201*江北护理五年工作总结

201*江北护理五年工作总结

江北护理专业委员会五年工作总结

江北护理专业委员会在南京护理学会的领导下，五年来，坚持学会宗旨，团结江北片广大护理工作者，拓宽了江北护理专业委员会的工作领域，增强了凝聚力，为繁荣和发展护理事业努力工作。现将工作情况总结如下：

一、开展“5.12”护士节活动，增强学会的凝聚力

为体现护理队伍的团队精神和朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，我们每年组织相应的庆祝活动，以特有的形式，欢庆自己的节日。201*年我们走出行业，到苏州同理参观学习，感受时代发展的新气象；201*年我们组织了：护士演讲比赛及丰富多彩的文艺汇演，通过活动，在广大护士中产生了很好的影响，鼓励了大家爱岗敬业，开拓创新，立足本职，无私奉献。201*年江北人民医院主办了本专业委员会的庆祝活动，丰富多采的文艺汇演展现了基层护理人员的风采。201*年我们举办了：《新编护理1000问》知识竞赛，通过本次活动，展现了当代护士积极向上的工作风貌，同时进一步强化了江北片区护士的理论素质。201*年我们举行了主题为“我健康、我快乐”的庆祝活动，每家医院表演了精彩的文艺节目，其中江北人民医院的健排舞《喜娃娃》、浦口医院的扇舞《礼》、大厂医院的舞蹈《春天》被选送参加卫生局的表演，通过活动，活跃了气氛，更增进了各医院护士姐妹的相互了解和友谊。二、积极发挥专业委员会作用，协助南京护理学会做好组织发展工

作工作

在南京护理学会的领导下，五年来，我们积极协助南京护理学会，完成江北片区新会员的登记注册和老会员的年费收缴再注册等工作。就江北人民医院一家，目前就有会员367人次，其中包括省护理学会会员4人，中华会员17人。我们还积极协助学会，做好多名委员的调整申请工作。201*年我们还新增加浦口监狱精神病院成为我们江北护理专业委员会的新委员。三、认真组织护理学术讲座，提高学术水平

五年间我们江北护理专业委员会组织护理学术讲座11场次，参加学习的护理骨干达1099人次。201*年《医院护理工作评审细则》的解读，使大家了解了基本现代化医院的概念和要求，明确了医院完善和发展的方向，201*年的《循证护理在临床护理中的应用》讲座，201*年的《临床护理科研选题及论文书写》、《护理质量与质量控制》讲座，201*年的《护理安全防范》、《打造团结高效护理团队》讲座，201*年的《落实安全目标，保障患者护理安全》、《提供优质护理服务，提升病人满意度》讲座，201*年的《医院感染管理新理念》、《护理科研选题与论文写作》的讲座，均顺应了护理专业发展的需要，得到广大护理人员的一致好评。四、认真组织，召开年会，繁荣学术交流

我们江北护理专业委员会每年（除201*年）都精心组织，召开年会，收到的论文数量多，共300余篇，论文涉及到护理专业的各个领域，有护理管理、专科护理及护理的新技术、新项目、社区护理、优质护理等，贴合护理发展方向。201*年我们与危重症专业委员会合作召开年会，探索了两个专科学会年会合作的新形式，活跃了年会气氛，交流了信息，学到了知识。201*年作为南京市科协的分会场，我们首次与江南护理专业委员会合作举办年会，陈湘玉理事长为与会代表作了一场名为《专科护理发展面临的挑战传承、发展与创新》的专题报告，为临床护理工作指引了方向。包新慈主任委员、夏大珍主任委员、张玲玲副主任委员的报告阐述了如何建立长效机制，持续推进“优质护理服务”。五、举办多种形式的科普宣传活动

为了促进居民建立健康生活方式，加强居民自我保健意识，我们举办了多次科普进社区活动，201*年3月我们组织护理人员就“关注女性健康”，为社区妇女同胞开展健康知识讲座，并在课后开展测血压、义诊、咨询等便民服务活动。201*年6月，我们为社区居民开展主题为“健康四大基石让您健康常伴”的健康教育讲座，201*年10月我们在卸甲甸街道新庄社区为居民开展了“高血压的社区干预”、“糖尿病防治知识”的健康教育讲座，201*年4月，我们对社区居民开展了“高血压、糖尿病教育与预防”的义诊及宣传咨询活动。201*年11月，我们为居民开展了“高血压的社区干预”、“糖尿病防治知识”的健康教育。受到居民们的一致好评。

五、建立了江北护理专业委员会QQ群，利用网络平台，交流和互动

江北护理QQ群，于201*年5月成立，这个平台让我们江北护理人有更多的机会聚在一起交流心得，畅谈体会，一个小小的QQ群看似微不足道，她却改变了人与人传统的交流方式，尤其对护理工作中发现的新问题，大家参与讨论。今后我们将继续努力，发挥群作用，更广泛发动大家参与讨论和交流，促进江北护理专业委员会的发展。

总之，五年的时光匆匆而过，五年的收获确实颇多，今后，江北护理专业委员会在南京护理学会的领导和指导下，在大家的共同努力下，将会继续努力，团结协助，一如既往地开展工作，为江北地区的护理提升搭建良好的平台。

201*年2月

扩展阅读：ICU护理工作总结-201*

201*年ICU护理工作总结

201*年，我科全体护理人员在院党委及护理部的正确领导下，坚持“以人为本”的科学发展观为指导思想，以医院“三甲复审”为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”的服务理念；根据护理部年初工作计划结合科室计划，较好的完成了今年的各项护理工作，有成绩也有不足，现总结如下：

一、201*年11月201*年11月工作量统计：

今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。

二、工作完成情况

（一）完善科室“三甲复审”准备工作

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。根据医院年初计划，我院明年要接受“三甲复审”工作要求。今年以来，根据“三甲复审”的标准，在院领导的支持下，依据201*年卫生部颁发的ICU建设与管理指南，以及三级甲等医院对ICU技术管理要求，逐条逐项进行自查整改，目前已完善了“三甲复审”的部分要求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度；规范了科室床位数及人员资质要求；制订了ICU护理人员的准入考核标准并已实施；规范和完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军医院感染管理知识培训考试；增建了功能齐全的家属候诊区；增添了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器；使护理工作有据可依、有章可循，规范的病房管理有效的保证了ICU的日常护理工作。

（二）新技术、新业务开展方面

一年来，我科护理人员积极进取、开拓创新，在危重患者护理中，取得了较大的进步，总结了一定的经验，开展了多项新技术、新业务，提高了综合护理水平。开展的新技术、新业务有：201*心肺复苏指南在临床CPCR中的应用,突出了高质量的心肺复苏及医护人员紧密配合，有效提高了CPR患者的复苏成功率；开展的颅内压监测在重型颅脑损伤患者中应用，避免了传统盲目降颅压的风险，准确监测平稳降降颅压，减少了并发症，提高了患者抢救成功率；特别是我科以提高患者安全为目标，依据危重患者转运指南，利用教学查房为契机，进一步规范了危重患者转运流程，提高了危重患者转运的安全性，避免了因转运引发的医疗护理纠纷，并向全院推广应用。在今年护理部组织的第二届护理金点子活动中，我科取得了三等奖一项，特别奖一项的好成绩。

（三）人才队伍建设方面：1.专科护士培训情况

依据护理部年度培训计划，结合科室实际，科室制定了详实的专科培训计划，分三个部分（理论知识、专科技能、仪器操作）及两个层次（1年以下及1以上护士）进行培训，一年来，共进行多媒体授课64余次；专科技能培训及考核均52人次；仪器操作培训及考核均52人次；理论考核4次。通过扎实的培训有效提高了护士的专科理论及技能水平，我科培养的一名骨干护师已担任了护士长；有2名护士通过竞聘已成为非现役文职人员，激发了护理人员的工作热情，有效的提高了护理人员的士气。一年来，科室鼓励护士积极参加各种继续教育及职称考试，今年有2名护士取得本科学历、2名护士取得护师资格、1名护士取得主管护师资格，大大提高了护士的专业素质。今年对3名新护士通过专科目标带教，进行准入考核后均已单独上岗。今年3月份科室选派1名护士参加了全区ICU专科护士培训，2名护士参加了全区专科护士免培训资格考核，均考核过关，现全科已有5人取得ICU专科护士执业证书。

2.教学查房及病例讨论

针对科室的疑难危重病人多及应急突发事件多的特点，依据年初制定的教学查房计划，每月对一名护士进行主查房（汇报病例、护理查体），方法为主查房者提前3天确定查房对象并在学习版进行公示，其她护士针对此病人进行查阅资料，护士长主持，现场提问、指导，通过此种查房模式，提高护士专科技能，使全科护理人员能够有的放矢的诊疗与护理。对死亡病人，科室及时织全科人员进行病例讨论，针对护理的各个环节进行总结分析，吸取经验教训，快速的提高了护理人员整体水平。

3.院内护士培训及实习生带教情况

根据护理部工作安排，我科分别承担了35名实习生带教、17名院内护士进修学习、23名院内应急分队人员的轮转培训工作，圆满的完成了培训任务。护士长担任了护理部组织的管道组培训，对全院20名成员进行了10次理论及10次技能培训，提高了全院各种管道的护理质量。

（四）深化优质护理，提高服务水平

1.护士礼仪培训：根据护理部工作计划，年初组织了护士礼仪培训，对护士的仪表、语言等行为进行了规范化培训，并每日以晨间操形式进行训练，使护士每日精神饱满、行为规范进入工作状态，增强了护士的职业素质及职业自豪感，提高患者满意度，依次提高了护理服务水平。

2.护士绩效考核：进一步规范了护士绩效考核，分别从岗位、工作年限、学历、工作质量、工作数量、专科技术、满意度及奖励与惩罚等方面进行了综合绩效考核，做到公开、透明，提高了护士工作的积极性，切实达到了优质护理“五满意”的目标。

3.环境方面：ICU为封闭式管理，患者病情均危重，为患者家属提供休息场所可有效缓解家属的急躁情绪，又能在患者病情变化时及时与患者沟通，避免医疗纠纷发生，今年在院领导的支持下，我科增添了家属候诊区，体现了人性化服务，增加了一定的社会效益。（五）突出军事特色，加强保障能力

一年来，全科护理人员关心国家大事，在国际国内形势严峻的情况下，始终牢记职责使命，开拓创新，不断进取。以护理应急分队训练为契机，组织全科护理人员学习战伤救护技术。在今年神舟九号飞行任务航天员卫勤保障中，科室人员能服从命令、听指挥，积极准备了急救病房、设施设备、反复演练，圆满的完成了保障任务。在为兵服务方面，我科全体人员能够以“姓军为兵、保障打赢”的遵旨全心全意救治每一位部队伤病员。在今年收住的一位“横纹肌溶解症、急性肾功能不全”的特种兵患者时，院领导高度重视，及时成立了急救小组，我科医护人员发扬了不怕苦、不怕累的精神，连续为患者进行了10天的床旁血液净化治疗后，患者终于转危为安，痊愈出院，部队领导为医院送来了锦旗及感谢信。在“5.12”护士节时，根据护理部安排，护士长下部队为官兵讲解急救相关知识及技能培训，受到了官兵的一致好评。（六）学术交流及科研方面

今年在医院护理科研立项1项已按期完成；在全国及全军学术活动中，

共投稿5篇，交流3篇；在《人民军医》杂志专刊投稿3篇；护士长在今年全区成立的危重症护理专业委员会中担任副主任委员并进行了专题授课

三、存在主要问题

(一)科研方面：善于动脑。而懒于动手。临床护理工作中总结了很多临床经验，但未及时整理发表。

（二）专科业务方面;

1.理论知识不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论知识还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进行护理工作。

2.新技术、新业务：ICU属于医学发展最迅速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。

（三）护理管理方面：管理较传统、单一，创新意识还需加强。三、201*年工作计划

(一)规范护理文书书写

根据兰州军区护理文书书写规范要求，组织全科护士深入学习规范要求，制定适合我科的护理记录模版，提高护理文书的内涵质量。（二）重点做好“三甲复审”的各项工作（三）创新管理模式

开展“护士长工作检查反馈记录本”，护士长每日检查工作后及时将问题记录在护士长工作检查反馈记录本中，并制定整改措施，使每位护士及时了解自己工作缺陷及错误，及时改正，其她护士也有借鉴作用。

（四）新技术、新业务开展

明年准备与医疗共同开展2项新技术、新业务：分别为：1.开展2-4种疾病的临床路径；2.亚低温治疗在重型颅脑损伤患者中应用。

（五）科研方面

科室成立护理科研小组，制定职责任务，指导、监督、负责科室人员的科研工作。力争明年完成科研1-2项，发表论文5-6篇。

（六）在全体护士中倡导“五个一”活动：

1.通读一本专业书籍《成人心脏外科围术期处理手册》。2.讲好一堂临床授课（按照讲课计划，每人都要讲）。

3.撰写一篇护理论文（护士每人至少一篇个案、护师及以上每人至少一篇论文）。

4.读透一部文学名著。5.完成一个个人心愿。

201*年护理工作总结

ICU

201*年11月26

日

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