人事专员工作总结及计划安排11

人事专员工作总结及计划安排11

4月份人事工作总结

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。现就我这一个月以来工作，做出如下总结：

一．与新进员工（马加辉）签订劳动合同

本月为一些新进员工办理了入职手续并签订了《劳动合同》、《驾驶员安全责任书》，劳动合同的签属及员工入职培训工作开展的比较的顺利，马加辉个人吸收比较快，很快便投入到岗位中，也获得大家的一致赞同。二．同步更新：

1、通讯录、花名册、考勤表2、员工车辆出入行车记录仪3、考勤指纹的录入

4、考勤系统增加、更改、删除

5、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。三、人员招聘

1、这一个月中先后通过各个不同渠道预约面试人数60人以上，实际参加面试人员不低于40人，但由于公司与应聘人员在某些方面无法达成共识，以至至今未觅得合适人选。

2、对于业务片区经理一职的人员招聘一直在进行，只是来参加面试人员较少，且没有合适人选，所以本月并未有入职。3、驾驶员通过层层的筛选，于本月初到岗就职，工装监理通过我们行政人事部精心的筛选确定为：薛战兵；但由于此人在宝山龙陵考驾照，未通过；所以到现在还没有全部到岗；

四、这个月自己也通过一些人事书籍及网络，对人事工作有了更深层次的了解和认识，并会在以后的工作和生活中继续不断学习，争取得到更大的提高，以提高工作效率。

五、本月对招聘信息更新及修改次数相对上月有所减少，但在后续的工作中我会根据工作及时间的安排适当做适当调整。由于最近3个月，我家里的事情比较多，请假回家办事较多，所以耽误了部分招聘的良好时机；六、后续工作安排（一）部门常规性工作：

1、日常工作：考勤的整理、统计；公司人员的入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。2、领导安排的临时性工作。(二)常态性学习：

1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改进；②在人力资源更加深入的学习；

③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理；七、总结

在这一个月间，面试人数可以说说最多的一个月，在我进公司以来，我知道公司今年的任务是什么？我们行政人事担当的责任有多大；通过多次预约面试基本了解了面试人员想要了解的事情。在本月中虽然目标任务很重，但自己学到了不少东西，对公司各项人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出现过一些错误，我会在以后的工作中不断改进，争取做到最好。

我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率，调整工作态度和工作积极性，与同事互帮互助，和谐相处。以上是我这个月以来工作情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

行政人事部

吴波

201*年4月27日

扩展阅读：人事部10月工作总结暨计划工作汇报(201*年11月份)

人事培训部

10月份工作总结暨11月份工作计划

（201*年X月XX日201*年X月XX日）

1、本月工作完成情况：

序号任务来源安全任务内容无轻伤以上安全事故、火警、食物中毒、交通安全、环境污染及大面积传染病事件。要求完成责任人时间长期xxx过程控制情况完成情况1异常及障碍发生率0。完成领导交办工作项，完成项，进行中项。1、2、3、2领导交办事项Ⅰ、全口径人员管理：（xxx）编内1、公司定编人，在编人，欠编人。员工在编率%，离职率%。2、入职人，其中保安部X人；餐饮部X人；财务部X人；娱乐部X人）3、离职人，其中辞职人、劝退人、自动离职人（保安部X人；餐饮部X人；财务部X人；娱乐部X人）4、人事变动人，其中晋升人，转正人，工资调整人，岗位变动人。33人力资源210入职离职变动1月1222月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月编外1、入职人，康体部会计1人；技师5人；财务部月饼车间5人。2、离职人，其中辞职人、劝退人、自动离职人。第1页共5页序号任务来源任务内容要求完成责任人时间过程控制情况完成情况Ⅱ、招聘（xxx）1、面试人，合格人，入职合格率%。2、存在问题及具体举措：1）2）3）Ⅲ、培训、质检（xxx）1、公司岗前培训人，合格人，合格率%。2、各部门培训计划时，合格人，合格率%。3、公司级培训1）2）4、质检人次，合格人次，不合格人次。存在问题及具体举措：1）2）Ⅳ、福利与劳资关系（xxx）1、薪酬报表报送2、考勤抽查人，合格人，合格率%。3、安排新入职人员及工作一年以上人员体检人，合格人。4、员工工伤单，共人，处理单。1）2）建议提示：5、违规统计（偷盗、不配检查等）次，处理单。1）2）宿舍管理本月工作情况正常（xxx）1、宿舍总房量186间（含工作间7间），床位668个。入住率%。现入住间，床位个；空房间，空床位个。2、宿舍检查次，整体情况良好。存在问题及具体举措：1）2）餐厅月就餐人数统计：（单位：人次）总就餐人次88746人（201*-5-21至201*-6-20）。4宿舍管理5食堂管理第2页共5页序号任务来源任务内容要求完成责任人时间过程控制情况完成情况500400300201*000员工食堂高职餐厅1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月用餐人数统计（xxx、xxx）员工饭堂（人数）项目早餐X月X日－X月X日X月X日－X月X日X月X日－X月X日X月X日－X月X日X月X日－X月X日中餐晚餐夜宵早餐中餐晚餐高职餐厅（人数）合计存在问题及具体举措：1）2）企业文化本月企业文化活动开展情况（xxx）1、2、3、月度调查后勤满意度为76%（xxx）本月人事培训部组织后勤服务满意度调查，本次调查问卷共65份，有效问卷为63份。本次满意为48份，不满意为15份。1、月度满意度统计序调查内容调查人数非常满意12345饭堂管理住宿管理培训管理服务态度意见应用第3页共5页

满意度评价满意不满意非常不满意满意度67满意度调查号序号任务来源任务内容综合满意度要求完成责任人时间过程控制情况完成情况1.210.80.60.40.20后勤满意度1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2、客户意见序号意见/建议类型12345饭堂管理住宿管理培训管理服务态度意见应用意见/建议内容3、改进措施序号12345服务项目饭堂管理住宿管理培训管理服务态度意见应用具体改进措施8其它工作1、2、2、需沟通协调问题：

1）、2）、3）、

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3、下月主要工作计划：

序号12345678910工作计划内容负责人计划完成时间

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