201*年上半年工作总结及下半年打算(电力调度中心)
上半年工作总结及下半年打算
电力调度中心
第一部分：上半年工作总结
1、对201*年调度各专业进行系统总结，专业资料进行整理、上报、归档，无锡地区县配调专业劳动竞赛中，得到了上级公司一致好评，电力调度中心六专业中取得二个第一（分别为：调度运行、运方专业）。早在年初就制定了201*年度调度通信中心工作思路，明确了年度工作目标，使调度各专业在09年的良好基础上更上一层楼。
2、根据宜兴电网实际情况，开展了宜兴电网春季安全大检查工作、迎峰度夏安全隐患排查工作。根据调度各专业特点，狠抓安全关，防止出现误调度、误整定、漏监控的“二误一漏”情况，1-6月份调度安全情况良好。
3、根据公司“勤练兵、强技能、精业务、促提高”要求，制定电力调度中心“全员练兵”工作计划，各班组根据实际情况制定培训计划，认真做好月考、季考培训考核工作。安排通信自动化新职工到南瑞科技对OPEN3000系统进行技术培训，进一步提高了新职工的技术业务技能。认真按照《宜兴电力系统调度操作管理规定》执行，进一步规范调度术语。以切实提高员工业务技能水平为目的，不走形式主义，抓好培训工作。以“全员练兵”为契机，结合110kV光伏变投运工作，将培训工作延伸至高压用户，于6月20日组织光伏变、青狮水泥、光大环保、乾震钢厂
共17名高压用户值班员举行上岗考试培训，进一步严肃调度纪律，规范调度流程，加强厂网联系，提升服务质量。
4、编制“201*年度宜兴电网正常运行方式”、“电网调度范围明细表”、“201*年宜兴电网迎峰度夏运行方式”、“自动按频率、按电压减负荷分配方案”、“201*年度宜兴地区电网事故限电序位表”、“201*年度电网超供电能力限电序位表”，科学合理安排电网运行方式，用管理、技术手段确保宜兴电网安全稳定运行。
5、进一步推进配网专业化管理工作。在编制《配网设备调度管理规定》的基础上，完成《加强调度配网管理效能监察实
施方案》。配合软件公司解决了三大问题《防误型调度模拟屏管理系统》定期死机的问题；《防误型调度模拟屏管理
系统》配网图与主网图不能输出为CAD格式图片的问题，并打印出配网一次结线图；《防误型调度模拟屏管理系统》中开关保护定值数量达不到16张定额的问题。审批配网停电单并对主网
配网一次结线图变更部分及时变更，配合苏州慧思敦公思人员对软件两处缺陷进行消除。继续加强配网设备管理，提高配
网供电可靠性，确保配网安全稳定运行。
6、根据省公司要求，在制定《宜兴电网风险预警调度通知书》管理办法的基础上，实现“调度通知书”网上流转，各单位根据“调度通知书”的要求，切实做好危险源点分析和预控措施，各单位将预控措施执行情况及时返回调度，做到电网风险控制闭
环运行，使电网在单线单变、重大操作、缺陷处理等特殊运行方式下安全稳定运行。
7、进一步完善调度OMS系统的应用。结合“调控一体化”推进工作，逐步实现调度、监控运行日志整合工作，制定《调控运行班运行日志记录管理办法》、《调控运行班日常工作注意事项》，详细说明记录格式、流程，规范记录，确保记录正确、清晰、详尽。明确调控运行工作中重点，消除疑点、难点，确保调控运行工作顺利开展。
8、编制了“201*年度电网事故处理预案”并进行了发文。201*年度宜兴电网负荷增长迅猛，电网建设、改造力度加大，主变更换频繁，电网的接线方式不断变化，“电网事故处理预案”也在进行滚动修改，为调度员事故处理提供有力依据。2月份，调度联合变电运行，根据“电网事故处理预案”，组织了一季度电网联合反事故演习，起到了良好的效果。调度中心正在联系、协调各相关单位为即将举行的二季度高危客户联合反事故演习做准备工作。
9、201*年上半年宜兴电网新投110kV变电所X座，容量为XMVA，扩建110kV主变X台，容量为XMVA；实现主变更换X台，容量为XMVA，调度启动方案执行X份；调度停电申请单执行X张；调度任务票执行X张。
10、完成变电所一次系统图的核对工作。及时更新完成主变、线路定值单校验、核对工作，完成对宜兴电网所有主变负荷、油
温数据统计核对工作，以上工作直接影响到电网安全工作，意义重大。通过核对，使调控、变电运行人员更加清楚宜兴电网实际情况。为有效、高效的调度工作提供了可靠的技术保障。
11、完成了中心机房、220kV陶都变机柜立柜及中心设备的安装。完成所有220kV变电站信息110kV信息的直收及110kV及以上变电站及地方电厂转发无锡信息的配和调试工作。完成了局端及所有220kV变电站通信SDH中兴设备安装工作，于5月21日完成设备的组环和调试工作，至此09年通信技改及归并工程已全部完成。按照《宜兴市供电公司通信光缆运行维护管理规定及考核制度》规定每月对普通架空光缆、直埋光缆、管道光缆等光缆线路巡视。结合调度大厅装修工作，同步对调度中心机房直流电源分配屏进行了优化改造，确保一主一备安全稳定供电。
12、加强宜兴电网电力设施保护工作。根据电力设施保护条例，为严防通信光缆遭外力破坏，针对通信光缆频遭外力破坏的现象，紧跟宁杭高速施工进度，制订了《通信光缆周边施工作业安全告知书》，对预防通信光缆受外力破坏起到了有效的保障作用。
13、做好宜兴电网超短期负荷预测工作。对调控员进行负荷预测修改方法一对一辅导，确保负荷预测出现偏差时人人及时修改、人人会修改、人人修改正确。认真做好力率考核工作，对于偶尔出现的力率不合格情况，联系各相关专业进行详细分析，查找原因，寻找对策。通过分析发现系统对位错误、厂家系统参数
设错误、电网上、下级关系联系错误等因素，制定了《电力调度中心力率管理实施办法》，明确职责分工，详细操作流程，确保力率在可控范围内。
14、精心操作，严密监控。完成所有变电站光子牌总信息参数库的设、制作工作，对调控运行班涉及的电网信号监控工作，自主研发制作了110kV及以下变电站监控光字牌信号显示系统，使调控员在纷杂、频繁、巨量的监控信号中迅速捕捉有效信息，提高了信号监控的质量，方便正确进行事故异常判断，有效的提高了事故异常处理的正确性和高效性，真正的降低了调控员工作强度，提高了工作效率。特别是在迎峰度夏特殊恶劣天气情况下效果明显。
15、结合公司“三个不发生”百日安全活动，制订了电力调度中心“三个不发生”百日安全活动计划、方案。明确各项工作时间节点，并严格按照时间节点顺利推进，确保宜兴电网不发生大面积停电事故，不发生人身伤亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。
16、“调控一体化”工作取得突破性进展。在强化两专业互通工作、调控一体化专业培训工作的同时，认真编制调控运行班值班表，创造性的真正实现调度、监控交叉换岗值班方式，调度、监控专业互通工作进入实质性阶段，4月21日已进行调控专业的副值考试，考试成绩满足副值调控员要求。5月10日已进行调控专业的正值考试，已有14位同志取得正值调控员资格，3
位同志取得副值调控员资格。
17、认真做好重大节假日、中高考、世博等重大政治经济活动保供电工作。全面落实电力调度中心安全保卫工作，严格执行来访登记制度，对中心消防设施、通讯机房电源点进行了全面的安全隐患排查工作。
存在不足和困难：
1，在“调控一体化”推进工作中越来越感觉到现有的调控人员已不能满足要求，调控又面临集中监控、视频监控、全面监控方式的转变，工作强度和工作压力都非常大。结合省公司调控运行人员配需求表中心已制定并上报人力资源需求方案，希公司尽快予以考虑，以加快稳步推进“调控一体化”工作的进程。
2，为进一步优化调控流程，避免重复记录，提高工作效率，调度、监控运行日志记录需进一步整合，需要协调更加完善调度OMS系统运行日志功能，进行二次功能开发，满足调控运行日志的记录要求。
3，调控员专业技能等级、职称评审工作出现断档。评审专业方面尚未成立专门的调控专业，原监控人员的老师傅评审出现变电运行评审年限已到，但已转为调度专业，需要先进行运行到调度的转岗考核，后等待漫长调度专业年限的尴尬局面。
第二部分：下半年工作打算
1、继续加强调度专业化管理，努力提高专业化管理水平。抓紧进行自动化主站系统和安全防护的改造工作。加强设备缺陷管理努力消除设备隐患，确保通信、自动化设备的健康运行。认真落实“三个不发生”具体实施计划，完成要求制定的各项整改措施，落实相关班组积极进行整改。继续深入开展对网损和220KV变电所主变力率分析考核工作，发现问题及时进行分析提出改进措施。针对电网存在问题及时提出电网建设意见和建议。2、进一步稳妥推进调控一体化工作。向着实现调度、监控、操作一体化、集约化、精益化的“大运行”目标模式转变。全面开展主网调控一体化推广应用工作，以提高宜兴电网的智能化管理水平。在加强业务技能培训工作的基础上，在班组实行标准化、精细化、集约化管理，使班组各项工作更上一个台阶。在班组培训工作上有所突破，努力探索班组培训工作的新机制。
3、加强配网管理工作。严肃停电单申报流程，严格控制非计划停电，协调相关部门鼓励加大带电作业工业业务范围，采用综合计划检修、不停电作业、错峰停电检修等工作方式，切实减少对客户的停电次数和停电时间。进一步加强配网运行管理，夯实配网基础，提高配网供电可靠性。
4、继续抓好中心技术培训工作，切实提高员工业务技能水平。继续做好调控运行班交叉换岗值班方式，创造良好的学习氛围。结合公司“全员练兵”活动，实现调度、监控专业同学、互
进、共提高。结合公司调控一体化推进工作，做好调控运行班值长选拔工作，进一步稳步推进调控一体化工作，继续保持走在无锡、江阴前列。
5、认真做好迎峰度夏工作，及时排查安全隐患。制定“防台风、防暴雨、防雷暴”的三防预案。结合电网实际情况，做好电网事故处理预案滚动修改工作，当班调控做好事故预想、危险点分析预控工作。精心安排电网运行方式，确保宜兴电网迎峰度夏期间安全、稳定运行。
6，按照公司统一部署进一步做好调度设备的资产清查工作，确保自动化及通信设备资产清查工作按照要求的时间节点完成。做好自动化VQC系统程序升级后应用功能的检查，同时组建VQC系统GPS卫星时钟对时，完善VQC系统服务器及工作站的时钟统一工作。
7，做好下半年电网建设相关工程工作，精心编制新设备启动方案，做好新设备启动投运的相关配合工作，确保下半年各项技改、扩建、新设备启动投运工程顺利完成。
8，做好秋、冬季安全大检查工作，继续排查安全隐患，将安全风险降至最低，确保人员、设备的安全。
9，做好职工队伍稳定、党风廉政建设、企业文化建设工作。密切关注职工需求、情绪状态、思想状况，做好中心安全稳定工作，创造团结、和谐的工作氛围。严肃调度纪律，严格执行“三公调度，十项措施”，提升公司优质服务形象。使公司核心价值
理念体系在职工中从入脑、入心、入髓、到自觉遵守。严格按照“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的基本信条和行动准则工作。
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