201*年公司半年度总结
201*年******公司半年度总结
201*年上半年，公司认证贯彻执行国家、省和市有关建设工程安全生产、质量、文明施工等方面的法律法规和规范性文件要求。落实质量安全管理职责，将各部门的相关管理制度及措施纳入到各管理体系岗位责任当中，促进建设工程安全生产、质量、文明施工水平，减少或杜绝各类事故发生。公司非常重视强化日常安全质量监督检查工作，查隐患，补漏洞，严格落实工作制度化、管理程序化、责任具体化的“三化”机制，严格考核追究制度。施工作业中严格标准化，各工序严格把关，努力实现质量无缺陷，并做到责任明确到岗到人，从而提高全员的安全防范及质量控制意识。
上半年，公司进一步加强了对上级文件的宣传和执行力度，加大了检查整改力度和密度，对在杭各项目部人员教育做到及时全员传达、实名签到，留有影像资料；公司还加强了对民工的集中学校培训，下发各工种安全操作规程及注意事项，做到安全及时交底、项目部班前班后安全质量交底和定时总结，使每个员工都能提高自己的安全防范意识和了解自己的安全质量职责。公司还加强了对项目部及施工现场的检查，对检查中发现的问题实行首查负责制，及时分析原因，落实整改措施、整改责任人、整改完成时间并及时跟踪整改结果等。
201*年上半年在杭工程做到了无质量安全事故，驻杭机构及项目部安全生产、质量、文明施工管理目标明确，积极创建平安企业、平安工地，并与全部在杭项目部签订安全生产、质量、文明施工管理目标责任书。企业驻行机构每月组织对所属建设工地开展安全生产、质量、文明施工检查，项目部按照企业制度开展各类检查，并按照上级要求开展专项整治；对检查中发现的各类隐患认证负责进行整改和复查，并做好书面检查和整改记录。
人口与计划生育目标管理方面，一直以来我公司专门将计划生育工作列入单位年度工作计划之中，明确分管领导，落实责任部门和专职工作人员，做到经常性的宣传教育工作，并落实到各项目部施工人员，上半年公司及项目部已建立计生档案，落实了避孕节育的宣传工作，至此并没有发生一例计划生育外生育，公司还积极参加了相关部门组织的计生培训工作。
社会治安综合治理方面，上半年公司已多次在公司尤其是项目部开展宣传服务和普法教育，增强了职工的法律意识，已采取各种有效措施禁赌、禁毒、禁黄和预防打架斗殴、小偷等扰乱治安的行为发生。上半年各项目部还完成施工现场务工人员名册管理台账，对来源地、所做工种、进出时间做好登记。公司严格落实《外地进杭建筑施工企业防范处置拖欠劳动者工资工作目标责任书》的相关要求，已按时足额发放务工人员工资，上半年没有发生一起因劳资纠纷影起的闹事、上访等事件。
在上级各部门的正确领导和全体务工人员的辛苦劳作下；今年上半年公司取得了一定的成绩，其中获得省级优质工程奖1项，浙江省建筑装饰文明标化科技示范工程奖8项，但同时也存在部分不足，今后公司定不骄不躁，在肯定中成长，自觉发现自己的不足之处并做到针对性的防范和改进，认真执行各规范要求，争取取得更大的进步。
浙江******公司
201*.******
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