公司年度纪检工作总结
XXXX有限公司XX年度纪检工作总结
市主管部门：
本年度在公司党总支的领导下，纪检工作以公司XX年实行项目责任制为工作目标，紧密围绕公司项目工作的开展和实施为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，为推进公司项目责任制的顺利进行提供了有效的监督监察保证，所做的主要工作有：
一、不断维护党的纪律和工作作风，稳定职工队伍，为促进公司工作部署的落到实处，提供了强有力的保证。
（一）从严执行公司规章制度，监督检查工作纪律，严格实行电子打卡制度，每月将工作考勤和经营工作目标任务考核情况进行公布，从而提高了职工遵章守纪的自觉性。
（二）监督公司规章制度的修订与完善工作，完成“关于公司《重大事项决策制度》”等五项管理制度。
二、不断加强制度建设，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。
（一）监督检查投资、采购管理制度。针对公司项目工作实施的实际情况，把基础设施建设和物资采办等项工作作为监察工作重点，落实到人头全程跟踪并协助承办采购工作。截止XX年XX月底纪检等部门共同参与了公司以下工作：
1．为迎接召开全国行业工作现场会议，参与公司承办的行业展示馆装修工程工作任务。
2．参与公司董事会决议实施产品综合开发，基地基本建设工程工作。
3．参与和协助公司实体部门物资采购工作五次。
4．按照国有资产管理规定办理，公开招标处置库存滞销产品，回笼资金4万元。
5．按照国有资产管理规定办理，招标处置废旧办公用品两次。（二）落实党风廉政建设制度，纪委负责签订责任书。1．签订了《公司领导人员廉洁自律和廉洁经营责任书》5份。2．签订了《年度信访和维稳工作目标责任书》5份。3．监督公司企管部负责与公司各项目（部门）签订项目工作责任书。
4．公司领导人员履行了廉洁自律承诺，没有收到职工举报信息和发现违纪违规现象。
三、继续深化反腐倡廉教育，加强对权力运行的制约监督。（一）参加了市纪委主办为期3天“纪检干部培训班”学习。（二）按照国资委的要求，印发了“XX年党风廉政和反腐败工作目标责任分解落实实施意见。
（三）组织公司职工积极参加市委组织部关于“全市组织工作满意度”调查工作。
（四）监督参加公司开展对“小金库”的检查治理工作。在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：
一是中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距；个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；关键环节的管理制度还不够完善。
二是公司纪检人员多为一岗多兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些问题和现象在今后的工作中都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。
四、下一年主要工作安排
坚持在公司党总支的领导下开展纪检工作，公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：
按照公司下一年工作总体部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责和任务，以构建和谐社会为前提，稳定职工队伍，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。
（一）维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证。
1．按照党章的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵
守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。
2．按照落实科学发展观和全面完成主管部门下达的XX年工作目标任务和考核的要求，切实加强对党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。
（二）认真继续贯彻落实公司三年工作目标责任制，推动公司各项工作的开展。为进一步规范“四项权力”，推动制度和管理创新。围绕公司项目工作和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强制度建设。在规范事权方面，着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序。
1．在规范财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系。
2．在规范人事权方面，着重进一步完善对领导人员和中干选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度，全面推行领导人员和中层管理人员的业绩考核制度。
3．在规范物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监督管理规定。
4．以学习贯彻《党章》为重点，继续深化反腐倡廉教育。（三）加强对权力运行的制约监督，促进领导人员廉洁从业认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立健全党内监督制度，形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制，切实防范权力失控、决策失误和行为失控。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》，注重从加强管理出发，进一步规范廉洁从业道德和行为准则，完善相关制度。
XX年公司项目实施工作和经营目标任务都十分繁重。新形势、新任务，对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求，我们不断创新工作思路和方法，求真务实，勤奋工作，努力为推进公司建设和发展不断做出新贡献！
xxxx有限公司xxx年xx月xx日
扩展阅读：201*年度xx公司党风廉政建设工作总结
201*年xx分公司党风廉政建设年度工作总结
201*年，xx公司在市委、市政府的正确领导下，结合企业工作实际，按照《201*年xx市落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况检查考核工作方案》、《xx公司党风廉政建设责任制实施及考核办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》和《xx分公司开展五项制度贯彻落实情况综合检查办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”“科学发展观”重要思想，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为企业的一项重要任务，党政齐抓共管，坚持标本兼治，综合治理，恪尽职守，廉洁自律，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。现将我公司201*年度落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作汇报如下：
一、201*年工作回顾
201*年，是xx公司实现三年奋斗目标的关键一年，也是深化企业转型的重要一年。面对严峻复杂的发展环境，xx分公司认真实践科学发展观，创先争优，围绕中心、服务大局，以落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉制度建设、防范企业运营风险为重点，进一步完善惩防体系，反腐倡廉各项工作取得新成效。
（一）以完善党风廉政建设责任制为重点，认真落实各项反腐倡廉工作，扎实推进分公司惩防体系建设发展。今年xx分公司对各级领导人员进一步强化“一岗双责”意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，认真执行党风廉政建设责任制，促进企业反腐倡廉各项工作任务的有效落实。一是按时按质认真做好201*年度分公司各二级单位惩防体系建设任务书的分解下达工作。为细化责任分工，xx分公司党总支分别向8个职能部门、22个分局下达了惩防体系建设年度
任务，做到任务、要求、进度、责任人“四个明确”，重点突出、任务量化、操作性强，做到任务下达的全覆盖。
二是以反腐倡廉会议制度为契机，认真抓好反腐倡廉工作任务的落实。201*年2月22日，全体干部党员参加了xx公司召开反腐倡廉电视电话会议，结合省公司提出的《央企防控廉洁风险七要素》，xx公司及时召开了反腐倡廉专题会议，对上年度反腐倡廉工作开展情况进行总结，对存在问题提出整改落实意见，并部署201*年xx公司反腐倡廉工作。
三是进一步抓好企业惩防体系建设，促进分公司惩防体系建设向前发展。为了将惩防体系各要素植入企业内部控制和风险管理制度之中，融入到企业经营管理体系之中，在企业惩防体系建设上，重点开展了：一是围绕排查腐败风险，开展风险信息收集；二是围绕重点领域环节，开展腐败风险识别；三是围绕确定风险等级，开展腐败风险评估；四是围绕解决腐败风险，推进惩防体系建设。进一步梳理和归并了风险等级，形成了廉洁风险防控合力。
四是扎实有效的开展惩防体系建设工作。制定了xx分公司惩防体系建设工作实施方案，明确了任务、目标、人员和职责，组建了兼职纪检监察队伍，为确保惩防体系建设任务在基层单位的有效落地奠定一定的组织基础。
（二）进一步落实党风廉政建设责任制，强化监督制约。1、确保党风廉政建设工作有序开展。公司成立了以总支书记xxx同志任组长，xx、xx同志为副组长的党风廉政建设责任制领导小组，下设了办公室；公司就党风廉政建设进行专门研讨，拿方案，作规划、搞协调、抓督办；各相关责任单位根据工作实际，落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、文明创建、行风评议等工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设全年的工作顺利开展。2、认真落实党风廉政建设责任制。制定了《xx公司党风廉
政建设责任制实施及考核办法》及党风廉政建设责任制考核计分表。党总支书记代表公司与xx市委、xx公司签订《201*年党风廉政建设责任书》，与各分局、部门签订了党风廉政建设责任书。同时按计划组织党廉建设责任制考核工作，较好地促进了公司党风廉政建设工作，形成“部署、执行、检查、考核”相融合的闭环管理系统,一年来队伍中没有发生违纪违法现象,党风廉政建设总体情况良好。
3、进一步完善和建立健全了管理制度。制定和建立了《《xx公司＜建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划＞201*年实施任务分解》、《201*年度党风廉政建设责任制目标管理责任书》、《xx公司201*年度领导班子廉政公开承诺书》、《xx公司201*年xx管理与考核办法》等制度；转发了上级公司《关于印发礼品礼金上交登记及处置暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强纪检监察组织建设保障和促进企业转型实施办法》、《关于加强“四个一流”员工队伍建设的实施意见》等各项制度，使企业管理更加规范化，制度化，为企业健康发展提了坚实的制度保证。
4、扎实开展各种廉洁承诺书的签订工作。今年来，公司配合上级组织开展杜绝小金库、隐匿资产帐外帐自查工作，组织开展x岗及以上员工签订了《个人廉洁承诺书》，对从事财务、采购、工程、后勤、设备维护和报帐工作等关键岗位人员，统一开展一次廉洁谈话，进一步规范了各级人员遵纪守法的自觉性。5、加强领导班子成员间的沟通协调，健全党委议事规则。在党风廉政建设中，公司坚持民主集中制的议事原则，凡属企业重大问题必须经党总支集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不搞“一言堂”。在员工竞争上岗、人员调整等方面，能按民主集中制的原则，保证了各项措施和方案得力有效。公司坚持召开总支会议和总经理办公会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等；班子成员做到了相
互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重，形成了领导班子团结一致，工作上相互支持的良好局面。
6、建立民主理财的制约机制。为进一步规范分局财务管理，提高会计信息质量，制定了分局财务管理办法，分局严格实行“收支两条线”制度，不得以收抵资的形式上报收入，不得坐支收入资金，不得以白条抵库，收取的资金应及时足额上缴。分支局一律不得擅自开立账户，不得公款私存，私设“小金库”，更不得截留挪用或以支抵收。
7、强化企业监督制约机制。认真执行“xxxx”的民主决策制度，严格执行从业人员规范和惩处制度，有效落实了监督制度。同时规范了企业内控制度、全面风险管理制度、人事管理制度、财务管理制度、采购管理制度、工程管理制度、经营管理制度等源头防腐制度的建设；并加强督促检查和责任追究，做到有法必依、执法必严、违法必究，保证各项制度有效执行，有效的防止了腐败现象的滋生，促进体系建设。
（三）深化党风廉政建设，积极推进政务公开工作。为切实保证党风建设的深入开展，我们积极推进政务公开工作，保障群众的知情权和监督权。
一是抓好“领导干部报告个人有关事项”制度的落实和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的自查自纠工作，自觉遵守廉洁自律各项规定，不断强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，做到清正廉洁，忠于职守。
二是召集中层干部、分局长、x岗以上员工和职工代表共42人对领导班子集体和个人有关党风廉政建设和反腐倡廉情况的民主评议活动，切实做到了党内监督与党外监督的有机结合，保证了党风廉政建设责任制的落实，进一步规范领导干部的从政行为。
三是党员干部切实履行党风建设责任制，管好自己，管好家属、子女。今年以来，xx公司领导干部没有发生以权谋私，以
工作职务之便谋取私利等违纪违法行为，没有人参加非法组织及集体上访活动，没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象的发生。
四是执行管理制度，落实政务公开。公司认真落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策，围绕群众关心的热点问题，全面推行了政务公开制度。在干部选拔任用上，坚持公开、公平、公正原则，扩大民主参与，强化过程监督；在办公用品的购置与管理、水电费、油料费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，开展网上办公，信息栏公告，把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容。
（四）多措并举夯实廉洁教育基础，为企业营造风清气正的廉洁从业氛围
一是抓好日常教育。分公司通过“三会一课”、网上大学等，坚持学习制度，组织全体党员和干部学习了省、市纪委及集团公司、省公司党风廉政建设及反腐倡廉工作会议精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，做到季季有学习、有提醒，扎实开展廉洁从业教育。
二是加强警示教育。组织收看了电教片《廉政中国》以及反腐倡廉警示片，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。
三是开展形式多样的廉洁文化活动。一年来，xx公司向各级经理人员和关键岗位员工发送春节、中秋廉洁贺卡120余人次，此外，还充分利用企业网站、报刊、专栏、短信等学习宣传阵地和载体，提供丰富的教育内容，积极营造浓厚的廉洁文化氛围，培育和普及“廉洁诚信”的企业廉洁文化理念，促进企业廉洁文化由浅入深、由表及里逐步渗透，使“廉洁诚信”成为一种思维方式、一种精神追求、一种自觉行为，树立起企业的诚实守
信形象、领导清正廉洁的形象、员工奉公守法的形象，从而推进企业持续、健康发展。
（五）行风建设、信访案件工作稳步推进
积极协调、配合市纪委行风办组织的201*年“行风热线”及xx人民广播电台《政风行风热线》节目上线工作，按照市纠风办的统一安排，11月30日，公司领导走进政风行风热线节目现场，通过热线电话与听众进行交流，对用户提出的问题和质疑认真开展调查并给用户满意的答复。一年来，没有发生信访举报和违纪违法案件。
二、党风廉政建设工作中存在的问题
今年来，经过全体党员干部员工的共同努力，我公司在党风廉政建设工作中取得了较好成效，有力地促进了全市xx工作的创新与发展，全体广大党员干部员工团结一心、众志成城、真抓实干、开拓创新，提升精神区位，构筑精神高地，立足本职岗位，创造了优异成绩，企业效益明显增长。201*年，公司党总支被省公司党组授予“先进基层党组织”、“201*年全省xx学习型党组织先进单位”荣誉称号，同时被xx市委授予“xx市201*-201*年度学习型党组织”荣誉称号。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，按照《xx市201*年度党风廉政建设责任制考核评分组则》标准，对比其他先进单位，还存在一定的差距和薄弱环节，主要表现在：一是创造性地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的意识不够强，工作思路不够宽，工作办法和措施还不够有力，在完成规定性动作的基础上缺少创新。二是由于行业竞争激烈，经营工作任务多而重，广大干部员工忙于营销工作，在政治理论知识学习方面有待加强。三是xx服务工作还未发生根本性的改善，服务质量还有待进一步提高，服务体系和服务管理机制还有待进一步健全和完善，服务的理念还未在全员的服务行为中得到充分体现。四是抓廉洁的意识有待增强进一步增强，惩防体系建设的深度、广度不足，有待进一步加大等。对于以上问题，
我公司将高度重视，并采取得力措施，努力进行整改完善。
三、201*年党风廉政建设和反腐倡廉工作思路
201*年，是中国共产党十八会议召开后的开局之年，xx党风廉政建设及反腐倡廉全年工作总体要求是：认真贯彻党的十八全会和中央纪委、省市纪委及集团公司、省公司和市委党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，深入落实党风廉政建设责任制，坚持重点检查与全面检查、定量考核与定性考核、查找问题与整改落实相结合，通过检查考核，进一步增强各级领导班子和领导干部的政治意识、责任意识，促使其认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务落到实处。为深化xx战略转型，实现规模发展提供有力保障。全年要着重抓好以下五个方面工作：
（一）抓好干部的学习和教育。将深入贯彻中央、省委、市委及各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，特别是对照《中国共产党党员领导干部廉政准则》学习，按照“建设社会主义学习型政党”的要求，切实抓好领导班子和党员干部的思想理论建设，有计划地组织学习教育，并同科学发展观、社会主义核心价值体系的学习，同岗位廉政教育、社会公德和职业道德教育、政策法纪教育及各种警示教育有机结合，通过这样学习教育，将预防腐败关口前移，使党员干部保持清醒的头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀自律之心。
（二）要抓好领导班子和党员干部队伍建设。坚强的领导班子和高素质的党员干部队伍，是推动事业发展和党风廉政建设及反腐倡廉建设可靠的组织保证。在抓好领导班子建设上着重做好四个带头。一是带头讲党性、重品行、做表率，坚持立党为公，执政为民，模范履行好自己的职责；二是带头执行民主集中制，搞好班子团结，识大体、顾全局，模范执行党纪法规；三是带头坚持求真务实，真抓实干，想实事、讲实话、出实招，模范地思考研究解决工作中的重大问题；四是带头廉洁自律，一身正气，
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和群众观，模范地依法从政、秉公用权。在抓好党员干部队伍上着重要教育他们努力做到四个牢固：一是牢固树立中国特色社会主义共同信念，为党和人民多做好事实事；二是牢固树立敬业爱岗，埋头苦干、满腔热情、高度负责地承担和履行自己职责；三是牢固树立解放思想、锐意创新、敢闯敢干、敢为先行先试的精神；四是牢固树立“两个务必”的思想，兢兢业业工作，踏踏实实做事，真正把心思和精力用在想事业、谋发展上，把智慧和能力用在干事业、出业绩上。
（三）要抓好党风廉政建设制度建设。首先，要抓好制度配套、要抓好党风廉政建设反腐倡廉制度建设。在教育制度建设方面，通过加强对领导的党性党风党纪教育，理想信念教育和廉洁从政教育，构筑反腐倡廉的自律防线。在监督制度建设方面，要以制约和监督权力为核心，加大对领导干部，特别是主要领导干部行使权力的监督。在预防制度建设方面，从重点领域、重点部门、关键环节入手，构建使人“不能为”的保障机制。在惩治制度建设方面，建立健全腐败案件及时揭露发现查处机制，重点查处发生在领导机关和领导干部、重点领域违纪违法案件，形成使人“不敢为”的威慑机制。其次，抓好制度宣传。既要宣传制度规定了什么，又要宣传制度如何执行、如何监督，最大限度扩大制度透明度和影响力，营造维护制度、执行制度的良好氛围。其三，抓好制度落实。再好的制度，如果没有执行，只是一纸空文。解决这问题，要树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，要建立健全制度执行的监督机制，消除“中梗阻”现象，要加大对违反制度行为的查处加以解决。
（四）要抓好作风和形象建设。作风建设问题，事关人心向背，事关党和企业形象，关系到党风廉政建设和反腐斗争能否取得新的成效。全体干部员工特别是领导干部要认真按反腐倡廉布置的工作任务，按市纪委会精神，履行好“一岗双责”，全面
落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制，以民主评议行风为契机，继续抓好绩效管理、党务公开和企务公开、机关作风建设等工作，强化经营活动、工程建设、物资采购、账务资金监管，坚决纠正损害群众利益、企业利益、员工利益的不正之风，领导干部要带头遵纪守法，依法办事，弘扬正气，切实提升行风建设水平。
（五）要抓好重点领域和重要环节监督检查力度。要加强以下六个方面的管理、监督、检查。一是加强对上级党委、政府决策、决定、命令等贯彻落实情况的监督检查，切实维护组织纪律、政治纪律的严肃性，确保政令畅通。二是加大对重点工程项目的监督检查，做好项目决策实施前、项目实施中、项目实施后全程跟踪监督，确保资金的高效安全。三是加强对管钱、管物、管人的人和部门的监督检查，增强工作运行透明度，确保在用人、花钱、购物上不发生问题。四是加强对领导干部执行廉政规定和履职情况的监督检查，保证全体干部队伍不出严重问题。五是加强对党风廉政建设各项制度落实情况的监督检查，确保各项制度落实取得实效。在今后的班子建设和党风廉政建设中，将继续发扬过去好的成绩和做法，进一步加强思想政治学习，提高全体员工党风廉政建设的综合素质，力争使xx党风廉政建设和反腐倡廉工作再迈上一个新台阶。
二O一二年十二月二十五日
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