通辽市医院201*年继续医学教育总结

通辽市医院201*年继续医学教育总结

通辽市医院

201*年继续医学教育总结

在市卫生局的统一领导下，在院领导的高度重视和大力支持下，我院认真贯彻《自治区卫生技术人员继续人员继续教育规定》、《通辽市继续医学教育实施方案》及其他上级部门相关文件、法规，圆满完成了201*年继续医学教育任务。我院共有卫生技术人员（护理除外）332人，其中高级职称144人，中级职称133人，初级职称2人，全部参加了继教，接受继续教育人占总数100%。一、课题申报

在继续医学教育项目课题申报上，我们认真贯彻卫生局下发的《关于申报201*年继续医学教育项目的通知》精神，严把质量关，切实将符合“三性”“四新”的项目列入继续医学教育范畴，所报项目经自治区继续医学教育办公室审核，各专科会委员会讨论，全部通过了全区继续医学教育专家委员会批准，为下一步工作打下了坚实基础。二、安排讲座

201*年，我院老干部病房多功能厅投入使用，为了广大专业技术人员营造了舒适的学习环境。在讲座时间安排上，考虑到临床各科室工作量大，任务繁重的情况，我们避开患者量相对多的上午时间，把讲课安排在下午进行，保证了绝大范围的人员接受教育。实施签到制，以此督促每位卫生技

第1页共3页术人员自觉参加继续教育活动。三、学分授予

我院根据《内蒙古自治区继续医学教育学分授予实行方法》加强和规范学分管理，实行学分制。中级以上人员（包括中级）不低于25学分，初级人员不低于16学分，并做为评审专业技术资格，聘任专业技术职务和年度考核评优的必备条件。为严肃学分管理，规定不是值班的卫生技术人员没有参加继续教育，一律不授予学分，故我院卫生技术人员除个别情况外，全员参加了继续医学教育听课。全部完成了继教学分要求。四、证书验印

在证书验印上，我院实行统一管理，有专人负责协调各方面工作，收发继续医学教育证书及相关材料，对上交的证书和材料进行初审，使其达到上级部门要求。保障验印工作顺利进行。

五、对继续医学教育的管理与建议

继续医学教育关系到我市卫生技术的发展，如今医学领域发生着日新月异的变化，知识更新迅速，在校的学历教育已不能满足卫生事业的发展和要求，这就不断地加强对卫生技术人员新理论、新知识、新方法、新技术为主要内容的“终身教育”。让广大医务工作者认识到继续的重要性，而不留于形式，或是被动接受是个首要解决的问题。为了解决这个

第2页共3页问题，我们建议，团结全市卫生部门的力量，将所有继续项目重新以专科分会形式划分，统一授课，统一管理。这样做有3条优势：1.由于当今医学科目划分越来越细，而每个专科的外延有越来越广，成立专科分会，可以最大限度的使每个专科从本专业出发，拓展外延，有效的达到继续医学教育的目的，这也能在根本上调动专业技术人员的学习积极性。2.统一授课、统一管理，可以改变各单位各自为政的局面，方便上级部门监督，而且，也节省了各单位费用。3.学术只有碰撞才有火花，成立专科分会，各单位专业技术人员有机会互相交流经验，取长补短，相互提高使继续医学教育工作真正落到实处。

通辽市医院医务科

201*年3月1日

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扩展阅读：201*继续医学教育工作总结

201*年山阴县中医医院继续医学教育

工作总结

201*年我院继续按照山西省卫生厅有关继续医学教育文件精神，紧紧围绕我院卫生工作的中心任务和卫生人才队伍建设的需要，坚持以人为本、求真务实、开拓进取，确保了继续医学教育工作顺利开展。现将201*年继续医学教育工作总结如下：

一、医院基本情况

我院201*年新增竞聘人员19人，现在编在岗专业技术人员共65人。其中执业医师33名，执业助理医师1人，高级职称10人，中级职称21人。他们分别在各自不同岗位利用所学专业知识，为当地群众，为医院各项工作的顺利开展做出了很大贡献。他们也以自己不同的形式，不断的提高，为医院业务水平的提高注入了活力。二、主要做法

1、建立并完善我院继续医学教育制度和计划

根据继续医学教育的有关规定，我院制定了《山阴县中医医院继续医学教育制度》和《山阴县中医医院继续医学教育计划》，明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，成立了继续医学教育领导小组，专职人员负责继续医学教育工作，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。2、继续医学教育计划落实情况

按照年初医院继续医学教育计划的安排，积极组织开展多层次、多形式的继续医学教育活动，在医院内部有计划有组织地开展全员医疗卫生法律、法规、规章的培训，每周二下午进行中医护理培训，每半月进行中医护理操作示教，每月进行临床案例讨论会，我院资深大夫定期举办临床常见病专题讲座，每周一次大查房等的培训，共培训60多人次。每次学习都进行记录和签到制度，每半年进行一次考核。注重专科人才的培养，积极选送卫生专业技术人员到上级医疗单位进修学习参加短期培训，选派1名临床医生和3名护士到本县上级医院进修重症医学、血液透析医学。

3、继续医学教育所取得的成果

通过为期一年的继续医学教育，我院职工通过积极参加各种形式的继续医学教育卫生技术人员参加继续医学教育覆盖率达100%，年度学分达标率达到95%以上，技能考核及格率达85%。

三、存在问题

我院的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善、改进的地方。

1、有些工作仅停留在表面，落实不到位。

2、继续医学教育面较窄，由于某些科室人员较少所以外出学习无法落实，只能通过自学。

3、继续医学教育的方法较单一，只是通过了自学，医院内业务授课的方法，没有充分发挥网络教育的作用。

4、部分卫生技术人员重视程度不够，对继续医学教育的必要性

和重要性认识不足。科室与科室之间差距还很大。5、部分卫生技术人员安于现状，求知欲不强，以获取学分为参加继续医学教育的目的。

6、继续医学教育管理制度有待进一步健全和规范。

四、今后设想

继续教育是一项任重而道远的任务，特别是医学教育。年后，我院继续医学教育工作将坚持“按需施教，讲究实效“的原则，注重质量和实效，普及与提高相结合，努力营造良好的学习氛围，进一步调动我院职工积极性和主动性。

进一步落实远程继续医学教育工作，充分利用现代教育手段，丰富继续医学教育资源，提高继续医学教育的可及性，扩大继续教育的覆盖面，使我院卫生技术人员能够方便的学习医学新知识、新理论、新方法和新技术。力争将我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶！

为加强卫生技术人员继续医学教育管理，卫生技术人员参加继教覆盖率达100%，年度学分达标率达到85%以上，技能考核及格率达80%。

2、有计划组织开展全员医疗卫生法律、法规、规章的培训，全年分期分批共举办201*年新型农村合作医疗管理办法及相关知识，城镇职工、居民保险相关政策、知识、威远县城镇基本医疗保险统筹基金结算管理办法、心肺复苏（201*版）、cyc临床诊断的重要指标等的培训10期，共培训1200人次。

3、注重专科人才的培养。各临床科室高度重视专科人才的培养，积极选送卫生专业技术人员到上级医疗单位进修学习参加短期培训，选派6名临床医生到县级、省级医院进修重症医学、职业病体检、妇产科、呼吸内科及耳鼻喉科；选派2名护士到四川大学华西医院参加四川省静脉治疗和重症监护专科护士培训；选派1名护士参加泸州医学院助产士规范化培训；

4、约有113人参加好医生网站远程学习；组织相关科室参加华西医院远程医学网络平台项目，312月参加远程教学59次，远程会诊咨询5例；外派约70人参加县、市、省级有关医、药、护理、检验、医学影像及医院管理等学术会议或培训。

5、农村卫生队伍建设进一步加强，我镇乡村医生的培训方式采取镇村两级培训管理，每月召开村卫生站站长及妇幼卫生人员定期会，1-12月我院开展全镇乡村医生培训5次，共约培训800余人次。

6、加强了社区卫生人员全科培训。为加强社区卫生服务人才培养和队伍建设，不断提高社区卫生服务水平。根据市、县卫生局统一部署和安排，选派2名医师参加全科医师岗位培训，1名医师参加全科医师转岗培训，1名全

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科医师参加全科医师骨干再培训，4名护士参加社区护士岗位培训。目前，参加全科医师岗位培训、全科医师骨干再培训和社区护士岗位培训人员经培训均已取得培训合格证，全科医师转岗培训尚在培训中。

五、存在的问题

1、科室、门诊继续医学教育工作开展情况还不够平衡，重视程度不够，对继续医学教育的必要性和重要性认识不足。科室与科室之间差距还很大。2、部分卫生技术人员安于现状，求知欲不强，以获取学分为参加继续医学教育的目的。

3、继续医学教育管理制度有待进一步健全和规范。

4、继续医学教育的形式还比较单一，目前仍还局限在传统的医院内业务授课，远程教育的积极性和主动性还有待进一步加强。

五、进一步加强《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》、《临床路径》、新颁布的法律、法规、规章及急诊急救技能的全员培训工作。201*年计划分期分批对临床医护人员进行急诊急救技能培训。

六、加强远程继续医学教育工作。要充分利用现代教育手段，丰富继续医学教育资源，提高继续医学教育的可及性，扩大继续教育的覆盖面，使更多的卫生技术人员能够方便的学习医学新知识、新理论、新方法和新技术。

七、加强对继续医学教育执行情况的督查工作，保证全年督查率不低于15%，力争年度学分达标率达到90%以上，进一步提高继续医学教育的办学质量。

八、加强对继续医学教育专（兼）职干部的培训工作。加强对继续医学教育管理人员法规、政策和管理知识的培训，提高管理水平和管理效率。

青铜峡镇中心卫生院

201*年11月01日

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