核工作。选拔聘任以来首次对干部进行年度测评考核，根据《西安邮电学院处科级干部考核工作实施办法》，结合实际印发了考核通知，对考核工作中群众测评、组织测评、领导测评等环节进行系统安排和组织，后期又对各项测评工作进行数据汇总整理，并及时向党委汇报了考核情况和考核结果。
三、党校工作和党员教育管理工作有所创新
1.举办学校第四十期、四十一期党校。一年来各党总支培训了6192名入党积极分子，第四十期、四十一期党校培训3046名学员，其中有教职工24名。党校教师队伍库逐步完善，课程计划进一步规范，培训质量得到进一步提高。
2.加强党员发展的指导和备案工作，规范党员组织关系的转接工作。举办总支组织委员培训班，就总支组织委员工作职责和应具备的素质，党费收缴和如何开展总支、支部活动，党员发展程序和党员组织关系转接等工作进行了培训，全校党员发展和管理工作进一步规范。深入各院系对学生党员发展工作备案情况进行检查指导，积极推进在青年教师和大学生中发展党员工作，召开座谈会加强国防生党员发展工作。
3.按时完成党员信息库的建设，数据更新、维护和管理及时。按时完成了201*年党内统计半年报和年报工作。根据上级安排，组织各党总支对党组织建设情况、教师党员队伍结构、学生党员队伍结构等信息进行了认真统计。加快“三库”建设进度，为各总支购置了管理软件并进行相关人员技术培训，目前全校182个党组织、3427名党员和5891名申请入党人的基本信息已录入，提前完成了省委教育工委要求的三库建设目标任务。
4.学生党员政审及党员身份核查工作按时完成。积极配合，完成参加新疆自治区选调生选拔和党员身份审核及审查工作、学生报考陕西省公务员考试的政治审查以及报名参加201*年陕西省选聘高校毕业生到村（社区）任职的应届毕业生、往届毕业生的党员身份核查及初步政审工作，核查和政审工作大都在暑假期间进行的，为此安排了假期值班，及时热情地为学生报考和就业提供服务。
四、党代会筹备工作紧张有序进行召开第三次党代会是我校政治生活中的一件大事，从思想上高度重视，加强对相关知识的学习，广泛收集兄弟院校的相关资料，用认真扎实的工作迎接党代会的召开。
按照党代会筹备工作要求，组织组负责的6个文件起草工作基本完成，根据《关于认真做好中国共产党西安邮电学院第三次代表大会代表选举工作的通知》要求组织开展代表的选举工作，代表选举工作和补选圆满工作，组织组对16个选举单位选出128名党代表进行资格审查，完成了资格审查报告。组织起草了《关于酝酿提名中共西安邮电学院第三届委员会委员候选人和纪律检查委员会委员候选人的通知》，就两委委员的酝酿提名工作进行了安排，目前各项工作进展顺利。
五、在党委领导下开展的其他工作
第四届教职工代表大会、第六次工会会员代表大会筹备工作。按照学校两代或筹备工作领导小组的安排，在充分调研的基础上完成了组织组负责的相关文件和报告的起草，制定代表产生办法并组织代表的选举，对代表的选举程序和132名代表资格进行了审查，形成了资格审查报告。
组织庆祝建党89周年系列活动。首先认识到利用重要节点开展系列活动对于加强党性教育，强化党员的责任意识能起到积极的作用，在庆祝建党89周年前夕，先后协助部长策划举办国防生党员发展研讨会、党员座谈会、创先争优活动再动员会、入党宣誓仪式和组织全校党员参加义务劳动等活动，活动的主题和内容都和后来教育工委下发的活动要求相吻合。组织安排并参加“四项业务技能”竞赛活动。根据省委组织部《关于开展全省高校组织人事干部中开展“四项业务技能”竞赛活动的通知》的有关精神，落实人员就相关文件和要求进行学习，积极组织参加各科目的竞赛，通过参加竞赛系统地学习了常用公文的写作和处理等知识，进一步提高了业务能力。
起草《西安邮电学院干部培训“十一五”工作总结》。对我校干部培训基本情况、干部培训工作的主要成效和存在的问题、十二五”干部培训工作基本思路及对我省教育系统干部培训“十二五”规划的意见和建议进行了系统总结，并将我校举办处科级干部培训作为典型材料进行了上报。
起草全省第十八次高等学校党的建设工作会议经验材料。《坚持以人为本，把整改工作贯穿学习实践科学发展观活动始终》的起草，对我校深入学习实践科学发展观、落实整改任务的一些做法进行了总结和交流。
使用现代化办公手段进一步提高工作效率。策划对组织部的部门网站进行改版，及时将部门工作动态、通知公告、学习资料等挂网，撰写数十篇稿件在工作动态栏目进行交流宣传，教育厅信息网上也多次对组织部的工作进行了报道，其中《西安邮电学院隆重举行纪念建党89周年入党宣誓仪式》在教育厅网站热点聚焦栏目进行了报道。
六、严以律已，增强廉洁从政的自觉性
党委组织部工作人员能严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及其它有关廉政规定，克己奉公，防微杜渐；自觉按照民主集中制原则办事，真正做到自重、自省、自警、自励；始终保持共产党人的政治本色，没有发生不廉洁的行为。
从总体上看，本年度我部的工作取得了一定成绩，为学校中心工作提供了应有的服务与保证。但是，我们也清醒地看到，我校的基层党组织建设还面临不少问题，干部培训、考核工作还比较薄弱，在以后的工作中还需要不断努力。
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