学校领导班子落实党风廉政建设责任制工作总结

学校领导班子落实党风廉政建设责任制工作总结

领导班子廉政述职报告

201*年我校领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，学习贯彻十八大及中央纪委会精神，以建立健全惩治和预防腐败各项制度为重点，以强有力的措施促进我校各项工作的顺利开展。现将我校领导班子一年来的廉政情况报告如下。

一、加强领导，健全机构

（一）建立健全领导机构，完善工作职责和领导干部岗位职责

根据工作需要，及时成立了以戴建国校长为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组把反腐倡廉工作融入党的建设之中，有完善工作职责和领导干部岗位职责。

（二）制定廉政工作计划，推进党风廉政建设工作

根据《201*年度党风廉政建设目标管理责任状》要求，领导班子通过深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，制订了《201*年党风廉政建设工作计划》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与安监的各项业务工作一起部署、落实，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、加强领导班子廉政建设

校领导班子通过认真学习，深刻认识到只有不断加强自身建设，提高班子素质，才能不负县局的信任和重托，才能更好地完成县局交给我们的各项任务。

（一）加强学习，提高政治素养

1、组织专题学习。一是校领导班子组织专题学习中央纪委会精神，认真学习党代会的精神。通过学习深刻理解、全面把握以人为本、执政为民的基本要求和精神内涵，切实增强了贯彻落实以人为本、执政为民的自觉性、坚定性。二是校党组中心组开展反腐倡廉专题学习，围绕“以人为本、执政为民”上廉政党课，结合校党员干部的思想和工作实际，针对在廉洁自律、作风方面存在的突出问题，教育引导全体党员干部切实增强党性，清廉务实。

2、开展岗位廉政教育。以《廉政准则》为主，结合有关法律法规，组织全体党员干部系统地学习与岗位职责密切相关的廉政党纪条规、法律法规，认真查找廉洁从政方面存在的薄弱环节，开展廉政风险点分析，尤其加强涉及教育收费、招生、大宗物资采购领域人员廉政教育，引导认清自己工作岗位职责，正确看待和运用手中权力，筑牢反腐倡廉思想道德防线，做到及早预防、及早发现、及早化解。

3、开展示范教育。开展向先进典型学习宣传活动。组织党员干部学习了先进典型事迹，组织收看“领导干部谈党风廉政建设”电视访谈节目，开展向勤政廉政先进典型学习活动，引导党员干部牢固树立勤廉意识，讲党性、重品行、作表率，激励党员干部见贤思齐、勤廉从政。

组织党员干部学习认真学习了《敬畏、感恩、知足抵御腐败的内在素质》文章，并按要求，每人都写出了心得体会，表示在今后工作中将用敬畏、感恩、知足的心去对待自己的工作。

4、开展警示教育。组织党员干部集中观看了《欲盖弥彰》、《贪欲使他走向了深渊》等警示教育片，促使党员干部引以为戒、吸取教训、举一反三，提高党员干部的廉洁从政意识，打牢拒腐防变的思想防线。

通过各种学习，领导班子成员和全体党员的政治素质、理论修养和政策水平有了较大提高，为人民服务的宗旨意识进一步加强，努力做到了忠于职守、严于律已、勤政务实，整个班子的凝聚力、战斗力和向心力明显增强。

（二）落实“一岗双责”，实行责任追究

校领导班子严格实行“一岗双责”制度，把教育工作和党风廉政建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。按照县党风廉政建设和反腐败工作要求，把党风廉政建设工作与安监职能工作相结合，切实改进干部职工的工作作风，提高服务质量。严格实施年度工作目标考核办法，把目标任务分解落实到各处室，再细化落实到个人，形成岗位目标，在考核中实行责任追究制度。

（三）严格遵守政治纪律

领导班子成员严格执行党的路线、方针、政策，领导干部做到不编造、不传播政治谣言，不参与各种非法组织和非法活动。认真贯彻执行上级指示、部署和决定以及县委县政府决策，努力完成县委、县纪委的部署的各项工作任务。

（四）严格执行党内监督条例

严格执行党内监督条例，在工作中，严格执行民主集中制，201*年事关招生、收费、大宗物资采购等问题，都召开校长办公会议，通过集体研究、集体讨论决定。在日常工作中，上下团结一致。在日常生活中，同事间互相关心，互相爱护、互相帮助，并经常开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

（五）遵守廉洁自律规定

领导班子成员自觉遵守廉洁自律规定，坚持做到严于律己，清正廉洁，树立为人民服务、为群众着想的公仆意识。无论是在工作上还是在生活中，以一个党员的标准严格要求自己，以实际行动为干部职工作出表率。一是没有出现利用职务上的便利谋取不正当权益、“跑官要官”、“买官卖官”等违反廉政规定的行为。二是无利用职务之便敛财行为；三是没有利用公款大吃大喝铺张消费。

三、开展纠风工作，规范执法

201*年，我校以科学发展观为指导，不断加强党风政风行风建设，采取措施进一步强化干部职工责任意识。

（一）加强领导，严格落实纠风工作责任制

我校高度重视纠风工作，把纠风工作摆上了重要议事日程。一是将纠风工作与党风廉政建设和反腐败工作任务纳入目标管理，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理中，与行政管理、业务工作同布置、同落实、同考核。二是积极转变工作作风，努力遏制行业不正之风，为有效强化自我约束和社会监督，对外公布监督电话，主动接受群众监督。

（二）严格廉洁自律各项规定，保证纠风工作落到实处

我校坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚决纠正教育工作中的不正之风。进一步规范教育行为，保障教育教学的方针政策的执行有力、落实到位。

（一）组织党员干部认真学习《党章》，严格遵守和执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“四大纪律八项要求”、教师“十项禁令”，着力解决党员干部特别是党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。

（二）坚持政务公开，认真贯彻落实服务承诺制、首问责任制、公开办事程序和方法等制度，杜绝推诿扯皮现象，无“吃、拿、卡、要”现象。自觉接受群众的监督，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，都采取了积极稳妥的态度，并以公开、公正、透明的方式进行解决。全体干部未发现违法违纪事现象。

四、两手抓，两不误，促进教育事业不断向前发展。

201*年，认真执行党的路线、方针以及中央和区、市各项重大决策部署。一手抓教育教学工作，一手抓党风廉政建设，通过党风廉政建设和反腐败工作，力争我校教育工作再迈新的台阶。

扩展阅读：学校落实党风廉政建设责任制报告

高校落实党风廉政建设责任制工作总结

各位领导：

首先，非常感谢上级纪委一直以来对我校党风廉政建设工作的支持和帮助。学校党委高度重视党风廉政建设工作。每年都将党风廉政建设工作列为党委和行政的一项重要工作，每年都召开党风廉政建设工作会议。学校党委、行政认为学校的每个群体，每项工作或多或少都涉及廉政的要求。领导干部要廉洁从政。教师要廉洁从教。职工要廉洁从业。学生要廉洁修身。管理要按章办事。教学要行为示范。科研要讲学术诚信。因此，廉政是件人人有份的事。廉政工作做得好不好，一方面关系到个人成长，另一方面也关系到学校各项改革事业的科学发展。

201*年以来，学校党委认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等中央文件，按照党要管党、从严治党的方针，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与，不断加强学校反腐倡廉建设，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作，使党风廉政建设围绕中心工作，融入中心工作，服务中心工作，保障中心工作，做到与学校各项工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

一、党委重视，把贯彻执行党风廉政建设责任制作为学校建设的重要内容常抓不懈

学校党委始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作，自觉把党风廉政建设责任内容融入学校中心工，从源头上加大预防和治理腐败力度。校长和我作为学校党风廉政建设第一责任人，按照”重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的“四个亲自”要求，认真履职。

校党委在年初召开的全校党政干部大会上传达学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上发表的重要讲话精神和市教卫党委

党风廉政建设工作会议精神。在201*年党委工作要点和行政工作要点把学校党风廉政建设和反腐败工作作为重要工作予以部署。制定了《学校201*年党风廉政建设工作要点》和《学校201*年党风廉政建设工作时间节点推进表》，把贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《本市高校领导干部廉洁自律规定》作为201*年度学校党委的一项重点工作。

今年下半年，校党委根据市委下发的《本市贯彻〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》（沪委发〔201*〕13号）要求，建立了学校党风廉政建设责任制领导小组。领导小组由学校党政主要负责人担任双组长，纪委书记任副组长，负责组织、协调、指导、监督学校党风廉政建设工作。同时，成立了以党委组织部、人事处、纪委、财务处、审计处、工会等职能部门负责人组成的领导小组办公室，具体负责检查考核各单位（部门）领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。

201*年201*年，校党委两次召开党风廉政建设工作会议，我作为书记，带头上廉政党课。201*年的主题是“增强廉洁意识，落实廉政责任”，201*年的主题是“改进工作作风，做廉洁奉公的领导干部”。期间，校党委与全校44个单位（部门）签订了党风廉政责任签约书。在责任签约内容中增加了学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的内容。同时为突出责任考核力度以及增强责任考核的及时性与针对性，特别规定：“对教职工反映强烈，有突出问题的部门和干部，必要时可组织专门考核”。

学校党委每年对学校领导班子成员进行党风廉政建设责任分工，并要求分管校领导抓好分管职能部门的党风廉政建设工作，不定期的对所联系基层单位的党风廉政建设责任制履行工作指导督促。201*年校党委制定了《学校领导班子成员和各单位（部门）负责人贯彻落实党风廉政建设责任制的基本要求》。201*年结合学校本科合格评估，开展了党风廉政建设责任制检查。重点检查各单位（部门）领导班子成员特别是主要责任人履行党风廉政建设责任制、遵守政治

纪律、执行廉洁自律各项规定的情况以及二级学院党政领导班子执行党风廉政建设责任制指标体系、试点单位开展廉政风险防控机制建设的情况。通过自查和检查相结合的办法，促进各单位部门领导班子履行“一岗双责”，并将考核结果作为各部门、各单位年终评选先进的重要依据。

二、把落实专项治理作为学校领导干部廉洁自律工作的重要内容

201*年至201*年两年间，校党委相继开展了领导干部违规兼职取酬等情况专项清理，工程建设领域突出问题专项治理，“小金库”专项治理，庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理，公务用车问题专项治理和违规收送礼金礼券购物卡专项治理共六项专项治理工作。通过专项治理的形式，对领导干部和重要岗位工作人员进行了有针对性的廉洁从政教育，将学习贯彻《本市高校领导干部廉洁自律若干规定规定》贯穿于专项治理工作始终。

在领导干部违规兼职取酬等情况专项清理工作中，校领导们一致认为开展此项工作既是落实本市领导干部廉洁自律规定和贯彻落实中央纪委精神的需要，又是促进校级领导干部集中精力做好本职工作，全身心投入教育事业的需要。领导班子成员在学校党委扩大会议上带头学习《本市高校领导干部廉洁自律若干规定规定》并讨论通过了《学校领导干部廉洁从政“十不准”》印发全校领导干部遵照执行。同时，学校6位校领导均填报了《高校领导干部兼职取酬等情况登记表》。

在违规收送礼金礼券购物卡专项治理工作中，学校共组织专题学习和专题组织生活会共53次，约360名领导干部和教职工了学习市委办公厅、市政府办公厅《本市高校领导干部廉洁自律若干规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的通知》，占到全校教职工总数的三成多。校财务处在学习基础上结合业务工作，进一步加强对购买购物卡经费报销的监管审查力度，从源头上杜绝违规收送礼金礼券购物卡的行为。经贸学院除组织领导班子学

习外，设置意见箱，方便群众反映问题。各单位（部门）在专项工作中普遍进行了一次领导班子廉政教育，各二级单位领导班子普遍召开了一次专题研究党风廉政建设工作的专题党政联席会议，领导班子主要负责人基本都与本单位（部门）财务联络员等重点岗位工作人员进行了一次以规范购物卡报销为主要内容的廉政谈话；各单位党的主要负责人给教职工作了1次廉政报告。特别是在节庆假日前，学校纪委友情提醒学校领导干部通过该种形式，领导干部的党性党风党纪教育很自然的被融入了学校精神文明建设。今年以来学校购买购物卡的行为基本没有发生，专项治理工作取得了较好效果。

在工程建设领域突出问题专项治理工作中，学校认真对照《本市高等学校基本建设管理和监督的若干规定（试行）》，对建设项目决策、工程招投标、合同签订和履行、物资采购、资金经费使用、施工监理、工程质量、建设实施和基建工作人员教育等9大环节可能存在的问题和隐患进行了廉政风险防控，共修订完善《工程项目现场管理制度》、《工程项目施工现场签证制度》、《甲供或甲定乙办设备、材料的选定及供应办法》、《基建工程招投实施办法》、《基建（修缮）工作人员廉洁自律规定》等12项基建监管制度。校基建后勤保障处强化重点岗位人员廉政教育，组织全处观看了《工程建设领域突出问题专题警示片》，严防“大楼竖起来，干部倒下去”现象我校的发生。在工程建设决策程序方面，学校成立了基建（修缮）、物资采购工作领导小组，按照“三重一大”要求，对基建（修缮）单项金额在40万元-100万元（含40万元）,由基建（修缮）、物资采购工作领导小组集体研究决定，委托有资质的社会招投标机构开展项目招标工作，基建（修缮）单项金额在5万元-40万元（含5万元），由基建（修缮）、物资采购工作领导小组，采用“竞争性谈判”等形式组织开展项目的招标工作。以专项治理为载体，既推进了学校工程建设领域的制度建设，又使学校从事工程建设的领导干部和教工受到了一次较为实际的廉政教育，强化了领导干部制度办事的意识。

在庆典、研讨会、论坛专项治理中，学校重申了有关会议举办纪

律。要求校级层面及学校二级单位不得在风景名胜区举办或变相举办公款旅游性质的研讨会、论坛活动。不得举办与收费挂钩的品牌推介、成果发布、论文发表等研讨会、论坛活动；不得举办或组织各种“轮流做东”联谊性的研讨会、论坛活动。同时按照务实、节俭、高效严格审批学校庆典、研讨会、论坛活动规模和开支。对确需召开的会议从严控制参与范围、参加人数、活动期限和接待标准。在201*年财政预算申报工作中明确要求各单位（部门）细化预算项目，如需举办会议，必须申报预算。对未经预算批准的研讨会、论坛的举办费用一律不予报销。对已经发生的论坛、研讨会，要根据学校财务绩效考核制度，由审计处组织经费审核，确保预算资金合理使用。201*年学校没有举办庆典活动，有两个定期论坛如期举办。一个是“第二届中国商务发展上海论坛”，主办单位是商务部国际贸易与经济合作研究院和我院，另一个是“第五届中国立信风险管理论坛”，主办单位是中国社会科学院经济研究所和我院，费用均为15万。二级学院及学校其它部门在201*年都没有举办庆典、研讨会、论坛活动。此外，学校还建立了研讨会、论坛活动的审批机制和登记备案机制，严格执行《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于在华举办国际会议的管理办法〉的通知》要求。在公务用车问题专项治理中对借用下属企业申松印刷厂的车辆进行了退还处理。通过三项治理工作，从领导干部用车、开会和经费使用三方面推动了学校领导干部廉洁自律工作。在“小金库”专项治理中，学校党委按照要求市教卫党委的要求，认真做好自查自纠工作，没有发现学校二级单位有小金库的情况。在公务用车问题专项治理中，学校对现有车辆进行了认真清理，填报并在校内网上公示了学校现有公务用车配备使用情况，填报了《地方党政机关公务用车问题专项治理报表》。目前，学校现有公务用车16辆，其中小轿车6辆，一般客车10辆，违规借用下属申松印刷厂桑塔纳小轿车一辆。对于违规借用车辆，学校已进做了整改。

三、深入开展党风廉政教育，推进校园廉洁文化建设，不断构筑拒腐防变的思想道德防线

201*年至201*年，学校以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《本市高校领导干部廉洁自律规定》作为工作重点，深入开展党风廉政教育，推进校园廉洁文化建设。根据《本市加强学校廉洁文化建设的推进办法》和市教委《关于深入开展学校廉洁文化建设的实施意见》等文件精神，制定了《学校开展廉洁文化建设的实施意见》，成立了学校廉洁文化进校园工作领导小组。校党委对党委组织部、宣传部、党委学工部、人事处等相关职能部门按照领导干部、教师、学生和非领导职务教育职员四大教育对象进行了责任分工。

一是结合五项专项治理，重点加强领导干部廉政制度宣传教育。在《党风廉政建设宣传教育资料》上专辟廉政制度专栏，每期向领导干部宣传介绍一项最新廉政规定。201*年介绍了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》；《〈廉政准则〉中属于“防止利益冲突”的规定》和《关于规范商业预付卡管理的意见》等廉政制度。通过制度宣传，向学校领导干部宣传了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理理念和制度意识。同时，学校把廉洁从政教育纳入“讲党性、重品性、作率”主题教育活动和学校干部培训体系。党校委书记带头给中层领导干部上廉政党课。党委组织部门充分利用上海干部在线学习城等网络资源开展领导干部廉洁教育。校纪委在201*年新任的14名领导干部上岗前，与新任干部进行了集体廉政谈话。

二是结合学校本科合格评估工作，加强教师师道师风教育。学校制定了《关于进一步加强和改进师道建设的若干意见》、《科研工作道德行为规范》等文件，将师德师风建设纳入教师聘任和考核的指标体系。把师德教育作为新教师岗前培训的必修课程和教师学能提升的重点内容，整理出版了《为人为师为学》、《应用型高校教师的师能建设》和《师能自觉应用性人才培养教学方法新探索》等专辑。近两年来，学校先后组织了全国教书育人于漪报告会、校风建设大会等4次全校规划的有关师德教育活动，开展了“教学名师”、“师德标兵”、“校园新星”等评选表彰活动，发挥典型示范作用，推进师德建设。

三是深化诚信育人体系，开展大学生诚信修身教育，构建大学生廉洁教育体系。学校构建了“六环节、六目标”的诚信教育体系，将诚信教育贯穿于人才培养始终。通过设立免监考考场、大学生诚信教育E班特色项目评选项、举办校史校训教育、廉洁教育进大学生党课，大学生诚信教育论坛和“创新杯”创业计划大赛、阳光体育大联赛以及定期开展五星级社团评选等团学活动加强大学生的人文素养教育，培养大学生诚信、创新、好学、奋斗的良好品格，营造健康向上，积极进取的校园文化氛围。

四是结合全员育人要求，对管理岗位职工与后勤服务人员开展廉洁从业教育。学校后勤服务中心直属支部在争优创先活动中把党风廉政建设有机融入业务工作，制定了《后勤服务中心工作人员廉洁自律的若干条例》。针对平时与钱物打交道的工作特点，对人、财、物等重点部位和关键环节建立健全了相应的防控机制。校工会结合学校二级教代会制度的推进，在推动院务公开、保护教职工合法权益等方面开展对会员的廉洁教育，要求事关教职工切身利益的事项均要通过教职工代表大会通过。

此外，学校每年都拨出纪检宣教活动专项经费用于购买廉政宣教资料供教职工借阅或免费赠送给教职工学习。201*年至201*年间向学校领导干部赠送了《党风廉政建设宣教资料》近1000份，《201*年反腐倡廉法规制度选编》、《从政提醒党员干部不能做的150件事》等廉政书籍500余册，购买《拒腐防变每月一课》、《201*中国的反腐败和廉政建设专题讲座》等廉政党课电教片20余盒。

四、加强对重点领域监管，推进廉政风险防范机制建设201*至201*年，学校党委深入贯彻《中共中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和关于加强本市高等学校反腐倡廉建设的意见，继续做好重点领域的监督管理工作。

一是加强财务和资产监管，严格执行预决算制度。201*年学校管理机构改革后，学校新设了资产管理处，专门负责学校资产管理。近两年来，按照构建惩防体系的要求，学样修订完善了《固定资产管

理暂行办法》、《设备管理暂行办法》、《物资采购管理暂行办法》和《关于加强基建（修缮）、物资采购监管工作的若干规定》等四项监管制度，对项目立项、报批、预算安排、信息发布、市场调研、标书反馈、评标议标等工作事项进行程序管理和过程管理。对管理过程中发策的问题，通过告知相关人员，提出意见和建议，敦促改进。

在财务管理方面，学校按照市教委财务绩效考核的要求，认真做好预算的编制、报批和执行工作，严格执行“收支两条线”财务制度，先后制订了《财务会计稽核制度》、《财务内部会计监督制度》、《财务处党风廉政建设和廉洁自律规定》、《关于禁止私设“小金库”的若干规定》，修订了《学校经费审批权限暂行规定》和《学校财务报销基本规定》。此外，在经费报销中对不能辩别是否真实发生的经济业务，要求课题负责人或项目负责人写出情况说明，进一步严格和规范报销手续，坚决杜绝挤占和挪用财政资金的行为。

二是加强基建（修缮）项目管理和物资采购管理。学校认真执行《本市高等学校基本建设管理和监督的若干规定（试行）》和《市教委党委、市教委关于加强高校物品采购监管工作的若干意见》，成立了由纪委、监察、审计、财务和后勤基建部门组成的工程建设、物资采购监管小组，对体理大的工程，一般都与施工方签订廉政协议。在学校科技会展中心工程建设中，学校还与松江区检察院签订廉洁共建协议，全程接受检察院的监督。

校后勤基建保障处结合廉政风险预警防控机制建设，制定了《基建工程和药品采购廉政风险排查预警防范管理工作流程》。后勤基建保障处主动与松江区卫生局联系，委托松江区卫生局通过政府采购平台采购药品，避免了药品采购中的商业贿赂风风险。在物资采购中，学校委托立信会计用品总公司代为采购办公用品，在办公用品采购中建立了防火墙制度。

三是加强科研经费管理。根据《关于进一步加强上海高校科研经费管理的若干意见》，学校制定了《科研经费管理办法》、《科研项目经费配套办法》、《科研成果奖励办法》。在科研究经费的管理中严格

落实责任制，由科研处负责科研项目和合同管理，协助财务部门做好经费管理；财务部门负责科研经费的财务管理和会计核算，指导项目负责人规范使用科研经费；审计部门负责科研经费的审计监督；纪检监察部门负责对科研经费管理规定执行情况的监督检查，对违规人员实施责任追究；项目负责人负责编制科研经费预算和决算，按规定使用经费和结帐，自觉接受有关部门的监督检查。

四是加强校办企业管理，加强对学校资产经营有限责任公司监督管理。近两年，学校先后制定了《校办企业党风廉政建设若干规定》和《关于进一步加强对校办企业监督管理的若干规定》，成立了经营性资产管理委员会具体负责对校办企业的监管。同时，要求校办企业领导人员在遵守学校领导干部廉政规定的同时，遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。近两年来，校办企业按照现代企业经营管理要求，不断完善公司法人治理结构，加强内控制度建设。对凡是涉及“三重一大”的事项都能提交校资产经营有限责任公司董事会讨论通过，并报校党委研究决定。

五是加强招生考试、教育收费和非学历教育管理。201*年，学校修订了《学校招生监察工作规定》，校监察处接照“全程参与，全程监督”的原则，对学校201*年秋季本、专科招生及春季成人教育招生工作进行了监察，没有发现违规招生行为。在非学历办学方面，学校于201*年制定了《学校非学历教育管理办法》，其中规定：“任何部门及个人不得以学校名义自行举办或与外单位合作举报非学历教育。各院、部举办各类非学历教育必须履行申报审批手续，经批准后方可举办。任何部门不得举办以在校中小学生为对象的文化补课和复习辅导班。外单位租借我校场子地进行办学必须履行报批程序，未经批准，任何单位不得向外单位提供教学场地和教学设施。”在教育收费管理方面，学校一直以来严格执行收支两条线，对教育收费项目一律上墙公示，接受学生及学生家长的监督。

六是加强民主管理，推进校务公开，强化教代会等民主监督职能。今年，校党委把党务公开工作作为党委的一项重要工作。建立了学校

党务公开的领导机构和工作机构，制定了学校党务公开的实施意见与实施办法和学校校务公开和党务公开目录、二级学院党务公开目录。结合学校信息化建设，推进党务公开和校务公开工作。学校发文、校内领导干部任前公示、教师职称评审公示、市级优秀教师申报公示都做到了网上公示。学校已形成信息化与公开化相结合的工作思路，重要信息随时上网，在信息化建设发展中做好党务和校务公开工作，主动接受师生员工的监督。目前学校正在筹建校级与二级学院党务公开网站。此外学校还建立了民主评议领导干部机制以及学校领导接待日制度、学生申诉制度，成立了校学生申诉委员会，实行学校重大事项向教代会报告制度和有关学校内部收入分配、聘用聘任、机关机构改革等办法或方案由教代会审议通过后实施的制度。在学校二级管理中，校党委不断推动二级教代会发挥应有作用，要求二级单位在实施校内收入分配方案时必须由二级学院教代会通过。

五、落实党内监督制度，加强办信查案工作，扩大廉政风险防控范围

校党委、校行政自觉落实《关于进一步加强对本市局级领导班子主要负责人监督的若干意见（试行）》和学校《关于党委落实“三重一大”制度的实施办法》，凡涉及学校改革、发展和稳定，关系教职工切身利益的重大问题都由学校党委扩大会议研究决定。201*年，学校召开了党员代表大会，校党委和纪委分别向党员代表报告过去一年工作，保障党员的知情权、参与权和监督权，自觉接受党员监督。

201*年底，学校根据《本市教卫系统纪检监察信访举报工作目标管理考评办法（试行）》修订了《学校纪检监察信访工作若干规定》，进一步规范了纪检监察信访举报工作。学校建立了校领导信访接待日制度。对老信访户，校纪委书记、纪委副书记亲自接访。

201*年校党委委下发了《关于进一步开展学校廉政风险防控机制建设的通知》，继续拓宽廉政风险防控机制建设范围，在已有岗位廉政风险防控试点的基础上，拓展为部门廉政风险防控；从资产管理处、基建（修缮）保障处、教务处等行政职能部门试点拓展到党委职

部门与行政职能部门共同试点，目前试点工作正在稳步推进。

六、以提升素质为目的，加强纪检干部队伍建设

学校党委高度重视学校纪检干部队伍建设，从人员配备、机构设置、专项经费三方面支持学校纪检工作，关心爱护纪检干部工作学习。201*年至201*年间，学校纪检监察干部参加了市教卫纪工委举办的廉政风险预警防范机制建设研修班、纪检监察查信办案业务培训班、教育部全国纪检干部培训班等纪检业务培训，使纪检干部业务素质。开展了高校反腐倡廉理论研究，撰写理论文章。组建了学校兼职纪检联络员队伍，设置了专职纪检监察员岗位。同时，重视发挥学校纪委委员作用。近两年来校纪委召开纪委委员工作会议8次，对涉及学校年度党风廉政工作计划安排、纪委工作报告、党风廉政建设责任分工和责任制落实等重要事项都由纪委委员充分发表意见，形成共识与合力，一起为学校党风廉政建设工作献计献策。

以上是我校党风廉政建设责任制落实的基本情况。校党委感到通过党风廉政建设责任制的落实，有力的推动了学校科学发展。特此报告。

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