外经贸局机关作风建设年工作总结

外经贸局机关作风建设年工作总结

区外经贸局机关“作风建设年”活动总结

我局“作风建设年”活动在区委的正确领导和精心部署下，自今年3月以来，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：一、主要工作

1、充分准备，保证作风建设开好局。一是组织准备。根据区委的要求，我局党委高度重视，专门成立了机关“作风建设年”活动领导小组，由局党委书记、局长徐源忠同志任组长，纪委书记徐爱国同志任副组长，局班子成员为组员，下设“作风建设年”活动办公室，具体实施“作风建设年”活动。二是方案准备。根据区关于开展“作风建设年”活动的工作部署，我局召开了党委会，专门研究制定“作风建设年”活动实施方案。方案经过党委会通过后，发文到到每位机关人员手中，让大家都了解局党委开展“作风建设年”工作要求和部署，并积极主动参与到活动中来。三是思想准备。根据实施方案，我局于3月底召开了机关党员干部职工动员大会，传达区“作风建设年”活动暨党风廉政建设大会精神，由党委书记、局长徐源忠作了动员讲话。动员会得到机关干部的热烈响应，并形成了良好的活动氛围。

2、学习讨论，营造作风建设好氛围。一是学习教育，提高认识。我局通过上党课，听报告，集中学习、个人自学等形式，进行了专题学习。重点学习了党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、《新形势下领导干部作风建设学习读本》等。局长徐源忠同志亲自在机关学习上讲课，还邀请区委宣传部舒放毅副部长来上课，取得了良好的效果。二是组织讨论，深入认识。围绕“五注重、五解决、五强化”要求，开展改进作风大讨论。同时，我局还组织了“作风建设大家谈”活动，各科室积极参与讨论，不仅在局机关会议上踊跃发言，同时还以科室为单位进行分组讨论，大家还以讨论的内容为基础，积极撰写“作风建设年大家谈”征文，其中向区推荐征文3篇。三是联镇带村，走访调研。4月中旬连续三天，我局党委班子和各科室负责人到东吴镇参加“联镇带村”调研活动。通过组织开展了外向型企业座谈会，向大家介绍了我局的职能和工作，以及开放型经济工作的基本情况。此外，局领导班子还专门来到了生姜村，走访了5家贫困户，并带去了局党委的深切慰问。

3、查找问题，确保作风建设高质量。一是自觉查摆问题。在本局内部，召开了局领导班子会议，领导干部带头做自我检查，开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向。局各科室召开会议，针对本科室的工作实际，查找问题。二是深入基层调研。由徐局长带头，各分管局长带领有关业务科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，面对面地听取他们对开放型经济工作的意见和建议。走遍了全区各镇（乡）、街道、园区和几十个重点企业进行调研。写调研报告4份，出台政策2份。三是多种形式调研。通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。我局向基层有关单位和服务对象发出了《机关作风建设征求意见表》共200份，收回152份，回收率达76％，其中满意或较满意度达到99%以上。四是开展献计献策。我局还开展了“我为机关作风建设献一策”活动，机关员工针对转变服务态度、提高工作效率、开展调查研究、控制机关电费、节约办公用品、提高会议效率、遵守工作纪律、倡导学习型机关等八方面内容，提出了较好的意见和建议。

4、积极整改，促进作风建设有成效。通过各种渠道了解问题，查找不足，我局机关在作风建设方面主要存在三方面的问题：一是学习不够深入。一是理论学习还有待深入；二是学习和实践结合不够密切；三是管理不够严格。针对这些问题，我局领导班子高度重视，提出了切实有效的整改措施，从领导干部做起，加强整改和改进：一是加强学习，提高素质。树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤备。培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。二是加强联系，深入基层。机关干部要勤下基层，了解基层在关心什么，希望解决什么，进而明确机关如何为基层服务。加强机关对基层的协调、沟通和指导。三是搞好服务，强化管理。加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能，改进机关工作作风，少发文、多调研，少开会、开短会。围绕提高服务质量、提高办事效率，坚持依法行政，优化发展环境。认真修订和完善**区外经贸局机关各项制度，强化责任追究制。建立健全领导督查与职能部门督查相结合的工作机制。职能部门要对布置的各项工作定期进行检查，掌握进展情况。

5、建章立制，巩固作风建设新成果。卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我局外经贸人员队伍发生了可喜的变化，全体机关干部把“作风建设年”活动焕发出来的干劲和活力投入到开放型经济工作中，既促进了经济发展，又赢得了群众好评。为巩固“作风建设年”活动取得的成果，我局重点做好了以下几方面工作：一是开展主题活动。我局开展了以“两提升一降低”为主题的教育活动，取得了很好的效果。首先是提升服务水平。紧紧围绕群众最关心最直接最现实的利益问题，以完善联系群众制度为切入点，建立健全各项便民服务制度，同时，参加了6月份“105”阳光热线节目，通过电波为广大群众讲解外经贸政策，解答相关问题。其次是提升工作效能。深化机关效能建设，完善政务公开、办事公开承诺、岗位责任、限时办结、责任追究和绩效考核等制度，创新审批方式，落实简化办事程序、规范执法行为等措施，努力提高行政效能。再次是降低行政成本。牢固树立节俭意识，深入开展了“节约型社会从机关做起、艰苦奋斗从干部做起”活动，着力规范职务消费，严格财政资金管理，努力建设节约型机关，有效降低行政成本。二是加强制度建设。立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步健全和落实了机关各类规章制度，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。努力通过制度来管人管事管权、用制度规范行为。三是开展廉政承诺。根据区委要求，我局领导干部以书面形式向全体机关干部作出了廉政承诺，把作风建设成果转化为领导干部的实际行动。二、几点体会

这次作风建设年活动是新形势下提出的切实转变机关作风的一项重要工作。通过开展“作风建设年”活动，我们的体会是：

1、领导重视，是搞好“作风建设年”活动的组织保证。这次“作风建设年”活动时间安排达8个多月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我局在活动前期准备阶段，党委领导的重视关怀和亲自顾问，为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

2、不断进行思想发动，是搞好“作风建设年”活动的重要基础。“作风建设年”的实质是机关员工自我教育、自我提高。教育中，机关人员没有积极性，是无法实现“作风建设年”目标的。因此，从一开始我们就把调动机关人员参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使大家真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞作风建设到我要搞作风建设，完成了“作风建设年”活动的学习任务。3、深入调查研究，找准机关工作中存在的突出问题，是搞好“作风建设年”活动的前提。对于我局机关工作中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住工作中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保“作风建设年”活动取得实效。

4、抓好学习教育，促进开放型经济工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展“作风建设年”活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。

虽然，短期内我局“作风建设年”活动取得了一些的成绩，但距离党和人民及区委、区政府的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，还存在着部分人员认识不到位，整改措施贯彻不全面等问题。今后，我们将继续按照“作风建设年”的要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，加强整改，切实做到为民、务实、清廉，不断转变机关作风，为开放型经济创造良好的服务环境，进一步推动开放型经济向前发展。

扩展阅读：外经贸局机关作风建设年工作总结

外经贸局机关作风建设年工作总结.txt再过几十年，我们来相会，送到火葬场，全部烧成灰，你一堆，我一堆，谁也不认识谁，全部送到农村做化肥。

区外经贸局机关“作风建设年”活动总结

我局“作风建设年”活动在区委的正确领导和精心部署下，自今年3月以来，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：一、主要工作

1、充分准备，保证作风建设开好局。一是组织准备。根据区委的要求，我局党委高度重视，专门成立了机关“作风建设年”活动领导小组，由局党委书记、局长徐源忠同志任组长，纪委书记徐爱国同志任副组长，局班子成员为组员，下设“作风建设年”活动办公室，具体实施“作风建设年”活动。二是方案准备。根据区关于开展“作风建设年”活动的工作部署，我局召开了党委会，专门研究制定“作风建设年”活动实施方案。方案经过党委会通过后，发文到到每位机关人员手中，让大家都了解局党委开展“作风建设年”工作要求和部署，并积极主动参与到活动中来。三是思想准备。根据实施方案，我局于3月底召开了机关党员干部职工动员大会，传达区“作风建设年”活动暨党风廉政建设大会精神，由党委书记、局长徐源忠作了动员讲话。动员会得到机关干部的热烈响应，并形成了良好的活动氛围。

2、学习讨论，营造作风建设好氛围。一是学习教育，提高认识。我局通过上党课，听报告，集中学习、个人自学等形式，进行了专题学习。重点学习了党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、《新形势下领导干部作风建设学习读本》等。局长徐源忠同志亲自在机关学习上讲课，还邀请区委宣传部舒放毅副部长来上课，取得了良好的效果。二是组织讨论，深入认识。围绕“五注重、五解决、五强化”要求，开展改进作风大讨论。同时，我局还组织了“作风建设大家谈”活动，各科室积极参与讨论，不仅在局机关会议上踊跃发言，同时还以科室为单位进行分组讨论，大家还以讨论的内容为基础，积极撰写“作风建设年大家谈”征文，其中向区推荐征文3篇。三是联镇带村，走访调研。4月中旬连续三天，我局党委班子和各科室负责人到东吴镇参加“联镇带村”调研活动。通过组织开展了外向型企业座谈会，向大家介绍了我局的职能和工作，以及开放型经济工作的基本情况。此外，局领导班子还专门来到了生姜村，走访了5家贫困户，并带去了局党委的深切慰问。

3、查找问题，确保作风建设高质量。一是自觉查摆问题。在本局内部，召开了局领导班子会议，领导干部带头做自我检查，开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向。局各科室召开会议，针对本科室的工作实际，查找问题。二是深入基层调研。由徐局长带头，各分管局长带领有关业务科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，面对面地听取他们对开放型经济工作的意见和建议。走遍了全区各镇（乡）、街道、园区和几十个重点企业进行调研。写调研报告4份，出台政策2份。三是多种形式调研。通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。我局向基层有关单位和服务对象发出了《机关作风建设征求意见表》共200份，收回152份，回收率达76％，其中满意或较满意度达到99%以上。四是开展献计献策。我局还开展了“我为机关作风建设献一策”活动，机关员工针对转变服务态度、提高工作效率、开展调查研究、控制机关电费、节约办公用品、提高会议效率、遵守工作纪律、倡导学习型机关等八方面内容，提出了较好的意见和建议。

4、积极整改，促进作风建设有成效。通过各种渠道了解问题，查找不足，我局机关在作风建设方面主要存在三方面的问题：一是学习不够深入。一是理论学习还有待深入；二是学习和实践结合不够密切；三是管理不够严格。针对这些问题，我局领导班子高度重视，提出了切实有效的整改措施，从领导干部做起，加强整改和改进：一是加强学习，提高素质。树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤备。培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。二是加强联系，深入基层。机关干部要勤下基层，了解基层在关心什么，希望解决什么，进而明确机关如何为基层服务。加强机关对基层的协调、沟通和指导。三是搞好服务，强化管理。加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能，改进机关工作作风，少发文、多调研，少开会、开短会。围绕提高服务质量、提高办事效率，坚持依法行政，优化发展环境。认真修订和完善**区外经贸局机关各项制度，强化责任追究制。建立健全领导督查与职能部门督查相结合的工作机制。职能部门要对布置的各项工作定期进行检查，掌握进展情况。

5、建章立制，巩固作风建设新成果。卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我局外经贸人员队伍发生了可喜的变化，全体机关干部把“作风建设年”活动焕发出来的干劲和活力投入到开放型经济工作中，既促进了经济发展，又赢得了群众好评。为巩固“作风建设年”活动取得的成果，我局重点做好了以下几方面工作：一是开展主题活动。我局开展了以“两提升一降低”为主题的教育活动，取得了很好的效果。首先是提升服务水平。紧紧围绕群众最关心最直接最现实的利益问题，以完善联系群众制度为切入点，建立健全各项便民服务制度，同时，参加了6月份“105”阳光热线节目，通过电波为广大群众讲解外经贸政策，解答相关问题。其次是提升工作效能。深化机关效能建设，完善政务公开、办事公开承诺、岗位责任、限时办结、责任追究和绩效考核等制度，创新审批方式，落实简化办事程序、规范执法行为等措施，努力提高行政效能。再次是降低行政成本。牢固树立节俭意识，深入开展了“节约型社会从机关做起、艰苦奋斗从干部做起”活动，着力规范职务消费，严格财政资金管理，努力建设节约型机关，有效降低行政成本。二是加强制度建设。立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步健全和落实了机关各类规章制度，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。努力通过制度来管人管事管权、用制度规范行为。三是开展廉政承诺。根据区委要求，我局领导干部以书面形式向全体机关干部作出了廉政承诺，把作风建设成果转化为领导干部的实际行动。二、几点体会

这次作风建设年活动是新形势下提出的切实转变机关作风的一项重要工作。通过开展“作风建设年”活动，我们的体会是：

1、领导重视，是搞好“作风建设年”活动的组织保证。这次“作风建设年”活动时间安排达8个多月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我局在活动前期准备阶段，党委领导的重视关怀和亲自顾问，为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

2、不断进行思想发动，是搞好“作风建设年”活动的重要基础。“作风建设年”的实质是机关员工自我教育、自我提高。教育中，机关人员没有积极性，是无法实现“作风建设年”目标的。因此，从一开始我们就把调动机关人员参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使大家真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞作风建设到我要搞作风建设，完成了“作风建设年”活动的学习任务。3、深入调查研究，找准机关工作中存在的突出问题，是搞好“作风建设年”活动的前提。对于我局机关工作中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住工作中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保“作风建设年”活动取得实效。

4、抓好学习教育，促进开放型经济工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展“作风建设年”活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。

虽然，短期内我局“作风建设年”活动取得了一些的成绩，但距离党和人民及区委、区政府的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，还存在着部分人员认识不到位，整改措施贯彻不全面等问题。今后，我们将继续按照“作风建设年”的要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，加强整改，切实做到为民、务实、清廉，不断转变机关作风，为开放型经济创造良好的服务环境，进一步推动开放型经济向前发展。

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