人才服务中心年度工作总结-工作总结范文
人才服务中心年度工作总结-工作总结范文
xxx市人才中心在局党组的正确领导下坚持“人才是第一资源”的工作宗旨加强“人才服务社会”的工作理念积极开拓迎难而上履行职能稳步推进较好地完成了xxxx年的各项工作任务。一、xxxx年主要工作情况一贯彻落实科学发展观规范工作制度和办事程序加强人才中心效能建设。根据市委的统一部署和要求我局开展了以“推进科学发展、服务xxxx崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学发展观活动认识到只有不断加强学习坚持与时俱进提高服务意识才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求开创工作新局面。市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中不但完成局党组举办的规定动作还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能把落实科学发展观融入实际工作中认真对中心的工作制度进行梳理对人事人才法规进行再学习在此基础上中心制作了《制度程序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议把这种学习、工作作风传达到县区人才工作。通过对科学发展观的学习活动市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围健全了内部管理制度、提高了服务质量建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。二加强人才服务社会的工作理念搭建人才和企业的桥梁铸造较高水平的就业平台。1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会按照原安徽省人事厅的统一要求中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司六家企业于xxxx年4月26日参加了第四届中博会才智交流会提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份其中研究生24人本科生449人专科生145人。现场达成求职意向243个招聘应届大学生175人。2、开展了xxxx年“民营企业招聘周”活动为积极应对国际金融危机对我市就业的影响充分发挥民营企业对促进就业的重要作用中心配合原市劳动保障局等单位于xxxx年5月11日至17日举办了“民营企业招聘周”活动。本次招聘周共有152家企业其中民营企业x家进场招聘提供岗位x个其中适合高校毕业生岗位2315个。签订就业意向x人其中高校毕业生1175人进城和返乡农民工人下岗失业人员人。签订职业培训含企业委托培训x人维权及法律援助155人次印发政策宣传材料50000份。3、举办“销售冠军训练营大客户销售策略与技巧”讲座为贯彻落实人才强市战略进一步提高我市企业营销队伍的销售水平促进我市企业市场竞争力、人才综合能力的提升中心与市经济委员会、上海锐柏企业管理咨询有限公司合作举办了“销售冠军训练营大客户销售策略与技巧”讲座。xxxx古井销售有限公司、xxxx占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业有限公司等17家企业共48人参加了讲座。本次讲座受到了企业的一致好评取得了圆满成功。讲座的成功举办为我中心今后开展各类人才社会化培训工作积累了经验。4、配合公务员科做好高校毕业生就业工作按照局领导的安排部署中心配合公务员管理科做好了高校毕业生见习、引导高校毕业生到农村、基层、县域经济地区开展自主创业和灵活就业等工作共计安排就业见习基地20个落实就业见习人员320人村官选拔25人基层教师招考764人。配合组织部落实“三支一扶”人员100人。5、举办高校毕业生专场招聘会和xxxx年冬季高校毕业生就业服务月活动。按照市政府重点工作安排和市局xxxx年工作要点任务安排我中心于xxxx年8月1日和12月5日举办了主题为“搭建人才公共服务平台促进高校毕业生就业”的两场高校毕业生专场招聘会。招聘会首次采用了高校联动、市县区联动的方式。共有277家单位参会提供岗位x个参会人员5400余人达成求职意向3638个其中应届毕业生求职意向2241个。按照省厅、市局布置我市从xxxx年12月1日xxxx年12月31日开展xxxx年冬季高校毕业生就业服务月活动。三强化人才是第一资源的宗旨构筑人才服务体系扎实开展人才服务工作。1、建立高校毕业生人才信息库建立高校毕业生人才信息库市人才中心采取了两种方式进行。一是高校毕业生报到时对未就业且有求职意向的人员进行详细登记信息资料经整理、审核无误后由专门人员登记到本地人才信息数据库中以备用人单位查找。截止到12月17日本地人才信息数据库中共有513条数据。二是毕业生本人登陆到xxxx人事人才网进行个人信息注册经网站管理员审核无误后进入网上人才数据库。用人单位可免费进行网上人才信息查询。截止到12月17日网上人才库中共有8348条信息。2、完成了xxxx籍在外人才信息库为了加强与xxxx籍在外人才的沟通、联谊和交流宣传推介xxxx为xxxx籍在外人才回乡创业和献计献策搞好服务中心会同相关部门开展了建立xxxx籍在外人才信息库工作。制订了《xxxx籍在外人才统计工作实施方案》明确了统计范围和对象、统计内容、统计方法、完成时间及相关要求截止到10月1日共计有1670名在外人才信息入库较好的完成了此项工作。3、人事人才网站的管理和维护人事人才网作为原人事局的门户网站承担着发布人事相关信息和提供求职招聘平台的任务。为了做好这项工作首先是对网站信息发布流程进行了规范和完善制订了《网站信息发布审批流程》、《网站信息发布审批表》、《网站信息安全保密制度》等相关制度和表格。其次对进入网上人才库的人才信息进行严格审核不符合规范的信息绝对不允许进入网上人才库。对进行网上招聘的单位一律要求出具相关的资质证明材料并填写网上招聘申请表。经过严格审核后方可放开网站招聘权限。4、高校毕业生服务工作xxxx年是国家对高校毕业生工作特别重视的一年通过三个方面切实做好毕业生服务工作。1强化毕业生报到程序。为了做好毕业生的报到工作针对毕业生找不到报到处的问题中心在单位入门处拉起“欢迎高校毕业生来我处报到”的横幅进行宣传设计了三县一区统一标准和格式的《高校毕业生报到登记表》和xxxx年高校毕业生报到数据库对接收报到的学生进行了详细的登记并输入数据库中保存各县区定期按时上报由市人才中心汇总保存印刷了5000分就业指导信息宣传材料免费发放。2强化毕业生求职登记。首先在接收高校毕业生的同时对未就业并有求职意向的人员进行登记并输入到本地人才信息库中供用人单位查询。其次建立和高校之间的联系对高校当年的毕业生进行就业宣传指导发放就业宣传材料组织学生参加各类招聘会促进学生的就业。3强化就业统计工作。按照省就业处的要求人才中心负责每月3日以前上报上月离校未就业高校毕业生就业统计数据。为此中心统一制订了统计表格统一了统计口径和上报时限并下发到三县一区各人才中心定责定人。从10月份开始共计上报了四期数据统计表较好的完成了任务。
扩展阅读：人才服务中心就业工作总结
拓展渠道多措并举
积极促进高校毕业生充分就业
人才服务中心
随着我国高校的扩招，每年高校毕业生的人数逐年增加，由于种种原因，部分高校毕业生就业困难，有人称之为：“毕业等于失业”，有些媒体把未就业的高校毕业生称之为“新失业群体”。大学生就业引起了全社会的高度关注。最近胡锦涛总书记和温家宝总理分别就大学生就业工作作了重要指示，对大学生就业工作表示了前所未有的重视。大学生的就业问题，近则影响和谐社会的构建，远则影响到社会的安定团结，因此，加强高校毕业生就业工作的分析和研究，积极探索提高毕业生就业率的有效途径，制定新形势下促进高校毕业生就业的有力措施，促进毕业生充分就业，既是历史赋予我们的光荣使命，也是建设幸福江阴的重要一环。
一、毕业生就业目前面临的问题和困难四大主要问题导致大学毕业生就业难。
第一，高校毕业生数量剧增，总量压力增大。据不完全统计，201*年我市毕业生总数将达近9000人，比扩招前的201*年的3684人多了4948人，翻了一番还要多，增长了134.3％；比201*年的7555人多了1077人，增长了14.26％。毕业生数量以翻番式增长，而社会对人才的需求增长则是缓慢或与往年持平，预计还有大量外地籍高校毕业生来江阴就业。由于高校毕业生总量剧增，打破了供求平衡，因此，今年我市高校毕业生的就业形势将十分严峻。
第二，结构性矛盾相对突出。首先是地域结构矛盾。从近年来的就业情况看，我市毕业生有90％以上是回江阴就业，还有大量外地籍毕业生到江阴求职，在这些毕业生中，一方面绝大部分毕业生只愿待在市区，不愿意到乡镇、农村工作；另一方面，象临近常州的璜土、石庄，临近无锡的马镇、璜塘、文林等地的企业，一般都到临近大城市去招聘毕业生，基本不来参加本地招聘会。其次是专业结构矛盾。我市的产业结构决定了工科类的毕业生比较容易找到工作，而文科类专业的毕业生供求矛盾依然较为突出。
第三，宏观经济增长速度趋缓的影响。去年以来，受雨雪、地震等自然灾害的影响，特别是由美国次贷危机引发的全球金融风暴或多或少影响了我市实体经济，部分企业特别是外贸型经济企业和加工出口型企业面临较大经营压力，部分行业出现就业需求缩减，人才供求矛盾更为突出，必将对毕业生就业产生不利影响。
第四，用人单位的要求与毕业生实际状况的矛盾。相当多的用人单位明确表示不要应届毕业生，认为应届毕业生动手能力差，缺乏工作经验和训练有素的工作技能，缺乏创新精神和吃苦精神，企业要花费相当的精力进行培训。更重要的是一些毕业生想来就来，想走就走，随意性太大，缺乏应有的职业道德，损害了企业招收毕业生的信心，企业需要人才却不敢招收毕业生。而毕业生往往好高骛远，对自己没有一个正确的定位，不能清楚地认识自我，对严峻的就业形势估计不足，就业期望值居高不下，眼光只局限于大企业或城里的企业，不愿到乡镇企业、民营企业、私营企业去锻炼发展，有的甚至把眼光只局限于事业或企业单位管理层面的“白领”的岗位，却不知道这些岗位是凤毛麟角，少之又少。这严重影响了毕业生的有效就业。
二、解决毕业生就业难的对策措施
现在，又到了201*年高校毕业生的求职高峰季节，不期而至的国际金融风暴无疑加大了毕业生的就业难度。解决大学生就业难问题已经成为现在乃至将来很长一段时间的难题。因此要充分认识新形势下做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，实施更加积极的毕业生就业政策和措施，有效促进毕业生充分就业。一、加强领导，齐抓共管，统筹协调推动毕业生就业。一是各级政府和领导要高度重视毕业生就业工作，要象抓招商引资一样抓毕业生就业工作，要把毕业生就业工作纳入政府工作的重要日程；二是完善毕业生就业工作信息平台，建立、健全市、镇、村（社区）三级网络，定期上报毕业生就业岗位信息；三是要有大局观念，打破部门利益，建立统一、规范、高效的人力资源大市场，整合资源，集中优势，完善就业市场，充分发挥市场对毕业生就业的主导作用和配作用。人事、劳动和社会保障等部门要采取有效措施扫除体制性障碍，要彻底取消那些有碍毕业生就业的政策、制度，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道，有效促进毕业生就业。
二、立足当前，注重调研，切实制定更加积极的促进就业的政策、措施。以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实国家和省、无锡市关于促进毕业生就业政策，结合江阴实际，主动把高校毕业生就业与人才强市战略相结合，把高校毕业生就业与又好又快发展相结合，把高校毕业生就业与幸福江阴建设相结合，研究制定更加积极的促进毕业生就业的政策措施，运用政策的导向、扶持和杠杆作用，积极做好毕业生就业工作。
三、精心培育人才市场，千方百计挖掘就业岗位。随着市场化就业机制的进一步建立和完善，人才市场在解决毕业生就业、配毕业生资源中的作用更加突出。因此精心培育就业市场，充分发挥人才市场在毕业生就业中的主渠道作用，显得日益重要。首先，进一步做强做大有形人才市场，最大限度地组织毕业生就业岗位。针对日益严峻的毕业生就业形势，要继续增强工作的危机感、责任感和使命感，做好全方位发动、立体式宣传，主动出击，走访企业，千方百计收集岗位信息，积极开展公益性的、内容丰富、形式多样的就业招聘活动，早计划、早安排、早组织毕业生专场招聘。其次，继续精心培育无形人才市场，努力为广大毕业生搭建宽广快捷的求职、择业平台。继续不断完善网络服务平台，充分发挥网站的作用，努力办好无形人才市场。通过毕业生求职专用信箱，开展毕业生求职登记远程网络服务；通过毕业生就业咨询热线，为毕业生提供就业咨询服务；通过网上待业登记，及时掌握待业毕业生的动态；通过网上人才招聘，满足广大毕业生求职择业的需求。
四、鼓励扶持自主创业，以创业带动、促进就业。通过政策支持和服务保障，优化创业环境，鼓励和扶持更多毕业生成为创业者，通过自主创业实现就业。大学生自主创业的就业倍增效应，对于促进就业意义重大。201*年国务院办公厅转发的《关于促进以创业带动就业工作意见的通知》（国办发【201*】111号），对包括大学生在内的创业工作作出了全面部署。江阴市政府早在1998年和00年相继出台了鼓励大学生自主创业的相关优惠政策，201*年7月市政府办公室又专门发了文件《关于进一步做好高校中专校毕业生就业工作的通知》，支持毕业生自主创业和灵活就业。要积极疏通政策渠道，参照为下岗失业人员创业发放贷款的政策和方式，为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化手续，提供开户和结算便利。通过政策的扶持，鼓励和促进毕业生自主创业。
五、积极推进“一村一社区一名大学生”工程，引导毕业生投身新农村建设。认真贯彻落实中办、国办《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》和省委、省政府关于引导高校毕业生面向基层就业的各项政策、措施，做好“大学生村官”的管理和服务，组织实施好选聘高校毕业生到村任职工作，积极推进“一村一社区一名大学生”工程；落实到基层就业高校毕业生报考公务员、事业单位、直接转正定级、初定职称等各项优惠政策，吸引高校毕业生面向基层就业；积极为到基层单位就业的高校毕业生提供就业指导、就业推荐和人事代理等服务。
六、加强实训基地建设，着力提高毕业生就业竞争力。加强我市毕业生见习实训基地的建设，广泛开展毕业生技能培训和就业见习，及时组织未就业毕业生到用人单位实践锻炼，提升毕业生的实践能力和求职择业能力；鼓励企业优先录用见习毕业生，提高用人单位选择毕业生的质量和成功率，促进毕业生多渠道、多形式、最大限度就业。七、加强就业指导和就业推荐，重点帮扶就业困难毕业生。要理性、辨证地认识当前国际金融危机对我市经济和就业产生的不利影响，既要深刻认识所面临的严峻挑战，进一步增强忧患意识，增强做好工作的紧迫感、责任感，又要看到战胜困难的有利因素，坚定信心，抓住机遇，以科学发展观为指导，大力开展以社会需求和就业为导向的就业指导与培训，着力提高毕业生的实践能力、就业能力、创新能力和创业能力，加大力度帮助和指导广大毕业生充分就业，维护社会和谐稳定。特别要重点帮扶享受“江阴市青少年助学基金”、“邢氏清寒助学金”的特困毕业生，以及城镇特困职工家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生，切实摸清每一个毕业生的具体情况，结合行业需求和专业特点，为特困生提供个性化的指导，实施“一对一”的服务，通过优先推荐，尽量为特困生提供一个较好的就业机会和工作环境，为特困生就业开辟一条“绿色”通道，从而确保每个毕业生“个个都有好工作”的共建共享幸福江阴建设目标落到实处。
八、加强就业宣传导向，共建毕业生就业“绿色通道”。一方面要积极引导企业树立科学的人才观和“人才强市”、“人才强企”的意识。引导企业重视人才，引进人才，用好人才，根据企业的实际情况，合理调整人才结构；并从长远考虑，利用目前金融危机下隐藏的机遇，在优化产业结构、实现弯道超越中，积极储备优秀人才。另一方面，要教育和引导毕业生树立正确的就业观念，在大学生涯中，大学生要全面提高自己的综合素质，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成绩的同时，还要注重培养自己的动手能力；树立“行行可建功，处处可立业，劳动最光荣”的新型就业观和成才观。鼓励毕业生到一线工作，到基层就业，在新农村建设中发挥作用。加强正面教育和导向，使毕业生认清形势，认识自我，完善自我，正确定位，在实践中锻炼自己，在工作中成长自己，实现自己的人生价值，成为社会的有用之材。
就业是民生之本，富民之基。毕业生就业不仅关系着从人口大国向人才强国转变的历史进程，也关系着家庭和社会的稳定；就业不仅是青年学子迈向社会、实现个人价值的重要一步，也是党和国家实施人才强国战略、关注民生、爱惜人才的具体表现。只要各级政府和全社会高度重视，多措并举，广拓就业渠道，广筑就业之路，广开就业之门，广架就业之桥，毕业生就业一定会突破“严冬”，迎来春天。
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