娄葑镇总结交流劳动保障协理员年度工作
娄葑镇总结交流劳动保障协理员年度工作
12月29日，苏州工业园区娄葑镇人力资源和社会保障服务所组织全体劳动保障协理员进行了年度工作总结交流，有效促进了协理员的素质提升和业务水平的提高。
娄葑在年末开展劳动保障协理员工作总结交流已成为一年一度的惯例，但今年的年度总结交流有创新。在总结交流中，围绕学习科学发展观这一主题，突破了以往形式单一、内容单调的模式。任职时间较长的协理员侧重于工作经验的介绍，任职时间短的则侧重于如何克服工作中的各种困难，以及所取得的进步，总结交流中还对工作中存在的问题逐一剖析。四年来，娄葑镇培养和造就了一批思想觉悟高，业务技术精的协理员。受到苏州市级表彰的协理员有5人，工业园区表彰的协理员有5人。201*年以来被镇人力所评为优秀员工的协理员有8人。
娄葑镇人力所领导认真听取了协理员的工作总结交流，充分肯定了全镇劳动保障协理员在园区、镇和社区的领导和支持下，坚持以科学发展观为指导，在劳动就业和社会保障各项工作中取得的显著成绩，为发展经济保增长，促进就业维稳定作出积极的贡献。
娄葑镇人力所所长沈越还对201*年度劳动保障协理员工作提出了具体要求：一是要明确工作方向，坚持用科学发展观指导工作，二是要发扬爱岗敬业的奉献精神，要充满爱心和激情；三是要坚持以人为本，关注民生，对困难群体更要学会换位思考；四是要发扬团结协作的团队精神，加强片与片之间的交流学习，相互取长补短；五是办公室工作人员要有更强的服务意识；六是对车坊5个新建社区要加大工作力度，实现创建充分就业社区；六是明年的工作要早做打算，要有创新的思路，把娄葑镇的劳动和社会保障工作抓好、做实。要确保全面完成园区和镇下达的各项任务。
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劳动保障协理员个人工作总结及来年工作打算
本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障服务中心领导的关心帮助下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下：
一、完成工作情况
（一）积极当好参谋，推动整体工作大进位。
旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相对比其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。201*年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人（其中失业人员再就业90人，就业困难对象就业50人）；完成农村劳动力新增转移就业969人；完成职业技能培训120人；城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人；组织免费技能培训共120人；积极配合创建国家级创业型城市验收，大力宣传上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，直接扶持236名失业人员实现就业。
（二）严以律己，不断提高自身素质对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。
二、201*年工作努力方向
一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务能力。认真的总结经验，克服不足，做到掌握政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良情绪，坚定自身立场，言行一致，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，服从所领导的正确指挥，及时提出合理化的建议和解决的方法提供所领导参考。三是创新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，积极完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思考，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动
性，不断提高工作效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪守法，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，认真作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。
201*年12月
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