郊区纪委监察局201*年社会治安综合治理工作总结
郊区纪委监察局201*年社会治安综合治理工作总结
201*年，在市纪委、市监察局和区委、区政府的正确领导下，郊区纪委监察局作为区社会治安综合治理委员会的成员单位，按照参与综合治理的职责任务，认真贯彻落实中央和省市关于反腐倡廉建设的决策部署和工作安排，围绕贯彻落实科学发展观，扎实推进符合郊区实际的惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，不断加大预防腐败工作力度，反腐倡廉各项工作在继承中发展、在巩固中深化、在创新中提高，取得了新的进展和成效。
第一，党风廉政建设责任制工作进一步巩固。将党风廉政建设责任制作为一项重要的政治制度融入全区各项工作之中，着重抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在继续执行逐级签订责任状的基础上，将全年党风廉政建设和反腐败18项重点工作任务分解落实到21个主要责任单位、38个协同责任单位，
并明确各主要责任单位和协同责任单位组织、牵头、协调的工作职责，使我区党风廉政建设责任制工作全面延伸到各级各部门，延伸到基层各类组织，形成横向到边、纵向到底的责任制网络体系。继续健全完善党风廉政建设责任制考核标准，将抓党风廉政建设的工作成效作为评价领导班子和考核干部的一项重要内容，逐步提高党风廉政建设工作在年终目标岗位责任制考核中所占分值比例。切实改进考核方法，12月中下旬，将通过自查自评、述职述廉、民主测评、个别谈话等方式，对13个区直属党委（党组、党工委）领导班子及62名班子成员执行责任制情况进行量化考核，将经济发展服务环境建设作为严格党风廉政建设责任追究的最佳切入点，实行党风廉政建设责任制“一票否决”，对执行不到位的单位和个人及时下发整改通知书，督促有关单位和个人及时补缺补差、落实到位。第二，领导干部廉洁自律工作进一步推进。围绕中央厉行节约八项要求的规定，在区直单位和乡镇办事处严格执行公务招待费量化控制管理，前10月共发生公务招待费314.37万元，同比降低11%；严格控制用电、用油、用水的费用支出，前10月共发生172.69万元，同比降低51%；大力压缩会议、文件、通信费用支出，前10月共发生100.99万元，同比降低32.8%；外出学习参观考察继续执行区委区政府主要负责人审批和费用限额包干办法，严格控制机关党员干部外出学习参观考察的次数和费用标准，前11月共有23名党员干部到区纪委进行了外出学习参观考察备案。全面推行乡镇办事处党政主要负责人“五个不直接分管”（不直接分管财务、人事、物资采购、工程建设、行政审批）工作，“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制已初步建立。坚持和完善领导干部经济责任审计、廉政谈话、诫勉谈话等制度，先后对提拔和轮岗交流的19名科级领导干部进行了任前廉政谈话，对9名科级领导干部进行了任期经济责任审计。第三，廉政宣传教育成效进一步显现。以学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神、深入开展学习实践科学发展观活动和加强机关作风建设为重点，加大对广大党员干部的廉政教育。通过组织乡村干部开展知识测试、发送廉政短信（截止11月份共发送10次、8000余条）、设立廉政宣传专栏、建立廉政宣传走廊、举办廉政书法比赛、定期开放廉政图书阅览室、建立楼道廉政文化园地、评选“廉内助”和“廉洁文明家庭”、争创党员模范先锋岗等形式，广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，切实增强廉政文化的感染力、辐射力和影响力，初步形成了党风政风与社会风气良性互动的局面。大力推进廉政文化示范点建设，积极培育推荐新的廉政文化示范点，在去年1家省级、3家市级的基础上，积极推荐6家单位申报省级、市级廉政文化建设示范点。第四，查信办案工作力度进一步加大。认真办理群众来信来访，严格依纪依法办理信访案件，切实保护举报人的合法权益。1-11月，区纪委监察机关累计受理书面信访举报35件（市交办2件、转办件27件）、市纪检监察机关移送案件3件。通过加强与相关单位协作办理，信访件已全部按期办结，挽回经济损失798443.1元，对6名党员干部进行了诫勉谈话。信访反映问题主要涉及城建、基层组织建设及管理等工作领域。其中，反映村（社区）财务管理问题18件，基层干部作风问题5件，城建3件，其他问题9件；信访反映问题主要分布于乡镇、村和社区，计26件，占总数74.3%。移送的3件党员干部违法违纪案件（涉及区直机关1件、乡镇办事处2件），区纪委监察局目前正在会同有关单位进行核实补证，对3名当事人将按照党纪、政纪进行严肃处理。大力推进纪检案件审理工作改革，继续深化“乡案区审”工作，对3件基层单位将立案调查的案件实行统一审理，确保全区纪检监察案件审理质量，切实维护党纪政纪的严肃性。第五，纠风和执法监察工作进一步深入。针对今年37项民生工程，研究出台《关于加强对民生工程监督检查的实施意见》，对监督检查目标、对象、内容和工作要求作出明确，做到监督检查常态化，及时掌握民生工程实时进展情况，随时发现问题立即督促整改，确保区委区政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的各项政策落到实处。对惠农补贴、社保、民政优抚等资金加强了监督管理，保证资金规范、安全、有效地使用。进一步规范政府采购行为，不断拓展采购范围，截止至11月份区直机关政府采购实现合同金额138万元，资金节支率为17%。同时加强对区级重大工程项目招投标工作的监督，前11个月共30余次参与各类工程项目建设招投标，涉及资金总额3800多万元，切实推进了区直机关招投标工作规范操作，有力地保证了政府性资金公开、透明、安全、高效地使用。重点围绕《财政部、国家发改委关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知》等文件要求，认真开展收费检查工作，截止目前我区尚未发现有违反规定收费行为。配合相关部门在全区开展了“小金库”专项治理工作，进一步规范非税收入管理，着力构建防治“小金库”的长效机制。围绕行政权力透明运行，深入推进政务公开工作，不断拓展公共企事业单位办事公开工作领域，充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。深入开展违法排污企业、安全生产和食品安全监督检查，维护了群众合法权益和切身利益。
第六，机关作风和效能建设水平进一步提升。围绕着“小事不过夜、大事不过周”的工作目标，以减少审批程序、简化服务流程、实行服务项目公开承诺为手段，在全区开展了机关作风整顿活动，对44个单位的服务流程和39个单位的服务承诺进行了严格审核，制作成册《铜陵市郊区各单位工作流程及服务承诺汇编》，发送到全区各窗口服务单位、基层为民办事代理部门和辖区内企业，并将《汇编》制成PDF格式电子书，在郊府政府网站上进行了发布，方便群众随时查询，主动接受群众监督，受到了各方面的广泛好评。继续推进经济发展环境企业监测点工作，对12个企业监测点采取每季度一次书面征求意见、每半年一次走访、每年一次座谈会的形式，及时了解企业生产、经营中存在的困难，积极帮助协调解决。转发了《铜陵市机关作风效能有效投诉责任追究暂行规定》，继续深入开展机关效能建设“廉能问责”工作，充分利用党风党纪监督员、特邀监察员和其它人员多次开展对区直机关、各乡镇办事处作风和效能建设情况的明察暗访，在督察中发现的各类问题，将作深入调查并实施责任追究。进一步提高行政服务中心服务水平，全年共受理行政服务事项近5万件次，提供了近千例的咨询服务，极大地方便了服务对象和外来投资者。围绕提升机关效能，深入开展201*年度机关作风评议活动，12月中下旬将对全区51个区直部门和乡镇办事处，通过统一测评、分类排序的方法进行评议，对实施党纪政纪处理和效能追究的单位在评议中将予以扣分，对机关作风建设先进单位将予以表彰。
第七，社会治安综合治理联系点建设进一步推进。灰河乡作为市、区两级纪检监察机关的“社会治安综合治理联系点”，区纪委监察局紧紧围绕“平安乡”建设这一目标，以市、区两级联系点为机遇，充分发挥纪检监察职能作用，通过深入开展廉政文化“四进”活动（进机关、进农村、进学校、进家庭），切实增强党员干部廉洁从政意识；通过加强制度体系建设，继续深化源头治理工作；通过实施“阳光”操作，稳步推进政务、村务和党务公开工作；通过加强监督检查，着力解决损害群从利益的突出问题，从进一步促进该乡党风廉政建设与社会治安综合治理工作的良性互动。201*年，该乡共为村民代理各类事项189件，受理、接待群众来信来访28次、34人次，化解各类矛盾纠纷89起，解决各类群众提出的合理问题22个，未发生重大安全事故、群众集体上访、重大刑事案件，所辖六个行政村都通过了市级“平安村”验收。
在肯定工作成绩的同时，我们深感还存在着一些不足和问题。主要有：各单位党风廉政建设责任制工作发展还不平衡；少数单位和部门在执行机关效能建设制度方面还不够到位；纪检监察组织办案能力还需要不断加强。这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，并采取有效措施，认真加以解决。
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