关于中心试验室201*年人员培训计划和201*年工作总结
关于上报各分支试验室人员培训计划
及工作总结的通知
公司属各单位：
为了保持公司《试验室计量资质认证》证书的持续有效性，规范中心试验室对二级单位检验/检测机构（试验室）的管理，现要求上报各分支试验室人员培训计划及工作总结通知如下：
一、上报分支试验机构201*年检测人员的培训计划
各单位应详细上报本单位所需的检验/检测人员的情况。包括：承担检测专业类别及人数。以便于中心组织培训。
二、根据试验室管理要求,各检验/检测机构作好上年的年终总结工作。各分支机构所有检验/检测人员对201*年所完成的检验/检测工作进行总结，并上报中心试验室。其内容要求见“201*年试验室人员工作总结表”
三、报送接截止时间：请各单位于201*年2月5日前报送至公司中心试验室（东源公司），并且上报电子版。
联系人：电话：传真：邮箱：
通信地址：邮编：
附表：1、年度培训计划表
2、201*年试验室人员工作总结表
***********************有限公司中心试验室
二0一0年一月二十二日
人员培训计划表
培训方式序号计划培训时间受培训部门参加人数培训内容半脱产不脱产组织形式考核方式脱产外培内培自学编制：审核：批准：填表日期：年月日
附件2201*年试验室人员工作总结
单位名称（盖章）：编号:姓名学历职称家庭住址身份证号性别专业岗位出生日期参加工作时间本职工作时间本人联系电话在建项目合同工期在建项目名称在建项目联系电话学历变动情况：个人经历（工作经验）
照片
参加培训情况培训日期培训内容培训形式培训课时培训成绩培训发证登记人专业技能和工作业绩表现：评审意见：审定人：日期：
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中共大新县委老干部局
201*年工作总结和201*年工作计划
今年以来，大新县委老干部局紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真按照中央、自治区、市委和县委关于做好老干部工作的部署要求，在县委组织部和市委老干部局的具体指导下，深入贯彻落实十七大精神，扎实开展学习实践科学发展观活动，以构建和谐社会为主线，凸显以人为本和“老干部工作无小事”的工作理念，以高度的政治责任感，结合全县老干部的实际情况，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，使老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，为社会稳定和谐发展作出了应有的贡献。
201*年工作情况和主要做法
一、基本情况
全县现有离休干部147人，其中县处级39人，一般离休干部108人；行政机关62人，事业单位65人，企业20人。县四家班子退休干部20人，在离休干部中，有党员91人。全县已建立老干部党支部17个，老干部活动中心（室）17个。
二、主要做法和取得的成绩（一）做到“四个注重”，认真落实老干部政治待遇。
1、注重政治学习。今年，我局坚持老干部阅文制度，使老干部及时了解时事政治、政策法规，除继续坚持每月定期组织老干部集中学习一次外，今年以来我们还采取送学上门、座谈讨论等多种方式，扩大学习普及面。先后集中组织老干部深入学习十七大和十七大三、四中全会精神、开展学习实践科学发展观活动，传阅了有关文件和传达有关会议精神，并展开了讨论。为保证学有资料，我们为全县14个老干活动室订阅《广西日报》、《左江日报》、《广西老年报》等报刊，并为全县每位离休干部人手1份《老年知音》、《中国老年》、《医药星期三》等刊物，做到人手1份。
2、注重思想工作。县委老干部局工作人员积极与老干部之间的沟通感情，加强了离退休干部的思想政治工作。对有思想包袱的老干部进行回访，帮其更新观念，解决其现实困难，想法设法解开他们的思想疙瘩；对身体状况差，行动不便的老干部进行走访，帮助其克服学习上的困难，交心谈心，及时把新的老干部政策和县委政
府的重大决策向他们传达；对身体较好的老干部鼓励他们积极参加政治学习，同时力所能及地做好其他老干部思想工作。
3、注重活动引导。今年，我们先后7次组织老干部参加县委、县政府的重要会议和重要活动。一月份，组织30位离退休老干部代表参加县委县政府召开的迎新春茶话会；二月和十月组织十多位老干部参加县委第十二届第五、六次全会；四月初组织20位老同志在县城文化广场参加学习实践科学发展观活动“金点子”活动，四月中旬在县老年大学举办学习实践科学发展观专题辅导会，聘请市委党校李教授作辅导，县城200多位老同志到会听课；八月中旬组织30位老干部参加县委县政府召开的年中经济工作通报会；九月份举行全县老干部系统庆祝新中国成立60周年暨迎接201*年中秋节大型活动，全县90多位离休干部参加；十月组织十六位老干部到北京观光旅游。这些活动的开展，进一步开阔了老干部视野，陶冶了情操，充分调动了他们发挥余热的积极性。
4、注重支部建设。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。根据自治区、市委的文件精神，县委把离退休干部党支部和老干部思想政治建设纳入了党建目标考核，老干部党支部建设得到进一步规范，所有乡镇和离退休干部较多的单位已建立了老干部党支部，全县由原来的14个老干部党支部增加到17个，并开展了适合老同志特点的各项活动，从而使老干部达到了“政治坚定，理想永存”。五月份在学习实践科学发展观活动中，我们深入雷平镇老干党支部进行调研活动，发现该党支部有很多亮点，值得总结推广。时逢评选全国先进老干党支部活动，我们抓住这个很好机会，在原来比较良好的基础上，我们进一步加强该党支部的阵地和制度建设，通过县、市、区层层严格把关上报。九月份，中组部在北京召开全国县先进离退休干部党支部表彰大会，我县雷平镇老干党支部榜上有名，受到表彰。十月份全区召开表彰会，雷平镇老干党支部在会上做典型发言，十一月全区举办老干党支部书记培训班，雷平镇老干党支部书记梁昶同志又在培训班上作经验介绍。为大新争得了光荣。多年来老干党支部带领广大老干部力所能及地参与有益于社会的各种活动，为维护了社会稳定和发展作出新贡献。
（二）围绕“五个制度”，全力落实老干部生活待遇。
1、坚持走访慰问制度。在春节、中秋节等重大节日期间，县委老干部局代表县委、县政府对全县离休干部和四家班子退休领导共180多人进行了走访慰问活动。特别是今年国庆60周年，我县召开全县离退休老干部大型座谈会，有90多位老同志参加，给全县211
名离退休干部颁发纪念品及慰问金每人1000元。为老干部们送上了党和政府的温暖。
2、坚持入院探望制度。今年以来，我们继续把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。据统计，今年我们登门慰问生病老干部45人次，到南宁医科大、宾阳及本县医院等大医院探望老干部48人次，给80岁的离休干部送生日蛋糕祝寿6人次。
3、坚持保障到位制度。今年以来，围绕完善离休干部离休费、医药费和财政支持“三个保障机制”建设，突出抓好企事业离休干部津补贴这一难点，通过我们加强与财政、人事劳动局、机关养老保险等单位部门联系沟通，确保老干部“三个保障机制”正常运行。全县89名企事业离休干部的津补贴同行政机关离休干部一样，从201*年1月起全额补发。目前，全县离休干部离休费按时足额发放，医疗费实报实销；老干部开展的各项活动，财政能够给予必要经费支，全县离休干部的生活待遇得到了较好的落实。
4、坚持做好善后工作。今年以来，我县先后有7名离休干部因病逝世。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心，老干部局在进行慰问的同时，积极与老干部原单位联系，仔细宣传老干部政策，协助处理善后事宜，及时解决家属的疑虑与后顾之忧。
5、坚持信访办制度。县委老干部坚持把接待老干部来信来访工作作为一项重要的工作来抓。推行了干部包片联系老干部、来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制等制度。对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复、反馈。今年3月份，我县覃菁等212名离退休干部联名致信自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅反映我县201*年7月至12月公务员津贴、补贴问题。我局采取了积极的应对对策，及时向有关领导汇报，深入分析了这件事发生的原因，提出了一些解决问题的措施，并多次对上访人员做思想劝导工作。在县委的领导下，在组织部、财政局、人劳局、纪检、信访办等单位的支持和配合下，5月21日下午，在县委一楼会议室召开10位老干部代表会议，就信访内容给老同志作了一个比较明确的答复，稳定了老干部思想情绪。
（三）着力“寓教于乐”，抓好老干部活动中心、老年大学的各项工作。
1.抓好基础设施建设。为了更加优化老干部的活动、学习环境，我们争取县委、县政府的重视和财政支持，不断添各种活动器材，各种制度不断完善，管理人员配备较齐。目前，老干部活动中心功能比较齐全，设施逐步完善。
2.抓好老年大学教学工作。201*年老年大学开设了音乐、舞蹈、气排球、太极拳（剑）、诗词、电脑、医疗保健、电子琴等8门课程，在校学员共153名，学员们学习欲望强烈，学习情绪高涨，特别医疗保健班和新增的电子琴专业，吸引了60多名学员报名参加，由于只有15台教学电子琴，只收录了30名学员。诗词班学员共同努力，创作编辑出版《晚晴集》一书，是老年大学成立以来，编辑出版的第二本诗集。
3.开展丰富多彩的文体活动。今年以来，老干部活动中心充分发挥活动阵地作用，开展健康向上、丰富多彩的文体活动，最大限度地满足老干部的精神文化需求。3月初,组织8名学员参加“三八”文艺演出；4月中旬，与广西大学老教师艺术团举行“重民生保增长唱和谐”联欢晚会，得到了现场1000多名观众的好评；5月初，组织老年大学学员参加“五一”文艺汇演，其中节目《大合唱》荣获特别奖，节目《簸谷》荣获舞蹈类二等奖。6月底组织老年大学文艺团到那岭乡进行联欢演出。7月份组织老年大学100多名学员到武鸣“花花世界”游乐园开展第二课堂教育，收到良好效果。11月成功与崇左市老年大学举办一台文艺联欢晚会。
（四）加强自身建设，促进各项工作有序开展。
1．结合深入学习实践科学发展观活动，加强自身建设。一是在开展深入学习实践科学发展观活动中，按照学习培训规定的篇目，认真组织干部进行20小时集中学习、观看电影《承诺》、组织专题讨论，进一步的提高干部的理论水平和思想素质。二是把学习实践活动贯穿于自身工作的全过程，充分发挥自身的作用，努力践行科学发展。
2．挂点包村工作。今年2月份，在了解到挂点村遭受旱灾的袭击，春耕生产受到很大影响后，我局积极调查摸底，及时筹集资金，购买39根水泥排水管送到群众手中，打好抗旱和春耕生产攻坚战。
3．党建工作。今年上半年，结合我局的实际，进一步修订和完善我局党支部的各项制度，以制度规范本局的各项工作。结合目前开展的学习实践科学发展观活动，按时召开了民主生活会,积极开展批评和自我批评。在日常工作，坚持做到政务、财务两公开，要求全体干部认真遵守政治纪律、组织纪律和经济工作纪律。
三、存在问题
1.老干部局在职工作人员少，而所负责的老干部工作又面临着高年龄、疾病高发期“两高”时期，管理和服务工作跟不上。满足不了老干部要求。
2.目前，我县老干部活动中心、老年大学还没有机构编制，工作人员还是采用聘用形式。这给老干部活动中心、老年大学的管理带来了诸多不便。
3.到目前为止，干休所的规范管理问题还没有得到解决。
201*年工作计划和主要措施
201*年，老干部工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的第十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实全国全区全市老干部局长工作会议要求，紧紧抓住离休干部政治、生活待遇的落实这条主线，着力解决改革发展中老干部工作面临的难点问题，切实加强离退休干部党支部建设，不断完善离退休干部管理服务工作机制，努力提高老干部工作部门自身建设水平，为了进一步开创老干部工作新局面，特制定如下计划：
一、继续落实好老干部政治待遇
一是要坚持行之有效的学习形式和方法,通过老干部党支部、老干部活动中心、老年大学等阵地，多种形式组织老干部开展活动,特别是要结合实际,采取多种方式进行部署，把十七大精神贯穿于老干部工作的始终，发挥示范带头作用，与老干部共同学习、交流体会。
二是继续加强老干部的思想政治工作。坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。
三是做好老干部政治学习资料的征订工作。在201*年底做好201*年度老干部学习资料的征订计划，按照老干部人数,订足数量，保证每名老干部人手一份,并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。
四是完善并发挥老干部支部的作用。201*年，我们继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。大力宣传雷平镇全国先进离退休干部党支部的先进事迹，在全县离退休党支部中开展起新一轮的学习热潮。
二、继续做好“三个保障机制”的健全完善工作,切实落实好老干部生活待遇
一是继续巩固和完善老干部“三个保障机制”（离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制）的落实，进一步落实好老干部的生活待遇。主要是抓好离休干部离休费按时足额发放工作和医药费
按时报销工作。
二是开展老干部生活状况调查研究，探索建立老干部生活困难帮扶机制。计划在201*年3月份，深入各乡镇、企业，广泛开展走访老干部活动，全面调查老干部生活状况，掌握了高龄老干部生活上的特殊困难和子女照顾情况，探索建立离休干部生活困难帮扶机制，帮助解决有特殊困难老干部和老干部遗属解决实际困难和问题。
三是争取在适当的时候组织老干部健康疗养和参观考察。三、加强老干部活动中心、老年大学及干休所的管理工作，完善各项管理制度，推进各项工作顺利开展。充分利用活动场所,开展符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新的各级各类活动，充实老干部的政治和精神生活。
四、继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干部工作的需要。一是坚持学习制度，加强干部的政治理论和业务知识的学习，积极推进学习型单位和学习型干部，同时要组织干部积极参加县及其县以上以上各种学习培训班；二是组织干部到外地考察，借鉴外地先进经验，不断充实自身的管理和服务能力；三是要坚持以人为本，把改革发展的好成果与老干部的切身利益结合好、体现好，尽最大的努力不断满足广大老干部的需要。
中共大新县委老干部局
201*年12月3日
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