焦化厂技术比武总结报告

技术比武方按报告2

技术比武方案

一、以公司领导的重要思想贯切指导，加强高技能人才培养为目标，突出技术特点讲求活动实效，在广大员工中开展提高岗位技能比武活动，为公司快速发展提供强有力的人才保证。二、目的意义

为进一步提高技能人才加强核心竞争力和自主创新能力，开展公司首届员工岗位技能比武活动，加强高技能人才队伍建设，培养高素质员工队伍有效途径振奋员工精神，鼓励创造的良好氛围；牢固树立爱国(岗)敬业，甘于奉献。报效企业的主人翁意识；大力发扬积极向上、奋发有为、争创一流的进取精神；着力培养关爱集体、团结协作的优秀品格。通过活动的开展，激励广大职工刻苦钻研技术，立足岗位成才，人人争做知识型、创新型员工，从而加快建设一支思想作风硬、安全素质高、业务技术精的高技能人才队伍。

三、参赛范围及比赛工种、内容、条件

㈠、参赛范围各车间在岗员工㈡、比赛工种

依据劳动和社会保障部发布的职业分类标准，结合车间不同工种特点，选择技术性强，具有一定代表性的岗位工种作为公司比武项目：

铆焊车间：

（1）、铆焊工

比赛内容：气体保护焊：横焊、立焊。（2）、氩焊工

比赛内容：氩弧焊：单面焊双面成型。

（3）、板金工

比赛内容：天方地圆放样制作。

金工车间：（1）数车

比赛内容；在制生产零件（2）钳工

比赛内容：在制生产零件（3）数铣

比赛内容：在制生产零件装配车间

（1）装配钳工

比赛内容：异形键手锉加工制作四、比赛规则，

（1）参赛人员必须持有国家安全生产主管部门颁发的安全操作资格证书。（2）参赛选手要统一着工装，佩戴防护用品。

（3）各车间提前一天做好比武现场的准备工作，由栽判现场检查验收。（4）各参寒选手要遵守考场纪律和比赛规则，如有意外问题应向栽判及时明

声(报告)同意后方可进行，记录员并认真负责做好时间的记录工作。（5）由栽判发出比武开始的口令，为计时开始时间，开始参赛选手不得随意

离开现场，无关人员不得参(进)入现场。（6）参赛选手完成比赛内容操作完毕要举手示意报告后，不能再做任何修改，

否则不计成绩。（7）在参赛人员举手报告“操作完毕”时，栽判人员负责确定时间并随后

填写成绩评定的填写工作，时间精确到分。（8）比武栽判人员由奇数组成（如5、7、9、、11等）得分要去掉最高分，

一个最低分，平均后记算得出。（9）比武过程中出现异议和纠纷（争论），栽判有最终处置权。（10）裁判员职责掌握比赛规则、评分标准，公正执法，不徇私情。（11）比武栽判人员，按照各项评分细则评分、填写完毕后统一交到工会行

政办公室统计、汇总、公示、存档。

（12）根据参赛选手人数确定奖励名额。

奖金：一等奖一名、奖金600元，二等奖三名、奖金300元，三等奖四名奖200元。

五、比赛评委：内部评委组成。六、组长：桂小红

副组长：雷文良、刘桂军、周志中、周军、七、比武组织成员：

1、雷文良、曾和清、陈应波、桂小红、陈军、王刚、丁正仲周军、刘桂军、周志中、刘兵、桂蒲生、于勇、曾福祁

2、栽判员：雷文良、桂小红、方秋林、周军、周志中、于勇、桂蒲生

曾福祁、王刚、刘桂军、柏甲年

八、比武各项工作具体要求

1：铆焊车间负责人：雷文良技术资料负责人：雷文良、桂小红

⑴、参赛选手：气保焊、氩焊、板金、各项工种人员不限⑵、参赛地点：待定

⑶、栽判员：周志中、于勇、桂小红、2：金工车间负责人：陈应波技术资料负责人：陈军、周军

⑴、参赛选手：车工、钳工、数铣、各项工种人员不限⑵、参赛地点：待定

⑶、栽判员：雷文良、桂蒲生、刘兵、周军、丁正仲

3：装配车间负责人：曾和清

技术资料负责人：柏甲年、王刚、周志中

⑴、参赛选手：钳基本工、人员不限

⑵、参赛地点：待定

（3）、栽判员：曾福祁、王刚、柏甲年、周志中九、比赛时间：201*年9月具体日期时间待定

技能比赛评分表

考件密封号姓名选手号车间

一、操作技能考核总成绩表

序号12项目名称基本操作现场考核合计配分9010100得分备注统分人：核分人：评审组长：年月日

二、现场考核情况评分记录表

序号1安全文明生产考核内容考核要求1、正确执行安全技术操作规程2、按企业有关文明生产的规定做到工地整洁、工件工具摆放整齐各种相关与辅助设备的使用正确，符合有关规定各种工具、量具的使用正确，符合有关规定配分评分标准1、造成重大事故，考核全程否定即按0分计2、其余违规酌情扣4分违规扣3分3违规扣3分检测结果扣分得分42设备使用3工、量具使用合计310说明安全文明生产项评分标准中全程否定是指除该项不得分外，其基本操作考核也不得分，均以0分计，此外还要按有关规定承担责任。统分人：核分人：评审组长：年月日

三、基本操作评分记录表

序号1234锉配5678910铰孔11121314攻螺36±0.10mm0.30B2－M8表面粗糙度：Ra6.3μm（2处）36±0.20mm0.40C合计63534390超差不得分超差不得分超差不得分升高一级不得分超差不得分超差不得分）0.03A（2处）配合间隙≤0.04mm（6处）错位量≤0.05mm2－φ10H7表面粗糙度：Ra1.6μm（2处）7524624升高一级不得分超差不得分超差不得分超差不得分超差不得分升高一级不得分考核内容考核要求配分5544评分标准超差不得分超差不得分超差不得分超差不得分检测结果扣分得分15纹16评分人：年月日核分人：年月日

技能比武工件密封造册

序号123456789101112131415选手号姓名工件密封号序号161718192021222324252627282930选手号姓名工件密封号

封件人：校对：核准：封件时间：年月日

技能比武操成绩汇总表

序号123456789101112131415161718选手号车间姓名理论成绩实操成绩总分名次

统分人：校对：核准：年月日

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