机械工程与自动化学院任期内工作总结
机械工程与自动化学院任期内工作总结
一、工作目标及思路
围绕多科性大学建设，我们制定了明确的任期内目标，定位准确，较好地完成了各项任务：顺利通过本科教学水平评估；成功申报了两个硕士点；“机械设计及理论”硕士点在国家评估中获得优异成绩；申报了模具工程新专业，并已开始招生；顺利通过“工业工程”新专业的评估；完成了“机械工程”工程硕士的自评工作；科技创新工作仍然处于学校的领先地位；就业工作也一直名列前茅。
对学院的主干学科-机械工程及自动化在国内同行业领域内的位置以及本学院学科未来发展方向和趋势有清楚的认识，强化了机械工程与自动化学院的特色，以工为主、工管结合，在培养实用型人才方面得到了同行和企业的高度评价，如机械学院在今年初全市各高校模具人才培养工作评估中，被公认是做得最好的学校。
二、规划与制度建设
1、在本科专业建设规划方面，根据社会发展及地方经济建设的需要，及时调整专业培养计划，加强了本科专业方向的调整和建设工作，在做好“机械工程及自动化”已有专业建设的基础上，新增“工业工程”专业，已经连续招生3届，并顺利通过了“工业工程”试办专业的评估。为了响应国家振兴东北老工业基地的建设，我院强化了模具专业的建设工作，在201*年顺利通过“机械工程及自动化-模具专业”申报的基础上，今年已经开始招生，每届60名。在学校领导的直接关怀下，该专业作为大连市模具人才培养的重要基地，201*年、201*年连续两年得到了开发区政府每年50万元的专项模具人才培养基金，201*年增加到每年60万元。同时为了更紧密地结合社会需求，加强机电一体化人才的培养，今年又以优秀的成绩通过了辽宁省组织的新增专业答辩。
在硕士学位、博士学位授权点建设规划方面，成功地获得了“机械制造及自动化”、“化工过程机械”两个硕士点。同时还从大局出发，放弃了“机械电子工程”硕士点的申报，积极支持信息学院成功申请了“模式识别与智能系统”硕士点。
2、在师资队伍建设方面，积极引进人才，特别是高水平的人才；鼓励教师进修及攻读博士学位，促进整个教师队伍水平的提高；积极聘任外单位的高水平教师、科研人员及企业家做兼职教师。三年来，引进日本归国博士1人，国内知名高校博士2人，紧缺专业硕士3人；在职攻读博士的10人（其中2名在日本，1名在新加坡），3人攻读硕士学位，其中已经取得博士学位、硕士学位的各1名。具有博士学位或博士在读教师的数量占现有教师总数的50%，具有硕士学位以上的教师超过80%。04年以来，聘请了8名国内外知名大学教授或企业家作为机械学院的兼职教授，举办了近20次讲座，其中包括上海交通大学长江学者、美国密歇根大学倪军教授、日本数字媒体艺术首席科学家、九州大学源田悦夫教授、瑞典Assab模具（北京）有限公司总经理、瑞典皇家冶金学院冯英育博士、日本群马大学小保方教授、根律教授、久米原教授、楠元教授等国内外知名学者、专家。
3、在科研与学术研究方面,认真组织教师进行各级科研基金及科技攻关项目的申报工作，同时还发挥机械学院的优势，通过校企业合作的形式，积极开展横向科研活动，三年来科研经费总额为191万元，其中纵向经费65万元，占总科研经费的30%以上，出现了上升的趋势。另外我院教师与总务处领导共同努力，申请到了大连市环保局污水治理专项建设资金100万元。我们也鼓励教师结合科研项目，积极撰写科技论文，三年间共发表论文172篇，其中三大检索收录24篇。申请专利16项，其中已经获得专利授权5项。获得大连市科技进步二等奖1项，辽宁省科技进步三等奖1项，获得辽宁省科学自然科学成果奖（论文）一等奖2项，二等奖2项，三等奖2项，大连市一等奖3项。
4、实验室建设规划方面，有完善的管理体系、规章制度、岗位职责健全，实验记录健全，没有对外收费项目，维持费用完全用于本科教学工作。帐卡物符合率100%，设备完好率96%。大型设备利用率：立式加工中心（25.5万）320机时/年，磁鼓马达生产线（无偿引进）285机时/年，拉压实验机230学时/年。另外，学院还积极推进设备共享，磁鼓马达生产线、糖果包装机等与信息学院、纺织轻工学院共享
5、在教学实验管理和教学质量体系方面，结合我校培养特点，组织相关专家研讨和充分调研论证，确定了我院机械工程及自动化、机械工程及自动化（模具设计与制造方向）、工业工程三个教学计划，教学计划体现宽口径、重能力培养目标，取得了较好的效果。
机械学院课程建设采用学科组管理方式，每个学科组指定课程建设负责人负责，每门课程都建立了课程建设规划，学院制定了整体的课程建设规划。根据专业特点，课程建设有较为明确的目标，学院对重要的学科课程给予重点支持，使其优先达到课程建设标准。在上述指导原则下我院的课程建设取得了较为显
著的成果，其中工程制图201*被评为省级精品课程，201*年机械设计基础、工程制图被评为校级精品课程，机械原理、机械制图、工程力学201*年被评为校级优秀课程。
在教学过程中，积极开展教学方法与教学手段研究，201*年机械制图获校级多媒体教学系统一等奖，工程制图05年获省级多媒体课件优秀奖，工程制图、工程图学电子信息集05获校级优秀多媒体课件一等奖，3D工程制图、工程制图网络课堂05年获校级优秀多媒体课件二等奖，现有多媒体网络课程机械制图、工程图学、画法几何、机械原理、机械设计基础。我院必修课多媒体授课97%。积极加强教材建设，积极选用近三年出版教材达70%，201*年工程力学、机械设计基础、机械工程制图习题集获校级优秀教材。
注重实践教学，专业和基础课程综合性、设计性实验开出比例达到80%，实验开出率100%，专业实验更新率4%，基础实验更新率40%，现有大连机床厂、大连机车厂、大连柴油机厂、东芝大连有限公司、大连可口可乐有限公司等十余家稳定的实习基地，可以满足两个专业实习求。注重毕业设计环节，毕业设计题目绝大部分50%来自教师的科研课题、10%左右来自企业实际课题，注重真题真做，使学生得到实际锻炼，毕业设计过程中严把质量关，坚持互评与自评工作，每一年积极组织选优评差工作，使毕业设计质量得到保证。
学院注重教学改革，积极组织教师进行教学改革工作，教师积极参与，学院制定明确教学改革规划，对重点课程教改项目给予重点支持。201*年校级校改项目立项10项，有9项已经结题，201*年校级教改项目申报6项，省级教改项目申报2项，获得校级教学改革成果机械设计基础、工程制图、画法几何、生产实习等8项。
三、学生工作
机械学院的学生工作在学校党委和学生处的统一指导下，以学生党建工作为核心，以学风建设为重点，以服务学生成才意愿为前提，以提高学生综合素质为目标，全面推进学生工作。通过全院师生的努力，在过去的三年里我院的学生工作开展得有声有色，并取得了不少成绩。首先，我院学风有了一定好转，例如，我院教考分离课在03-04学年，04-05学年全校一直排名最后，到05-06学年有了较大转变，《大学英语1》在全校排名第三，《高等数学》在全校排名第四，《大学英语2》在全校排名第四，《计算机程序设计》在全校排名第三，《大学物理1》在全校排名第四。当然我院的学风仍然存在一定问题，例如，还有一些教考分离课依然排在全校末尾，学生的毕业率、学位授予率、考研率近几年一直在低水平徘徊，还需要进一步努力。
其次，以科技创新活动为平台，加强对大学生创新思维能力和创造性思维技能的培养。经过广大师生的共同努力，我院大学生创新素质和创新能力的培养收到了明显的效果，在学校的科技创新工作中名列前茅。自201*年以来我院先后参加过9次省级以上科技创新类竞赛(辽宁省挑战杯、辽宁省机械设计竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国挑战杯、辽宁省首届三维数字建模大赛等)，累计获得省一等奖5次，二等奖8次，三等奖16次，国家级一等奖1次，三等奖1次。特别是在最近举办的“201*首届中国三维数字建模大赛辽宁赛区”，面对大连理工大学、东北大学等省内知名高校的优秀学生，我院参赛学生有3人获得一等奖并代表辽宁省参加了全国竞赛，其中一人获得了全国一等奖（辽宁省共有2人获得1等奖）。通过竞赛，不但大大提高了学生的科技创新能力，也提升了我们学校的知名度。
再次，我院以转变就业观念为核心，加强了对毕业生的教育和指导。在全院师生的共同努力下，我院04届毕业生就业率达到了95.08%，05届毕业生就业率97.77%，06届毕业生就业率98.39%，在全校处于前列。
最后，我院做好奖惩工作，多名学生获得省、市、校级荣誉，同时也对违纪学生进行了处理，三年共处理违纪学生31例，学生违纪率明显下降：04年为0.35%，排名第二，05年1.31%，排名第八，06年0.70%，排名第一。
扩展阅读：机械工程与自动化学院201*年工作计划
机械工程与自动化学院201*年工作计划
一、总体工作思路：
201*年我院工作将在校党委、校行政的领导下，继续学习与贯彻“十七大会议精神”,以“科学发展观”为统领，紧紧抓住“内涵建设”这条主线，全面推进各项工作；在此基础上，凝练和建设学院特色，倡导和推进“特色兴院工程”，以实现学院的持续、健康、稳定、快速发展。
二、需要全面推进的工作：1、党务和行政工作
201*年，在全面完成好总支常规工作（领导班子建设、党建工作、学生工作、工会工作、校友工作、涉秘工作等）的基础上，重点做好以下三项工作：
任务之一：加强制度建设，全面提升师生员工的思想和业务水平
目标：提高领导班子的凝聚力与管理水平，提升师生员工的思想素质，营造和谐、向上的工作氛围措施：在201*年贯彻“中北大学学院党政联席会议制度”的实践基础上，进一步探索推进学院领导班子建设的方法和措施，加强制度建设，谋事和人，集思广益，不断提高决策和管理水平；同时以“科学发展观”的深入学习和贯彻为载体，全面提升师生员工的思想和业务水平。任务之二：围绕“内涵建设”这条主线，狠抓梯队建设，促进学科发展目标：各类梯队成为学科发展的主力军
措施：教师是学校一切工作的基础，为了学院的可持续发展，进一步推进教学梯队、科研梯队和管理梯队建设，出台相关梯队管理制度，把各项工作落到实处，责任到人；继续倡导“学术共同体”的高校学科工作理念，提升学科整体战斗力和影响力。任务之三：推进和实施“特色兴院”工程
目标：以特色引领人才培养质量和科学研究水平。
措施：根据学科申报体系的变化，结合“博士学位点申报”，以开展高等工程专业认证为契机，调动所有积极因素，挖掘和凝练学院学科特色、专业特色、教师特色、学生特色，推进和实施“特色兴院”工程。
2、本科教学工作
任务之一：继续做好本科日常教学工作，不断提高教育教学质量目标：保质、保量完成各项日常教学工作。
措施：1、成立教学计划修订领导组，各系由副教授以上职称教师组成教学计划修订小组，进一步细化完善6个本科专业的教学计划。
2、加强多媒体教学，争取各系开出5-6门多媒体教学课程。
3、组织各系教师外出调研、讨论、查阅国内外先进资料，充分利用现有设备开出更多实验，促进我院课程建设。
4、各系通过与相应专业应用良好的企业联系，建立协作模式，不断完善各专业校外实习及设计基地。5、针对当前就业形势严峻，学生外出找工作频繁的现状，在毕业设计管理环节中引入安全协议管理，使毕业设计更加规范，更加人性化。
6、加强考试工作，初步完善试题库建设并成立相应的建设领导组，由院级领导牵头加强考试工作管理，全面倡导阳光考试。
任务之二：落实品牌专业建设、教学名师工程、教材建设等工作
目标：不断提高我院教师的教学水平，争取培养校级名师1-2名、成功申报校级精品课程2-3门。措施：1、修订现代数控技术系列教材（6本），编写现代工程制图、机构创新设计、互换性与测量技术基础、数控加工理论与实用技术、精密与特种加工技术等教材，积极鼓励教师出版著作，提高我院的学术水平。
2、在已有建设机械制造及自动化品牌专业及国家级教学名师取得巨大成功的基础上，201*年度全面开展各系各专业校级品牌专业、校级优秀专业及教学名师工程的建设。任务之三：加强实验室建设及管理
目标：院内各实验室的完善、综合实验室建设及扩建、完善。
措施：充分抓住时机，争取省部共建实验室800万元资金到位，建设高标准的实验室，完善实验的场所、环境、仪器设备的定购、安装、调试以及相应的实验指导书编写等；扩建完善试验基地，加大综合实验室建设的投资力度，进行院级综合实验中心等相应综合实验室的建设。力争国家级示范性实验室的突破。任务之四：进一步加强教学管理人员、各系教学人员的管理水平
目标：通过加强教学管理人员、各系教学人员的业务培训，提高管理水平和管理效益。
措施：积极组织院、系一线教学管理人员进行业务培训，参加相关的会议，全面提高一线教学管理人员、各系教学人员的管理水平，从而提高全院的管理效益。
3、科研与学科工作
任务之一：确立学科建设龙头地位,抓好201*年学科申报
目标：在加强现有学科建设的同时,力争在“机械工程”一级博士点、“化工过程机械”二级硕士点、“人机与环境工程”二级硕士点等方面有新的突破。
措施：合理使用学科建设经费,重点投放前沿性研究方向的条件建设。组织有关人员做好博士点与硕士点的申报工作。充分发挥学术委员会和学位委员会的作用,落实专家教授治学治院工作,引进和培养年轻骨干教师,充实学科建设队伍,凝练学科前沿方向,提高科研能力和学术水平。任务之二:研究生招生工作
目标：强调机械工程与自动化学院的各学科特点与优势，进一步扩大研究生招生数量(70人)。
措施：首先做好本年度研究生招生工作宣传。包括网上宣传、举办专家讲座、与学生座谈。同时做好新专业的招生宣传工作。任务之三：安全保密工作
目标：认真落实安全稳定治理和保密的具体要求,保证201*年无安全事故和泄密事件发生。措施：进一步贯彻"安全第一,预防为主"的方针。进一步健全和完善学院的组织机构，认真落实“谁主管，谁负责”的原则，层层签定安全保密责任书，严格履行岗位职责，提高教师和科研人员的安全保密意识、科技质量意识和知识产权意识,始终绷紧安全保密这根弦,使安全保密常抓不懈,确保教学科研等各项工作的顺利进行。
任务之四：进一步完善科研激励管理机制
目标：完善科研管理文件的制定。争取院全年科研经费到款突破一千万。
措施：在认真执行学院教师科研管理文件的基础上，进一步加强科研学术梯队的建设与管理。为了创建良好的科研氛围，充分调动教师的科研积极性，促进学院科研梯队的协调发展，本年度在不断完善《机械工程与自动化学院科研奖励管理办法》的前提下，进一步扩大对论文，成果，专利，专著的奖励；同时为了提高院青年教师的科研能力，积极组织青年教师申报科研项目，继续启动院青年教师基金，努力做好培养青年教师的工作。另外，组织尽快落实与其他单位签订的各项合同。
4、学生工作
任务之一：以深入学习贯彻科学发展观为核心，开展大学生思想政治教育工作
目标：让每一位青年大学生正确把握科学发展观内涵，全院绝大多数学生明礼诚信、道德高尚，目标明确、理想远大。
措施：依托各级党团组织实施分层次、分阶段、分主题的学习教育实践活动。
1、以党建带团建，深入开展科学发展观学习教育活动。开展“从我做起，向我看齐，对我监督”党员干部示范工程，继续开展十大“党员之星”、十大“干部之星”、百名“优秀共青团员”评选活动。
2、充分发挥院党校、院团校的思想政治教育主阵地作用，加大对学生骨干的教育培养力度。分别举办以学习实践科学发展观为主题的学生党员研讨班一期、团学干部学习班一期。
3、发挥好主题班会的经常性教育功能，对全院青年大学生开展思想政治教育工作。本学期每班开展1-2次聘请校内外专家参加的高层次主题班会。
4、发挥舆论的宣传引导作用，开展“树典型，学先进”活动。结合“五四”表彰，成立学院先进集体、优秀个人事迹宣讲报告团，走进各专业、各班级开展宣传教育活动，发挥好榜样的教育引导作用。
5、以第31届春季大学生田径运动会为契机，进一步凝聚人心，鼓舞士气，增强同学们的集体意识、责任意识。
任务之二：深入全面推进优良学风的形成
目标：激发全体同学积极进取，拼博向上的学习热情，四级通过率、计算机二级通过率位居学校兄弟院前列。
措施：1、开展各年级专业教育、职业生涯规划指导，帮助同学们制定短期计划并督促执行。
2、做好早操早读和学生到课督促工作。全体辅导员、班主任、学生党支部、学生会不定期查课。学生干部抽查一、二年级到课情况，三、四年级由学生党支部负责抽查，平均每周抽查3-5次。
3、继续完善班主任跟班听课制度，坚持班主任与任课教师交流制度。每位班主任每半个月跟班听课一次并与所带班级任课教师交流沟通一次。4、根据实际，修改奖学金评选条件，为学生提供更大竞争平台。学生奖学金评定由原来的以班级同学成绩排名改为以同专业全体同学排名为依据进行。
5、做好第六届“机械杯”核心课程竞赛的组织工作及高年级学生导师制工作。
6、加大人力、财力投入，大力开展学生科技创新活动。进一步推行《机械工程与自动化学院学生创新学分评分实施细则（试行）》的实施，结合高年级学生学术导师制，继续做好周末“本科生学术大讲堂”、院“创星杯”科技作品竞赛等品牌活动，组织学生参加国家、省、市、校级的科技文化活动与竞赛。任务之三：有计划有步骤地推进政治辅导员职业化进程
目标：在全院政治辅导员中形成工作研究之风，提高他们的政治理论水平、管理与研究能力，打造一支学生思想政治教育职业化辅导员队伍。
措施：1、组织辅导员参与其所负责的专项工作相关课题研究，全体辅导员必须参与到其中一个课题中进行理论研究并至少撰写相关研究论文一篇。
2、加大与其它学院、兄弟院校同专业院（系）的工作经验交流力度，学习先进经验，提升工作效果。3、开展有主题的辅导员专项工作研究讨论会一次，提高大家的业务工作水平。任务之四：进一步抓好学生骨干队伍建设
目标：打造一支具有高度责任感与较强使命感，能力超群的学生党员、学生干部队伍，提高学生工作管理效率。
措施：1、进一步健全我院的三级培训体系，提升学生党员、学生干部的政治理论素质，提高他们的工作能力。
2、提高每半月一次的各级学生骨干队伍例会质量，将会议内容逐步由工作布置为主过渡到以统一思想，交流工作经验，提高工作能力为主的交流会。
3、根据工作实际，修订《机械工程与自动化学院学生干部选拔、培养、管理办法》，以增强选拔、培养学生干部的科学性。
4、对学生骨干做好工作过程指导与监督，做到实践中锻炼，实践中提高。5、按期做好各级学生骨干队伍的换届工作。
任务之五：持续不断地实施养成教育，巩固我院思想政治教育进公寓工作成果
目标：推进标准化公寓管理的科学化进程，将我院学生公寓建设成全校的非国防生示范公寓。
措施：1、做好对驻楼政治辅导员的指导管理工作。帮助其正确认识现阶段我院公寓教育的主要任务是巩固前期工作成果，推进公寓管理科学化建设。进一步促进学生优良道德风范的形成以及良好行为习惯的养成。
2、做好新一届楼管会干部的培养和选拔工作，按期做好换届工作。完善公寓楼管理委员会内部建设，进一步明确公寓管理委员会的楼层长、宿舍长等岗位职责。
3、组织好每月一次全院范围内的学生公寓安全卫生大检查；依托公寓楼管理委员会，做好每周一次的安全卫生自查工作，每日一次的不定期抽查工作并作好日常记录，为学生综合素质测评工作提供第一手资料。
4、依托宿舍楼管理委员会举办同学们喜闻乐见的公寓育人活动，营造安全、文明、卫生、和谐的公寓育人氛围。
任务之六：做好安全稳定工作目标：安全意识深入人心，人人自觉维护学校的安全稳定。
措施：1、利用主题班会、网络、电子屏等媒介进行安全知识宣传，强化学生的安全意识。
2、依托学院心理健康辅导站，利用各种途径，强化心理健康知识的宣传，强化学生的心理健康意识；继续接待来访者，开展团体心理咨询活动，夯实我院心理健康教育工作的基础。
3、发挥好各班心理联络员及学生骨干作用，教育他们做好学生心理健康信息通报工作。关心特殊群体学生，贫困生、学习困难学生、心理问题学生帮助他们解决困难，防止安全隐患。任务之七：以毕业生就业工作为龙头，开展各年级学生的职业思想教育。
目标：毕业生就业心态端正，定位准确；低年级学生树立正确职业思想，提前合理规划未来。
措施：1、通过开展用人单位回访、与就业联络员、往届校友保持经常性联系等途径，及时把握就业市场最新动态及对人才的最新要求，为全体同学做好就业指导与职业思想教育。
2、根据市场反馈信息，分专业分年级对学生开展以提高综合竞争力为目的的长短期课外学习指导。帮助学生主动应对市场变化，迎接挑战，提高就业能力。
3、树立“学生就业，人人有责”的思想，动员全院教师关注学生就业工作，广开言路，为学生就业工作献言献策。尽己所能，主动帮助一切需要帮助的学生，搞好就业指导与服务，确保各年级学生树立正确的职业思想。
4、继续发挥院就业办及全体就业工作人员作用，为毕业生提供细致周密、热情周到的就业服务。5、继续组织全体毕业生开展积极向上的课外活动，稳定毕业生情绪，缓解同学们就业压力。
三、需要重点突破的工作：
任务之一：加大高层次人才引进力度
目标：引进36名博士，为防止年龄断层，以引进80年后博士生为主
具体措施：抓住目前人才市场特点，充分与人事处协调，变被动为主动，将人才引进工作落实到各系，努力做好人才引进工作。根据各系的实际情况，本年度力争引进博士3-6名，以改善各系的师资结构，充实教学、科研团队。
任务之二：推进和实施“特色兴院”工程
目标：以特色引领人才培养质量和科学研究水平。
措施：根据学科申报体系的变化，结合“博士学位点申报”，以开展高等工程专业认证为契机，调动所有积极因素，挖掘和凝练学院学科特色、专业特色、教师特色、学生特色。
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