党办室201*年工作总结
党办室201*年工作总结
201*年，党办室在院党总支的正确领导下，在领导的具体指导下，紧紧围绕医院中心工作，牢固树立服务第一的思想，按照年初制定的工作目标，完成了各项日常工作，现总结如下：
1、深入开展学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动
按照县委的统一部署，从今年3月开始，我院成为枣强县第一批开展深入学习实践科学发展观活动的单位之一，此项工作由党办具体负责。我们在人员少、任务重的情况，制定了方案、召开了动员会、发放各种问卷调查及征求意见表和评议表、上报阶段性工作总结和下阶段工作安排，完成了领导班子民主生活会的筹备及学习实践科学发展观分析检查报告，完成了对各支部工作的检查，完成了各种上报材料及报表，县委学习实践活动指导组对我们的工作非常满意，给予了高度评价。
在干部作风建设年活动开展上，对活动坚持把学习教育贯穿始终、坚持边查边改，联系实际医院工作实际制定“枣强县人民医院行风建设管理办法”下发到各科室并与人事科等相关科室开展督导检查，对于违反规定的人员和科室给予处罚，是我院的劳动纪律和行风工作较以前有了明显转变。2、搞好宣传，营造舆论氛围
党办室注重医院的宣传工作，09年利用枣强新闻天气预报栏目对我院10各科室进行宣传，有力的提高了医院声誉和科室知名度，吸引了一批病人。09年共在枣强新闻投稿四次，分别对卫生下乡、甲型流感、敬老院义诊、教师节义诊进行正面宣传。向报社投稿两次，对医院免费救治邱艳芬和流浪患者的的先进事迹、先进工作进行了报道。
3、积极搞好院务公开和党风廉政建设工作。我科室负责医院院务公开和党风廉政建设工作，及时对院务公开栏内容进行更新，包括财务收支、奖金分配方案、人事变动、物资采购等及时进行公开，使广大干部职工能够及时得到了解。
积极制定各种工作方案、制度等相关文字资料，多次迎接上级检查验收，深受各级领导好评。
4、做好各项党办日常工作
在日常工作中，一是今年发展入党积极分子3名，分别是功能科王彦来、理疗科黄恒建、内四科阴娜娜，积极引导他们向党组织靠拢。二是在七一党的生日之际，为表彰党员干部的模范带头作用，在院领导的大力支持下开展了优秀共产党员评选活动，对10名优秀共产党员进行了表彰。三是积极完成党费收缴等工作，上半年共上缴党费2414元。四是国庆节期间组织“庆国庆红歌演唱会”，弘扬了爱国主义教育、激发了广大干部职工的工作热情、活跃了气氛，其中两个节目已上报省卫生厅参与评奖。五是不分份内份外积极协助有关领导处理好医院日常工作和医疗纠纷，使这些工作做到规范有序，保证了按时完成。
回顾201*年的工作，我科做了一部分工作，也取得了一些成绩，但距领导要求还有一定差距，在201*年的工作中我们将尽心尽力，努力为医院的各项工作做出更大的贡献。
党办室
201*年12月22日
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201*年党办室工作总结
一年来，在校党总支的正确领导下，以十七届六中全会精神为指导，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻落实科学发展观，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，圆满完成了全年的工作任务。
一、党务工作
（一）加强政治理论学习，创造学习型党组织，建设高素质党员队伍。
一年来组织全体党员干部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。当前，我们组织学习了党的十七届六中全会精神和市委五届五次全会精神，学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习《构建社会主义和谐社会学习读本》及《学习问答》，学习《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》等。为保证学习到位，采取了集中学与自学相结合，专题学习与撰写文章相结合的方法。为加强学习、深入领会党的十七届六中全会精神，切实把全校上下的思想和行动统一到党的十七届六中全会精
神上来，再一次掀起学习宣传贯彻十七届六中全会精神的热潮，我们特别邀请了北华航天工业学院党委宣传部副部长、副教授、南开大学博士、、同志做了题为《繁荣文化，培养特色，形成优势》专题报告。
（二）深入“规范星”创建活动。
我校结合“规范星”的创建工作和学校工作实际，在全校范围内开展了“规范管理年”建设活动，制定了《廊坊市体校“规范管理年”活动实施方案》，对学校决策行为、校务公开、财务管理、收费管理、招生行为、教师教练的职业素质、教学训练课堂管理、学生管理、行政后勤管理、基建和维修项目管理、安全稳定管理、工会、妇联工作程序等12项重点工作进行规范管理。通过开展“规范管理年”活动，强化学校现代管理意识，规范教育教学训练管理行为；健全和完善学校各项管理规章制度，进一步细化管理措施，落实管理责任，建立科学、合理、符合学校实际、充满生机与活力的竞争、激励、评价、约束机制；提高领导干部治校能力和教职工队伍的整体素质，改进工作作风，提升服务水平，解决管理中存在的突出问题和薄弱环节；建立健康有序的学习、生活、工作秩序，构建和谐校园。
学校各项规章制度通过各科室进行了全面梳理并上报到了“规范星”创建工作办公室，学校组织人员进行认真研究，修改完善了各项管理制度95项，最后形成了《廊坊市体校规范管理制度汇编》，已发至每位教职工手中，使学校各项工作做到有章可循，科学规范。
（三）开展创先争优活动情况。1、严把“四关”。在开展创先争优活动过程中我们做到严把“四关”。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创廊坊市体校辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。
(四)、贯彻落实《关于各级领导干部共同遵守的约法八章》情况。一是充分认识“约法八章”的重要意义。省委提出的“约法八章”，这对于应对复杂局势带来的严峻挑战，维护改革发展稳定的良好局面；对于进一步加强党的领导，加强领导班子建设和干部队伍建设，提高党组织的凝聚力、战斗力；对于推动各项工作落实，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的现实意义。二是准确把握“约法八章”的内在要求。省委“约法八章”内容丰富，涵盖全面，从思
想境界到组织制度，从精神状态到工作方法，从重大原则到行为细节，都提出了具体要求，具有很强的现实针对性。我校领导班子把学习贯彻“约法八章”当做义不容辞的政治责任，作为当前一项紧迫的政治任务，迅速组织了党总支会、领导班子会、民主生活会等形式，组织专题学习。三是抓好“约法八章”的贯彻落实。校领导要求全体教职工要以“约法八章”来规范自己的言行，作为自己的行为准则。班子成员及中层干部带头学习，带头遵守，带头执行，用自己表率行动引领、督导干部群众贯彻落实，起到了以点带线，以线带面的良好局面。
（五）按时召开民主生活会。
根据市“效能廊坊”建设活动领导小组、市纪委、市委组织部关于组织召开“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”和就“效能廊坊”建设承诺践诺情况、工作效率提升情况和干部作风改进情况专题民主生活会的通知精神，我校领导班子于201*年10月21上午召开了专题民主生活会。生活会由党总支书记主持,委员、、、等同志参加会议，三个支部书记、、、列席会议。校长就广大教职员工提出的意见和建议都一一进行了解决。
（六）其他工作。
1、完成了干部收入申报工作；2、做好201*年的管理工作；3、先后两次完成了市直工委组织部组织的党费收缴
自查工作；4、完成了201*年度党总支的的年鉴编写工作；5、学校各项考勤制度。6、完成党员年统工作。7、完成志愿者服务的交通协勤工作。8、完成法律知识答题组织汇报工作。9、完成201*年度党员评议工作。10、市直优秀党组织的评选工作。11、联系接通政府网的工作。12、由于领导分工，对原有的支部进行了调整。13、完成了学校职能业务目标的制定。14、组织好党员捐款。
二、人事工作
（一）人员调动、调资和退休审批工作。
今年，办理3位新进人员的编卡、计划卡、介绍信等相关调入的手续，并进行工资调整变动。
按照冀政[201*]88号文件精神和市人事局工资晋升的通知要求，经过近一个月的紧张工作，完成了我校125名在职职工进行了工资普调。同时，今年的12月份的工资调整中我们利用了两天时间为全校128名教职工调整了工资。
为刘卫平四名同志办理了退休手续，各项调资工作做到了完成及时、准确、无疏漏，得到了广大教职工的认可。
（二）职称申报工作。今年我校申报高级职称人员人，申报中级职称人。通过制定《廊坊市体校职称申报评分标准》、组织人员审核打分、个人述职、领导群众测评等程序最后推选出高级4人，申报中级8人具备申报资格。经过公示没有异议后进行了组卷上报工作。
（三）职称考试、申报和工人技术等级晋升工作。年初，对人事局职考中心下发的《201*年度职称外语、计算机考试的通知》文件进行认真学习，并将文件复印以通知形式传达到每一个人，将今年参加职称考试的人员名单及报名表提前上报到人事局。4月初通知职称外语报名人员参加了考试，7月初通知计算机报名人员参加了考试，保证我校职称外语、计算机考试工作顺利进行。
按照今年工人技术等级晋升和高级技工班培训工作精神，结合我校实际，5月份对我校工人资历情况进行了审查，按照自愿的原则，通过统计，同志参加申报技师的培训考核；2人参加申报高级工的培训考核，申报中级工培训考核，并将上述组卷材料及时上报到了人事局工考办，现正在审批之中。
（四）其他工作。
1、完成了201*年度专业技术人员的继续教育年审、培训、领证书工作。2、完成了201*年度职称外语、计算机的订书、报名、考试工作。3、完成市教育局的教职工工资情况统计、人事局的事业单位人员信息情况登记表的填写和整理工作；4、完成了临时工的工资发放；外聘教练的工资发放；办公楼值班人员值班费的发放；寒假及工作日加班费的发放；全体人员的过年过节费的发放等各项工作。5、完成
95人的专业技术人员任职资格证书的换证工作。6、完成事业单位岗位设置的相关工作。
党办室201*年1月18日
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