治保部二〇一一年工作总结

治保部二〇一一年工作总结

治保部二一一年工作总结

二一一年治保部在公司领导的关心指导下，在分管领导的带领下，顺利完成了公司的治安保卫任务，部门的管理水平和员工的工作绩效都得到了进一步的提高，现将一年来的工作总结如下：

一、一年来开展的基本工作

（一）深化部门职能提高治安管理综合水平

治保部作为公司治安保卫管理部门，所担负的治安管理职能发挥的好坏直接决定了治安保卫工作开展的好坏。201*年部门着眼于强化主要职能、转变工作思路，在这两个方面工作上下功夫，不断深化部门职能作用的发挥，提高治安管理综合水平。1、强化主要职能

治安案件的预防和处理是保卫部门主要的职能，特别是治安案件的调查、取证则是处理治安事件的前提，但是在治安案件的调查、取证方面，以前是我们的弱项，没有明确的制度可依，没有规范的流程保障，没有系统的调查、取证规程。以上问题的存在严重制约了治安保卫工作的开展，基于以上问题，在年初我们就有针对性的对相关工作进行了重点安排和落实，就相关问题做了如下工作：（1）为进一步规范公司各类治安事件的处程序，部门制定了《接出警流程》，治保部特设立治安事件警务组，对公司内部发生的偷盗、打架斗殴等治安事件进行调查、取证，及时遏制并严厉打击不良治安事件的发生，制定并完善了《治保部接、出警制度》。

（2）为进一步细化各类治安案件的调查规程，制定了《治安案件调查档案》管理制度，细化了治安案件的调查、取证规程及要求，加强了治安案件的正规化管理。

（3）加强班组骨干处理治安案件的专项培训，提高班组长对于治安案件的调查处理能力。2、转变工作思路

在以往的工作中作为保卫部门工作重点以管为主，在实际的管理过程中硬性的东西过多，管理效率提升较慢。从年初开始针对管理中暴露出的问题，我们改变以往的工作模式，把工作重点从“以管为主”逐步过渡到“管理和服务并举”

的模式中来，提升了部门的形象，提高了工作效率。例如针对外来施工人员由单纯处理到施工前教育，施工中检查督导、制度通报，初期检查整改最后处罚，强化了人性化管理。通过以上管理措施的减少了工作中的矛盾，理顺了管理与被管理的关系，营造了良好的治安管理氛围。

（二）、努力提升部门文化建设，强化企业文化在部门管理中的主导作用为了进一步增强部门内部的团队建设，强化员工队伍的稳定性，更好的把企业文化同部门管理有机的结合起来，增强企业文化在部门管理中的主导作用。201*年治保部仅仅围绕企业“以人为本”的核心价值观，以公司“务实、高效”的工作作风为指导，深入细致的抓好部门各项事务的管理，强化企业文化在部门管理中的主导作用。

1、继续扎实开展好部门“评先创优活动”活动

为鼓励先进鞭策后进，进一步提高部室员工的争先创优意识，不断提高部门工作绩效，结合部门工作实际，在部门内部开展“评先创优活动”。（1）部门月度先进员工的评选每月各班组评选一名先进工作个人。（2）部门年度优秀警卫人员的评选

为表彰在年度工作中，军事素质突出，工作表现优异的警卫人员，部门结合半年工作总结及年终工作总结，对部门年度优秀警卫人员进行评选。（3）部门年度先进班组的评选

为表彰在年度工作中工作业绩突出的班组，部门结合半年工作总结及年终工作总结，对部门年度先进班组进行评选。

“评先创优活动”活动以年度部门年度绩效奖励基金为基础，本着精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，对在各个岗位上涌现出的优秀个人及班组予以奖励。

同时部门年初在南门岗设立部门内部宣传栏一处，及时对部门内部涌现出的好人好事进行宣传表扬，充分调动了大家的工作热情，使大家做有典型，学有榜样，有效的促进了部门各项工作的开展。提高部门员工的工作积极性和集体荣誉感。

2、以训促管，深入抓好部门军事练兵常规化

为了全面提高警卫人员的身体素质，进一步提高护卫能力，做到“军事过硬、

保障有力”，培养警卫人员严格的组织纪律性、集体观念和勇敢顽强的工作作风。除休息日、节假日之外,部门每日上午进行军事训练,主要进行队列训练、体能训练、技能训练。在技能训练里我们针对工作实际需求，着重加强了“擒敌拳”和

“警棍盾牌术”的训练，切实提高了员工的防暴技能，培养了员工良好的心理素

质。

3、“寓教于行”通过各项活动的开展，培养员工“以厂为家，爱岗奉献”的工作精神

为了进一步培养员工“以厂为家，爱岗奉献”的工作精神，部门从各项工作细节入手，逐渐培养员工的责任感和使命感。

今年十一月份我们组织部门各班组利用一个月的时间收割了公司范围内的部分芦苇。部门所有员工不怕脏不怕累，各班组认真组织相互竞争同时通力合作共同解决遇到的困难。通过活动共收割芦苇2万余斤，所得款项为部门购了多辆自行车解决了各门岗交通工具紧缺的问题，更为重要的是通过此项活动的组织培养了员工的集体荣誉心增强了班组的团队凝聚力，锻炼了队伍鼓舞了士气。同时更为深刻的让员工体会到了企业团队、奉献的企业文化。（三）、规范部门制度、流程促进部门管理的制度化和正规化

为进一步加强部门内部管理的正规化、制度化建设，提高工作效率，充分发挥管理的效能作用，201*年我们在内部管理上着重从以下两方面做了调整。

1、对制度、流程进行修订整理规范

对部门所属制度和职能范围内的流程及工作标准进行了梳理修订，如针对生产区垃圾清理的监管问题新制定了垃圾清理监管流程，杜绝了生产区可回收废旧物资的流失；针对原油运输车辆蒸罐、校磅过程的监管新制定了蒸罐、校磅流程，规范了油品运输车辆的进出管理；同时对《部门管理手册》进行了修订，使得各类制度更具操作性和指导性，有力的促进了部门管理的制度化。

2、对实际工作实行档案化管理，做到工作有章可循，问题有据可查。今年部门先后建立完善了《绩效考核档案管理》、《培训档案管理》、《治安案件档案管理》、《军事训练档案管理》、《外来施工单位施工档案管理》、五项部门内部事务管理制度，有效的提高了部门处理各类事务的工作效率促进了部门事务的正规化管理。

（四）、以绩效考核为主，思想教育为辅，积极做好员工队伍的管理工作员工是部门工作行为的主体，是工作具体的执行者，员工工作状态的好坏将直接影响部门工作的执行力度。员工的管理工作是部门所有工作的基础和核心。而绩效考核和思想教育则是员工管理的两大利器，缺一不可，单纯依靠考核管理将变得的僵化，单纯依靠教育管理将失去执行力，只有将两者有效的结合起来，部门的员工管理才能富有成效。

201*年部门在员工管理的问题上进行了有益的尝试，力求在公司现有的管理模式基础上找到绩效考核同思想教育最佳的结合点。

我们的日常管理以最大限度提高员工工作积极性和提升员工工作执行力为出发点；以强化员工班组团队意识和集体荣誉心为落脚点；以抓好班长的执行力管理和员工的思想教育切入点；以树立积极向上的正面典型，大力惩治不良行为为突破点；把工作中的一切向工作绩效看齐作为衡量工作好坏的基准点；努力营造积极向上的部门工作氛围和“务实、高效”的工作理念。

在绩效考核管理方面，重点突出班长的管理和员工行为的管理。在班长管理方面自年初开始了月度的“班长管理行为与管理能力督导考核”，结合各班组月度工作的实际情况，严格按照公司“管理行为与管理能力”考核表的考核标准衡量每名班长月度的管理工作得失。班长按考核项目自我总结阐述每月的工作开展和改进情况及能力提升自我评定，部门长针对月度工作完成情况进行讲评和评定，讲评力求一针见血，重点探讨个人性格、思想意识、能力、工作态度的综合表现，共同发现工作改进的方面，查找工作中存在的不足，并对下步的管理工作提出意见和建议。通过一年来的督导工作，部门班长的工作能力和管理能力提高明显，工作大局意识和主动执行意识显著增强。各项考核指标均达到B级以上，A级指标达标率大幅提高，同时也为班组员工做好了表率。

在员工行为管理方面，重点突出建立部门完善的员工奖惩体系，部门奖惩体系的建设以达到良性循环管理为出发点；以高操作性为落脚点；以奖惩体系的完善为切入点。

部门奖励以“评先选优”为载体，对工作中涌现出得好人好事及时表扬，树立典型弘扬正气。部门奖惩以“部门不良事故管理办法”、“部门员工工作不良行为管理办法”为载体，对待违纪问题区分轻重性质，对较严重的纪律问题按“部

门不良事故管理办法”开具过失单处理。对一般性的不良行为，影响轻微的按“部门员工工作不良行为管理办法”实行积分管理，全年累计，不实行经济惩罚，但是最终的积分将与员工日常的“评先选优”及年终的考核评定紧密联系，通过此办法，量化员工的行为管理，提高员工遵规守纪的意识。

在建立奖惩体系的同时，部门始终把员工的思想教育作为一项重要的工作来抓。201*年部门通过班前交接会、部门治安保卫例会、各班组的班务会等形式，灵活有效的做好员工的思想教育引导工作，让所用员工明白我们的管理工作中倡导什么，反对什么、以什么为荣，以什么为耻。结合不同的工作时期和不同的实际问题和大家及时交流，做好大家的思想疏通和工作鼓励。同时今年部门还组织了一次员工专题思想教育培训，以“为什么要做一名优秀员工”为题和大家就工作中的一些问题进行了深入的交流探讨，取得了明显的效果。

二、工作中存在的不足

在过去一年的工作中虽然我们取得了一些成绩，但是在我们的实际工作中仍存在不足和漏洞，仍需要我们去总结和改进，主要问题有以下几点：

（一）在实际工作中还缺乏敏感性和预见性，对工作中可能出现的问题预见性不强，以至于执勤人员在工作过程中出现了流程执行不严，治安防范存在漏洞，给我们的实际工作带来了不利的影响。

（二）员工培训工作还存在形式单一，效果不明显的问题，特别是班长骨干的综合管理能力培训还存在薄弱环节，制约了班组管理水平的进一步提高。

（三）部门文化建设开展缓慢，在做好制度管理的前提下，部门文化建设的引导和激励作用发挥不明显。

在实际的工作过程中暴露出了我们在人员管理和事务管理方面的问题，使我们警钟长鸣，作为基层的管理者，唯有不断查缺补漏，扎实工作，才能不断的提高工作绩效，身体力行的践行基层管理者的使命与职责。面对工作中的不足与问题，我们一定积极总结教训，举一反三，制定计划与措施，提高治安管理工作的预见性，扎实做好公司的治安保卫工作，不辜负领导和同事们的期望。

三、下步的工作目标

针对部门在实际工作中存在的问题，结合下一步的工作计划，在今后的工作中，我们要重点做好一下几方面工作：

（一）总结以往的工作经验与不足，进一步完善治安综合管理机制，把现有各项管理工作制度化、规范化，把以往工作中存在的漏洞与不足用规范化的制度管理形式予以完善，以精细化管理和高效执行解决工作中出现的问题。

（二）有针对性的做好三级培训计划，开拓思路，采取灵活多样，富有实效的培训方式重点做好班长骨干的管理培训工作，提高班组长做好班组管理加强班组团队建设的能力。

（三）继续深入的开展好部门的“争先创优”活动，把活动引向深入，在此基础上，继续搭建部门文化建设的平台。以正确的舆论引导人,以优秀的文化塑造人,让企业文化建设在部门管理中发挥积极的促进作用。

（四）在实际工作中勇于创新，不断用新的管理模式和方法，加强部门内部管理，充分发挥部室职能，提高管理效率，进一步提高部门的治安综合管理水平。

201*年的工作已经接近尾声，但是每一个小的终点都是一个新的起点，伴随着石化公司的快速发展，201*年的工作对我们提出了更高的要求，在新的一年里治保部全体员工将一如既往的干好本职工作，在公司领导强有力的领导下，我们一定恪尽职守，高标准完成治安保卫工作，为石化公司的健康快速发展做出自己应有的贡献。

治保部

二○一一年十一月二十二日

扩展阅读：治保部年度总结

纪检治保部年度总结

在201*-201*学年度，在学院领导的关心下，我部积极配合学院主管老师和学生会统一安排，各部密切配合及全体成员的共同努力下，我们顺利完成了一系列活动策划和协助服务工作。下面，我就本学年度组织参与的活动做以下总结。

201*-201*学年度上学期

1、制定学生会管理制度和处分条例

应学院主管领导要求，为了加强学生会成员自我管理，让学生会成员切实在广大同学中起模范带头作用，发扬我院学生都能自觉养成遵守纪律，积极向上的风气。为此，我们制定了适合我院学生会的具体学生会管理制定和相关处分条例，并向每个部门分发，通知到每位学生会及团委成员。通过此制度和处罚条例，使我院学生会也真正做到了积极进取，敢为人先的带头模范作用，确实做到了为“同学们服务”这一宗旨。为我院学生自我管理，争先创优都起到了极大地促进作用，我院的明天在广大同学们的共同努力下必定会蒸蒸日上。2、新生广播体操训练

在学校举行的广播体操比赛前训练期间，我部在学生会统一调度下，分管学生到勤情况督查和统计，每天我部派人跟着大一同学，各部门一起协作，落实到勤情况。并将迟到、旷勤同学名单每周统计一

次统一上交，及时在学院网站上公示，已达到督促同学们及时到勤，养成严格的时间观念。与此同时，我部还负责学生会成员的考勤工作，每天检查学生会成员出勤情况，并制作了考评办法，详细登记每个成员的出勤情况。在此期间，同学们出勤率有了极大提高，学生会工作也能有条不紊的开展。3、新生运动会督查和服务

在10级新生运动会上，为了加强管理，保证到勤人数，我部积极配合团委，不定时进行点名、抽查，在赛场上不仅拼搏的运动员，更有看台上积极呐喊的助威，这一切正是出勤率得到保证的结果。与此同时，我部还参与为运动员服务等活动，为运动员创造一个良好的比赛环境。通过全体同学的共同努力，学生会成员的努力工作，在新生运动会上，我院取得了骄人成绩。

4、纪律检查周

为全学院同学营造一个良好的学习、生活氛围，增强大家的服从管理、遵守各种规章制度的意识，并且在检查的过程中随时发现各种问题，及时的给以解决。检查的范围主要以上课、自习、宿舍为主，在部分班级上课前几分钟安排相应的人员和代课老师协调，抽点某个班的同学的上课出勤情况，对未到的同学进行严格的登记，而且行动迅速，没有占用老师的正常上课时间；在每晚上自习时间段内，按照事先的安排，在晚自习时断中间时刻，突然抽点某个班同学的出勤情况。而且点名时间极短，没有影响到各位同学的正常上自习；在实现不通知的情况下，安排相关人员到相关的宿舍进行检查，主要检查宿舍卫生是否整洁，是否有同学在晚上花大量的时间玩游戏，是否有同学在宿舍内抽烟、酗酒等不良习惯。以便对其进行适当的说服教育，使其能够认识到问题的严重性，并且尽快的改正。最后将本周调查的结果进行汇总，而且对存在的相关严重问题进行深刻的分析，同时联系同学的生活实践，给出相关的解决措施，以便使的每位同学能在以后的工作、学习中不断改进，不断完善自我！5、“12.4”法制宣传日

为了使我校广大师生更加深入的了解法律、学习法律、增进对法律的理解、学会用法律维护自己的合法权益，切实让法制观念深入每个大学生的心中。由碑林区司法局与我校联合主办，冶金工程学院协办的“青春中国，与法同行”全国法制宣传日专题活动于当日在校西大门广场举行。

西安市司法局党委委员、纪委书记杜日兴，市监察局监察室主任陈雅玲，市司法局宣传处副处级调研员樊军，碑林区司法局党组书记、局长罗宽虎，碑林区司法副局长赵永强，我校党委宣传部部长王继武，冶金工程学院党委书记朱军、副书记李林波，校学生处副处长高旭阔，校团委副书记王韬及碑林区司法局全体干部、公证员、律师、法律援助工作者，区档案局干部，西北政法大学农村社区法律诊所和劳动法诊所的同学们以及我校冶金学院的师生等600多人出席此次活动。此外《陕西日报》、《西安日报》、《西安晚报》、《三秦都市报》等多家新闻媒体的记者也来到了活动现场。

碑林区司法局局长罗宽虎讲话，致辞中指出司法机构应当深入开展法制教育活动，组织各单位、部门积极开展法制宣传活动。他强调要深化开展法制教育弘扬，加强法制宣传力度，同时表示政府部门要大力支持大学生就业，反对就业歧视。罗局长镇定自若的讲话赢得了阵阵掌声。

接下来进入法律知识有奖竞答活动，同时还发放了有关“大学生实际生活中工作中如何维权等基本法律知识”，使同学们明白法律在生活中的必要性和重要性。在有奖竞答环节中，我院学生踊跃上台回答问题，他们充满了热情，他们希望能够学到法律知识，运用法律知识。在这当中我们与会的同学都增长了不少法律知识，明晰了劳动法的相关内容，增强了用法律维护合法权益的意识。

有奖问答过后，碑林区司法局领导现场讲解一些法律知识，其中碑林区司法局副局长赵永强表示，此次活动使同学们增进了对法律的理解，明白了“明明白白学法、踏踏实实做事、清清白白做人”的道理。他希望广大师生都能使用法律维护自己的合法权益。他还对本次活动成功举办显得格外高兴，同时对我校学生积极、踊跃的表现高度赞扬。

最后，司法局同志现场解答问题，碑林区司法局局长罗宽虎走进同学们，和同学们交谈，讲解法律知识，叮嘱同学们在今后的生活中学会用法律知识维护自己的合法权益，并给大学生提出希望，希望当代大学生能时刻不忘历史使命，努力学好科学文化知识和法律知识，做一个懂法的人。

此次活动圆满结束，这次法律宣传活动在广大学生中掀起学法守法的法制意识和权利意识。普及法律知识，构建和谐校园。但更重要的是要让全体同学把法制提到一定的高度来看待，对劳动法相关知识有了一定程度的了解。作为当代大学生，不仅要懂法，还要用法律维护自己的合法权益；作为新时代的骄子，我们时刻不忘要为建设国家为己任，其中建设法治社会是一个十分重要的环节。“124”法制宣传日不仅仅是一个形式，通过本次与司法局共同举办的法治宣传活动，对今后的法治宣传将起到一个抛砖引玉的作用，加强高等学校与司法部门的联系，可以更好的相互协调，有利于国家对大学生法治教育的要求。作为一个平台，让法治意识深入每个大学生的心中，学习法律知识，更重要的是在今后的生活学习中能做一个遵守法律的人，能依法维护自己的合法权益。

（活动现场）

6、元旦晚会

在元旦晚会期间，这也是本学期最后一次大的活动，我部积极协助学生会布置会场，在晚会期间，我院负责会场的秩序和安全。通过大家的共同努力，本届元旦晚会举办的十分成功。我们都期待，在以后的工作中继续努力，创造更多的成绩。

201*-201*学年度下学期1、安全巡逻

为了加强校园安全，确实维护同学们的人生和财产安全，我部在校学生会治保部的统一安排下，积极配合校公安处同志，每个月一次的校园巡逻。按学院轮流值班，每个循环值班2天，晚上7点至11点，跟着公安处同志，在校园巡逻，发现问题及时上报，在此期间，我部部员表现积极，得到了肯定。同时，为了及时向学校反映执勤遇到的情况，要求每个学院执勤完一个周期后，需要上交感想，我部部员按时上交，反映同学们共同关注的问题，为校园安全建设做出了贡献。在今后的工作中，我们坚持原则，积极配合老师工作，保质保量完成任务。

2、“安防杯”手抄报大赛宣传和组织

学校为加强安全教育，开展了丰富多彩的活动，“安防杯”手抄报大赛是由校学生会主办，机电学院承办的，每个学院参加，针对与我们相关的宿舍安全、女生安全、出行安全等问题，制作手抄报。我院同学积极响应，尤其是大一同学，我院总共上交作品32份，且质量较高。校园安全重于一切，本次活动更有效地提高了同学们的认识，在今后的学习生活中，一定会更加注意，不仅学习相关知识，更主要的是能应用于实践。3、招聘会志愿者服务

在春季招聘会现场，带着工作证的一个个志愿者，其中就有我们的身影。在学院领导的统一安排下，由我院学生会及团委负责招聘会现场志愿者服务，我部积极配合各部门工作，在场内负责引导和服务。大家齐心协力，把本届招聘会举办的相当成功，使我院在学校的形象得到进一步提升。4、校运会障碍赛训练

在学生会统一安排下，我部由09级辅导员赵福才老师指导，学生会主席郭佳带领下负责障碍赛的训练。我们在运动会前一个多月开始训练，并制定了详细的训练方案，分三个阶段：分组练习、计时赛和队内磨合，主要大一化工、大二化工和冶金1003班部分同学组成，在大二化工参加过障碍赛同学的带领下，每周规定时间坚持训练，最终选拔了30名优秀的队员代表学院参加运动会。在训练期间，每位同学都表现相当积极，为了学院的荣誉和班级的荣誉，大家努力拼搏。我们学生会负责在训练中安排训练时间、训练所需的器材和组织人员，还有在一些技巧问题，由我部以前参加过的同学进行示范指导。每次训练，我部都保证相关人员到场跟着，指导老师也常到场指导，力争能在运动会取得好成绩。在训练过程中，我们不仅训练了障碍赛，同时还促进了不同年级同学之间的交流，增进了大家的友谊。功夫不负有心人，通过大家的共同努力，障碍赛最终取得第六名，为学院在运动会上取得骄人成绩拿下关键的分数。5、运动会服务

在每年一度的西安建筑科技大学运动会中，我部在老师的安排，学生会和团委的调度下，负责检录处工作。运动会开始当天，我部部员一早就开始跟着其他部的同学一起布置检录处，在开幕式之前，已经将检录处布置完毕。紧接着，每位成员就按照事先吩咐好的进入自己的工作岗位，虽然第一天下着雨，但这并没有让我们退缩，无论是老师，还是学生，都坚持给赛场上的拼搏的健儿们加油呐喊。通过三天的努力，我部负责的检录工作进行得井井有条，为运动员们提供了良好的比赛氛围。与此同时，每个学生会成员还有自己负责的服务对象，大家都用最饱满的热情，为那些运动健儿服务，使他们能更加专心投入比赛。最后，我们的共同努力得到了应有的回报，我们顺利实现了“保六”的目标。运动会，不仅仅是运动员竞技比赛的盛会，同时是展现一个学院风采的盛会，更是全体同学共同参与，努力为荣誉奋斗的盛会。我坚信，在今后的活动中，我院有这么一批批前赴后继的同学们，肯定能取得更加辉煌的成绩。

总结

通过这一年的辛勤工作，我们不仅在个人能力上得到了极大的提升，在为我院的建设上也做出了自己的那份贡献。我部组织“12.4”法制宣传日活动在全校引起极大的反响，取得了如此多成绩的同时，我们也深知，我们在工作中还有很多的地方应该进一步改善和提高。我们在工作中，遇到很多问题，不能及时解决，与其他部门之间相互协作还有待进一步提高。在人员的分配利用方面，我部还存在一些不足，没有有效地利用好每位部员。但是，每位部员所做出的努力是值得肯定的。我们还有很多工作需要在进一步的完善，我们学生会的发展还需要更加努力，戒骄戒躁，才能取得更多的成绩。

在今后的工作中，我们应该时刻秉着“为同学服务”的宗旨，积极配合老师工作和各部门相互协调，脚踏实地地干好本职工作，并积极进取，开拓创新。我们会开展更多更加有声有色的活动，努力是每位同学都能参加自己热衷的活动，在大学的道路上增添几分绚烂。一年的光阴匆匆流逝，我们做到了该做到的，在今后的工作中，我们不会停下前进的脚步，我们会继续努力，争取更多的参加，为我院更加辉煌的明天努力！

冶金学院纪检治保部201*年6月1日

纪检治保部学年度总结

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