机关工委工作总结

机关工委工作总结

区机关工委工作总结

根据市直机关工委的安排部署，我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》，并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作：

一、抓宣传教育，机关党员干部综合素养进一步提高。（一）制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点，制订并下发了《201*年度区级机关理论学习安排》，各总支、支部认真组织实施，党建理论学习的重点和方向更加明确，收到了较好的学习效果。

（二）开展革命传统教育。今年五月份组织各支部书记、组织委员25人，前往抗大旧址参观学习，并重温了入党誓词，机关党员干部的理想信念更加坚定。

二、抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。

（一）开展了创先争优系列活动。按照区委的部署，在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项经常性工作，对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党

的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，办成创建学习型党组织的示范点，积极发挥典型带动、标杆引领作用，带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶，并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。

（二）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推“三年大变样”。“三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作，我区更是提出了“三年大变样，邯郸看丛台”的争先口号，区直机关工委按照区委、区政府的安排，把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场，在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子，对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的，及时发展入党。（其中15名积极分子表现突出，在火线入党）并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型，鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进，全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神，投入到“三年大变样”了一线，勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去，在现场了解情况，在现场解决

问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神，零距离做好群众的思想工作，千方百计完成工作进度，做到情理法相结合，既保证了工作进度，又保持了社会和谐稳定。

（三）开展志愿者服务活动。随着城市经济的快速发展，我市机动车保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，为纠正乱穿马路等交通违法行为，我们组织党员利用下班和节假日时间，开展了“义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选进自己的一份力。

三、抓廉政建设，机关党员干部的廉洁自律意识进一步提高。

（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。

（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。

四、抓工、团工作，充分挥发群众性组织的桥梁纽带作用。

（一）开展结对帮扶活动。今年10月份我区开展“结对结

亲，帮困解难”活动，要求各级党员领导干部要真正把群众的来信当家书，把结对的群众当家人，把群众的事情当家事，走进群众、融入群众、服务群众。给结亲对象送上“连心卡”，并坚持做到每月深入“结亲户”家中不少于1次，自觉做到“四必到”，即：节假日必到、婚丧嫁娶必到、生病住院必到、电话召唤必到。尽力从就医、就学、就业等方面帮助解决一些实际困难。

（二）积极开展三八节、国庆节等活动。3月8日机关工

委举办了“关爱女性健康知识讲座”，9月底举办了“迎国庆趣味活动比赛”进行了拔河、跳绳等比赛。不断丰富机关干部的文化生活，激发机关干部的生机活力，提升区直机关的文化品位。

五、不断加强工委机关自身建设。

按照科学发展观的要求，强化工委机关自身建设，进一步增强政治责任感和使命感，讲党性、重品行、作表率；进一步改进工作方法，深入调查研究，搞好分类指导，强化督促检查，抓好各项工作的贯彻落实。与各支部建立经常性的工作联系制度，推动各单位落实机关党建工作责任制，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关党组织和党务干部开展工作创造条件。继续加强联系和交流，共同推动机关党建工作的创新发展、科学发展。

丛台区机关工委

二一一年十月二十六日

扩展阅读：县直机关工委201*年上半年工作总结

***县直机关工委201*年上半年工作总结

半年来，县直机关党建工作在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会、县委十三届九次全委会议和经济工作会议精神，以建设学习型党组织、提升干部能力素质为重点，以机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为内容，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，全面落实县委提出的“九抓一保障”的工作措施和基层党组织书记研修科学发展观“第一主课”，落实科学发展“第一要务”，履行和谐稳定“第一责任”，推进党的建设“第一工程”的工作要求，围绕服务全县经济社会发展抓大事、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上台阶、内强素质树形象，努力提高机关党建工作科学化水平，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的思想基础和组织保障。

一、深化理论学习教育，不断提高理论武装工作成效

以推进学习型党组织建设为契机，按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，积极推进学习型党组织建设活动，不断构建科学完善的理论学习长效机制，引导广大党员干部牢固树立终身学习理念，努力做到党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，全面提高各级党组织的学习力、创新力、执行力。一是突出重点，丰富学习内容。以学习贯彻党的十七届四中全会精神为重点，精心组织机关党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系、中央1号文件、中央“两会”、市委二届七次全委（扩大）会议、县委十三届九次全委（扩大）会议和全县经济工作会议精神。大力开展党的基本知识和形势政策教育，引导广大党员干部进一步解放思想，认清形势，明确职责，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性，做践行社会主义荣辱观、实践社会主义核心价值体系的模范，进一步把理论成果转化为机关党组织和广大党员干部谋发展的思路和推动发展的本领。二是创新载体，灵活学习方式。采取领导干部带头学、分解任务系统学、相对集中封闭学、开展竞赛鼓励学、专题讨论深化学等形式，精心制定学习型党组织创建方案，扎实开展“读经典、提素质、促发展”读书行动和以制定一个学习计划、精读一本理论书籍、组织一次学习培训、撰写一篇调研报告、提高一项业务技能为主要内容的“五个一”活动，邀请市委讲师团来我县开展中国特色社会主义理论体系宣讲对谈活动，围绕科学发展观、学习型党组织建设、转变经济发展方式、建设和谐机关等内容向机关党员干部进行宣讲，解疑释惑；由县图书馆每季度向机关党员干部推荐一份馆存精品书目，鼓励机关干部借阅学习；把每周星期五定为“读书日”，组织党员干部开展读书、评书、荐书活动，在县直机关营造了乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。三是健全机制，确保学习实效。不断健全完善领导干部领学、职工学习日、总支中心组学习、学习调研、定期督查考核等制度，积极探索和推行领导干部考学制度，一把手在述职时“述学”，民主测评时“评学”，考核谈话时“谈学”，考核材料“写学”，定期签阅笔记，建立学习档案，举办调研论坛，研讨发展良策，把理论学习作为党员评议、评先树优、职级晋升的重要依据，树立正确的学习导向，营造良好的学习氛围，真正把学习的成效转化为机关党组织谋发展的思路，抓发展的动力和促发展的行动。四是领导带头，引领学习风气。督促党政一把手切实担负起“第一责任人”的职责，带头研修好科学发展观“第一主课”，大力弘扬勤学之风，探求善学之策，带头端正学风，担当领学之责，坚持把学习作为提高素质、增长本领、驾驭领导能力、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径，先学一步、学深一点、学透一些，做不断学习、善于学习的表率，以学习型班长带动学习型班子，带出学习型干部，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质，确保学习型党组织、学习型领导班子建设落到实处。据统计，上半年机关工委及下属各党总支、支部开展各种学习教育活动1081场(次)，其中上党课94场(次)，专题辅导198场(次)，座谈讨论379场(次)，电化教育410场(次)；党员干部撰写心得体会文章人均4篇以上，人均记写学习笔记3.5万字以上。

二、认真落实工作责任，着力夯实机关党建工作基础

（一）抓安排部署，责任体系健全完善。年初，根据县委工作会议精神，及时制定下发了《201*年县直机关党建工作安排意见》，对机关党建工作做出了全面部署。按照“谁主管、谁负责”的原则，在全面修订完善党总支、支部和党员目标管理责任书的基础上，按照县委的统一要求，实行工委、总支、支部、党员层层签订目标管理责任书的管理制度，层层签订了党建和在职党员目标管理责任书，有力地促进了机关党建与业务工作的有机结合，靠实机关党建工作目标责任，不断深化工委抓总支、总支抓支部、支部抓党员的大党建工作格局，构建了工委、总支、支部书记全面抓，委员分工配合抓，党员齐心协力抓的机关党建工作责任制和“工委—总支—支部－党员”四位一体管理模式。为确保年初安排的各项工作任务落到实处，上半年，先后两次对各党总支、支部的党建工作安排、党务政务公开、目标责任签订、“三结对”落实、党风廉政承诺、创先争优活动开展和六个方面长效机制的建立及落实情况进行了全面系统的专项督查和精心指导，促进了机关党建工作的进一步加强。

（二）抓载体创新，创争活动整体推进。认真贯彻县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署要求，进一步强化“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，成立了由党政一把手任组长的领导小组及办公室，并在征求各方面意见建议的基础上，制定了实施方案，广泛动员部署，精心设计了符合实际的活动载体，保证了创争活动有序开展。机关党组织以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为载体，深入开展以“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动；企业党组织以扩大党的工作影响力和覆盖面为目标，深入开展“五个好”党组织和“抓企业党建、增企业活力、促企业和谐”为内容的“活力和谐企业”创建活动；党员以“体现先进性，争做时代先锋”为抓手，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、岗位办实事承诺、创建党员先锋岗、党员示范窗口、红旗责任区等活动，活动载体的创新为党组织和党员搭建了服务基层的平台，拓宽了实践发展的渠道，促进了党员先锋模范带头作用的发挥。在创争活动过程中，各总支、支部认真落实“机关党建工作走在基层组织建设前头”的目标要求，深入开展城乡党组织“结对共建”、“党建活动互动交流”和“社区共驻共建”活动，不断深化城乡党组织“支部共建对、干群帮带对、党群连心对”“三结对”的内容，充分发挥机关党组织资源、信息、项目、人才、技术等方面的优势，既注重帮资金、帮物资的“输血式”帮扶，更注重引项目、带人才、传技术的“造血式”帮扶。县直机关79个单位为71个行政村帮扶资金共77.7万元,争取项目39项,开展技术指导240多场次,提供致富信息354条,帮办实事1300余件。

（三）抓作用发挥，队伍建设逐步加强。一是党员的教育管理明显加强。认真贯彻落实民主评议党员、“三会一课”、在职党员双重管理工作制度，不断加强和改进党员经常性的教育管理工作，努力形成党员干部受教育的长效机制。切实规范党员组织关系接转程序，及时更新完善党员信息库，促使党员身份走到哪里，党员组织关系就接转到哪里。严格按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，实行岗位办实事承诺制度，组织机关党员干部结合工作实际和个人专长填写岗位办实事承诺书，建立党员岗位办实事承诺兑现台账，定期督促检查，落实承诺事项，促使党群共谋发展大计，共享改革成果。至目前，县直机关各级党组织和党员累计承诺事项达1700多件，已落实1650多件。二是发展党员工作健康规范。严格按照发展党员“十六字”方针，加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度，严格履行发展党员工作程序，坚持实行发展党员公示制、预审制、责任追究制、理论考核答辩制、拟发展（转正）对象票决制等制度，严把发展党员“入口”关，确保发展党员质量。今年，确定培养入党积极分子53名，举办入党积极分子和新党员培训班各1期，共参加60多人（次）。止目前，发展新党员10名，转正预备期满党员10名。三是党费收缴工作认真细致。及时督促县直机关106个党支部按标准按时上缴了上半年的党费，为党员履行好义务打下了良好的基础。（四）抓平台搭建，系列活动丰富多彩。一是开展“缅怀革命先烈、建设美好家园”主题活动。组织县直机关全体党员赴梨园口战役纪念馆追忆革命先烈的战斗历程，重温入党誓词，缅怀先烈们的丰功伟绩，促使广大党员进一步发扬革命先烈遗志，在构建和谐社会，推动全县经济社会又好又快发展中更好地发挥先锋模范作用。二是举办庆祝建党89周年演讲比赛。县直机关各支部共选派18名选手，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主题，举办了庆祝建党89周年“国税杯”演讲比赛，热情讴歌党的光辉历程和丰功伟绩，弘扬各单位在开展创先争优活动中展现出来的新风貌、新成就，激发了广大党员干部“工作争先、服务争先、业绩争先”的热情。三是举办庆祝建党89周年文艺晚会。由县直机关工委主办，精心编排舞蹈、小品等12个节目，充分展示我县各条战线取得的伟大成就和广大党员干部的精神风貌，营造了欢乐喜庆、昂扬向上的浓厚氛围。四是组织参加全市研讨交流。积极参加由市直机关工委组织的全市机关党组织创先争优活动研讨会，与其他县区一起交流开展创先争优活动的做法和经验，取长补短，进一步提升创争活动质量。五是分层组织系列活动。“七一”前夕，县直机关各级党组织结合各自实际，组织党员干部开展了“创先争优”先进典型宣传、“生态**科学发展”主题书画展览、“送温暖献爱心”走访慰问、“党在我心中”红色短信创作传播和“红歌演唱会”等系列活动，切实增强和提高了党性实践主体活动的时效性和趣味性。据统计，上半年县直机关各党组织开展各类党性实践活动达184场(次)，参加1477人次。

（五）抓组织移交，管理体制不断理顺。本着有利于开展工作，有利于发挥作用的原则，根据县委关于撤销企业工委，成立非公有制企业工委的工作部署，机关工委积极与原企业工委协同配合，按照总支、支部、党员、入党积极分子、党员档案资料“五项内容”分类管理，逐项移交的要求，认真做好划归机关工委管理的党组织及党员的移交归并工作，顺利完成了粮食局总支、供销社总支、电力局总支、经委总支等4个党总支及安监局支部、招商局支部等23个支部，225名党员，16名入党积极分子的移交工作，进一步理顺了机关党建工作的管理体制，提高了机关党建工作的科学化、规范化水平。三、狠抓党风廉政建设，努力树立廉洁高效机关形象

一是扎实开展廉政教育。把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习、支部党日活动的内容之中，深入开展廉政文化进机关活动，认真落实党务政务公开工作，通过学唱廉政歌曲、读书思廉、帮困思廉、组织观看正反两方面典型电教片和警示片等形式，有计划的组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，引导党员干部培养健康向上的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促使机关党员干部廉洁从政的良好道德意识不断增强。二是不断加强作风建设。扎实开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动，从端正学习态度、提高综合素质，强化公仆意识、提高服务质量，增强责任意识、推动工作创新，转变机关作风、提高工作效率，规范从政行为、树立良好形象等五个方面着手，切实解决机关党组织和党员干部在会风、文风、学风、思想作风、工作作风、生活作风等六个方面存在的突出问题，树立了团结拼搏、务实进取、干事创业、廉洁高效的机关形象。三是不断提高行政效能。以健全民主集中制为重点，结合工作实际，建立健全重大事项集体决策、社会公示和听证制度，不断完善执法程序，提高执法水平，加强制度建设，努力做到按章办事，靠制度管人，切实增强服务意识、管理意识和依法行政意识，确保政令畅通，促使机关行政效能建设制度化、科学化、规范化水平不断提高。四是切实强化党内监督。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，采取设立党务政务公开栏、召开党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等方式，加大党务政务公开力度，拓展党员参与民主决策的途径，畅通了党员与党组织、党员领导干部信息互通的渠道，增强了党组织工作的透明度。同时，认真落实党风廉政建设责任制，搞好责任分解，把党风廉政建设的各项任务落到实处，形成了层层抓反腐倡廉工作的整体合力。

四、加强精神文明建设，切实营造良好和谐发展环境

一是加强思想政治工作。认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真开展形势政策教育、思想动员、解疑释惑、化解矛盾纠纷等工作，及时掌握党员干部的思想动态，牢牢把握正确舆论导向，为推动**经济社会又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。二是认真开展创建活动。以传播和谐文化、倡导和谐理念、培育和谐精神、形成和谐风尚为重点，大力开展了“和谐机关”、“诚信单位”创建活动；以提高市民文明素质，培育诚实守信、团结友爱、互帮互助、文明和谐的人际关系为重点，广泛开展了“和谐家庭”创建活动；以美化、绿化、净化、有序化为突破口，大力开展了“文明单位”创建活动；以加强职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风、规范服务标准、服务程序为目的，广泛开展“四优一满意”和“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”等主题实践活动，营造爱岗敬业、善于学习、勇于创新、充满活力、心齐劲足的工作学习氛围，不断提升精神文明建设的整体水平。三是广泛开展以“讲文明、树新风、促和谐”为主题的文明礼仪宣传实践活动，继续弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断深化社会主义核心价值体系的学习教育，提高党员干部职工政治素养，使社会主义核心价值体系深入人心。五、工作中存在的主要问题

一是个别党组织对机关党建工作的重要性认识不足，认为党建工作虚多实少，导致党建工作和业务工作在互相结合、互融互促、统筹协调上下得功夫不够，效果不突出。

二是部分党组织“三会一课”坚持不够经常，党性实践活动方式单一，组织活动的积极性不高，主动性不强，存在被动应付的现象。

三是少数机关党员干部仍然存在文风漂浮、会风不正、学风不实、开拓创新意识不强、工作消极应付、纪律松懈等作风方面亟待解决的问题。六、下半年工作打算

1、强化学习，积极推进学习型党组织建设。认真贯彻落实中央、省、市、县关于推进学习型党组织建设的意见精神，按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，全面推进“学习型党组织”建设，构建科学完善的理论学习长效机制，提高县直机关党组织的学习力、创新力和发展力，为推动我县经济社会和各项事业平稳较快发展提供坚强的思想保证。

2、创新载体，扎实开展创先争优活动。紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标任务，以创建“五好”党组织和“五带头”党员为主要内容，在县直机关党组织中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断充实完善活动方案，细化评选标准，广泛宣传动员，创新活动载体，认真组织实施，为党组织和党员发挥作用搭建平台。同时，继续深化“培育党建典型，展示工作亮点，促进和谐发展”为主要内容的党建示范点创建活动，力争年内创建党建、思想政治工作、廉政文化、精神文明建设示范点各5个，进一步增强示范点的带动辐射效应，营造创先争优的浓厚氛围。3、加强管理，切实加强机关作风建设。结合“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的开展，继续深化廉政文化进机关活动，教育广大党员干部进一步强化公仆意识，时刻牢记党的宗旨，通过各种形式，深入到群众中，体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民，切实解决个别党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。同时，把开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动与做好当前工作有机结合起来，统筹安排，互促联动，真正把作风建设活动的实际成效体现到各项工作中，促进工作质量和效率全面提高。

4、结合实际，努力建立健全长效机制。按照中央关于建立健全科学发展观六个方面长效机制的要求，认真总结和运用学习实践科学发展观活动的先进经验与好的做法，结合本单位工作实际，建立健全党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核制度、党建工作责任制度、改进干部工作作风服务群众制度、培植党建工作典型制度等长效机制，使已形成的制度体系在机关党的建设中长期发挥作用，真正把有效的做法制度化，管用的经验长效化，切实推动机关党建整体工作再上新台阶。5、开展述职，强化书记抓党建工作责任。认真落实县委提出的“九抓一保障”的工作措施，根据《**县县直机关企事业单位党委(工委)书记抓党建工作专项述职制度(试行)》的要求，组织县直机关部分党总支、支部书记围绕履行“第一责任人”职责、党组织建设、党员队伍建设、党建创新与制度建设、党组织自身建设等五个方面进行述职，举办一期党务干部培训班，进一步加大县直机关党总支、支部书记抓党建工作的力度，促使各党总支、支部书记切实履行党建工作第一责任人职责，不断提高机关党建工作水平。

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