钢铁公司3月份工作总结
三月份安全工作总结
为强化安全生产管理和监督，提高安全执行力。根据公司要求、结合我厂实际，在3月份我厂的安全管理工作中，以安全标准化建设为切入点，以加强安全确认工作和职工安全教育培训为基础，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平。确保我厂安全生产轻微伤以上事故为零。实现稳定的安全生产局面，现将3月份安全工作做以下总结：
一、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能,3月份招收新职工9人，新工人到厂后全部按要求进行了三级安全教育培训，经安全科考试合格后分配生产岗位上岗作业，并对部分新职工进行安全操作跟踪，对其在工作中的违章违纪和违反操作规程行为予以纠正和处理，为在以后的生产过程当中避免发生事故打下了良好的基础。安全科在3月份开展的安全活动期间，充分利用这一活动，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的宣传教育等丰富多彩的群众性活动项目，组织实施安排观看宣传录像片；空气呼吸器佩戴教程、灭火器的使用步骤并结合学习鞍钢日报的有关安全报道和炼钢厂险兆事故案例，增强了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，使我厂的安全文化氛围日益浓厚，职工安全思想意识和综合素质有了进一步的提高。
二、强化安全生产责任和意识，为不断完善主要领导抓安全的领导责任制和落实安全生产目标责任制，认真实施安全责任监控，重点推行安全标准化工作，实现安全生产从粗放型向精细化的转变。厂部要求各科室必须认真履行各自的安全生产职责，形成一级抓一级、一级向一级负责，形成全方位的安全生产责任体系。形成安全人人管、隐患时时查。坚持“四不放过”的原则，
对险肇事故、未遂事故以及发生事故的单位和有关责任人进行严肃处理，认真吸取教训、以提高全员安全思想意识和安全责任感。稳定安全生产，与此同时，为了全面推动岗位安全评估，安全科利用周二安全例会，通过工段长、车间主任两个层次率先对岗位人、机、物、环所存在危险因素进行评估，聘请安全部纪部长到我厂做指导，从而使大家明确什么是岗位安全评估、目的是什么，要达到什么效果，以此来教育和提醒岗位操作工应注意哪些事项，让每一名职工清楚的懂得本岗位存在哪些危险，本岗位可能会出现哪些事故，为安全生产起到了关键性的作用。三、扎实做好安全基础工作
班组是安全生产管理的基层组织，加强班组的安全基础工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必要条件。为此、安全科要求各班组必须严格执行安全检查制度。并做了相关规定，使安全检查真正起到发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，提醒职工遵章守纪，制止违章行为的作用。同时加强对职工《安全操作规程》、《岗位危险预知》、《安全生产应急预案》、《危险源的辨识》、《安全生产确认制》等规章制度有计划培训工作，从而夯实班组安全管理基础。使大家明确职责，落实责任，完善班组标准化操作、岗位安全评估，消除班组违章操作、违章指挥。对班组进行考评，对优秀班组长给予表彰奖励，充分发挥典型的示范带动作用，3月份安全科对全厂班组长以授课形式组织了两次综合素质的培训，通过培训使班组长的管理素质有了明显的提高。
四、强力推行安全隐患排查、整改工作
重点突出专业安全检查。由烧结、球团两名副厂长带队，以安全科牵头，设备科、生产科、机修电气配合组成检查组，对我厂的电器、机械、压力容
器、煤气、天车、大型建筑物、厂房、设备基础进行春季综合性安全大检查。对查出的隐患本厂能整改的通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改情况。对不能整改的重大隐患及时上报公司。
为强化日常安全检查。安全科深入现场进行经常性、有针对性的定时或不定时的日常安全检查。对作业现场发现的违章、安全隐患做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人“五个落实”。确保整改过的隐患不重复发生，预防和减少各类事故的发生
加强对环境不安全因素的管理。主要包括：生产区域照明、物品摆放、厂房建筑和厂区坑、孔、地沟盖板等所存在的不安全因素；生产现场的梯台、地面、通道及安全防护设施存在的缺陷；生产现场的物料、备品备件、使用工具的摆放等。重点进行监督检查，确保隐患排查、整改工作有序进行。
本月共查出各类安全隐患21项，其中针对烧结车间二号预热炉使用周期过长，煤气泄漏严重，存在重大的安全隐患，为确保安全，厂部及时安排，采取有力措施，停产检修，焊接支管、更换预热炉，经过三天的时间，现以整改完毕，消除了安全隐患。
一、二混滚筒建厂时遗留的隐患，3月份发动职工在自查隐患的活动中被列为整改的重点，两个混合机滚筒和齿圈处自建厂开工以来未设安全防护装置，岗位工在清扫时如不加注意，将会把工具或衣服卷入，很可能发生重大的事故，发现这一隐患后，厂部非常重视，厂安全科、生产科、设备科制定整改计划，机修电气全力配合，用了两天时间，在1~2号混合机滚筒处安装了安全护板，混合机齿圈处安装了防护栏，为职工清扫作业消除了隐患，保证了操作安全。，
球团车间卷扬运料车铁道，因无安全过桥，职工在维护油丝或运料车时
要横穿铁道，一旦上方运料车油丝或操作箱控制开关出现故障，将会出现重大的人身死亡事故，安全科在检查时对这一隐患汇报厂部，并根据厂部要求，安全科制定整改方案并监督整改，加装了横穿铁道的安全过桥，从根本上清除了安全隐患，保证了职工在生产过程中的作业安全。同时我厂把安全作业票的使用和管理纳入安全工作重要的议事日程，坚持有作业就填票，安全科加大了对此项工作的检查力度，通过班前班后和周二安全例会广泛宣传、现场检查和督导，强力推进作业票的使用，让大家清楚的认识填写作业票的目的和重要性。本月共填写检修作业票990张，由于严格的检查和管理，使我厂的检修作业票的填写质量，思想认识、使用效果和数量都有了很大的提高。五、全方位推行安全标准化管理
安全标准化管理是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，通过开展安全标准化工作，规范和改进我厂的安全管理工作，全面提升整体安全管理水平，切实保障企业财产和职工生命安全。
为全面推动安全标准化管理工作，我们始终坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入细致的推行安全标准化管理，落实安全生产主体责任，强化“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）管理。努力实现安全管理理念和管理方式“四个转变”，即：从要我安全转变为我要安全；从事后控制转变为事前预防；从注重生产过程的安全生产管理转变为干部职工齐抓共管全方位的安全管理，从而使安全管理工作渗透到各个环节，树立一种“无边界”的合作精神，协调不同车间、不同工段、不同岗位和不同工种之间的合作关系，全面提升我厂安全管理水平。截止本月我厂以完成标准化整改5项，其他各项正在与公司协调、请示整改。
六、采取有效措施，做好现场环境管理和美化、亮化、绿化工作
为认真落实公司厂区绿化、亮化、美化的管理规定，营造良好的作业环境，根据公司指示精神，我厂相继制定了有关制度和管理规定，并积极组织落实，烧结、球团两车间厂房、建筑物内外墙壁全部粉刷，厂区栽柳树25棵，厂区外栽种柳树315棵，杨树253棵，烧结安装射灯24个，安装节能灯30个，修复损坏的照明灯50个。球团车间加装修复射灯20套。同时对栽种的树木、修补的草坪、全长区的照明制定专人负责，绿化确保成活，照明保证良好。因卫生不合格考核烧结车间11人次，球团车间考核9人次。照明不良考核2人次，违反照明关开规定考核3人次。七、加强职工劳动纪律检查，杜绝违规违纪的发生
为了确保安全生产，使员工自觉遵守安全操作规程，杜绝违章违纪而引发的安全事故，3月份安全科加大对职工劳动纪律的检查和处罚力度，特别是夜间劳动纪律的检查，共查处各类违章违纪行为31起，并把各工段违纪行为发生次数累计备案，作为本月评比的条件，把所有违章违纪人员上墙曝光，通报全厂，从而达到教育和警示大家的目的。
根据各车间、工段上报的先进个人的事迹，安全科组织开展“安全之星”评选活动，对评选出的“安全之星”和先进个人嘉奖8人次，通过此项活动，体现出先进嘉奖，违章必罚，极大的鼓舞了职工工作的积极性。为我厂的稳定生产提供了保障。
四月份安全工作计划
1、加强班组建设，提高班前班后会的质量和效果，努力提高全体员工的安全素质和技术素质，把三规一制的学习纳入班前班后会的重要学习内容，组织班组长进行综合素质培训，在本月班会的评比中力争第一、确保第二。（4月1日至5日开始培训）
2、继续开展对皮带系统和主要设备、危险及要害岗位安全隐患的检查，彻底消灭各类隐患问题，为安全生产创造条件，全力以赴的开展职工自查活动，安全科牵头对岗位可能存在的隐患进行拉网式的检查，对查出的问题立即整改。（4月10日开始）
3、加强对作业票的使用和检查力度，对填写不规范和不认真的严格考核，把检修作业票的管理和检查做为本月的重点工作。
4、强力推动岗位安全评估，以车间带工段，分层次逐步落实到每一名职工。根据各岗位的实际情况对职工进行岗位操作考试和培训。（4月2号前完成）5、加强对责任卫生的监督管理，提高厂区卫生管理标准。不留卫生死角，安全科组织开展一次全员参与春季卫生大清理活动。
6、做好绿化、亮化、美化工作，厂区绿化带的草坪每天打水一次，使绿草及时返青并指定专人对厂区花草、树木负责，确保成活率。严格检查厂区照明，发现有损坏或故障及时修复，保证厂区照明良好，不留死角。7、加强对职工劳动纪律的检查力度，特别是夜间加大巡查力量和次数，发挥专职安全员作用，值班干部带领厂安全员、值班调度每天晚上保证对劳动纪律检查四次，并做好检查记录，杜绝睡岗行为和各类违规违纪现象的发生。
烧结二厂安全科201*年3月24日
扩展阅读：钢铁厂团委工作总结
烧结厂团委201*年工作总结及201*年工作计划
活动详情
201*年，对与烧结厂来说是不寻常的一年，生产任务、技改任务非常艰巨。在公司团委和厂党委的领导下，烧结厂团委紧扣生产，开展了多项特色活动，有效的发挥了青年的特色，增加了凝聚力。
3月份，烧结厂团委参加了公司的学雷锋日活动，组织团青年冒雨踊跃捐款110元。3月12日，在仰天岗开展了青年志愿者活动，组织团青年清理纪念碑的垃圾，用自己的行动去爱护我们的战士，并提醒那些随意丢垃圾的人爱护环境。3月29日，烧结厂团委用创新而又传统的方式，组织了“最佳师徒”评选系列活动。此系列活动包括一季度的拜师仪式，二季度的师徒羽毛球赛，三季度的教师节师徒联欢活动，四季度的师徒年终成绩汇报活动。通过此活动的开展，12对师徒互相比赛，有效的提高了师徒技能，且有效的促进了师徒感情，使他们的学习和工作更加默契。
4月份烧结厂团委启动了“合理化建议”征集活动，共收取建议50条，通过各科室的批核的32条下发给该单位，并督促其实施，在年底根据实施效果，从中评选出了10条最佳合理化建议。
5月，烧结厂荣获公司“五四红旗团委”光荣称号，赵文海荣获公司“十佳团员”光荣称号。厂团委参加了公司二片区的“五四”诗歌朗诵会，并获得“最佳表演奖”。
6月是安全月，厂团委精心组织，拍摄了“烧结工标准化作业DV”并获得公司安全月标准化作业DV大赛一等奖。除此之外，厂团委还举办了“讲安全，懂安全，保安全”为主题的安全漫画大赛。比赛要求员工结合自己的岗位、身边的人、身边的事自主创作。比赛受到了员工的喜爱和积极参与，创作出了非常多有创意的、有安全教育意义的漫画。此次活动共有参赛作品47幅，参赛作品质量让所有评委大为惊叹，最后评出了15幅获奖作品，并将这些作品在橱窗展出，取得了良好的安全宣传教育意义。
7月是建党60周年纪念，厂团委组织团青年参加了公司的建党知识比赛，并有28名选手获笔答赛优秀奖。
承办201*年公司员工技能大赛暨第十九届青技赛烧结工比赛获得了圆满成
功。烧结厂作为今年技能大赛烧结工的承办方，非常重视此次比赛，成立了大赛领导小组和竞赛组织机构，精心组织。为了进行更好的培训和选拔人才，厂团委举办了201*年烧结厂员工技能大赛暨第十届青技赛，共132名员工报名参加。厂团委组织了5位烧结专业的工程师、高级工程师为参赛人员免费授课，培训课时共80课时。9月通过理论选拔考试选拔出了前30名员工参加下一阶段的实践培训，并对前十名选手给予现金奖励。11月，承办了烧结工实作比赛暨烧结杯实验比赛。烧结杯实验比赛是此次大赛的亮点。烧结杯实验设备相当于一台小型烧结机，模拟的是整个工艺流程，主要用于科研。30名选手分轮流操作实验设备，每个员工亲自加水、亲自点火，亲自计算，从配料到混匀制粒，从布料到点火烧结，再到成品处理，全面掌握烧结工艺操作。帮助员工对烧结工艺有了全面的了解，同时加强了他们对科研的理解提高了科研的兴趣。
8月，在公司第一次党员代表大会来临之际，厂团委组织开展了为期16天的青年巡逻活动,以此向党代会献礼，为党政分忧。青年们牺牲自己的午休时间，顶着炎炎烈日，每天在治安最薄弱的中午时段，对技改工地进行巡逻。对盗贼起到了震慑的作用，有效的保护了公司财产安全。
9月质量月，厂团委组织青工参加公司“为质量的努力”演讲比赛，并荣获三等奖。
10月，组织青工参加公司“杰士康杯”青年形象大赛，曾亮获得优秀奖，烧结厂团委获得第六届文化艺术节优秀组织奖。并荣获201*年度全国钢铁行业“青安杯”竞赛先进集体荣誉称号。
11.每季一次的系列团日活动。
活动1:2月18日，怀念张书记。我们组织团干为前团委书记开了一场别开生面的晚会。蛋糕、鲜花、欢笑、泪水，尽在不言中。
活动2：5月份组织了别开生面的青年男女混合趣味篮球赛，有效的促进了青年的体育娱乐活动的开展。
活动3：户外拓展活动10月22日，组织新老团干到观巢采橘子。
201*年计划
一、围绕员工岗位成才，促进员工技能提高，开展厂第11届青技赛。
二、围绕围绕青工安全生产开展安全月活动。
三、围绕公司降本增效活动，发挥青年突击队的作用，多次参加回收废钢铁、植
树、清沟排水等义务劳动。
四、开展丰富多彩的特色文体活动，青年户外拓展活动，释放青年的激情。五、继续开展好团日系列活动五、积极开展创新争优活动。
友情提示：本文中关于《钢铁公司3月份工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，钢铁公司3月份工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有