健丰科室月工作总结计划模板
深圳健丰医院
医务科科11月度工作总结
总结部门：医务科填写人：张世春时间段：201*年10月24日至201*年11月24日上月计划总结序号123456789101112131415上月计划完成事项门诊医疗质量门诊专科、专家门诊质量院前急救工作、急诊科管理各科室交接班情况（晨会）医务例会查岗二次病例质量通报医技科室质量检查死亡、疑难、转院、会诊病例质量临床用血情况门诊处方评估及通报传染病管理情况业务学习一次抗生素使用情况原始登记本完成进度未做未做未报未报各类登记本、核心制度执行还可以登记规范，有些语言不规范均在岗病案室尚未报申请单做到未缺项，登记较前规范书写不规范，已督促改正未用血药房尚未报乙肝1例，肺结核2例，均上报急救知识培训一次，严重超量，虽有方法规避，但未执行未见空项，相对规范未完成原因&完成效果说明较质评前有所好转月工作计划完成情况自我评估本月应完成工作项（15）项，已按时完成工作项（11）项，进行中工作项（）项，未完成工作项（4）项，本月工作计划完成率为（73）%（已完成项/总任务项*100%）部门员工表现评价月度优秀员工具体事迹：本月妇科医师和外科医师均很敬业，有奉献精神，团队精神，值得全院医务人员学习员工优点：月度后进员工具体事迹：员工需改进之处：深圳健丰医院
医务科科12月度工作计划
计划部门：填写人：张世春时间段：11年11月25日至11年12月25日下月工作计划序号1234567891011门诊医疗质量门诊专科、专家门诊质量院前急救工作、急诊科管理医务例会各科室交接班情况（晨会）医技科室质量检查抗生素使用情况门诊处方评估及通报病例质量通报传染病管理情况及时完成上级领导指派的临时任务待完成事项责任人计划完成时间需协助部门或人员急诊科门诊部急诊科护理部、各临床科室护理部各医技科室药房药房病案室社保办科室目前存在的问题及解决建议科室目前存在的问题建议解决方案建议负责部门
扩展阅读：月工作计划和工作总结表模板
××单位（或××部门、中心、科室）月工作计划表（201*年月）部门或科室工作项目满意度调查客服部计划进行的具体工作事项或工作内容简述（下述事项简述为举例说明）对全院所有住院宾客进行一次满意度调查，形成住院宾客满意度汇总分析表和改进意见上报院长并反馈给各部门和科室，经院长批示后跟踪和督促相关部门落实情况采取随机抽样的方式对门诊宾客进行一次抽样调查（样本量100人），形成门诊宾客满意度汇总分析表和改进意见上报院长并反馈给各部门和科室，经院长批示后跟踪和督促相关部门落实情况完成时间15日前10日前责任人主管领导协作部门医务部护理部办公室冯小丽罗卫东肖松梅随访服务利用医院信息库资料重点选择重点学科的50名重病、大病的出院患者，进行电话回访和健康指导20日前张春桃肖松梅相关科室备注：（1）由各单位所属各部门（含各中心、科室）负责人填报本部门工作计划表，最迟于每月25日上午将本部门下月工作计划表电子版报本单位办公室；
（2）由各单位办公室修改汇总，最迟于本月28日报本单位领导审阅后发给各部门执行，把电子版报董事长办公室、纪检监察部和人力资源部存档备查；（3）由董事长办公室汇总各单位月工作计划表，最迟于30日前报董事长和健康城董事会领导，并把电子版发至各单位和直属部门，由各单位发给各部门；（4）由各单位办公室负责，组织相关职能部门于每月15日前、30日前检查本单位各部门本月工作计划实施落实进度和完成情况；
（5）由人力资源部牵头、纪检监察部配合，于每月底进行检查和考核月工作计划完成情况，作为各单位各部门的月度重要绩效考核指标之一。××单位（或××部门、中心、科室）月工作总结表（201*年月）部门或科室工作项目本月完成的具体工作事项和成绩、未完成的工作进展情况简述（业务、经营部门需填报业务量及收入情况，并把业务量统计表和收入报表作为附件上报）责任人主管领导备注：（1）由各单位所属各部门（含各中心、科室）负责人填报本部门月工作总结表，最迟于每月28日前将本部门当月工作总结表电子版报本单位办公室；
（2）各单位办公室汇总后最迟于每月30日前报本单位领导审阅，电子版报董办、纪检监察部和人力资源部存档备查（相关表单需作为附件一并上报）；
（3）由董事长办公室汇总各单位每月工作小结表，最迟于每月2日前把上月工作总结报董事长和健康城董事会领导，并把电子版发至各单位和直属部门；（4）月工作总结完成情况作为各单位各部门的月度绩效考核指标之一，由人力资源部牵头，纪检监察部配合，于每月底进行一次检查和考核。
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