河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00纺织学院
纺织服装学院
二O一O年处级领导班子述职报告
201*年，学院领导班子在学校党委的领导下，紧紧围绕学校“一项主导任务，两个必要支撑”的发展思路，团结和带领教职工扎实工作，努力创新，围绕教学质量与教学改革工程，在党的建设、教育教学、学科建设、科学研究、学生工作等方面，取得了一些突破和阶段性成绩。现述职如下。
一年来，学科专业建设和质量工程建设，取得了喜人成绩。经过多年沉积和建设，201*年下半年，“纺织科学与工程学科”获得一级学科硕士授权，学科发展站上了一个新平台。经过两年的持续努力，纺织工程专业于201*年上半年获批国家级特色专业建设点，质量工程建设实现了“国字头”突破。依托学院建设的“河北省纺织服装工程技术研究中心”在省级评估中，被评为优秀中心。此外，充分利用中央财政资助地方高校契机，在学校支持下，依据学科错位发展规划，合理规划了学院未来实验室建设方案。
一、基础性工作愈加扎实有效
1.党建工作突出主题。按照学校党委的统一部署，从今年四月份开始，组织全体党员开展了“创先争优”活动。在争创过程中，紧紧围绕以“加强学科建设，实现两个提升”为主题，对照学校《学科建设与发展规划》，认真制定实施方案。经过广泛发动，组织学习，开展党性教育，撰写党性分析报告，召开民主生活会，亮党员身份，确定党支部示范点、党员示范岗和党员责任区，树立优秀标杆，开展“主题党日”和“我为党旗添光彩”等系列活动，党员发挥先锋模范作用的意识明显增强，在学院的学科建设、工程中心评估等大的任务面前，教工党员率先垂范，加班加点，不辞辛苦，圆满完成了各项工作目标。
2.班子建设民主有力。学院领导班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到一岗双责，廉洁自律，遵纪守法。认真贯彻民主集中制，班子成员分工明确，制度健全，大局意识强，有凝聚力和战斗力，重大问题班子集体讨论决定。在副院长空缺的情况下，落实精细化管理理念，确保了学院工作的平稳运行。
3.结构性超编矛盾仍在化解。以调整专业方向设置为手段，解决学科发展与部分专业人员超编的结构性矛盾。轻化工程专业正在调整设置“染整工程”、“生态纺织化学品”两个专业方向。
4.师资队伍建设加大力度。拓宽思路，努力突破学院学科博士稀缺造成的人才引进困局。今年共引进博士研究生2名、硕士研究生1名。先后邀请天津工业大学博导李嘉禄教授等5人次来校讲学。组织教师参加国际会议10人次，参加全国会议15人次。
二、教学工作夯实基础严守质量
学院教学工作注重夯实基础，规范扎实地推进日常教学管理工作，力求严守教育教学质量。
1.完善健全质量监控体系。日常教学工作平稳运行，教师课堂教学评价居全校第二位。个性化教育中，艺术类学生以河北省服装设计和服装表演大赛为契机，在教师指导下，学生作品囊括了此次大赛所设的两项金奖。
2.不断推进优秀课程建设。新增校级精品课：《针织学（一）》；获批校级重点建设课程：《家纺布艺设计》。
3.努力推动教材建设升级。全年主编出版部委级规划教材和21世纪高等院校服装专业新型精品规划教材5部，参编出版教材7部。学院教师编写的3部教材被纳入省部级十二五规划教材，并被推荐为国家级十二五规划备选教材。
4.积极开展教研与教学改革。学院全年共发表教研论文7篇，校级重点教改项目立项2项，院级教研立项9项。获省教育厅多媒体教育软件大赛三等奖1项。
5.实验室建设又有新起色。利用质量工程建设、省级重点实验室评估和学校在重点实验室建设上的支持，完成了200余万元仪器设备的计划、购置和安装、培训工作。更新和增加了实验仪器设备，环境建设上更具有专业特色。
6.教学效果明显。在学院学生入门成绩全校最低的客观背景下，今年学院学生考研录取率36.37%（含艺术类学生），全校排名第四名；英语四级通过率81.82%，较去年增长了5%，全校第七名；计算机一级通过率97.53%。本年度教学工作学校考核为优秀。
三、科研工作渐入良性发展轨道
1.纵向课题立项层次明显提高。摆脱了纵向课题来源依赖石家庄市科技局的窘境，实现了从市科技局到省科技厅、省自然科学基金、国家科技部项目立项的跃升。今年，共立项国家科技部项目1项；省自然科学基金项目1项；省科技厅项目2项；市科技局项目2项。纵横项课题到校科研经费较去年增长67.1%，科研工作正在驶入良性发展轨道。
2.高水平论文渐渐凸显。全年鉴定科研成果7项，其中国际水平3项，国内水平4项；结题验收项目10项。获河北省科技进步三等奖1项。SCI收录论文2篇，其中1篇为SCIⅡ区论文；EI收录3篇；ISTP收录1篇。发表重要学术期刊论文11篇，中文核心期刊论文32篇，一般刊物论文32篇。
3.专利授权和国家标准明显增加。全年获实用新型专利授权3项，获国家外观设计授权1项，制定行业国家标准2项。
4.学院产学研合作继续深化。服装专业在产学研结合上实现了实质性突破，先后与泊头天伦集团、河北宁纺集团、石家庄市千禧纺织贸易公司等，达成市场产品设计开发协议，分别承担了201*年100款家居服和200款秋冬成衣的设计开发。
四、学生工作注重实效
1.积极开展大学生思想教育、心理健康教育和校园文化活动。一年来，共举办专题讲座、培训30余场，完成201*级迎新工作和新生入学教育工作，开展了院十佳大学生评选，以及丰富多彩的校园文化活动。
三名同学分别被评为201*年全校十佳大学生、学习标兵和十佳优秀党员。81名学生加入中国共产党。学生获得省级以上奖励20余项，其中那娜获世界旅游小姐大赛中国赛区冠军；梁琼获教育部教指委组织的全国高校服装表演专业学生比赛“最佳镜前表演奖”和“最佳T台表现奖”；学院获“201*全国高校童装设计作品大赛”组织贡献奖。
加强了大学生心理健康教育和辅导，通过大学生信息渠道建设及时掌握和处理大学生心理健康问题，保证了安全稳定。在学生奖、助、贷、补资金使用上，学院坚持公正、公平、公开的原则，规范操作，学生满意度较高。
2.开展学科竞赛，促进学风建设。建立了学风建设的激励机制，采取表彰先进、促进后进、严肃纪律等方式，通过举办学科竞赛，开展学术讲座、考研面对面、新老生学习经验交流会、十佳大学生报告会等活动，强化学风建设。在入学分数全校最低的条件下，201*届毕业生考研率（含艺术类）居全校前列，英语四级通过率较去年增长5%。
3.大学生就业与文明离校工作。建立学生信息库，随时掌握学生就业信息，倡导个性化指导，将就业指导工作落实到每名学生。全年组织供需见面会30余场，毕业生一分签约率99%，居全校第二名。近十家用人单位连续到校招聘毕业生，用人单位开始在我院设立奖学金。
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201*年度材料学院领导班子述职报告
201*年，在学校党委的正确领导下，经全体教职工的辛勤努力，学院的各方面工作取得了一些成绩，现汇报如下：
一、班子建设
在传承前任班子作风朴实、为人诚恳、工作踏实的优良传统，珍惜前任班子创造的和谐的人文环境和良好的工作基础上，努力开创学院工作的新局面。班子成员间渐渐形成了优势互补，相互学习，共同进步的良好合作关系，正是这种和谐的氛围，保证了班子的向心力，凝聚了广大教职工的前进动力。
实践证明，学院班子精诚团结、富有朝气、有创新精神、有良好的群众威信。在具体工作中，坚持原则，办事公道，透明公开，提高工作效率，体现人性化管理。
二、思想政治工作
按照学校党委的部署，组织我院全体党员开展“争先创优活动”，具体到活动的总体部署，分阶段工作的安排，落实到具体支部和具体人，如：党员挂牌、党员示范岗等，此间马俊芳老师做了很多基础性工作，表示感谢。结合这次活动，激发全员的自觉行动，推动学院的全面工作，使学院的各项具体工作扎扎实实的提高。
日常工作中，完成上级党委安排的各项政治工作。
三、学科建设
工作重点：学科团队的内涵建设，搭建学科平台、整合资源，控制资源分散和浪费现象；扶持优势学科做大做强，促成学科建设的可持续发展。
1．引进博士多名，各专业系的教师队伍结构更趋合理，为学科团队补充新生力量。2．学科团队规划科研发展方向，有目的的申报科研项目，协调团队内的人员，统一购置科研设备等方面的内涵建设有进步。
3．材料科学与工程学科实现了一级学科硕士点授权；
4．材料加工工程二级学科申报学校重点学科，等待学校最终审批。材料整理工作顾文华老师做了很多工作，感谢；
5．从学校争取了600多平方米的实验室资源，已进行规划设计，并购置大型和急需设备，优先满足重点团队需求。
四、教学工作
工作重点：在去年教学质量与改革工程工作中取得较好成绩的基础上，深化质量工程建设的具体工作；注重教学团队中青年教师的培养；以强化实践教学为主线，组织教学活动；
开展教学研究与改革。
1．在学院提出的“质量工程”建设工作与岗位考核挂钩的政策激励下，教师们参加质量工程建设工作和教学改革工作的积极性得到了提高。（1）学院承担了1项河北省教育厅重点资助的教研项目，2项校级教研项目，在公开刊物上发表教研论文7篇，其中在核心期刊（中国高等教育）发表教研论文1篇，出版2部教材，新增一门“材料性能学”校级精品课程。（2）案例教学本年度共有3门课程聘请企业工程师进入课堂教学，这种鲜活的教学方法使课堂非常生动，学生学习兴趣大大提高。（3）考试方式改革本学期有三门课程“金属工艺学”、“钢铁冶金学”“材料性能学”对考核方式进行了改革。其中“课外大作业+课堂讨论”分数占到了总成绩的40%，理论考试占60%，大大促进了学生学习积极性。（4）毕业答辩首次聘请企业工程技术人员参加了毕业答辩，加强了校企之间的深度融合。今年我院毕业设计环节被评为了校级先进管理单位。教学改革工作增加了很多教学管理内容，于玲老师不辞辛苦，没有怨言，表示感谢。
2．我院现有近20名青年教师，为了帮助他们尽快成长，学院采取的措施：（1）邀请校教学督导委老教授为青年教师举办教学基本功讲座，并与青年教师进行了交流互动，使青年教师受益非浅。（2）举办了院级讲课竞赛。王波老师获得了校级三等奖。（3）参加青年教师的英语演讲比赛，赵隽老师最终获得河北省三等奖。（4）强化青年教师工程实践背景，今年又有2名青年教师到企业完成了工程实践环节。
3．201*年度基本完成了大材料学科实践教学基础平台的建设，先后购置了金相分析和性能测试设备多台，加上原有的设备，基本实现了由材料制备、材料成分分析及组织观察、直至材料性能测试的全过程综合实践教学体系。
4．兑现了教学工作奖励政策。
经过全体教师努力，上学期学生对教师课堂评价平均分为87.77分,学校排名第一。201*年教学业绩综合考评列全校第三。
五、科研与研究生工作
工作重点：加强团队内涵建设，有计划的实施强势学科团队的建设，抓大项目，出高水平成果；改善重点团队的软硬件条件。
1．在全院老师的共同努力下，201*合同经费425.7万元，实际到校科研经费达409.5万元。以第一作者发表论文54篇，专利5项，著作9部，科研成果5项。
2．首次获得国家自然科学青年基金项目支持。3．纵向课题科研经费首次超过横向经费。
4．在201*-201*年中央财政支持地方高校发展专项基金中，规划材料学科科研平台及基地建设项目经费1299万元。
5．兑现了学院科研奖励政策。
6．积极开展“新能源、节能减排”领域的科学研究，已获得一些成果，发展势头良好。7．按学科管理研究生，研究生进入系参加教学活动。
六、学生工作
工作重点：加强学风建设；加强对学生的品德、修养、诚信教育；培养抵御负面影响的能力；进行挫折教育，增强面对困难时的心里承受能力。通过教学实践、科研实践和各种课外科技活动，努力提高学生的动手能力和工程实践能力。
1．营造了浓厚的学习氛围。在学科竞赛中，08级英语竞赛获得第三名；09级数学竞赛获得第5名。早读率全校第2名,考研率28%，列全校第六名。四级通过率86.8%，创历年新高。
2．丰富第二课堂的内容。健全共青团、学生会组织，指导社联、学生会开展丰富多彩的科技、文化、体育活动，并取得了优异的成绩，并被评为群体活动先进单位。
3．完善了立体育人网络，院领导、专业老师、个人成长导师、辅导员以及优秀党员组成的全员、全程育人网络得到不断发展和完善，已成为全校的亮点。
4．科技活动有新的突破。学生参加的挑战杯创业大赛，取得了河北省一等奖一项,二等奖一项,三等奖二项。获得了校科技活动先进单位。
5．201*年就业工作排名第一。今年顾文华老师在负责科研、研究生工作之外，又兼职做毕业班的辅导员，不辞辛苦、兢兢业业。当然，还要感谢学院全员重视就业工作，许多老师一直都是就业工作的强力支持者。
6．学院获今年社会实践先进单位。“国际焊接工程师”资格认证，大大提高了学生的就业竞争力和就业质量，第一期学员已毕业。各系高度重视学生的个性化培养，都制定了详细的计划。顶岗实习、就业见习工作得到了企业的认可和学生的喜爱。
7．兑现了学生工作奖励政策。
七、存在的差距和努力方向
1．学科团队的整体实力还没有完全形成，影响力还不够。2．教学工作要努力获得突出性成果，尤其在教学成果奖励方面。3．要在科技获奖方面努力实现突破。
4．招收的研究生、工程硕士数量少，要广泛宣传并采取有效措施。
河北科技大学材料科学与工程学院201*-12-31
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