201*工作总结

201*工作总结

201*年上半年工作总结

人力资源部

在公司主管部门和厂部的正确领导下，人力资源部全体员工努力工作，较好地完成了201*年上半年的各项任务。

一、人事、劳动工资工作扎实有效。

1、按时上报劳动工资统计月报、季报，按时上报全厂月度工资预算，截止到5月底已发生工资1116.1万元，完成年计划的37%。

2、及时办理了调出、调入、辞职人员各项人事手续，调出（5人）、调入（4人）、辞职（2人）人员及退休（5人）、自然减员（2人）的相关手续，包括档案的交接、劳动合同签订解除等。

3、按期发放了职工劳动保护用品，截止到5月底劳动保护费用发生2.07万元。

4、认真执行职工年休假制度，截止到6月中旬，197人已办理了201*年度休假，占全厂职工的34.7%。

5、较好地完成了201*年华能集团公司人力资源管理软件数据采集及网上核算工资、人工成本等上传运算工作，并到伊敏煤电公司参加集团公司第二次软件程序强化培训班。

6、能够严格执行公司人事管理制度和劳动工资政策，不其厌烦的给员工解答政策条文，使之理解为止。

7、根据公司人资3月份工作调研布置的工作任务，进一步完善了人资管理工作，结合公司人资管理制度，加大对员工人事管理和制度的修编工作。

二、较好地完成了职工养老保险等工作

1、完成了“五金”基数的核定、申报、审批、录入、调整工作，并做到按期缴纳“五金”。

2、做好201*年慢性病、异地医保费及工伤人员、生育人员费用的报销发放准备工作。

3、完成了201*年初离退休人员的调资申报和各月报表工作。

4、完成了在职职工、内退和退休人员更换医疗保险证工作。

5、完成了201*年以前老工伤人员采集及申报工作，并做好新老工伤人员的建档工作。

6、按自治区社保文件精神，对职工遗属进行调整生活补贴，及时落实到位，并做好在职和离退人员丧葬补助资金申报工作。

三、职工培训工作得到了发展

根据我厂的实际情况今年重点开展了新职工副职资格培训和机炉电专业运行职工以实际操作为主的具有实效性激励性特点的“现场拷问过关制”工作，取得非常好的效果。

1、日常培训工作得到了进一步加强。技术问答、事故

预想、反事故演习等工作各部门都能够按时间、人数保质保量完成，厂部也多次进行了抽查和全面检查，对发现的问题及时下发整改通知单，确保了日常培训工作的有序规范开展，各项指标均完成了90%以上。

2、电工培训，并开展了对电工证进行了复检和新办工作。

3、严格执行厂部培训计划，做到了每10天每个运行职工一张卷，季度由厂部组织考试，并对考试不及格员工进行考核。

4、配合运行部对锅炉司炉进行了资格考试，对3名成绩较差员工调离了原工作岗位。

四、“十一五”工作及“十二五”发展1、“十一五”工作

能够按公司下达的规划进行工作，“十一五”期间在

职工素质结构上有所提高，累计进入我厂毕业大学生人，高技术和刚技能人员人数不断增加，其中：职工职称晋级人，职工技能晋级人。

2、“十二五”发展

我厂在“十二五”期间不断的发展，热电联产工程项目2×350MW机组扩建工程，201*年至201*年预计需要增加人员389人，所需要的人员结构要有更大的变化。201*年至201*年2×600MW扩建工程，预计增加技术人员411人，

我厂人员素质结构有一个飞跃的发展。

五、201*年工下半年作安排

一、认真做好各类数据的统计、分析工作，按期做好报表上报工作。

二、认真做好劳动保护的统计、购买和发放工作，为安全生产服务。

三、认真做好地方社会劳动保险新基数的核定、录入工作。

四、加强人力资源管理软件学习和操作技能练习，提高人力资源管理水平。

五、继续落实厂部培训计划，加强检查工作。六、做好起重机械人员的培训和复检工作。

七、加强高级管理人员、高技术和高技能人员三支队伍建设工作。

总之，我们要扬长避短，总结经验，认真搞好各项工作，为安全生产服务，为实现我厂的各项经营指标而努力奋斗。

人力资源部

二一年十一月十七日

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滦县光荣院201*工作总结

在上级部门及局党组的大力支持和正确领导下，一年来光荣院以“强化管理、做足服务、提高档次、和谐建院、整体发展”为目标，坚持可持续发展战略，科学规划，合理发展，大力开展人性化服务，不断强化工作人员专业技术培训和职业道德教育，建立健全各项规章制度，提高服务能力，各项工作迈上了新的台阶。圆满完成了局下达我院各项工作任务。现将201*年工作汇报如下：

一、抓作风，讲团结，强能力，打造一支过硬的核心队伍

一是从明职责，找差距，查问题入手，查摆工作作风和状态。核心队伍成员，是否人人都有“乐业、精业”的工作精神，有“只争朝夕，事不过夜”和“全面加速、奋力赶超”的工作作风。通过抓作风和工作状态建设，进一步增强了核心队伍工作的使命感和责任感。

二是抓团结，不断增强核心凝聚力。通过不断认真组织广大党员和干部职工学习党的各项方针政策，通过全面系统地学习，进一步提高了干部职工的思想政治觉悟，在全院上下营造了“知荣辱、树新风、促和谐”的良好氛围。三是继续坚持开展“爱岗敬业”活动。工作人员与住院老人结对子，做“贴心人”、“知心人”，建立一种亲情关系，

以“入院老人的需要是我们的工作内容，入院老人的满意是我们的服务标准。”的服务口号为准则，把感情融洽升华到亲情服务。

二、唱响优质服务，做老人的“知心人，贴心人”工作中我们着重以“优质服务”为主，唱响服务第一，乐于奉献，传递温暖为理念的主旋律。

一是在日常工作中，我们及时掌握并了解老人的思想动态，在管理上我们坚持以“人为本”，努力为住院老人营造一种人性化，家庭式的管理氛围。积极开展“老人在我心中，甘当孝子”的活动，把感情融洽升华到亲情服务，做老人的“贴心人、知心人”，建立起一种亲情关系，以“老人的需要就是我们的工作内容，老人的满意就是我们的服务标准”。同时工作人员与老人结对子，在平时的生活之中，做到每时每刻从感情上热爱老人，思想上理解老人，行动上视老人如亲人。

二是做好老人医疗保健工作。尽管我院内部有医疗室，由于我们的设施和技术等情况有限，为做好老人患病的预防工作，我院定期派车带老人到县医院检体就医。并对患有重病的重点老人，我们始终坚持重点护理，定时喂水、喂饭、服药、擦身、洗澡。

三是合理化调剂好老人的膳食。成立由老人组成的伙食管理委员会，按季节变化调节老人饮食，使老人的饮食更加

合理化、营养化、丰富化，定期定量的给每位老人分发水果。同时、注重为老人过好各传统性，风俗性的节日。四是关心好老人茶余饭后的生活，我院与冀东物贸、县医院、二院、滦师、共青团、妇联及万帮志愿者组织保持并建立了良好的共建关系，这些有关单位经常不定期的来院慰问，与老人交谈，让老人们忘掉孤独和寂寞，真正感受到社会大家庭的关怀和温暖。

三、改善软硬件环境，为住院老人提供一个舒适、温馨的生活环境

环境是院形象的代表，实力的象征。我院在加强软硬件建设中，始终坚持投入不断档，按照年初的整体工作目标，进一步亮化美化光荣院环境，使老人的生活环境更加舒适。一是对老人室内的床铺、电视、沙发、茶几、椅子、纱窗等设施损坏部分及时更换和维修。

二是在局领导的大力支持下，通过多方协调冀东物贸党委，“七一”期间冀东物贸党委带领党员代表在我院举行了“冀东物贸庆七一捐助”活动，为我院捐赠了空调、洗衣机、床被罩、米面、油等老人生活用品等。

三是对厨房进行重新装修，并对炊具设备进行更换，添置消毒设备及桌椅板凳。

四是我院长寿廊年久自然损坏严重，存在一定安全隐患，我院及时上报局领导，得到了局领导的支持对其维修改

造，经过财政局审批，审计局审计预算，纪检会备案，公证处公正，9.28日在政府采购中心对光荣院长寿廊进行了招投标。并于11月初完成了光荣院长寿廊维修工作。维修一新的长寿廊，即方便了老人锻炼身体及户外活动，又从根本上杜绝了安全隐患的发生。

四、严格落实各项规章制度，预防各类非正常问题发生完善的制度，并严格执行和落实，是做好各项工作的关键环节，是预防各类事故发生的重中之重。

一是严格财经纪律。财务做到了严格遵守各项财经纪律，账目清楚，日清月结，规范审批，收支两条线。二是充分发挥院内长效机制作用，强化了院长带班制度，做到院内24小时有人负责，做到了重点老人重点监护。三是安排专人定期对我院电、水、暖、食堂等设备进行安全隐患排查，发现问题及时解决，把隐患降到最低范围，杜绝了重大安全隐患的发生。

四是正确地引导老人参与院务的管理，充分发挥老人的作用，严把食品的采购关，对腐烂、变质的食品，严禁进入食堂；起到督促工作、提高质量、保持稳定，尽量满足老人提出的合理化建议。

五、提高职工待遇，加大外联力度，积极协调好相关只能部门及共建单位关系

一是按照上级有关文件精神，为更好的落实好临时工待

遇问题，我院积极联系相关职能部门，提高了临时工工资标准，并上养老保险。

二是在局领导的大力支持下，我院积极协调省、市对口部门关系，经过多方努力，我院先后争取省、市专项资金40万元。

三是与县相关职能部门及共建单位密切联系，保障光荣院各项业务畅通无阻，以及得到共建单位的大力支持。一年来，在广大干部职工的共同努力下，我院取得了一定的成绩，但是同时也存在这一些不足，在今后的工作中，我们要戒骄戒躁，改正不足，发扬传统，为光荣院工作顺利开展不懈努力。

滦县光荣院201*年12月10日

滦县光荣院201*年工作安排

1、不折不扣的执行好上级部门及局党组下达的各项任务目标；

2、安排部署好院内各项工作，严格执行财经纪律，充分发挥好长效机制作用，防止非正常问题发生。

3、做好老人生活换季工作，发挥好老人伙食管理委员会职能作用，让老人融入到院务管理当中，积极采纳老人提出的合理化建议，让老人吃好、穿好、玩好、心情好。定期做好老人体检工作，做到大病救治及时，小病不出院。

4、搞好内部团结，活跃院内文化。与上级业务部门及相关共建单位搞好关系，经常联系，得到上级主管部门及相关共建单位的支持，争取更多资金，业务畅通。

5、做好散居孤老优抚对象接收工作。针对我县散居供养的孤老优抚对象做一次摸底调查，及时掌握孤老优抚对象情况，让那些有意愿入住光荣院的老人，经过审核后及时入住光荣院。

6、定期对院内水电暖气等设施进行检修，发现问题及时处理。同时为更好的做好安全工作，保障老人无非正常问题发生，及时掌握老人情况，上监控设备一套。

7、完成局领导临时交办的其它工作，积极配合好局整体工作部署。

滦县光荣院201*年12月10日

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