69---渠口农场医院201*年上半年(行政)工作总结
中渠医发字〖201*〗第69号
渠口农场医院201*年上半年（行政）工作总结
卫生局、各科室：
201*年以来，院办室牢固树立“政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、节约意识”五项意识，紧紧围绕“廉主题词：201*年上半年工作总结报送：卫生局抄送：各科室渠口农场医院办公室201*年6月21日印发
洁、规范、高效、便民”的服务宗旨，在医院各部门的密切配合和大力支持下，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，强化内部管理，立足学习教育、狠抓日常工作，履行工作职责，切实完成局党委及院领导委派的任务，取得了一定的成绩。一、主要做法及成效
(一)强化学习教育，提高队伍素质
为提升医院工作人员的综合素质，按照医院的学习制度，定期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面召开学习大会。一是合理安排学习时间，尤其是组织好集中学习。二是不断改进学习方法，提高学习效果。在集体学习时，改变过去“一人读，全体听”的传统培训方法，灵活采取召开讨论会、开展实践活动等多种方式来进行。三是加强督查，落实责任。掌握工作人员学习培训工作的进展情况，把握关键环节，及时发现、研究和解决学习培训工作存在的问题，严把学习培训工作质量关。(二)落实常规工作，服务大局
1、做好行政工作。行政工作关系着医院大局工作的开展，代表着医院的对外形象。根据院领导的部署，办公室制定了相关工作规划和方案，撰写工作报告、意见，起草领导讲话和会议纪要，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见;出台了医院人事管理、公务管理、服务管理、后勤管理等相关制度;同时认真做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作，做到收发文无一疏漏，文件及时传阅，保证上级和领导布置交办的工作及时办结。
2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议，会前做好充分准备，包括制定会议预算，确定会议议题，准备有关文件，明确参会范围，落实会务责任等，对每个环节都认真研究，把会办细办好;二是组织会议召开。对会议议题严格把关，加强会前协调，不成熟的不提交会议讨论，避免议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核，会议议题确定后，要尽早地把文件发给与会人员，提前准备意见。会议召开后，做好会议记录，组织好简报、会议纪要的编写;三是落实决定事项。对会议决定的事项，要及时分解任务，责任到人，限期督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反馈。
3、管好人。201*年，办公室按照“公平、公正、公开”的原则，认真做好人事管理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作，保证各项数据的合法性、准确性;二是认真履行人事调动、工资福利调整等咨询的工作职责，对有关工资调整、享受待遇等方面政策的咨询，做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚;三是及时为调进调出人员办理相关手续，完成医院工作人员工资调整等工作。
(三)明确工作职责，提升服务水平
1、加强协调沟通，确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态，增强工作预见性，积极主动与各科室进行沟通、协调，做到事事有回音、件件有落实，促进医院各项工作任务的完成;二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作，及时批阅传递文件材料，组织学习新的方针政策、会议精神，及时向领导反馈各方面的意见和建议，将领导的工作意见传达到各科室，并加强跟踪反馈，督促落实。
2、落实后勤保障工作，维护医院日常运作。一是公务接待求规范。制定并严格执行后勤管理各项规定，公务接待用餐实行办公室集中安排，公务用车实行办公室统一登记使用，半年以来，没有出现违规违纪现象。二是科室工作求保障。配合医院各部门协调工作，做好用餐和用车保障，半年来未出现后勤服务不到位影响医院开展政务服务工作的现象。三是农场医院建设求和谐。不断加强医院软硬件建设的各项保障，及时、合理、周到地为农场职工群众开展医疗服务。3、强化安保工作，严防安全隐患。一是对医院消防安全重点部位进行了认真排查，对检查中发现的问题和隐患及时进行整改，不留死角。二是安排值班人员不定时对医院大楼进行巡防，半年来，实现了农场医院零案件发生的目标。三是针对医院目前及今后工作中可能出现的安全新情况、新问题及可能发生的突发事件，制定和完善各种应急预案，提高了处理各种突发事件的能力。四是对农场医院干部职工加强了宣传教育工作的力度，提高了医务人员的安全意识、法律意识和自我保护意识。二、存在问题
一是部分工作人员经验欠缺，综合能力有待提高;二是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;三是服务意识有待进一步提高。三、下半年工作打算
第一、抓大事，谋全局，在发挥参谋助手作用上要有新作为。一是加强调研工作，主动当好参谋，多出金点子。二是进一步加强行政管理工作，提高工作质量。
第二、顾大局，勤沟通，在发挥协调综合作用上要有新思路。一是从大局出发，加强内外协调，为领导分忧分责。二是讲究方式方法，注意倾听群众呼声，把干部职工意见和建议收集上来，多为农场医院解决实际问题，激发干部职工工作热情。三是统筹兼顾，注意内外上下协调，营造上下联动、平安和谐的工作氛围。
第三、高标准，严要求，在发挥审核把关作用上要有新提高。一是树立质量第一意识，加强公文审核把关，进一步提高公文质量。二是树立精打细算意识，加强内部管理，规范办公物资计划管理。三是树立过紧日子意识，做好会议、来客接待、车辆安全等方面的审核把关工作。
第四、抓落实，求实效，在发挥督促检查作用上要有新举措。广泛收集意见和建议做好医院目标管理工作，用科学合理的工作考核促进工作落实。
第五、抓学习，强素质，在办公室自身建设上要有新进步。一是加强综合业务学习，努力增强自身工作素质，做勤奋学习、勇于创新的表率。二是加强机关作风建设，做勤奋工作、爱岗敬业的表率。三是加强政治思想教育，做任劳任怨、廉洁自律的表率。
渠口农场医院
201*年6月21日
扩展阅读：71---渠口农场医院201*年上半年汇报材料
中渠医发字〖201*〗第71号
渠口农场医院201*年上半年工作汇报
卫生局党委：
201*年，我院在县政府和卫生局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本，增强服务意识、转变工作思路、改革创新、突出服务、突出质量、突出重点、狠抓落实”，通过全院职工的努力，较好地完成了年初的已定任务，现将半年来的工作情况汇报如下：一、基本情况
渠口农场位于贺兰山南支脉的北山东麓，黄河冲积平原卫宁灌区中宁县东北部109国道旁西侧，东临黄河、西依贺兰山脉，南与中宁县石空镇接壤，北以青铜峡市广武乡荫子
山为界，东西跨度27公里，南北长度17公里，面积350.8平方公里，距中宁县城38公里、青铜峡市46公里，担负着辖区及周边覆盖地区近3.5万余人的医疗就诊及保健服务。（其中农场职工8692人，第一批生态移于201*年8月迁入，共1595户、7830人，分布在农场太阳梁1-5村及农场个生产队；第二批生态移民于201*年迁入155户、642人，201*年迁入，安1590户、6630人；农垦渠口于201*年4月12日实施第一批搬迁安任务，搬迁安海原县、原州区移民1206户、5186人，还有自由移民1万余人，随后还有近7000余待移移民。）
渠口农场医院的前身是由宁夏农垦局创办的国营渠口农场职工医院，创建于1953年，于201*年1月1日起正式移交中宁县卫生局管理。1.所辖行政村及人员情况：
农场有园林队5个，农业队8个，太阳梁管委会有移民村8个，自然移民村6个，共计27个村队，共有在籍可查人口28000余人。
2.医院建筑结构及占地面积：
农场医院共建有三层，使用面积1234.8平方米。3.人员结构：
我院现有职工38人（在编在岗24人、临时聘用人员13人、三支一扶1人），专业技术人员33人（其中本科学历6
人，大专学历18人，中专学历4人，无学历5人），财务及后勤人员6人，其中主治医师6人，医师5人，主管护师3人，护师1人，护士4人。4.科室设：
医院开设有内儿科、外科、妇产科、中医针灸理疗科、五官科、放射科、检验科、心电B超室、防保科等，共设病床30张，大型设备有全自动血球分析仪、B超机、X光机等。
二、服务范围渠口农场距中宁县城38公里，距青铜峡市46公里，担负着本场及周边覆盖地区3.5万人的医疗、健康教育、预防保健等公共卫生项目工作，还担负着城镇职工、居民和具有宁夏农村户籍的在场长期居住人口的新型农村合作医疗核销等工作。
三、医疗管理：
1、政治学习：医院党支部始终把做好政治思想工作放在第一位，按时召开支委扩大会议，坚持“三会一课制度”，医院支部建立党员公开承诺栏，使医院16名中共党员向群众公开承诺服务质量和工作作风，并接受群众监督。通过学习和教育，职工思想觉悟明显提高，服务意识大大增强，工作主动、热情、周到，能急病人所急、想病人所想，痛病人所痛。无违法乱纪及医疗事故的发生。
2、强化管理、完善制度：深化改革，年初制定了201*
年度目标管理责任书、党风廉政建设目标责任书、安全生产目标管理责任书等文件的制定、修订建立各项规章制度，并装订成册，严格按照绩效考核的要求认真进行考核，坚持多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配制度。
3、医改管理：一年来，在档案管理方面按卫生局要求分类建立档案盒，按重大事宜分类建立相关档案资料，并健全领导小组和各小组职责，分工明确，责任到人。门诊处方书写、住院表格填写及病历的书写至移交前有很大改观。定期不定期开院班子会议，研究有关医院的焦点和难点问题，重点制度均上墙，向社会公示，做到上对上级主管部门负责，下对职工负责。
4、精神文明建设：结合学习型党组织建设，医院有措施，职工学习有笔记，上班按要求整洁着装，工作期间无串岗、离岗现象发生，均能做到精诚协作，爱岗敬业。
5、临床医疗：上半年接诊门诊病人约37800人次，转诊18人次，医疗收入201*431.70元（其中门诊收入1021600.80元，住院收入981830.90元），住院589人次，（医保刷卡804624.66元，农合核销住院364811.77元，两项合计住院1169436.43元），报销80%以上。各种医疗文书书写日趋规范。为了切实推进中医药事业发展，充分发挥示范带头作用，医院成立了中医药领导小组，具体负责指导开展具有中医特色的食疗药膳、情志调摄、运动功法、体制调
养等养生保健活动，全年共开展埋线技术105人次，1250个穴位，使疑难杂症病人在我院中医科得到了有效治疗，拿小钱治大病也是最真实写照。
6、护理工作：随着我院公共卫生服务、医疗等工作不断改善和向好发展，护理工作也在逐步提高，但还存在一些问题和不足。
201*年移交地方管理至今，我院先后退休了2名主管护师、1名护师、调出1名护士，由此给我院护理工作造成了严重人员缺少，工作拉不开拴的困难局面。为此，我们向社会招聘了4名在区内外护理学校毕业的大中专毕业且有护理工作经历的人员补充到我院护理部，从而使护理工作有了大的改观和进步。随着护理人员的补充，我们又将原有门诊和住院一揽子护理服务模式进行了分解，成立了门诊注射（输液室），护理人员轮流上门诊或住院部班，各司其职，各负其责，最大程度的减少了护理工作的混乱局面和杜绝了不良护理差错事故的出现和发生。同时我们进一步加强了护理管理工作，定时或不定时的对护士进行专业知识、相关知识及技能的培训学习，做到人尽其才、才尽其用，最大限度的发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质和技能水平，更好地为广大患者优化服务。
7、计划生育工作：为有效的稳定生育水平，控制人口增长，促进经济发展，提高生活水平，201*年度我院加强了
对计划生育工作的领导和管理。年初，我们制定了我院计划生育目标管理责任书，制定了计划生育管理制度，截止目前，已对我院已婚妇女、育龄妇女、采取节育措施的妇女进行了摸底调查。我院现有已婚妇女18人，育龄妇女18人，上节育环的15人。经查，无一例超生、超怀等违反计划生育行为的现象发生，达到了上级主管部门对计划生育工作的安排和要求，确保了我院人口和计划生育工作任务的顺利完成。
8、继续教育工作：继续教育是对专业技术人员进行知识更新、知识补缺和智力开发的在职教育，是适应经济社会发展和社会进步需要的终身教育。为使受继续教育者更好受益、更好服务于患者、服务于社会，我院年初制定了继续医学教育实施细则，并予以落实和实施。今年我院多次委派专业技术人员参加区（县）卫生部门组织的各科专业学习班6人（培训全科医生4人，培训中西医结合2人），培训村医10人。目前，这些接受了继续教育的人员在各自的工作岗位上发挥着重要作用，为辖区的医疗卫生事业发展作出了一定贡献。
9、“六五”普法教育：201*年“六五”普法教育的开展以来，我院普法教育工作以“科学发展观”为指导，认真贯彻落实中央“十七大”对法制宣传教育的部署和要求，加强和提高我院工作人员的法律意识和法律素质。教育职工知法、懂法、守法，绝不违法，从而促进我院的各项工作迈向
科学化、规范化、制度化和依法管理的法制化轨道。为此，我们制定了“六五”普法教育及依法治院、依法行医的工作计划，成立了党支部书记为组长、院长为副组长、各部主任为成员的“六五”普法教育工作领导小组，负责“六五”普法的宣传教育、法律知识的培训、考试、考核和督导等工作，以使我院的各项工作达到法制化管理的目标，确保各项医疗工作顺利进行。
10、消防安全：消防安全工作是各项工作的保障和基础。为了加强和提高我院全体工作人员及患者的消防安全，意识和自防自救能力，加强对消防安全知识的学习和掌握，我们多次组织我院全体工作人员进行了消防安全和安全生产、综合治理等知识培训学习，以确保我院各项工作的安全、顺利进展。并且成立了以院长为组长，书记为副组长，副院长及各部门主任为为成员的安全生产领导小组，定时或不定时的对消防安全知识和安全生产可能有隐患的地方或部位进行抽查或仔细检查，做到防患于未然。
11、节能减排工作：节能减排是一项关系到当代以及子孙后代能否长居久安、永久生存的重要问题和工作。随着各级政府对节能减排工作的安排和部署，我院也加大力度对此项工作进行了管理和教育。从一滴水、一度电抓起，教育全院职工节约能源，造福后代。我们定时或不定时组织领导班子成员对长流水、长明灯等浪费能源的不良现象进行了检查
和督促改进，对一些因产品质量问题或人为因素造成的水龙头长流水等浪费现象进行了改进，发现有上述情况马上更换，以使之不浪费一滴水。同时，对长明灯也予以整治，教育职工对一些电器设备能不开启时则尽量不开，从节约一度电、一滴水重视并抓起，以达到节约能源、造福子孙的远大目标。
12、医院绩效工资考核办法：考核与德、能、勤、绩、廉挂钩，量化考核评分，并记入本人年度考核手册中，作为本人本年度考核的依据之一。通过考核评分，以分定质、定资，拉开绩效工资的分配档次，多劳多得，优劳优得，奖优罚劣、奖勤罚懒，极大地调动了全院职工的工作积极性。出勤率达99%以上，迟到、脱岗、早退现象基本消失，每个人都能按自己的岗位职责认真负责，踏实做好本职工作，大家爱院如家，爱岗敬业，无私奉献，认真把关，精心诊治，开小方、治大病，千方百计增收节支，杜绝浪费，各科室都能完成院委会下达的年度计划和任务，本年计划收入330万元，到6月底已完成200余万。四、工会工作：
一年来，我院在县卫生局党委和行政部门的正确领导下，全院职工团结奋进，努力学习，勤奋工作。总结经验教训，奖优罚劣，积极营造以人为本，和谐共进，人人创先，个个争优的一个良好的工作环境和氛围。经过大家一年来的
努力，我院的各项工作都有了较大的进展和飞跃，工会管理工作也在逐步走向了正规化、科学化、制度化的管理轨道。
五、公共卫生服务项目
201*年上半年，在县卫生局的正确领导和疾控、保健
所、监督所的督导下，扎实有效地推进各项公共卫生工作，确保了各项工作任务的落实，基本实现了时间过半，任务完成过半的工作目标。
(一)基本公共卫生服务项目开展情况。
201*年度，重点确保辖区基本公共卫生服务均等化顺利推进。按照中宁县居民健康档案建立率、免疫规划接种率、妇幼保健系统管理率、老年人保健管理率、慢性病健康管理率、传染病、卫生监督协管信息报告率、健康教育等十个大项对辖区公共卫生任务进行安排，制定印发了《渠口农场医院建立居民健康档案实施方案》，及时开展督导检查，纠正存在问题和不足。截至201*年6月，发放宣传资料6种，共计发放2940份（宣传画、手提袋、门帘、围裙、读本、折页等），累计建立居民健康档案12402人，建档率为80%，应登记管理65岁以上老年人870人，登记管理648人，管理率为74.4%；建档管理高血压人数807人，规范管理人数为787人，建档管理率为78.7%，规范管理率为97.52%;建档管理糖尿病人数184人，建档管理率为126%;规范管理人数为177人，规范管理率121％。其中：免费对65岁以上
的老年人进行健康体检免费测高血压患者446人，糖尿病患者免费测血糖152人，免费心电图、B超、血糖1944人次。(二)健康教育工作
健康教育讲座今年来至今共开展了健康教育讲座2次。讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长、农合、医保等重点人群，受益群众500人，发放健康教育宣传资料1000份（健康教育读本300本、宣传栏板2块，公民健康素养66条500张、艾滋病传染病防治、孕妇饮食与营养200本等健康知识内容的资料）努力提高医务人员的健康教育能力，以促进健康教育工作的发展，提高居民健康素质。
(三)妇幼卫生工作情况。
高度重视妇幼卫生“六免一救助”工作，制定了《渠口医院妇幼卫生六免一救助工作实施方案》及艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断、乳腺癌、宫颈癌筛查方案。
强化宣传，营造氛围。通过节日、宣传板块及临时村医面对面的交流进行广泛群众宣传，发放宣传品4种，宣传单（册）1000份，折页600份，手提袋201*个，提高广大群众妇幼卫生惠民政策的知晓率。按照《国家基本公共卫生服务项目实施方案》规定，每年应为孕产妇免费开展孕期保健服务和产后访视。对孕妇进行一般的体格检查及孕期营养、心理健康等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题
进行指导。截止6月中旬，项目实施人员已为怀孕12周之前孕妇建册190人，并都进行了随访管理及产后访视。乙肝、梅毒、三项检测共查219人，农村孕产妇免费住院分娩享受补助128人；对辖区35-64岁农村妇女乳腺癌免费彩超150人、完成下达125%，宫颈癌753人，完成率达84%，阴道镜21人（防保科、心电图B超室、检验科、抽调人员节假日未休息）。农村怀孕前三个月妇女和孕早期孕妇叶酸发放服用159人，合计252瓶，补服率90%，有效降低了新生儿神经管缺陷的发生率。
儿童保健工作，为06岁婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理，截止目前，0-6岁婴幼儿建册1357册，按4:2:1方案体检，接受一次管理897人，并筛查出贫血13例，结案7人，低出生11人，结案6人并给予饮食指导
(四)疾病预防控制工作。
1、消除麻疹工作完成情况。消除麻疹工作是201*年卫生重点工作之一，为认真做好消除麻疹工作，制定了《201*-201*年消除麻疹行动计划》、《201*-201*年消除麻疹工作安排》，成立了消除麻疹工作领导小组，确保消除麻疹工作的落实。举办消除麻疹工作培训2期，培训医护人员20人次、临时村医共16人次。制定消除麻疹宣传计划，充分利用“3.24”、“4.25”等重大卫生日，人口密集的广场以
及社区、学校、开展“消除麻疹”进乡村、进学校（托幼机构）宣传活动,累计制作横幅4条，发放各种宣传画200张、宣传单1000张，宣传围裙1200个，咨询人数200余人，广泛宣传消除麻疹相关知识和国家免疫规划政策，提高社会广大人民群众对消除麻疹重要性的认识。及时上报免疫规划各种报表，1月58日共接种麻疹类疫苗应种1419人，实种1409人，接种率为99.3%。
2、认真开展了托幼机构、小学查验预防接种证工作，共有小学和托幼机构4所，开展查验工作的小学和托幼机构为4所，查验率为100％。应补种139剂次，实补种132剂次，补种率为95%，其中麻疹疫苗补种6剂次。201*年1-6月未报告麻疹疑似病例。3、免疫规划工作。
（1）、201*年严格按照《疫苗流通和预防接种管理条例》、《疫苗运输和管理规范》、《免疫规划工作规范》的要求，使免疫规划工作健康持续发展，免疫规划疫苗接种率维持在较高水平，1-6月基础免疫接种率达到98%以上，加强免疫接种率达到95%以上。
（2）、脊灰麻疹等常规疫苗查漏补种月活动。结合我场实际情况制定了《201*年开展脊灰麻疹等常规疫苗查漏补种月活动方案》，方案在组织领导、工作职责、实施范围和目标人群、查漏补种判断标准和补种原则、工作内容和程序、督导、
安排进度等方面都做了具体细致的安排，2月27日组织召开了“脊灰麻疹等常规疫苗查漏补种月活动培训班”，防保科、临时村医、抽调人员共20人参加了本次培训。培训重点内容有：接种单位开展脊灰麻疹等常规疫苗查漏补种月活动的组织动员、宣传、培训、目标儿童摸底登记和物资的准备情况等，督导过程中对工作中存在的问题提出了具体的整改要求，确保脊灰麻疹等常规疫苗查漏补种月活动规范、有序的进行。截止201*年5月，本次脊灰、麻疹等常规疫苗应种人数42人，已补种40人，查漏补种接种率为95.2％。201*年建预防接种证91人，16月应接种3465人，实接种3440人，接种率98%。利用4.25宣传周对计免薄弱人群---流动儿童进行跟踪宣传，告知家长，接种疫苗的好处，从而消除免疫空白。
(五)传染病防治工作。1、法定传染病发病情况：201*年1-6月辖区共报告甲、乙类无病例，丙类传染病3种。总报告发病数为15例，传染病暴发与突发公共卫生事件发生，目前无疫情发生。重点指导中小学校、托幼机构落实晨检工作并规范上报相关疫情；认真开展对医护人员手足口病及春季呼吸道传染病防治知识的培训工作，开展对医疗机构及中小学校防病工作开展情况督查指导；针对托幼机构发生的手足口病疫情落实情况，认真开展细致督查指导。(六)艾滋病等重大疾病防控情况
1、艾滋病防治。加强宣传，发放艾滋病读本200本、折页300页等宣传资料。
2、重性精神疾病防治情况。201*年1-6月共确诊重性精神疾病患者35例，贫困患者免费药物治疗6人。对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。
3、结核病防控情况。201*年1-6月份辖区医疗机构发现报告结核病病人3例。门诊疑似转诊9例，3月22日，安排部署“3.24”宣传活动。“3.24”活动中发放各类宣传品500（其中展板1块，横幅1条，结核病防治读本200余本，手提袋300个、围裙200个、接待咨询群众120余人。4、包虫病防治情况。制定了《包虫病普查普治工作实施方案》，成立了领导小组，截至目前，完成B超查病600人，查出3名疑似包虫病病人，血清学采样600人，等待血清学检测进行进一步确诊。土源性线虫病粪便采集200份已完成。5、加强重点地方病防治，并加强群众宣教，知晓率达85%，开展了碘缺乏病防治工作，完成碘盐及碘缺乏病、砷、氟中毒五年级学生、育龄妇女调查问卷，农村安全饮水监测检查任务，碘盐食用覆盖率100%，农村安全饮水覆盖率达到90%。6、死因监测工作，通过经常性死因漏报调查，不断健全“医疗机构主动监测、派出所户籍注销配合协查，201*年上半年报告辖区死亡病例48例。。(七)开展卫生监督检查工作。
积极做好卫生监督督导检查工作，督促体检46人次，持健康证率达到85%。上半年对管辖的餐饮经营单位、公共场所进行2轮检查，餐饮32家、美容美发店13家、招待所2家、KTV3家。对16家家庭婚丧宴现场检查，厨师无健康证上岗。3所学校学生免费午餐均按餐饮管理制度的要求去管理（1所托幼机构食堂）无食物中毒发生。六、亮点工作
1、医院移交后，只是楼房，前后院没有硬化，移交时占地面积只有0.7亩，移交后经多方努力，占地面积增加到2.24亩。
对医院前后院进行了改造：浆砌挡土墙，用石34.4立方米，硬化前后院落8.64平米，后院进行了拉网围墙，消除安全隐患，也亮化了医院外围环境。
2、医院五官科、检验科东西比较多，加上今年收费室工作台面进行了改装，美化了科室，也最大限度方便了患者就医。
3、过去护理部环境比较差，患者意见大，医院在没有资金的情况下，县医院捐助了床和床头柜，院方对护理部进行了改造，从电、水、暖开始到有利于患者和护理人员出发，护理部进行了工作站、治疗石吊顶、墙面铲除、墙面贴瓷砖、工作台面、吊柜的装修，从而美化和亮化了住院部，使广大住院患者有了一个安心、舒心、放心的就医环
境。
4、农场医院担负着新年农合8948人和农场城镇职工、居民的门诊核销、住院核销，从管理和就医方面，院方以制度管人，从过去大处方乱用抗生素、激素等方面坚持每周一次抽查处方、病历，对不合格处方、病历进行严厉处罚，规范了用药行为，使医院各种医疗文书书写日趋规范。5、过去医院儿保、妇保工作一直没有专人负责，自去年移交后，医院由于外调妇保人员更换平凡，给工作带了了诸多不便，妇保工作严重滞后，医院根据实际情况对原妇保人员进行了调整，并购买了电动车，方便了广大患者的产前、产中、产后检查，从艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断和免费叶酸发放及乳腺癌、宫颈癌筛查，防保部门都主动配合，较好地完成了上级主管部门下达的各项任务和指标。儿保工作稳中求进，从去年0-3岁建册到今年0-6岁管理，儿保都能按要求进行体检，管理儿童中13例贫血、11人低出生，均按要求及时估算和饮食指导。
6、随着移民的增多，医院建筑面积远远不能满足广大患者的需求，医院根据实际情况，把原来准备的开设手术室更改为门诊输液室，并购了输液床椅，使患者输液时有地方输液，最大限度的满足了患者的需求。
7、由于移民逐年增多及中医人才匮乏，医院根据患者需求，把退休的老中医继续返聘留任，既方便了患者就医，
又给医院增加了创收，达到了双赢。七、下半年工作安排
自医院移交至今18个月来，在卫生局的正确领导下，各有关部门的积极指导下，干了一些力所能及的工作，但离局党委和各部门的要求还差甚远，我们将继续努力，干好工作，做到上对组织负责，下对职工和患者负责。医院下半年将从以下几各方面加以改正和完善：
1、健全工作机制，强化工作职责,继续完善各项规章制度。按工作需求，完善相关制度，特别是抗生素、激素、门诊输液、病历书写等诸多方面加以修改。各项目实施人员要切实加强对公共卫生工作的力度，健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。
2、加强业务学习，完善考核制度。根据工作要求，提高档案资料的质量。
3、加大宣传力度，提高健康意识。让老百姓明白国家为居民建立健康档案、让育龄妇女免费服用叶酸片预防神经管畸形、为农村孕产妇分娩进行补助等等，这些都是国家为居民免费提供的服务。通过大家的努力促使居民都能知道自己能享受到那些国家免费提供的医疗服务，提高老百姓的健康意识，自觉的接受公共卫生服务。
201*年已过近半，我们要总结经验，汲取教训，克服不足，加大管理力度，激励和鼓舞全院职工努力提高技术水平和服务质量，为渠口及周边覆盖地区职工群众的健康事业做出新的更大的贡献。
渠口农场医院201*年6月27日
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